【派遣の】派遣会社について48【品格】
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派遣で働いている奥様、派遣に興味がある奥様が語り合うスレです。
次スレは>>980が建ててね。
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【派遣の】派遣会社について47【品格】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1657420466/ >>934です、皆様ありがとうございました。
更新なしで切られるし、業務量的にも引き継ぎに時間もかからないのに31日まで出社しろ、有給使うなは本当に訳がわからなくて、思い切って派遣会社に抗議したら確認します、のみでしたが一歩前進した気がします。
ここで聞いていなかったら有給使わずにフルで出社しているところでした、ありがとうございました。
今まで3年満了ばかりだったので契約更新なしはショックではありましたが前を向いて頑張ろうと思います。 半年いった派遣先切られるんだけど、菓子折り持っていかなくていいよね 持って行くほうがいいってココで言われたら持って行くの? >>953
半年ならもう気持ちだね
お世話になったと思うなら渡すしクソ派遣先なら持ってかない 一年半ほど来てる同じ派遣の人がいるんだけど年に一回くらいしか休まない。同じ派遣会社で前回は三年満了って聞いたけど有給ってとっくに流れてると思うんだけど謎解きだわ。私なんて有給20でも足りなくて欠勤してるからさ >>958
絶対休まない人いるからね。偉いなあって思うよ。
私も有給なくても休む派なんで。。 三年働いて持って行ったけど
粘着質なやつに意地悪言われたから
それ以降持っていかないことにしてる 年に5日は有給消化させる義務があるから
年1しか休まない人は逆に迷惑かける人だよ
就業半年後に有給発生ならそこから1年の間に5日だったかな
罰則あるし派遣会社から取るように言われるはずよ 派遣会社の営業との面談の前に派遣先との面談がある
その時に更新しますか?と必ず聞かれるんだけどこれって返事しても良かったのかしら
派遣会社に更新するかどうかの返事をするものであって派遣先に答える事じゃないよね
まあ今のところ更新するからはいと返事はしてるけど
一年が経過した訳だけど今日言われたことは
「この業務をこなせる様になるには一年くらいかかるものなんですかね」と言われたわ
もっと早いペースで習得してもらえるはずと思われてたのかしら
なんか考えてしまった
そしてうまく答えられなかった >>963
派遣に直接聞いちゃダメじゃない?
派遣会社にそこはちゃんと言わないと
あとその嫌味も言わないと
嫌な派遣先だ 仕事出来ないねって言われてるのよ。更新しませんが正答。 うちなんて仕事できないのに更新されてる派遣がいる
その人ができないから私に業務が振られるから困る
早く辞めてくれないかな 求職中ですが、職場見学でエクセルスキルが上手く説明できなくて困ってる
ブランクあって忘れてるから過去の業務の具体的な内容や用途を突っ込まれるとしどろもどろ
自分でまとめようとしてもうまくアピールする内容が纏まらないからどこかにアドバイスもらいたい。
こういうのって派遣会社に聞ける?それともハロワとかいった方がいい?
Excel中級程度は使えるけど適当に盛って説明する能力が壊滅的にない
集計ができます、の具体的アピールすら出てこなくて >>968
四則演算、IF、Vlook、ピボット、マクロの中でどの程度できるかくらいでいいと思う >>968
ハロワがいいんじゃない?
自治体がやってる相談窓口もあるよ
東京だと東京しごとセンターとか >>969
>>970
ありがとうございます
やはり派遣会社では相談できないようですね
あまり使ってないものもありますがマクロ以外は一応出来ます
例えばvlookを具体的にどこで使ってたか思い出せなくて適当に例をあげられたらいいのですが(具体例を突っ込まれたりします)
vlookやピボットよりもフィルタの絞り込みや並び替え、串刺し集計をよくやっていて、数字よりも書類や名簿管理などが多かった気がします 何が求められているか営業に相談すれば?
前もって言っておくとフォローしてくれる営業もいるよ
これもこれも出来ますって主張する人が好きな派遣先もあれば
周囲から浮かず上手くやってくれればスキルは問わずもある
あまり気負わずでいいのでは? >>971
それだけいえるなら問題ないと思う
名簿管理等のDBとしての経験が多いです
基本的なvlookやif等の関数は自分で設定して使用できます
その他も調べながら自力で対応可能ですとかで
そんなつっこまれないと思う
言い方に自信がなさそうなだけじゃないかな >>971
最後の一文で十分だと思った
逆にvlookの具体例難しいような
あと今o365のところ多いしxlookupも弱点含め見ておくといいかも 前の派遣先は完全在宅に切り替わったから菓子折りを持っていかずに済んだ
その前の派遣先はデパ地下のチョコ大袋50個入りを置いてった
配るのめんどくさいから上司に渡しといたわ
同日に辞めた半年未満の人と1年の人がお高い箱入りのお菓子を配っていたけどよくだなぁと思ったわ 数ヶ月で辞めるのにお菓子配る人は最後までいい人と思われたいんだろうなと思ってる お菓子好きだから何買うか考えるのが好き
ほんとに買って配るかどうかはまた別の話
普段から高いおやつを色々もらってたら配るかも 私は本当に優しくしてもらったお世話になったなと思ったら渡すかな
会社単位なら箱で持っていくけどひどい派遣先は優しくしてくれた1人にだけ渡した 派遣が辞めるたびに全員から集金して花を渡すアホみたいな習慣がある職場の時は仕方なくお菓子配ったよ
嫌な思い出しかない派遣先で嫌いな人達から渡される花なんて要らないのに 私仕事辞める2日後に入院するって伝えてあったのに花束渡された
水換えできないのにこっちの都合を何も考えてないよね
それに契約切られたのに渡されてもね >>972-974
職場見学では完全に詰まって失敗しましたが、ここに書き込んで整理できて良かったです。ありがとうございます。
Excelよく使う所は詳しく聞きたそうなので、内容は営業と詰める方向で準備します。
伝えたい事を言語化できない中973さんが書いて下さり感激です。
伝える能力が欠けてて職歴話す時は緊張するので、気負いすぎず改善していきたいです。 辞める時に1万円分の商品券もらった時は
まあまあ良いお菓子を持って行っといて良かったわ
あれは焦った スキルシート渡されるし顔合わせ前の打ち合わせで落ち着いてどんなことしてたかとか聞かれてもいいようにスキルシートにメモするといいよ
私も結構書き込んでる
職務経歴もうまいことがっちゃんこされてるから相違ないように把握しておくの大事だったし >>984
話下手なので事前にメモに書いて読んでます
職場見学はカンペ見れるのでありがたい
もう普通に就活する自信ない >>987
わかったからありがとうの声もないの
本来は違う人が立てるんだけど
立てるの忘れてる人がいるよね
ルールは守ってね うわぁ…立ててくれるのはありがたいけど恩着せがましい…
会社でも嫌われそうな性格ね ひとまず980は忘れずに立てること
他の人も立てるように促すこと 派遣が二人いて、指揮命令者からもう一人の派遣に
このことを伝言してほしいと毎回頼まれる。
なぜ私が伝言しないといけないの?
自分から伝言してくださいよ。
こんなことで苦情ってあげても良いの? 誰が立てようとどうでもいいし労力がかかるものでもなし
自己主張とお礼を催促するのは如何なものか
最近踏み逃げ多いから時間が経ってたら
促すより立ててしまっていいと思う >>993
いいと思うよ
ちゃんとした営業ならそれとなく確認してくれる
もう一人が変な人なら既に情報が上がってきてる可能性が
もし指揮命令者が変な人なら辞めるまで状況変わらずかもしれない 派遣Aが派遣Bのことが気に食わないって営業に訴えた場合、派遣Aの方がクレーマーとしてマークされるのがオチ えー!立ててくれてありがとう。
やさしいじゃん、なんかかわいそう。
お礼言っとけばいいのにこのスレの奴らはなんなんだ。 >>986
乙だけど
980以外が立てる時は先に宣言してから立ててね >>995
返信ありがとう
指揮命令者がクソ変だから状況変わらずかも
辞めるしかないな >>997
私が立てましたなんて書く人は今までいなかった このスレッドは1000を超えました。
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