>ヘラヘラして仕事受けてくる
それがOIの仕事。最も頭が良くてお客様トップと戦略的交渉のできるパートナーだから出来る仕事
それを文句を言わず実現するのがOOの役割

な〜んて分業体制がうまく行くわけないよな。システム開発した実績もなくリーダー経験も無い
口だけパートナーが、ろくに交渉もせずに案件拾って来た時点で失敗は約束されてるんだよ。