工場勤務の社員の出勤日数が21日だとする。15日目で残業が40時間ある時点で残り6日間は残業は4時間59分に抑えなければならない。
幹部に相談しても個人の力量不足と判断され、評価基準も黙ってサービス残業する社員が最低基準。
1人でも45時間を超過すると、工場の業績評価が60点減点され工場勤務者全員の賞与査定に影響するので戦犯扱いを受ける。
本社もタイムカードと工場内カメラを見ればサービス残業を把握できるがそれはしない。
つまり、既に45時間以内の残業で済む部署で働き、皆の犠牲を払った業績評価を受けるのが最適解である。