Z世代「働きたいのはこんな会社です」→大絶賛
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日本の労働環境が極端に酷いんだろ
昔は勤勉な国民性でそんな労働環境でも働いてくれたけど
今そういう世代は引退しちゃって
若い世代は「こんな環境じゃ働いたら負け」ってなってる
それで人手不足、人手不足、言ってるんだから全部社会の責任 うちの会社最後以外は一応当てはまるな
但し給料は良くは無いまあ悪いという訳でも無いけどね 会社で働きたくないなら自分で利益出したらいいだけやん
好きなことを好きなようにやって暮らせるならそれが一番よ Z世代さんが誰もが知ってる大企業に就職したら
働いてもない株主に会社の利益わ分け与えるのはおかしいとか言い出しそうだな ホワイトカラーは今後はAIの仕事
人間は土木とか介護
大学はほとんど行く必要がなくなる 最近の日本人はバカすぎて使い物にならん
まだ中国人の方が賢いしやる気ある こんなんだから徴兵のある韓国の若者に下に見られんのよ
頭も体も弱すぎて話にならんと この子達が50歳になる頃には日本はイスラム教の国になってるから
先行者利益得たいなら今のうちにムスリムになれば良い 月給10万昇給無し雇用保障無し有休無し各種手当無し賞与無し福利厚生無し保険無し退職金無し年金無し労組禁止の正社員や公務員を大量に作るべき 俺が17歳の時は住み込みで働いてて
朝寝坊するとほぼヤクザの社長がドア開けて起こしに来る
かなりアットホームな環境だった この条件でいいなら俺んとこへ来い
俺もないけど心配するな 仕事の目的とそれぞれの社員のミッションとそれを達成するためのスキームとタスクを管理者がちゃんと設定しつつ達成状況が良くない場合はリスケやスキームの見直しをする
そういう管理者の管理者たる義務をちゃんとやってるのかどうかが問題で
ミッションも目標もざっくりと何の根拠もなく押し付けてきて具体的なスキームもタスクも指示しないのに朝礼でスピーチさせるだの飲み会に付き合えだのそういう何の意味もない儀礼ばかりやらせるから会社が成長しないんだよ 潰れるべくして潰れるブラックは救う意味がないのでブラックで働いてる若者が転職しやすい状況を作るべき
ブラックは奴隷従業員がいないと2ヶ月持たずに倒産する >>63
日本にある企業の98%はそのよっぽど古い会社だがなw >>78
あるねえ
大阪ガスの子会社にいた人がそんな感じやった 大手企業行けば概ねこの通りの職場だよ
ソースはうちの会社 >管理職にならなくても昇給する
昇給をなんだと思ってんだ
ベースアップと昇給は別ですよとゆいたいです 弊社全部当てはまってて給料そこそこ土日祝休みなのに人が来ねぇんだが コロナの時徹底的に投資してリモート設備整えて成果も落ちてないんでうちは今でも在宅OKだな
有給は普通毎年法的決まっているしまあそこそこ有るな
申請にハードルなんてあるのか?まあ1週間連続で休むとかなら調整は必要だがな
残業は部署によるな
リモートが多いから飲み会なんて殆ど無い
摩擦はどういった上司かによる
役職と等級は別だが出来る奴は役職につかされるな
今時体育会系の会社なんて本当に少ないだろ
一応大手だが自慢出来るのは外資系とかのレベルじゃないのかな
こんな感じかな >>152
企業「人がいない人がいない」
ニート僕「そろそろ働くか!」
企業「うーん…不採用w」
企業「人がいない人がいない」
ニート僕「…」
こうだぞ 最近は大谷見ながら楽しく仕事してるけど
今までの人生なんだったんだろうか 最近の若い子って逆に『「飲み会誘ってくる大人」をうざがるおれ』を夢見すぎじゃないか
うっせえなとかいう歌でもそんな歌詞あったけどさ
今時なかなかいないだろそんな人
1回でも断りゃ2度と誘わねえよ向こうだってつまんない奴と飲みたくないし 俺は自営業だから飲み会とかは会社の一度も経験がない
しかし最近になって気付いた
飲み歩くことのメリットは計り知れない
どんどん知見が増える 飲み会には出たくないけどかわいがられたいんだよ
いっぱい飲み会に出て上と仲良くなってる同期とおれ同じ扱いをしてほしいっていう夢を語っているのさ まず上司は本当に君と飲みたくて誘ってるんじゃない
一応誘ってみるだけだ うちは自慢できる会社かどうかはわからんが
自慢できる部分以外が全部該当するから自慢できる会社扱いで良いか? 楽して金儲けようとするから闇バイトやって人生棒に振るんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています