NRI 野村総研 Part.22

[1 非決定性名無しさん 2024/07/13(土) 21:30:47.03]

地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう

※前スレ
NRI 野村総研 Part.21
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1695047766/

[2 非決定性名無しさん 2024/07/15(月) 12:54:58.42]

傾いてますな

[3 非決定性名無しさん 2024/07/15(月) 14:03:34.65]

パブリッククラウドのコミュニティで活躍していたような人は辞めてしまうのかな

[4 非決定性名無しさん 2024/07/15(月) 14:40:21.05]

>>3
辞めるというかそもそも別会社のひとだしな

[5 非決定性名無しさん 2024/07/15(月) 15:55:53.47]

技術に興味があってシステム構築はさほどな人には合わないかな

[6 非決定性名無しさん 2024/07/15(月) 16:54:24.23]

NRIデジタルに異動すれば解決

[7 非決定性名無しさん 2024/07/15(月) 18:15:34.11]

デジタル行ってもビジネスとして動く気がないと頭打ちは早い

[8 非決定性名無しさん 2024/07/18(木) 00:10:05.16]

この会社でエキスパートになれない人って何%いるんでしょう？

[9 非決定性名無しさん 2024/07/18(木) 05:51:35.24]

1919 3939 pancake

[10 非決定性名無しさん 2024/07/18(木) 09:46:05.27]

2-4%くらいかな
この会社で10年も働けば役員にウケる文法は分かるようになるからエキスパートになるのは楽だよ

[11 非決定性名無しさん 2024/07/19(金) 05:27:42.17]

石丸伸二さん取材の最前線

「取材不足」さんのYouTubeチャンネル
https://youtube.com/@shuzaibusoku

「取材不足」さんのX(ツイッター)
https://x.com/shuzaibusoku7

石丸伸二さんは天才ですね！

[12 非決定性名無しさん 2024/07/22(月) 12:19:23.47]

エキスパートなんてしょうもないことで悩むなよ

[13 非決定性名無しさん 2024/07/25(木) 18:34:44.34]

ほんとここの会社の仕事は同じシステム永遠に擦り続けるだけでつまらんな
みんなそんな人生でいいの？

[14 非決定性名無しさん 2024/07/25(木) 18:41:01.81]

クソツールを使っている時点でクソ

[15 非決定性名無しさん 2024/07/25(木) 21:28:15.82]

>>13
まあ、それで稼いでいるからね。気持ちは分かります。
合わないなら若いうちに転職したらいいよ。

[16 非決定性名無しさん 2024/07/25(木) 23:43:34.70]

一応新しいことする部署たくさんあるはあるけど、レガシーなシステムが今も異様に売上稼ぐからやめられん

[17 非決定性名無しさん 2024/07/26(金) 00:04:53.41]

別の会社から見るとまとまりがなさすぎる印象を受ける

[18 非決定性名無しさん 2024/07/26(金) 13:50:40.31]

事業会社がシステム開発の理解なさすぎるんだよ
そらボラれるわって感じ

[19 非決定性名無しさん 2024/07/27(土) 22:18:35.14]

他人が理解してくれないっていつも文句ばかり言ってそう

[20 非決定性名無しさん 2024/07/27(土) 22:21:21.41]

石丸伸二の集まり

[21 非決定性名無しさん 2024/07/27(土) 23:45:06.51]

そういう文句で内心は舌打ちばかりするくせに一言も物申せないんだよな

[22 非決定性名無しさん 2024/07/28(日) 07:37:50.48]

話した感じだと理解したうえで高いけどまあしょうがないかって思ってるパターンじゃねーの
話してみればいいのに

[23 非決定性名無しさん 2024/08/02(金) 22:25:36.10]

住宅ローンの優遇って退職したら無効になる？

[24 非決定性名無しさん 2024/08/02(金) 22:53:21.37]

大丈夫だよ

[25 非決定性名無しさん 2024/08/03(土) 00:11:29.64]

毎度おさわがせします！

[26 非決定性名無しさん 2024/08/03(土) 01:23:44.28]

1ドル146円になった

[27 非決定性名無しさん 2024/08/07(水) 19:20:12.03]

他社の株の売却申請出して、承認される前に指値注文入れるのはアウト？

[28 非決定性名無しさん 2024/08/07(水) 20:29:47.58]

野村證券のスレッドと勘違いしているのか？

[29 非決定性名無しさん 2024/08/08(木) 00:04:33.71]

ルール違反ではあるね

[30 非決定性名無しさん 2024/08/08(木) 03:58:47.54]

どうせ承認されるからええよ
NRIで長年働いてきてこの申請が却下された話は聞いたことない

[31 名無しさん 2024/08/15(木) 01:32:29.28]

在職中の死亡率はどれくらいですか？
交通事故やプライベートの事故死を除いた病死や過労死です。

[32 非決定性名無しさん 2024/08/15(木) 04:19:34.27]

三菱総合研究所
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1723663026/

[33 非決定性名無しさん 2024/08/15(木) 04:23:45.44]

岩附陽太おもろい

[34 非決定性名無しさん 2024/08/15(木) 16:55:41.73]

>>31
現役社員が死ぬと訃報連絡だけじゃなく共有情報のトップに見出しが出るくらい珍しいよ
1年に1回あれば多い方。
死亡原因の内訳は分からんが年齢的に大抵は病死だと思う（多分）

[35 非決定性名無しさん 2024/08/15(木) 18:55:42.04]

休職以上死亡未満なんですか

[36 非決定性名無しさん 2024/08/15(木) 22:10:11.48]

某プライムベンダ勤務だけど、NRI行きたい。
お金欲しい。

[37 名無しさん 2024/08/15(木) 23:24:09.00]

>>35
休職者は多いですか？職場復帰してますか？

[38 非決定性名無しさん 2024/08/16(金) 08:32:53.74]

休職者は1%いかないくらいだから他社と同じくらいじゃないかな
他社への出向や組合専従になるだけでもこの会社の仕組み上は休職ステータスに書き変えられて社内電話帳に載ってしまうからこれでも多めに出てる。実質的な休職者はもっと少ないかも

[39 非決定性名無しさん 2024/08/17(土) 18:26:45.50]

>>36
職務内容に拘りがなければ今なら転職難易度は高くないんじゃないの？

[40 非決定性名無しさん 2024/08/21(水) 13:37:02.09]

エキスパート昇格ってL3を3回連続取る必要あり？

[41 非決定性名無しさん 2024/08/21(水) 21:43:07.17]

>>40
そうだよ
厳密に言うと、夏時点でL3を2回以上（1回はL4でもいい）を取れば人事部からの昇格試験対象者名簿に載る
名簿に載らなかったら部長も推薦しようがないから必ず必要

[42 非決定性名無しさん 2024/08/21(水) 23:32:40.41]

パンケーキ食べたい

[43 非決定性名無しさん 2024/08/21(水) 23:32:41.20]

パンケーキ食べたい

[44 非決定性名無しさん 2024/08/22(木) 11:30:30.38]

多摩センターのデータセンターでお世話になります

[45 非決定性名無しさん 2024/08/22(木) 11:59:14.86]

>>44
布団を敷いて待ってます

[46 非決定性名無しさん 2024/08/22(木) 22:38:31.59]

死んだとき用

[47 非決定性名無しさん 2024/08/22(木) 22:49:04.66]

ノーパンペロペロ喫茶というのがあるんですか？　

[48 非決定性名無しさん 2024/08/22(木) 23:16:12.71]

Xに会社の悪口書いてるやついるね

[49 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 09:23:04.83]

asleadヒドすぎる
大方無駄にプラグイン入れまくったせいだろ

[50 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 09:27:12.57]

社内インフラがボロボロのITインフラって存在価値あるか？
もうSlackを使わせろよ
ついでにVDIも全部廃止しろ

[51 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 09:47:21.83]

社内向けサービス部署ってゆるいんだろうな
DevNet2.0とか社外向けにはありえないプロジェクトだった

[52 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 10:03:31.90]

社内情シスなんて表舞台で稼ぐ能力が無い奴らの収容所だしな
社外向けサービスでこんな停止の仕方をすると顧客から契約切られるわ

[53 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 10:04:32.46]

asleadは再発防止という概念が無いんやろなぁ
何度も同じこと繰り返してる

[54 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 10:51:06.81]

☆支配者層によるハイテク植民地法☆
★騙される日本の馬鹿非婚のIT奴隷★

日本の製造業が貿易黒字になり日米が貿易摩擦
ビルゲイツが日航機を墜落させTRON技術者殺害
日本がプラザ合意で円高にされて経済株価暴落
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
残業で金稼ぎや共働きが無理でIT技術者は滅亡

[55 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 15:15:06.43]

社内情シスはユーザーが社員だけだから
トラブル起こしても全然大丈夫だと思ってる
現場の人にいくら言っても無駄

[56 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 16:50:36.63]

野村総合研究所
https://shukatsubbs.com/tokyo/69213/

[57 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 17:15:52.43]

お客様も見ているのだから、書き込む内容には気をつけてね。
ここに不満を書くより、社内で直接ぶつければいい。

[58 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 19:16:40.22]

優秀なひとがどんどんいなくなって仕事のやり方がおかしい人間しか残っていない。

[59 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 22:54:47.91]

優秀な人はどこに行ったんだ

[60 非決定性名無しさん 2024/08/29(木) 23:01:08.36]

本当に優秀な人は外資系に行ったりするけど、あんまり優秀じゃない拗らせ系はスタートアップ企業に転向したりしてる。
普通の秀才タイプは事業会社に転職する。これが一番手堅い。

[61 非決定性名無しさん 2024/08/31(土) 17:02:15.08]

何人か総合商社転職してたな。羨ましい。

[62 非決定性名無しさん 2024/08/31(土) 17:33:58.25]

そんなに嫌なら早くすればいいのになぜしない

[63 非決定性名無しさん 2024/08/31(土) 17:54:28.24]

40代後半以上と20代しかいない会社になった。
30代は他で通用しないのばかり。

[64 非決定性名無しさん 2024/08/31(土) 21:13:30.03]

>>63
たった二行なのに矛盾させるのすごいな

[65 非決定性名無しさん 2024/08/31(土) 21:31:25.59]

ちゃんと書くと日本語がわからないと言い出すしな

[66 非決定性名無しさん 2024/08/31(土) 21:35:14.38]

粗探しか
メールの文言がどうのとか言う老害とおなし

[67 非決定性名無しさん 2024/08/31(土) 22:06:06.32]

外国人排除の気質があるしな

[68 非決定性名無しさん 2024/08/31(土) 22:08:02.57]

女性や外国人は子会社に行かせるという差別が凄まじい会社だ

[69 非決定性名無しさん 2024/08/31(土) 22:10:49.73]

Googleのクチコミも少し情報工作をして評価を上げてみたりとわけのわからないことをしている。

[70 非決定性名無しさん 2024/09/01(日) 12:11:12.76]

ダメな人ほど陰謀論とか工作とかにすぐに飛びつく

[71 非決定性名無しさん 2024/09/01(日) 13:32:04.78]

>>70
クチコミに「最高でした」のようなことだけ書いて5つ星、コメントがない5つ星が大量にある。

[72 非決定性名無しさん 2024/09/01(日) 13:56:06.21]

それを見つけて自分のダメさ加減が何も変わるわけじゃないから時間の無駄
自分より下を見つけて相対的に自分がマシだって安心しようとする性根が問題

[73 非決定性名無しさん 2024/09/01(日) 14:15:28.14]

この会社の仕事をするために人間として生まれたというジジイかw

[74 非決定性名無しさん 2024/09/01(日) 16:47:44.52]

>>58
辞めることができなかったというか自分も上司と話すと辞めることが経済的に怖くなって部署移動みたいな感じになったのでもう少しだけ頑張ろう

[75 非決定性名無しさん 2024/09/01(日) 18:00:50.70]

他に行くと年収が落ちるから残ってるんだろ
貰ってる金額が実力に見合ってないから

[76 非決定性名無しさん 2024/09/01(日) 18:33:05.41]

バカにしている会社でも満足に行かないのに もっとレベルはずの高い他社なら自分は活躍できると思い込める強メンタル

[77 非決定性名無しさん 2024/09/01(日) 18:36:24.74]

明日から電車で女子高生に硬くなったのを押し当てるぞ

[78 非決定性名無しさん 2024/09/01(日) 18:48:29.52]

パンケーキ食べたい

[79 非決定性名無しさん 2024/09/02(月) 05:38:37.89]

NRIにとって不適切で有害な内容を投稿をしているNRI社員をNRIに通報したいのですが、
通報先ご存知の方いらっしゃいますか？

[80 非決定性名無しさん 2024/09/02(月) 12:44:22.94]

>>79
その書き込みがアウト

[81 非決定性名無しさん 2024/09/02(月) 18:33:42.61]

NRIの下請け社員です
お世話になります

[82 非決定性名無しさん 2024/09/02(月) 18:58:01.30]

いつもありがとう

[83 非決定性名無しさん 2024/09/02(月) 19:21:41.11]

創価ばかり

[84 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 01:49:48.11]

比較的ホワイトなIT企業に入社予定の25卒の旧帝院卒のものですが、今更ながら育成環境や金銭的に不安になっています。そこで1留してNRIなどの高給な会社を受け直すか、今の会社に入って転職を視野に入れながら働くのかどちらがいいでしょうか

[85 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 08:18:00.30]

いいね
でも第二新卒で良くないか？いつでも歓迎するよ
あと、新卒採用の注意点としては基本的にNRIは1浪（1留）までしか採らないから、もし既に1浪してたなら次の1留で合計2だから絶対に受からないよ

[86 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 11:44:13.28]

>>85
84です。ありがとうございます。
1浪で大学で入ったので第二新卒で転職することを考えてみます。NRIに第二新卒や転職入る人はどのくらい規模感の会社の人がいますか？NTTグループに入社予定ですが、そこから転職された方はいらっしゃいますか？

[87 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 12:00:13.08]

>>86
一応社内向けのページに中途入社の前職企業ランキングみたいなのはあったな
1位は圧倒的に日立製作所だけど、もしNTTデータなら余裕で受かると思う。今の中途採用は相当ハードル下げてるから新卒採用より入りやすい

データ以外だとランキングに載ってないから分からんけど、NTTグループ出身で理系マスター卒ならまぁ、行けるんじゃないかな、たぶん

[88 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 12:37:11.11]

千手って名前つけた奴誰だよ
ダサすぎだろ

[89 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 16:41:19.87]

>>87
ありがとうございます
ちなみにデータではなくコミュニケーションズです
データへの転職も考えましたが、年収があまり変わらないので、NRIの方がいいのかなと思ってます

[90 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 17:29:29.53]

3939_

[91 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 17:32:56.82]

>>89
コムならそのままでもいい気がするけど…
コムがTier1なの知ってるかな
日本にインターネットが存在する限り一生日本中のISPからお金が入ってくるビジネスモデルだからまず潰れない会社だよ
NRIは死ぬほど忙しいからよく考えてね

[92 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 18:04:37.32]

確かに年収はデータやコムよりもうちの方が高いけど、社格って意味だとデータやコムの方が高く感じる。

[93 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 18:16:03.74]

>>91
そうなんですね
就活が終わりゆっくり考える時間が増えて、年収や若手の成長環境ばかりが気になっていました
とりあえずコムで働いて、どうしてもお金や環境が自分に合わないと感じたら、死ぬ気で働く覚悟の上で転職を考えようと思います
ありがとうございます

[94 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 18:40:20.97]

年収で言うと金融系の社内SE最強なのにあまり行く人がいない
同じ金融でもIT子会社じゃなくて持株会社所属のほう

[95 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 21:28:31.12]

社格って言葉を25歳過ぎでもし使ってるなら羞恥心が壊れてる

[96 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 22:21:53.90]

まあうちは稼げるけど泥臭くて格好悪いイメージあるからな。キーエンスとかオープンハウスとか。

経コンは別だけど。

[97 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 22:38:30.63]

何でもいいという話をするのは理解できない。

[98 非決定性名無しさん 2024/09/03(火) 22:43:31.59]

>>93
まずは働いてみて、合う合わないを確認するのが良いと思います。
もしかしたら、事業会社に魅力を感じるかもしれないし。
収入だけでいえば、十分過ぎる会社だと思います。
ただ、楽しく仕事ができるか？がより大事だと思います。
上の方で、グチグチ書いている若手らしき人がいますが、彼は不幸なのだと思います。
ただ。どこの会社でも同じですが、結局は配属先次第だと思います。
そういう意味で、選ぶことができる中途は良いのかもしれません。

[99 非決定性名無しさん 2024/09/04(水) 00:33:12.47]

>>96
経コンの奴って自分たちはAE.TEどもと違うって思いこんでる痛い奴多いわ。

やってることはほとんど変わらないのに。
こないだ話したやつも、野村総合研究所経営コンサルティング事業本部出身ですって部署まで聞いてないのに自己紹介してきたわ。

[100 非決定性名無しさん 2024/09/04(水) 21:56:40.85]

コムって100%嘘
コムは今社員全員ドコモ出向になって
中途社員しかいないハズだが・・・

新卒採用も打ち切っとるし、
近々ドコモに吸収されてなくなるとの噂

どーせデー子とかなんやろな〜w

ちなみに1浪1留が厳しいとかも嘘やな
なぜなら俺が1浪1留やし・・・

[101 非決定性名無しさん 2024/09/05(木) 08:20:59.16]

【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

[102 非決定性名無しさん 2024/09/05(木) 23:29:34.84]

社会人大学院制度って化学とかの分類でも承諾してもらえたりするの？

[103 非決定性名無しさん 2024/09/06(金) 14:21:13.01]

解雇規制なくなりそうで嬉しいわ
退職金上がるし、SIerからユーザー側へ民族大移動起こるだろ
employment at willが日本でも根付けばいいな

[104 非決定性名無しさん 2024/09/06(金) 14:25:08.46]

>>103
それはいいことだろ？
国民の半分以上が正社員じゃないんだぜ？

[105 非決定性名無しさん 2024/09/06(金) 14:25:24.15]

内製が一部企業でしか進まないのって労働基準法のせいだろ

[106 非決定性名無しさん 2024/09/06(金) 14:26:40.40]

>>104
派遣という業態そのものが消滅するのでは
繁閑期に合わせて人数調整できるんだし

[107 非決定性名無しさん 2024/09/06(金) 14:27:11.82]

？

[108 非決定性名無しさん 2024/09/06(金) 18:47:26.85]

日本総研
野村総研
みずほ情報総研
大和総研
三菱総研

[109 非決定性名無しさん 2024/09/07(土) 10:15:08.56]

AWSの本とか一冊の本に40人ぐらい連名してるのなんで？
ちょっとチェックしただけの人も乗ってるってこと？

[110 非決定性名無しさん 2024/09/07(土) 10:16:14.18]

>>88
これ悪いが使い勝手悪すぎてゴミソフトだわ

[111 非決定性名無しさん 2024/09/07(土) 10:21:58.73]

>>109
売名行為でしょうね。

[112 非決定性名無しさん 2024/09/07(土) 13:20:40.26]

NRIの人事評価制度だと対外発表（セミナー登壇や本の出版）の評価割合が結構大きいから、セミナーでピン張れるほどの能力が無いやつは本に名前を載せたがりがち

[113 非決定性名無しさん 2024/09/07(土) 13:27:02.20]

最後が二重表現だなw

[114 非決定性名無しさん 2024/09/07(土) 14:17:34.92]

アスペ

[115 非決定性名無しさん 2024/09/07(土) 20:36:49.33]

よってたかって自分の名前載せろって言われてるメイン著者を想像すると地獄だな

[116 非決定性名無しさん 2024/09/07(土) 20:51:43.56]

ちょっと話は違うけど、10年近く前から実務経験ゼロという経歴で書く人間が増えたな。

ひどいものだと本人のホームページに誘導するだけのペーパーバッグもあるわ。

[117 非決定性名無しさん 2024/09/07(土) 20:59:27.55]

タイミーでこの会社のクチコミを書けという仕事があるなw

[118 非決定性名無しさん 2024/09/08(日) 14:13:26.04]

吸収してやった元味の素子会社社畜ども全員無能な創価ばかりって、、

[119 非決定性名無しさん 2024/09/10(火) 16:23:09.89]

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
時間報酬を下げる違法残業するな！

[120 非決定性名無しさん 2024/09/11(水) 23:23:21.21]

【速報】自民党選挙管理委員長が高市経済安保担当大臣を注意 総裁選で禁止されているリーフレット郵送めぐり
https://news.yahoo.co.jp/articles/b8713da59287d86c9e1da9a861b589a4f6fa7699

[121 非決定性名無しさん 2024/09/13(金) 10:24:28.91]

この会社への転職検討してるが、何歳ぐらいからならリーダーの役職での採用可能性ある？

[122 非決定性名無しさん 2024/09/13(金) 10:30:20.85]

リーダーの「役職」ってキーワードが気になるけど、エキスパート採用狙いなら38歳以降かな
それ未満だとシニアソで採用される危険性がある
37歳でシニアソ採用だと一生シニアソのままになるリスクがある

[123 非決定性名無しさん 2024/09/13(金) 10:35:30.21]

エキスパート→課長、シニアアソシエイト→係長（主任）といった役職関係で合ってる？
リーダーというのは、後者のイメージで書いてた

[124 非決定性名無しさん 2024/09/13(金) 10:37:43.53]

GM（課長）じゃない平エキスパートという概念があるから微妙に違うけど、だいたいそんな感じ
シニアソ狙いなら逆に早い方がいいよ
アラサーになったら受けるべし

[125 非決定性名無しさん 2024/09/13(金) 12:42:17.88]

昔はそうだったけど今ではただのエキスパートは係長みたいなもの
ただし幅が広すぎるので待遇には差がある

[126 非決定性名無しさん 2024/09/13(金) 18:52:46.69]

>>110
どこが？

[127 非決定性名無しさん 2024/09/13(金) 19:15:30.20]

>>126
すまん、JP1を使ったことのないプロパー様は黙ってもらえるかな？
マジで意味不明なほど使いづらいよこれ
NRI以外の会社のほとんどがJP1を使ってる現実を見たほうがいい

[128 非決定性名無しさん 2024/09/13(金) 19:18:25.18]

>>127
自己レス
すまん、typoした

✕　JP1を使ったことのないプロパー様
○　JP1しか使ったことのないプロパー様

[129 非決定性名無しさん 2024/09/13(金) 19:20:20.41]

違った、千手しか使ったことのないプロパーの打ち間違えだったわ。
千手はマジでガラパゴス

[130 非決定性名無しさん 2024/09/14(土) 00:09:10.35]

>>127
だからどの機能の話だよ

[131 非決定性名無しさん 2024/09/14(土) 03:12:37.40]

>>130
基本的に全部だけど、ジョブ管理機能の方が分かりやすいからじゃあジョブで。
やばいよあれ、オフライザ触ってるだけでも意味不明だろ

[132 非決定性名無しさん 2024/09/14(土) 08:39:22.28]

あんなのもわからないの？

[133 非決定性名無しさん 2024/09/15(日) 19:02:12.89]

かといって万手だとなんか呼びづらいよな
百手だとなんか足りない感ある

[134 非決定性名無しさん 2024/09/16(月) 06:54:59.61]

シニアアソシエイトとかエキスパートって、社内での通称は何なの？主任とか課長？

[135 非決定性名無しさん 2024/09/16(月) 07:21:17.78]

さんくん呼び捨て
ちゃんは聞いたことない

[136 非決定性名無しさん 2024/09/16(月) 07:27:12.51]

じゃなくて、社員録とか名刺とかに明記される肩書きの話

[137 非決定性名無しさん 2024/09/16(月) 08:51:11.61]

そのままだよ

[138 非決定性名無しさん 2024/09/16(月) 11:11:23.42]

部長もさん付けだなそういえば
部長どころか本部長もさん付けだわ
言ったことないけどたぶん社長に対してもそう

[139 非決定性名無しさん 2024/09/16(月) 12:18:34.86]

社員名簿だとアソシエイト、エキスパート、GM、部長くらいかな
かなり大ざっぱな括りでしか書いてない

[140 非決定性名無しさん 2024/09/16(月) 13:18:23.51]

>>133
千手観音の千手じゃないの？

[141 非決定性名無しさん 2024/09/16(月) 14:38:02.07]

>>140
その知識もなく言っているところが怖いんだよなあ

[142 非決定性名無しさん 2024/09/16(月) 16:05:51.12]

【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に開発料金を搾取させるな
・年間収入1000万以下の開発するな
・生涯収入3億以下の会社は退職しろ
・実態派遣プログラムを作るな
・客先現場にプログラムを渡すな
・客先現場に知的財産を渡するな
・損害賠償の請求を怠るな

SEの多重派遣の料金詐欺の防犯
https://crowdtech.jp/blog/2679/

[143 非決定性名無しさん 2024/09/17(火) 23:16:57.09]

パンケーキさんと同じ会社なのが恥ずかしいです。

[144 非決定性名無しさん 2024/09/19(木) 01:15:15.02]

全裸になって走りました！

[145 非決定性名無しさん 2024/09/19(木) 08:40:03.91]

【結婚難】違反SEの代償【孤独死】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ妨害！
共働き妨害！

時間外労働違反
　 ↓
偽装委託多重派遣
　 ↓
低技術
　　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

[146 非決定性名無しさん 2024/09/20(金) 12:00:41.28]

中途に対して厳しすぎないかこの会社
なんでそんなこともわからないの？みたいなさ

[147 非決定性名無しさん 2024/09/20(金) 22:09:07.03]

今年の春に中途で入った者だけど確定拠出年金の掛金額が月1,000円だった
これって5.5万円まで引き上げられないの？
A1で住宅手当は貰ってる

[148 非決定性名無しさん 2024/09/20(金) 22:41:24.25]

>>147
規定を読もう

[149 非決定性名無しさん 2024/09/20(金) 22:42:07.50]

規程、ですね

[150 非決定性名無しさん 2024/09/21(土) 06:16:18.55]

>>146
外行っても使えないのにドメイン知識あるやつ＝仕事できるやつみたいに見られがちだからな
社員の流動性も低いし同じとこに長くいたもん勝ちだよね

[151 非決定性名無しさん 2024/09/21(土) 06:19:29.18]

外行w

[152 非決定性名無しさん 2024/09/21(土) 11:28:24.11]

http://dechisoku.com/article/475377597.html

[153 非決定性名無しさん 2024/09/21(土) 13:41:52.96]

>>150
え～とキミが今の職場に合わせて実績を出せないなら 何らかの能力を持ち合わせていたとしても
それは職場の人たちにとっては仕事ができないと見なされるものだからね
まずはそういうコトから学ぶのを始めてみよう

[154 非決定性名無しさん 2024/09/22(日) 09:03:51.79]

いいぞもっと喧嘩しろ

[155 非決定性名無しさん 2024/09/22(日) 10:25:37.59]

【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺の結婚するな
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

[156 非決定性名無しさん 2024/09/23(月) 23:55:39.48]

>>147
新制度適用の社員は一律55Kだよ
その上で、54Kまで給与として先払いしてもらうかどうか選べて、そっち選んだ人は掛金1Kになっちゃうよね
知らないうちにそっち選んでたのでは？
税金的に見れば先払してもらうのは勿体なさすぎるけどね

[157 非決定性名無しさん 2024/09/26(木) 22:09:01.15]

時間外労働違反SEの皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

[158 非決定性名無しさん 2024/09/27(金) 05:43:42.36]

日本通運のシステム開発訴訟、指摘多数の原因は「特殊な検収」とアクセンチュアは反論

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/09780/

[159 非決定性名無しさん 2024/09/28(土) 08:27:37.34]

>>126
まずたかだか監視にサーバー3台もいる時点でアホ
ネットバイザーとかZabbixですら1台で済むのになんで3台もいるんだよ？
しかもテンプレートもなくくっそ使いにくい
俺が知ってる中で間違いなく最低の製品

こんなクソソフト売れてないだろ

[160 非決定性名無しさん 2024/09/28(土) 10:35:04.22]

もっというと少し監視対象を変更しようとすると一つのウィンドウじゃすまなくて他の機能を持ったSenjuのサーバにログインして操作がいったりさ
こんな不便なのみたことないわ
どういう思いでこんな産業廃棄物みたいなソフトリリースしたのか逆に聞いてみたいわ

ちょっとしたことにクソみたいに時間取られる業務妨害ソフトだわ

[161 非決定性名無しさん 2024/09/28(土) 11:04:16.87]

よっぽど順応力がないんだね

[162 非決定性名無しさん 2024/09/28(土) 12:18:11.35]

>>159
マネージャー3つ必要なの？

[163 非決定性名無しさん 2024/09/28(土) 12:32:37.72]

どういう監視をしてるのかが知りたいわ

[164 非決定性名無しさん 2024/09/28(土) 21:12:05.68]

千手の話題でこんなに盛り上がるんだ

[165 非決定性名無しさん 2024/09/29(日) 01:08:27.13]

ゴミクズみたいなソフトなのに未だに打ち切らず脳死アップデートを続けてるし強制的に使わされて現場は限界よ
全部JP1に入れ替えてほしい
それだけで生産性が3～5倍くらいになるのに

[166 非決定性名無しさん 2024/09/29(日) 05:44:32.96]

>>165
ObjectWorks、eLIBSYSはどう思う？

[167 非決定性名無しさん 2024/09/29(日) 08:57:57.51]

【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

[168 非決定性名無しさん 2024/09/29(日) 09:07:36.09]

>>166
その2つもクソだよ
何度も他社製ソフト使いたいと思ったけど参画時には既に決まってるしなぁ
O3Wの時代からの付き合いだけどアホみたいなバグ多いし顧客説明して謝罪するの俺の仕事だから本当にいい加減にしてほしい

[169 非決定性名無しさん 2024/09/29(日) 10:02:11.14]

となると少なくとも30代後半で社歴も15年はあるのか
それで未だに慣れない慣れないとか勘弁してくれ

[170 非決定性名無しさん 2024/09/29(日) 11:15:15.44]

愚痴の内容がそんなかわいいレベルってことは30代後半なわけない

[171 非決定性名無しさん 2024/09/29(日) 11:42:14.69]

もっと酷かったしな
今はほんの少しマシになったけど

[172 非決定性名無しさん 2024/09/29(日) 15:27:16.55]

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
時間報酬を下げる違法残業するな！

[173 非決定性名無しさん 2024/10/01(火) 13:08:31.20]

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣の非婚料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
技術者派遣 100万円以上
主婦業派遣 80万円以上
高齢者派遣 60万円以上

[174 非決定性名無しさん 2024/10/03(木) 20:16:38.53]

時間外労働違反SEの皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

[175 非決定性名無しさん 2024/10/06(日) 11:56:24.73]

【結婚難】違反残業で共働き妨害【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣の非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を追放

巨額泥棒させて結婚妨害するな！
違反残業して共働き妨害するな！

・IT社長に開発料金を泥棒させるな
・年間収入1000万円以下の開発するな
・生涯収入3億円以下の開発するな
・実態派遣の開発をするな
・泥棒客先にドキュメントを渡すな
・泥棒客先にプログラムを渡するな
・損害賠償の請求を怠るな

SEの多重派遣の料金詐欺の防犯
https://crowdtech.jp/blog/2679/

[176 非決定性名無しさん 2024/10/06(日) 19:12:41.61]

横浜第一データセンターってどこ？

[177 非決定性名無しさん 2024/10/06(日) 19:42:44.47]

あいつはもう死んだ
忘れていいよ

[178 非決定性名無しさん 2024/10/06(日) 22:13:58.13]

保土ケ谷区にあった。もう解体済み

[179 非決定性名無しさん 2024/10/06(日) 22:30:12.78]

横浜は廃れ方がひどい

[180 非決定性名無しさん 2024/10/07(月) 15:43:53.87]

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

[181 非決定性名無しさん 2024/10/08(火) 20:59:39.93]

【健康侵害】SEの皆様へ【財産侵害】

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

[182 非決定性名無しさん 2024/10/09(水) 19:28:29.54]

>>178
日吉とは違うの？

[183 非決定性名無しさん 2024/10/09(水) 19:32:44.97]

日吉が一番最初に無くなった。

[184 非決定性名無しさん 2024/10/11(金) 10:40:32.79]

A1とS8の基本給の差が知りたい
職位級給与基準テーブルとかないの？

[185 非決定性名無しさん 2024/10/11(金) 10:50:51.35]

>>184
ないよ

[186 非決定性名無しさん 2024/10/11(金) 11:54:24.36]

内部ではかっちりテーブル決まってるよ
社内資料には書かれてないけど
S1が月給70万円くらいなのでそこからマイナス3万ずつ刻んでいくから大体分かるやろ

[187 非決定性名無しさん 2024/10/11(金) 12:38:55.56]

級がなくなって本当に分かり難くなった

[188 非決定性名無しさん 2024/10/11(金) 13:38:55.06]

エキスパートは魔界になったな
REが全然上がらん
はよE+になりたい

[189 非決定性名無しさん 2024/10/11(金) 21:57:26.19]

そんな志の低いこと言うなよ

[190 非決定性名無しさん 2024/10/11(金) 22:21:05.20]

柳澤社長は此本さんと違ってタカ派だから無能はどんどん薄給にしていくよ
女上司はドSだよね

[191 非決定性名無しさん 2024/10/11(金) 22:25:31.57]

無能は薄給になるけど
有能の給料も大した事ないんだよな
有能は外資に行ってしまう

[192 非決定性名無しさん 2024/10/11(金) 22:42:34.26]

総合商社しか勝たん

[193 非決定性名無しさん 2024/10/11(金) 23:44:09.52]

こういうことを言い出す奴はなぜか自分を有能外資側に置いてイキり出す

[194 非決定性名無しさん 2024/10/12(土) 03:43:59.49]

？

[195 非決定性名無しさん 2024/10/12(土) 04:03:53.43]

仕事のやり方の古臭さが嫌で外資に行く人が多いと聞く

[196 非決定性名無しさん 2024/10/12(土) 04:37:25.83]

結局、客が古臭い日本企業かどうかで決まってしまう。

[197 非決定性名無しさん 2024/10/12(土) 08:32:26.91]

自分でやり方を決められない奴はどこに所属していようが二流のまま

[198 あぼーん NG NG]

あぼーん

[199 非決定性名無しさん 2024/10/12(土) 21:03:08.98]

政治以外の話題は風俗ネタを除いて禁止します【料金搾取】お前ら売って大儲け【知財譲渡】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装委託多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

無能ドカタから料金や知財を泥棒しても捕まらないからな

[200 非決定性名無しさん 2024/10/13(日) 13:29:23.61]

☆支配者層の植民地法で奴隷管理☆
★違反残業や多重派遣で業界崩壊★

日本の製造業が貿易黒字になり日米が貿易摩擦
ビルゲイツが日航機を墜落させTRON技術者殺害
日本がプラザ合意で円高にされて経済株価暴落
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
馬鹿が金稼ぎや共働き妨害してIT技術者は滅亡

[201 非決定性名無しさん 2024/10/13(日) 17:51:30.46]

空虚からひり出したうんこ以下のなにかを論述してきました今日のプロマネ試験

[202 非決定性名無しさん 2024/10/14(月) 09:20:38.80]

凶悪重度精神障害者アラート

精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大

レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます

凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです

日本国
闇の組織

朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

林、一樹
西本智和

愛、媛、県、警にもいる

朝鮮Xが犯罪したら
日本人Ｙが犯罪したと嘘をつくテロ集団

そしてＹは犯罪者です気をつけてと信用させる
悪質さ

白いフリをしやがる

実体がなかった日本人Ｙを取り押さえ、
日本人Ｙは精神障害だから、わかってなかったのだと猿芝居をし、

嘘をつく猟奇的な危険集団が、

愛、媛、県、警
上、島、町、役所

弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

朝鮮レ、イ、プ支援テック
イ、ワ、キ、テック

朝鮮レ、イ、プ支援者
愛、媛、県、上、島、町、長
上、村、俊、之

[203 非決定性名無しさん 2024/10/14(月) 19:15:29.60]

【料金搾取】お前ら売って大儲け【知財譲渡】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装委託多重派遣のSEに制裁を与えられる
・金稼ぎ共働き妨害のSEに制裁を与えられる
・SEの多数は開発料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金泥棒を訴えないでくれる
・SEを過労死や鬱病にしても責任放棄できる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEの料金強奪しても警察に捕まらない
・SEの報酬不払いでも弁護士や裁判官を騙せる
・SEは馬鹿ばかりだから犯罪損害を訴えない

無能ドカタから料金や知財を泥棒しても捕まらないからな

[204 あぼーん NG NG]

あぼーん

[205 非決定性名無しさん 2024/10/16(水) 16:07:51.41]

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

[206 非決定性名無しさん 2024/10/16(水) 19:54:44.19]

時間外労働違反の皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？

不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

[207 非決定性名無しさん 2024/10/17(木) 09:27:19.04]

【違法残業】従犯SEへの制裁【多重派遣】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ！
契約料金や知的財産の強奪幇助するな！

偽装請負多重派遣の従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
犯罪人格
文系大学卒
情報処理資格非保有

偽装請負多重派遣の従犯SEの損害
違反残業
開発料金強奪
知的財産強奪
賠償金非請求

偽装請負多重派遣の従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
失業早死

[208 非決定性名無しさん 2024/10/17(木) 22:57:53.48]

セブンイレブンは当社の最大顧客ですか？

[209 非決定性名無しさん 2024/10/17(木) 23:09:48.89]

違います

[210 非決定性名無しさん 2024/10/17(木) 23:29:43.33]

セブンはアクセンチュアに寝取られたよ
散々アクの愛のないセックスでやり捨てられボロボロになり、今頃になってよりを戻そうとしてももう遅い

[211 非決定性名無しさん 2024/10/18(金) 12:39:50.23]

最大顧客どこ？

[212 非決定性名無しさん 2024/10/18(金) 12:45:18.53]

證券

[213 非決定性名無しさん 2024/10/18(金) 12:53:53.27]

NRIで最強コンビニ作ればいんじゃね
そのくらいの能力あるだろ

[214 非決定性名無しさん 2024/10/18(金) 15:42:57.55]

>>213
お金だけではどうにもならない。

[215 非決定性名無しさん 2024/10/18(金) 19:03:58.66]

NRIがデカイ産業作り始めたら面白いのに

[216 非決定性名無しさん 2024/10/18(金) 19:43:09.81]

元社員と話すと必ずオンコール対応のきつさの話になる　気が休まらないか、そりゃ

[217 非決定性名無しさん 2024/10/18(金) 20:43:28.82]

そりゃ夜中も土日も電話出なきゃいけないしな。
出たら出たでPC立ち上げ→VPN本番接続→サーバログインで、ログを見るだけの最速対応でも報告含めて2時間はかかるし、出なかったら出なかったでコール電話に出なかった奴リスト貼られて追い詰められる。
この年収じゃなかったら絶対に辞めてるわ。

[218 非決定性名無しさん 2024/10/18(金) 20:47:56.36]

ログ見るだけで2時間はさすがに

[219 非決定性名無しさん 2024/10/18(金) 20:51:38.30]

>>218
お前のところは楽なシステムなんやろな。
俺のところは客に電話して報告するまでがセットで、Excelで障害情報追記してメールも送るから時間かかる。
客も俺からの夜中コールでつらいはずなのでやめたがってるけどSLAは変わらん。

[220 非決定性名無しさん 2024/10/18(金) 23:46:15.98]

ちったぁ楽にできる様に交渉していけよ

[221 非決定性名無しさん 2024/10/19(土) 07:21:01.61]

>>219
それが嫌だったから夜間コールのこないシステムのサービス立ち上げたわ
育ってきてシステム関連系は増えてきたけど夜間取込みだけはしないようにしている

[222 非決定性名無しさん 2024/10/20(日) 13:13:03.43]

エキスパートになった後1、今後Cになるにはどういうステップを踏むのでしょうか？
分かる方居たら教えてください

[223 非決定性名無しさん 2024/10/20(日) 16:12:24.61]

>>222
これからエキスパートになる人だと、地道にEからE+に上げた後に声かかるのを待つしか無い。
E+になるには標語RE5は取らないと進めないので、まぁ、頑張ってください…

[224 非決定性名無しさん 2024/10/20(日) 16:34:20.08]

認定～を取るといいと思うよ

[225 非決定性名無しさん 2024/10/20(日) 19:42:37.56]

夜勤とかやってんの？

[226 非決定性名無しさん 2024/10/20(日) 19:48:11.33]

普通に夜勤やるよ
まさかリリースする時に普通に平日朝出社すると思ってないよな
NRIだけではなくIT業界全体でも同じだと思うけど、普通の職業の人が寝ている時間、休んでる年末年始・お盆・GWは大体出社するよ
リリースだけじゃなくテストにも持ってこいだからなその時間

[227 非決定性名無しさん 2024/10/20(日) 19:49:32.13]

死ぬほど泥臭い仕事を強制して高年収で押さえつけてるのがこの会社

[228 非決定性名無しさん 2024/10/20(日) 20:13:47.62]

思い違いしてるけど一部の外資を除いて仕事は泥臭く給料も今ひとつの方がずっと多いからな

[229 非決定性名無しさん 2024/10/21(月) 02:05:02.52]

IT業界は元々そういつ業界だろう
ここ最近入ってきた人はそう思ってないかもしれないが

[230 非決定性名無しさん 2024/10/21(月) 21:52:56.50]

時間外労働違反の皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？

不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

[231 非決定性名無しさん 2024/10/21(月) 23:30:13.13]

>>208
セブンなんてコンビニ一人負けの落ち目だろ
7payは笑った

[232 非決定性名無しさん 2024/10/21(月) 23:41:47.14]

7payはセブンがNRIを尻目によその会社に浮気し始めたあたりで起きてたからいい気味だったわ

[233 非決定性名無しさん 2024/10/23(水) 00:24:51.97]

横浜第2データセンターって何やってんの？

[234 非決定性名無しさん 2024/10/23(水) 09:06:19.69]

【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反のせいで不健康だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ

低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ！

[235 非決定性名無しさん 2024/10/23(水) 14:54:10.57]

優秀なやつが千手なんかつくるの？

[236 非決定性名無しさん 2024/10/23(水) 19:27:03.33]

千手のランチャート見にくすぎだろ
なにこれwww
https://i.imgur.com/YL0216q.jpeg

[237 非決定性名無しさん 2024/10/23(水) 20:17:56.16]

やばいよな
俺もJP1入れろと口酸っぱく言ってるが新卒からNRIにいるやつには一切分からんらしい

[238 非決定性名無しさん 2024/10/23(水) 21:39:07.92]

この程度もわからないってw

[239 非決定性名無しさん 2024/10/23(水) 21:45:49.11]

いや、素直にJP1にしないこの会社はおかしいよ。
俺もプロジェクトで運用構築部隊を集めた時にまず毎回やるのが千手のレクチャーなのね、ほぼみんな千手初めてだから。

これがJP1使ったシステムだったら、運用構築経験のあるSEでJP1を知らない人はまずいないからかなりスムーズなの。
千手の面倒くささはインターフェイスというより運用の取り回しのやりづらさと、常軌を逸したイカれた回りくどい申請周りだな。

[240 非決定性名無しさん 2024/10/23(水) 22:02:50.78]

JP1なら外部から来たSEがJP1の機能を使ったベストプラクティスというか、必殺技みたいなアイデアをだいたいそれぞれみんな持ってるから運用設計に新しい風を呼び込めるんだけど、千手だと仕様が違うし外部SEも途端に受け身になるからNRI社員が過去踏襲のレガシーなジョブの型を組みがち。
気を利かせてちょっと尖ったジョブフローを組んでくれても申請通らずに作り直しさせられたりするからかわいそう。ごめんなこんなゴミみたいな会社で。

[241 非決定性名無しさん 2024/10/23(水) 23:30:33.20]

JP1太郎さんと次郎さんが誰なのか みなさんはわかりしたよね？

[242 非決定性名無しさん 2024/10/24(木) 11:21:52.59]

https://itest.5ch.net/kizuna/test/read.cgi/infosys/1728224364/29

[243 非決定性名無しさん 2024/10/24(木) 15:06:38.57]

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

[244 非決定性名無しさん 2024/10/24(木) 18:51:59.00]

新卒も中途もいい人採れてないからOB採用始めたのか？

[245 非決定性名無しさん 2024/10/24(木) 20:57:54.01]

>>238
そもそもチャート上でどのジョブが選択されてるのかすら分からない
ゴミみたいなUI設計

[246 非決定性名無しさん 2024/10/24(木) 21:26:17.99]

下のジョブ前後図を見ればわかるから

[247 非決定性名無しさん 2024/10/24(木) 23:25:34.08]

>>246
全体の中のどれを指してるか見たいんだが

[248 非決定性名無しさん 2024/10/24(木) 23:50:19.65]

新卒でNRIに入って千手しか知らない社員と、中途で入ってJP1の知識がある社員じゃ見えてる世界が違い過ぎるよな

[249 非決定性名無しさん 2024/10/25(金) 00:57:38.39]

いや適応力がないのが最低二人いるってだけでしょ
ツールのせいにしてもなんの成果にもならないのに

[250 非決定性名無しさん 2024/10/25(金) 09:02:48.33]

千手のヤバさは障害が起きた時によく分かる

[251 非決定性名無しさん 2024/10/25(金) 09:06:13.30]

千手すら使えない奴のヤバさをあぶり出すのにちょうどいいよな

[252 非決定性名無しさん 2024/10/25(金) 09:36:02.87]

千手のユーザコマンドってやつ何あれ
ソフト作ったやつ頭おかしいだろ
テストする俺の身にもなれ

[253 非決定性名無しさん 2024/10/25(金) 15:16:59.25]

これがほんとの千手だよ

https://i.imgur.com/UTRdCfS.jpeg

[254 非決定性名無しさん 2024/10/25(金) 15:19:47.18]

>>249
>>251
マイナーソフトに謎のプライド持っててきしょ

[255 非決定性名無しさん 2024/10/25(金) 21:09:11.26]

どんなソフトでも成果を出せるってプライドの方を持てよ
今のままだとJP1だったら～って仮定を連呼するNGパーソン丸出しだぞ

[256 非決定性名無しさん 2024/10/25(金) 22:38:26.41]

パンケーキたべたい

[257 非決定性名無しさん 2024/10/25(金) 22:51:51.39]

>>253
それは千手菩薩の像

[258 非決定性名無しさん 2024/10/25(金) 22:55:32.52]

ちなみに千手菩薩(千手観音)は後期仏教で、仏教では重要視されない。

[259 非決定性名無しさん 2024/10/26(土) 00:41:20.77]

AEの奴隷根性は素晴らしい

[260 非決定性名無しさん 2024/10/26(土) 09:24:54.45]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

[261 非決定性名無しさん 2024/10/27(日) 17:15:52.36]

千手の話題してる人って実は千手のこと大好きだろ
好きな人のことずっと考えてしまってちょっと悪く言っちゃう男子小学生と同じだね

[262 非決定性名無しさん 2024/10/27(日) 18:13:38.14]

いや、単純に土日や深夜にコールがかかってきてまず最初に見るのが千手だからでしょ
単純接触効果で千手のことを愛し始めてるのかもしれないけどな

[263 非決定性名無しさん 2024/10/27(日) 20:57:07.86]

千手が夢に出てきたり食欲落ちてきたりしてるんだろうね恋煩いってやつかな

[264 非決定性名無しさん 2024/10/28(月) 19:58:54.72]

時間外労働違反の皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？

不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

[265 非決定性名無しさん 2024/10/29(火) 20:56:28.20]

千手は置いておいてさ、こう社員に対する人となりの面での不満とかはないの？
一緒に仕事をしていく上でさ

[266 非決定性名無しさん 2024/10/29(火) 21:33:25.69]

それはあんまり無いかな
良くも悪くも自分の領域はみんなちゃんとやってるし

悪くも、って言ってるのはチームメンバを守るためにチーム外からの要求を突っぱねるところかな、これもある種のスキルなのでこういう嫌われ役も普通にできるのはNRIらしさでもある

[267 非決定性名無しさん 2024/10/29(火) 23:25:00.86]

申請めんどくさすぎ

[268 非決定性名無しさん 2024/10/30(水) 12:16:38.68]

【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

客先指示に従うのは派遣契約だろ！
客先指示に従ったら法律違反だろ！

受注者が開発工数の見積をしろよ！
発注者に開発工数の見積させるな！

追加料金払わななければ作業するな！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな！

[269 非決定性名無しさん 2024/10/31(木) 00:21:43.23]

Senju DevOperation Conductor
Senju Enterprise Navigator
Senju Service Manager
Senju Service Automation

[270 非決定性名無しさん 2024/11/01(金) 12:11:19.56]

>>265
自分を守るためにチームメンバーに丸投げする社員、そっちにはいないの？

[271 非決定性名無しさん 2024/11/01(金) 15:40:39.47]

この会社のエコシステムとしてそういう変なやつはすぐ淘汰されるから大丈夫

[272 非決定性名無しさん 2024/11/01(金) 18:52:44.00]

いつまでも前線に出て続けるのはホントにきつい

[273 非決定性名無しさん 2024/11/01(金) 20:01:33.97]

別にいつでもドロップアウトしてええんやで
そのために間接部署が大量にあるんだからな
また復帰できるように研修だけはたくさん受けとけよ

[274 非決定性名無しさん 2024/11/01(金) 20:15:41.22]

間接部門の仕事が向いていると思えない

[275 非決定性名無しさん 2024/11/01(金) 21:47:06.81]

間接部門を養う前線の給料が安くて人が辞める
間接部門の比率が高くなるけどクビに出来ない
詰んでるやろこれ
解雇規制緩和しかない

[276 非決定性名無しさん 2024/11/02(土) 00:13:32.20]

>>270
具体的にどう淘汰されるのかな？
誰からも相手にされなくなって窓際になる？

[277 非決定性名無しさん 2024/11/02(土) 00:19:30.01]

>>272
「そのために間接部署が大量にあるんだからな』
↑これ、間接部署ってどういう意味合いで書いてる？
マニュアル通りの機械的な業務をやる部署や、本当に処理能力の低い人でも回せる仕事を主にやっている部署やバックオフィス系部署のことを指してる？

あと読解不足で申し訳ないんだが、それなりに難しいことをやっている部署に復帰できるように研修を受けておけって意味？

[278 非決定性名無しさん 2024/11/02(土) 18:26:47.82]

研修受けたなんて気休めくらいなんで実務でどうかだけだよ
異動しやすい人手が足りないところに自分から入りたいと申し出て
そこでそれなりに戦力になれば次もアサインされて晴れて復帰だ

[279 非決定性名無しさん 2024/11/02(土) 22:30:05.22]

社内公募で募集中のところは大体激務で炎上最前線だよな
一度社内ジプシーをやると中々異動ループが止まらない
今の稼げる部署でそれなりに活躍できてるならそのままで良いよ

[280 非決定性名無しさん 2024/11/03(日) 09:28:10.08]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

[281 非決定性名無しさん 2024/11/03(日) 21:44:40.93]

ここのボーナス評価って、どういう評価のされ方ですか？
例えばシニアアソシエイトの場合ってS1が1番もらえて、S8が1番もらえない？
それに個人評価がどう絡んでくるのかが知りたいです。

[282 非決定性名無しさん 2024/11/03(日) 22:30:00.18]

>>281
多分違う。
シニアソ内のL値の評価。
L1からL8。分布は知らん。

[283 非決定性名無しさん 2024/11/03(日) 22:51:01.85]

シニアソ内で相対評価だからL値とS値はある程度相関するよ
L値優秀層はすぐエキスパートになるから何もせずともどんどん繰り上がる

今年度のボーナス額（同じ評価なら全社員必ず同じ額になる。（部長加点除く））的には年収1300万円前後かな。
何もしなくても年功序列的に必ずここまでは行く。

[284 非決定性名無しさん 2024/11/04(月) 00:49:51.70]

>>283
L値とS値が相関するというのは、S1に向かうにつれてある程度L値も上の値になると言ってますか？

[285 非決定性名無しさん 2024/11/04(月) 01:07:27.95]

>>284
そうだよ
普通の理解力があれば確認は不要だと思うが？

[286 非決定性名無しさん 2024/11/04(月) 08:31:15.97]

新しい人事制度だとエキスパートは結構上がりがキツくなったけど、
シニアソは逆にどんどん上がりやすくなってるよな

元々年功序列システムで毎年必ず1ずつSが上がってたけど、飛び級で2も上がるやつも出てきてなおさら全員同じ年収に行き着くようになった

[287 非決定性名無しさん 2024/11/04(月) 08:57:05.33]

人事部でもないのに人事制度にやたらと詳しい人には注意な

[288 非決定性名無しさん 2024/11/04(月) 11:28:26.40]

全部組合で教えてもらえるけどな
組合活動をサボると各職階の標準ボーナス額すら分からんよな、あのPDFは配るとまずいので参加したやつしか見られない
そんな情報が大量に組合にはある

[289 非決定性名無しさん 2024/11/04(月) 11:55:28.60]

えーとエキスパートは全員見られるよ

[290 非決定性名無しさん 2024/11/04(月) 12:18:34.67]

うっそ、どこで？

[291 非決定性名無しさん 2024/11/04(月) 20:56:17.57]

エキスパートになるには
・年齢制限はあるか
・なれない人は何%いるのか
教えて欲しいです

[292 非決定性名無しさん 2024/11/04(月) 22:11:48.19]

だいたいエキスパートになれるよ
3%くらいだろなれないやつは。
年齢制限は特にないけど40越えた瞬間に怪しくはなってくる

[293 非決定性名無しさん 2024/11/05(火) 18:12:29.17]

エキスパートになる為に一番大事なのは、体調管理だと思いますよ。

[294 非決定性名無しさん 2024/11/05(火) 22:14:27.44]

エキスパートなんて身分保障はなくなるし給与はなかなか上がらなくなることが多いし
いいことがある人の方が少ないんだゾ

[295 非決定性名無しさん 2024/11/05(火) 22:49:45.65]

エキスパートになって一番嫌だったのが時間外手当（休日出勤と夜勤の時の手当）が消滅したことだな。
夜中や休日にコール対応してもマジで一文の得にもならん。
残業代は出ないと言いつつ実はしっかり出てた手当だったのにこれが消えるのは痛い。

[296 非決定性名無しさん 2024/11/05(火) 23:40:46.75]

夜間コール対応する奴隷を定額働かせ放題の会社
なのに今更何言ってるんだか

[297 非決定性名無しさん 2024/11/05(火) 23:48:49.34]

コールってどっからかかって来んの？

[298 非決定性名無しさん 2024/11/05(火) 23:53:27.09]

運用部隊からだよ
君NRI社員じゃないでしょ
NRI社員はコンサルじゃない限りコール対応からは避けられないよ

[299 非決定性名無しさん 2024/11/05(火) 23:55:17.02]

そうならないように仕事の仕方をを変えるのがエキスパートの仕事だよ

[300 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 00:02:45.87]

>>298
じゃ運用は休日も夜中も出勤してるのか

[301 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 01:08:25.37]

そのくらい知っとけよ

[302 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 06:56:42.84]

コンサルはコールこそないけどデフォで土日働いてるイメージだけどね

[303 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 07:38:06.63]

>>300
そりゃそうでしょ
コール発信する部隊はあらかじめシフト制だよ
発信側はさすがに派遣の人が多い

[304 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 08:13:26.37]

日本人はたいしたことじゃないことを問題視しすぎ

[305 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 13:00:06.97]

NRIじゃなくても休日運用から電話かかってくる体制の会社なんて無数にあるだろ

[306 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 13:19:03.98]

>>305
ない。しかも人力作業が減っているし、人間がやったとしても外国にいる人間が対応する。

[307 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 14:29:23.82]

>>306
責任者通さずに勝手にオフショアが判断してトラブル対応すんのかよw
アホなのか

[308 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 16:48:11.58]

>>306
他のコメントしてる社員と前提が違うと思う。もしくは、御社が先をいっているのかもしれないけど。
運用で判断、対応可能事象はそもそもコールがない。
開発担当の判断、対応が必要な事象が発生すると、夜中に電話がかかってくる。。

[309 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 18:24:08.01]

IT業界で一般的にイメージされるコール対応とNRIのコール対応は違うよな
SLAって言葉の強さも違う

[310 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 19:16:38.41]

>>309
規模のでかさと業界にもよるよな
金融システムはやべーよ

[311 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 19:27:27.09]

野村証券そのものがヤクザだしな
https://news.yahoo.co.jp/articles/ec5f679cad8b9f5ccbe9e21ab4217d2af44d5b73

[312 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 19:28:36.34]

>>307
外国だとオフショアとか、グローバル企業じゃねえのかw

[313 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 20:14:47.97]

>>312
ここNRIスレですけど...

[314 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 20:27:20.62]

弊社は国内企業です

[315 非決定性名無しさん 2024/11/06(水) 21:01:51.09]

コール体制って電話受けてからの行動がいちいちハードだからこの年収じゃなきゃ成立しないよな
大アタリ引くと休みが丸々潰れるし

[316 非決定性名無しさん 2024/11/07(木) 06:56:00.80]

内部で犯罪が多発しているから、隠蔽工作をすぐにやらないといけないから電話なんだよなあ

[317 非決定性名無しさん 2024/11/07(木) 08:25:14.50]

>>311
野村証券、元社員の逮捕受け対策公表　管理責任を明確化
ロイター　2024年11月6日
https://jp.reuters.com/markets/global-markets/KIQDV6LFXJMCNDPETBZ2SCB7M4-2024-11-06/

野村ホールディングス傘下の野村証券は、元社員が強盗殺人未遂、現住建造物等放火の容疑で広島県警察に逮捕された事件を巡り、リテール営業を担うウェルス・マネジメント部門の社員に対して顧客の自宅訪問については事前承認のルールを導入するなどの対策を公表した。同時に広島支店長の人事異動も発表した。

[318 非決定性名無しさん 2024/11/07(木) 09:30:06.03]

>>317
そういう犯罪をやるくらいだから、野村証券も野村総研も不正会計が常態化している。

[319 非決定性名無しさん 2024/11/09(土) 08:56:14.49]

AEは難易度高い仕事できず体力しか取り柄ないんだから、コールくらい文句言わず取れよ

[320 非決定性名無しさん 2024/11/09(土) 10:44:16.19]

大卒でもすんなり入れるのはAEくらいしかないから新卒選考は毎回繁盛してて弁が立つフィジカルエリートしか採らないよ
ほぼ全員理系修士卒で母数のおかげで入社競争率も低いTEと比べたら体力は間違いなくあると思う

[321 非決定性名無しさん 2024/11/09(土) 11:30:20.46]

そういうしょうもないところで争おうとするところだぞ

[322 非決定性名無しさん 2024/11/09(土) 12:21:18.22]

AEは奴隷だからなー

[323 非決定性名無しさん 2024/11/09(土) 12:40:13.08]

TEの方が明らかに辛いんだがどうやったらそんな感想になるの？

[324 非決定性名無しさん 2024/11/10(日) 04:51:37.04]

A2のAE、去年の年収800万超えた？
(退職金の一部(確定拠出年金)を早期に受け取っいるなら、そのことをあわせて教えて欲しい)

[325 非決定性名無しさん 2024/11/10(日) 04:51:37.26]

A2のAE、去年の年収800万超えた？
(退職金の一部(確定拠出年金)を早期に受け取っいるなら、そのことをあわせて教えて欲しい)

[326 非決定性名無しさん 2024/11/10(日) 05:33:00.56]

え、今の専門ってもうそんなに高いの？
おっちゃんの若い頃より上がってるな

[327 非決定性名無しさん 2024/11/10(日) 08:08:18.29]

この会社の連中って休日出勤も夜勤も当たり前にあるんだね

[328 非決定性名無しさん 2024/11/10(日) 09:28:34.90]

まぁそれが嫌な人はそもそもIT業界に来ちゃいけないけど

[329 非決定性名無しさん 2024/11/10(日) 09:47:31.12]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

[330 非決定性名無しさん 2024/11/10(日) 20:21:30.38]

夜勤や休出が多くなりがちなのはこの会社がリリースしたら終わりの形式じゃなくて同じチームで保守運用まで見がちだからやね。
客としては一番詳しい人が見てくれるから安心だろう。社員は地獄だけど。

[331 非決定性名無しさん 2024/11/11(月) 00:43:34.85]

>>328
視野狭すぎ

[332 非決定性名無しさん 2024/11/11(月) 00:44:39.43]

電話って自動電話じゃないの？

[333 非決定性名無しさん 2024/11/11(月) 08:38:38.44]

自動電話増えて来たね
コールバックは人間が出るから24時間いるっぽいけど

[334 非決定性名無しさん 2024/11/12(火) 16:22:43.40]

ボーナスについて教えてください。
今シニアアソシの1番上にいるんですが、普通に働いていればL値も自然と上の方の評価がもらえるのですか？6とか7になることってあるんですか？

[335 非決定性名無しさん 2024/11/12(火) 18:53:23.56]

自然と上に上がるよ
L3張り付きのままになる
40超えて万年シニアソ状態になると状況変わるけど

[336 非決定性名無しさん 2024/11/12(火) 19:40:03.23]

>>335
ありがとうございます。
なるほど、S4くらいまではシニアソの平均額以上はもらえそうってことですね。

[337 非決定性名無しさん 2024/11/13(水) 00:31:28.41]

TELSTAFFとか言うやつ
日立製じゃん

[338 非決定性名無しさん 2024/11/13(水) 07:55:07.23]

この会社は日立が居ないと生きていけない体にされてるからな

[339 非決定性名無しさん 2024/11/13(水) 09:03:16.03]

【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

偽装委託多重派遣の開発料金詐欺被害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP

[340 非決定性名無しさん 2024/11/13(水) 21:08:36.08]

これどう説明するんだろう

野村総研社長、「在宅勤務で生産性下がらず」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0492K0U1A800C2000000/

[341 非決定性名無しさん 2024/11/13(水) 21:33:28.18]

三年前の記事ですね。
組合に確認して欲しいですね。

[342 非決定性名無しさん 2024/11/13(水) 21:35:32.33]

>>335
L値ってL3からLいくつまであるの？

[343 非決定性名無しさん 2024/11/13(水) 23:23:32.91]

>>342
L10
10以上は懲罰階級

[344 非決定性名無しさん 2024/11/14(木) 00:42:04.57]

>>343
エキスパートもシニアソもL10まである？

[345 非決定性名無しさん 2024/11/14(木) 03:05:41.19]

在宅をテレワークのカウントに入れるのはいいけど客先の打合せも同じカウントにされるの厳しいわ
わざわざビルに入館証タッチしに戻れと

[346 非決定性名無しさん 2024/11/14(木) 05:12:00.83]

>>344
シニアソだよ
エキスパートはまた別。数字も逆回し

[347 非決定性名無しさん 2024/11/14(木) 08:42:54.17]

>>346
なるほど、じゃあボーナスでるのはL9までって感じですかね？組合の最低要求額の金額ってどこの評価なのか知りたく。(直接聞けよって話ですけど)

[348 非決定性名無しさん 2024/11/14(木) 08:49:07.25]

>>347
うーん、色々直接聞けよって感じではあるので今月の組合の支部会で聞いてみたら？
今月は支部会参加者限定でボーナスの基準額も具体的な金額で大公開中なので質問しやすいよ

[349 非決定性名無しさん 2024/11/14(木) 19:21:46.15]

>>348
347さんとは別の人間ですが、もう一つ質問。
L値って直近フィードバックを受けた前回のL値から下がることってまあまああるんですか？

[350 非決定性名無しさん 2024/11/14(木) 19:43:32.46]

>>349
余裕であるよ
ただ、シニアソは下がることはあってもすぐ上がるよ
下がりっぱなしなのはエキスパートだけ

[351 非決定性名無しさん 2024/11/14(木) 19:54:32.86]

>>350
ありがとうございます
まじですかー
それはつまり職階が降格するかステイかってことですよね。職階上がる時は必ずL値も上がると思ってるんですが。

[352 非決定性名無しさん 2024/11/14(木) 20:07:07.36]

どういう計算式かは知らんけど職階に従って加点されるはずだからL値も似たような順位になるよ

[353 非決定性名無しさん 2024/11/14(木) 21:15:19.31]

>>352
ありがとうございます！

[354 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 14:44:31.68]

この会社ってボーナス支給後にボーナス評価のフィードバックうけるの？
なんか違和感あるんだが。

[355 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 15:24:25.67]

なんで？

[356 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 16:44:30.80]

顧客に睡眠薬を飲ませて放火…“リア充エリート”野村証券マン（29）が2600万円を奪って道を踏み外すまで | 文春オンライン
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b9970

10月30日、広島県警に強盗殺人未遂と現住建造物等放火の疑いで逮捕された梶原優星容疑者（29）が、傘下の野村証券の元社員だと明かした。

[357 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 16:45:00.39]

>>356
●睡眠薬を服用させ、放火と強盗

●法政大サッカー部では、愛されキャラ

証券マンとしてあるまじき行為に及んだ梶原容疑者。一体、どんな人物なのか。

「神奈川県横浜市で育ちました。幼い頃からサッカーが好きで明るい快活な子でしたね」（家族の知人）

法政二高を卒業後、エスカレーターで法政大に進学し、サッカー部に所属。

●誕生日の“リア充写真”。ハロウィンにはコスプレ。

サッカー部のSNSには、そんな梶原容疑者の“リア充写真”がアップされていた（現在は削除）。誕生日にはメンバーに囲まれ、決め顔のようなキリッとした表情を見せている。

「友達も多く、ギャル雑誌『egg』の元モデルとも交流があった。お調子者で、ハロウィンにはコスプレをして参加するようなタイプです」（法政大関係者）

●順風満帆の生活のはずが…

卒業後は野村証券に入社した。激務で知られるが、入社7年目だった梶原容疑者の年収は1000万円以上だったと見られる。

「20代半ばで結婚し、子どもにも恵まれたと聞いています。順風満帆の生活を送っていると思っていましたが……」（前出・知人）

道を踏み外していた。

「仕事で知り合った別の顧客に投資を持ち掛けたものの、数千万円の損失を出していた。今回奪ったカネも、損失を取り戻すべく、バイナリーオプション（一定期間後に為替レートが目標レートを上回っているか、下回っているかを予測するハイリスク商品）などにつぎ込んでいたと見られます」（前出・記者）

相場操縦事件など不祥事が続く野村証券。またも社員が一発レッドカードの蛮行に手を染めたのだった。

[358 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 17:02:58.88]

>>354
NRIしか知らんから他社から見ると変なのかな？
そういえば中途で入った人に「中途でNRIに内定をもらった時にオファー面談が無くて驚いた」みたいな事も言われたな。文化が違うみたい

[359 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 17:44:37.17]

ボーナスの基本部分はどの会社も同じ
勤怠の結果が先にベースに反映される

そこから会社全体の業績のプラス・マイナスがある

最後に個人の評価のプラス・マイナスがあるから、個人によって違うところは、全体から見ると割合としては小さい

日本の企業のボーナスの歴史は、給料の積み立てから始まっているからね

[360 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 20:12:42.00]

>>358
色々適当すぎるんだよ

[361 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 20:23:53.43]

そもそもボーナスなんて支給されても、その金額については大半の会社が説明しない。

いくらもらったかとか給料がいくらとか言い合うのは新卒くらいだろw

[362 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 20:28:05.67]

>>361
論点がずれ始めてるよ君

[363 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 20:50:34.99]

月給の何ヶ月分という尺度は全くないな

[364 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 21:07:42.03]

>>363
大体3ヶ月分だな。普通

[365 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 21:13:40.48]

新基準のボーナス的には確かに3ヶ月くらいになるのかな
来月が初の新基準ボーナスだな

[366 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 21:24:11.35]

本当に３ヶ月分になるなら目も当てられない

[367 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 21:57:15.75]

月給が10万も上がってしまったからな

[368 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 22:17:03.91]

>>366
年収は変わらんだろ大丈夫かよあんた

[369 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 22:46:00.09]

>>363
大体3ヶ月分だな。普通

[370 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 22:56:26.30]

>>362
だからさ、ボーナスというのは昇給とは違って、決まった計算方法で算出されているだけ。

個人差は大きくない。

[371 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 23:34:24.76]

>>368
いや３ヶ月分になったら全然違うぞ．．．

[372 非決定性名無しさん 2024/11/15(金) 23:39:14.69]

多分NRI社員の過半数は下位エキスパートのはずだから2024年度からの月収は77万円だろ
3ヶ月と4ヶ月の間くらいだ
半年に1回のボーナスは約3ヶ月分でだいたい合ってる

[373 非決定性名無しさん 2024/11/16(土) 03:04:53.89]

なんか自分の例だけで考えてない？

[374 非決定性名無しさん 2024/11/16(土) 07:12:12.60]

個人的メモ
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/isb0809/

[375 非決定性名無しさん 2024/11/16(土) 09:27:32.08]

>>370
いや個人差あるでしょ
L値の1番上と下で100万くらい違う。

[376 非決定性名無しさん 2024/11/16(土) 13:56:16.75]

今SAだけど2upしたいところです。部で毎年1人いるくらいの枠。

[377 非決定性名無しさん 2024/11/16(土) 15:47:59.50]

>>376
ノコノコを階段で踏み続けるといい

[378 非決定性名無しさん 2024/11/16(土) 17:44:42.09]

ジジイはすーぐガキの時の思い出を持ち出すよね
若者はしっぽマリオでクリボーを踏み続けてやるんだよ

[379 非決定性名無しさん 2024/11/17(日) 09:52:13.25]

初代スーパーマリオとスーパーマリオ3なんてほぼ同じ世代だろうに

[380 非決定性名無しさん 2024/11/17(日) 09:55:12.29]

1985年と1988年というたった3年で一世代違うのか

[381 非決定性名無しさん 2024/11/17(日) 10:18:29.32]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

[382 非決定性名無しさん 2024/11/18(月) 16:44:22.00]

A1で年収いくらくらい？(家賃手当の6万含めて)

[383 非決定性名無しさん 2024/11/18(月) 21:33:52.76]

ボーナスのL値って1つ違うとだいたいいくら違うの？月例給移管で多少は差が出なくなったと思いますが。

[384 非決定性名無しさん 2024/11/19(火) 10:13:47.51]

L値1つ違うと15万円は違うかな
ちなみにボーナスの一部が月給に移管されてはいるけど、固定で60万円が10万円*6ヶ月（半年）にされてるだけで、L値の金額差異はそのままだよ

[385 非決定性名無しさん 2024/11/19(火) 12:00:17.93]

自分の職位(アルファベットの後の数字)ってどこから確認できるんだっけ

[386 非決定性名無しさん 2024/11/19(火) 12:16:25.11]

FBの時に確認するくらいじゃないかな
毎年4月の俸給通知にも書いてあるとは思うけど

[387 非決定性名無しさん 2024/11/21(木) 07:01:17.43]

Eなりたての月例給とE＋なりたての月例給の水準ご存知の方いらっしゃいますか？

[388 非決定性名無しさん 2024/11/21(木) 08:29:43.94]

その2つはだいぶ年離れてるから偉い人じゃない限り両方言えないよ
とりあえずEになりたての俺は言えるけどEは月給77万円

[389 非決定性名無しさん 2024/11/21(木) 12:13:22.57]

差は級3つ分です

[390 非決定性名無しさん 2024/11/23(土) 23:26:05.68]

豊洲、勝どき辺りのマンション買いたいけど高いなあー、NRIって皆さん相場いくらくらいの家買っているんでしょうか。1馬力でローン1億はいけるとのことで先輩から話は聞いてる。

[391 非決定性名無しさん 2024/11/24(日) 00:37:55.11]

>>390
土地勘がないんだろうけど、そこは危険地帯だぞ？

安いのにはちゃんとした理由がある。

[392 非決定性名無しさん 2024/11/24(日) 06:29:25.19]

1億くらいならローンは通るけど数年以内に中古マンション供給量が倍くらいになるからそれまで待った方が良いよ

[393 非決定性名無しさん 2024/11/24(日) 07:37:53.02]

最後には割に合わない維持費を払うだけになるよ

[394 非決定性名無しさん 2024/11/24(日) 07:38:23.86]

>>390
なんでそんなところに買おうとしてるの？
客先常駐？
普通に内陸でよくない？
相場は知らんけどうちは7000万だったな

[395 非決定性名無しさん 2024/11/24(日) 14:06:37.55]

定年まで生き残れる想定でローンを組むようだけど大丈夫か？

[396 非決定性名無しさん 2024/11/24(日) 14:07:35.03]

人手不足は変わらないから普通は大丈夫だよ
でも仕事ができないと歳を重ねるほど居づらくなるのはどこの会社でも同じだけど

[397 非決定性名無しさん 2024/11/24(日) 16:12:51.80]

女社長のカガちゃんが窓際の役立たずに引導を渡してくれるようになるから大丈夫
働かざるを得ない空気を醸成して職場も引き締まる

[398 非決定性名無しさん 2024/11/24(日) 16:24:38.90]

>>390
年収のxx倍でローン組むとかあるやん？

[399 非決定性名無しさん 2024/11/24(日) 16:43:58.37]

NRIグループ会社とNRI本体との収入の格差ありすぎ

[400 非決定性名無しさん 2024/11/24(日) 16:46:15.75]

>>396
人手不足。優秀な人材、会社が望む人材な。

[401 非決定性名無しさん 2024/11/24(日) 16:51:09.84]

>>397
あまり自分を役に立つ側に置いて考えない方がいいよ
少なくとも人格はよろしくない側ってのはこのレスだけでも見えるしね

[402 非決定性名無しさん 2024/11/25(月) 14:44:32.31]

>>392
数年に中古増えるの？
ずっと賃貸だから今買うかべきが迷う

[403 非決定性名無しさん 2024/11/25(月) 18:58:53.30]

都内でアクセスいいエリアのマンションはどこも高いから買い時が本当に分からん。。
3LDKがいいけど1億超えゴロゴロ。一旦2LDK挟むのにしても次買う時更に値上がりしてそう。

[404 非決定性名無しさん 2024/11/25(月) 19:03:15.48]

>>403
定年退職まで在籍できることをお祈りいたします

[405 非決定性名無しさん 2024/11/25(月) 19:26:18.09]

>>403
分譲マンションはしょせん集合住宅にすぎないから、悩むところが大きくズレていると思われる。

[406 非決定性名無しさん 2024/11/26(火) 09:19:29.82]

【不健康】プログラム作るな【不経済】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装委託多重派遣SEの開発料金強奪事件
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産を奪う
[開発料金]
売上 1億円
支払140万円
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産を奪われる
[開発料金]
1次受注者
報酬140万円/人月で20万円/人月の強奪
2次受注者
報酬100万円/人月で60万円/人月の強奪
3次受注者
報酬 80万円/人月で80万円/人月の強奪
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

[407 非決定性名無しさん 2024/11/26(火) 10:22:56.82]

>>405
富ヶ谷ハイムも？

[408 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 07:14:51.90]

今回のボーナスのL値が悪かったんだけど、そうなると来年4月の職階は上がらない？

[409 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 08:06:53.42]

シニアソならS価は絶対に毎年上がるから気にするな
そしてS1から下がることはない

[410 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 08:08:16.78]

そういえば今日のボーナスは例年より60万円少ないんだったな
ふところが寒いぜ

[411 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 09:33:31.26]

S4のL値の平均っていくつ？

[412 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 10:51:19.63]

>>409
それは本当？w

[413 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 11:02:44.40]

>>412
君社員じゃないでしょ
社員ならgacco読み返しなさい

[414 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 11:08:51.37]

>>413
いやいや、ちゃんと滞留の割合が組合資料に記載しれてるから、絶対上がるというのは間違ってますよ。ちゃんと読んでくださいね。

[415 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 11:22:49.96]

>>414
S1での滞留の間違いじゃなくて？

[416 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 11:48:40.38]

>>415
滞留のほとんどがS1での滞留ってことなのな、
失礼しました。

[417 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 11:57:17.71]

君は悪くない
悪いのは万年シニアソのおじさん達

[418 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 14:39:45.84]

S値（月給）は下がらないけどL値（ボーナス）は下がることもある
でもエキスパートの世界に比べりゃ天国みたいな環境だからL値も気づいたら最高評価のまま張り付いてるものだよ

[419 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 19:04:22.28]

>>418
S値はS1以外は絶対毎年あがるってことね

[420 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 21:09:25.61]

12月中くらいにSの飛び級者部内で整理してますよね。シニアソ2年目ですが部長に引き上げてもらいたい。

[421 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 22:58:27.13]

>>420
大丈夫。最低でも1つは必ず上がるみたいだから。

[422 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 23:06:25.45]

>>415
シニアソでそのS値の平均的なL値をもらえている場合って、ほぼ次の4月で1つS値が上がるとおもっていてOKなんですかね？
(S1ではありません)

[423 非決定性名無しさん 2024/12/02(月) 23:37:50.67]

>>422
どんなL値でもS値は上がるよ。
組合員の間は強固な年功序列制度（しかもその上で飛び級あり）だから必ず上がる。
どれくらい強固かというと産休育休で休んだ女性社員でも普通に上がってるレベル。

厳密には1年以上切れ目なく産休育休を取ると強めの休職状態になるからさすがにステイすることはあるかもだけど余程のことがない限り上がる。

[424 非決定性名無しさん 2024/12/03(火) 00:02:02.15]

>>423
なるほど。ありがとうございます。

[425 非決定性名無しさん 2024/12/04(水) 19:48:47.90]

こいつ辞めてるから無敵だけど、元上司や人事に怒られて欲しいw

https://x.com/yuki_t_relife/status/1863507757380616425?s=46

[426 非決定性名無しさん 2024/12/04(水) 20:00:14.28]

10月に辞めて満額のボーナスで手取り100切るって低いな
下位シニアソくらいか

[427 非決定性名無しさん 2024/12/04(水) 20:17:15.40]

3年目で1200万と書いていてホラ吹き感が満載で香ばしいですね。
ぜひ起業頑張って欲しい。

[428 非決定性名無しさん 2024/12/04(水) 20:17:20.10]

こいつ辞めてるから無敵だけど、元上司や人事に怒られて欲しいw

https://x.com/yuki_t_relife/status/1863507757380616425?s=46

[429 非決定性名無しさん 2024/12/04(水) 21:04:16.58]

アクセンチュアかこの会社に入るかで非常に悩んでいるのですが、ここの退職金ってざっとどんなもんですか？仮に昇進せずにシニアアソシエイト？で終わった場合の最低限のケースを教えてください。

[430 非決定性名無しさん 2024/12/04(水) 21:24:06.96]

人事に聞けよ笑

[431 非決定性名無しさん 2024/12/04(水) 21:25:50.09]

1000～2000万くらい一時金で渡されて、その後は10年くらいかけて企業年金をもらう感じじゃないかな。
計算がやたら面倒だけど一応人事資料に金額も計算式も全部書いてるよ。

[432 非決定性名無しさん 2024/12/04(水) 21:32:36.99]

>>431
ありがとうございます。
企業年金は退職までにどれくらい積み立てられるんですか？

[433 非決定性名無しさん 2024/12/04(水) 21:37:15.08]

>>432
今の企業年金は数年前の終身年金とは違ってもうただのよくある確定拠出年金になったよ。
つまりどう増やすかは君たち自身の運用成績しだい。頑張ってね。

[434 非決定性名無しさん 2024/12/04(水) 21:51:09.97]

>>433
なるほど、退職金はこの会社は大してもらえなさそうですね。ありがとうございます。

[435 非決定性名無しさん 2024/12/04(水) 23:38:27.06]

確定拠出年金は満額出るから他社よりも恵まれてるよ
アクセンチュアとかほぼ会社から拠出されないんじゃないか？

[436 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 01:13:19.82]

そもそも退職金を十分に貰えるまで居られるかを心配した方が

[437 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 06:52:56.67]

>>435
アクセンチュアは確定拠出年金は本人がやりたけれびやればいいという程度のものだしな。

[438 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 09:12:31.98]

NRIは確定拠出年金の掛け金が毎月法定上限まで掛けてるからiDeCoの審査落ちるんよね

[439 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 09:22:59.71]

>>436
意味がわからん。終身雇用でしょ。

[440 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 15:22:47.75]

給料とは別に毎月55000円も確定拠出年金を積み立ててくれるからいい会社だな

[441 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 16:29:30.18]

>>439
耐えられるか、なのだと思う。

[442 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 16:53:15.16]

夜中に電話で起こされた時はマジで辞めようかと思ったけど、年収下がるの嫌だから泣く泣くしがみついてるわ
この会社の年収の高さは計算高いよな、エンハンスに必要な人材の流出も最小限になるし結果的に利益に繋がる

[443 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 17:11:22.05]

そんな下っ端の仕事をやっているの？

[444 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 17:12:36.88]

夜中に対応しなくていいようにシステムを変更していくから、夜中に対応するのは嘘くさいんだよなあ。

[445 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 19:28:55.99]

>>443
いや、この会社だと下から上まで普通だよ
なんなら部長ですら夜中に電話で起こされるよ
この辺のNRIの常識は他社の非常識かもしれんね。頻度も多い

[446 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 19:30:18.78]

>>444
サービス提供時間が長いシステムはバッチ時間が夜中2-4時になったりするから普通にあるよ

[447 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 19:35:01.35]

おまえしかその話をしていない

[448 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 19:37:00.44]

いや、オンコール対応は普通にあるよ

[449 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 19:47:00.91]

コール対応が多いのはもちろんNRIも全社上げて対策してるけどまだキツイわ
このページ見るとZeroOps入れるとコール数が1/3に減るみたいに書いてるけど全然そんなことなかったし
効果あったかなかったでいうとあったけど、微減
https://atlax.nri.co.jp/zeroops/
https://atlax.nri.co.jp/img/zeroops/202310_c1_reduce_calls_ZeroOps.jpg

[450 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 20:01:12.08]

>>449
この画像、分母を休日に絞ってるのズルい
平日も出せよ

[451 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 20:06:00.94]

外資って1800とか貰えんのかね
1400安定して貰えるウチの方が良くね？

[452 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 20:21:53.86]

1,400円かよ

[453 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 20:46:36.57]

電通もどうでもいい運用にこだわってどんどん人が辞めてゆく

[454 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 21:53:03.97]

>>444
残念ながらこの会社は安定したシステムでもエンハンスを繰り返すから何をしてもコール数が増えていくんよ
経産相や金融庁がよく分からん監査項目を追加したり業界のデファクトスタンダードの外接先が仕様変更したりするから振り回される

医療を除く全業界でこんな振り回す対応をされて食らいついていけるのは国内でこの会社くらい

[455 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:15:44.47]

夜間対応をするから給料が高いというのは子供みたいな発想なんだけど？

[456 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:17:36.17]

>>454
世間一般では交代勤務というもので対応している

お役人はわざと意地悪なことを要求していることに気づかないのは阿呆

[457 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:34:07.44]

>>454
上の人間まで確認しないといけないと説明するいつものあなたは、数時間もたっていれば昼間に対応するのと何ら変わらないといつになったら気づくのか？

[458 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:34:09.42]

交代勤務の人は運用監視の人とかZeroOpsの人とかがいるけどそれでもかかってくるよ
社外の人が憶測で書き込むのいい加減にしてほしい
NRIで働く人間でコールのこと知らないやついないから

[459 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:34:42.88]

>>458
あなたは機密情報を書きすぎ

[460 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:35:42.24]

>>458
電話なら病まないよ
本当に大変な仕事はそういう仕事ではない

[461 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:36:32.09]

>>460
いや、電話の後に千手ログ見たりサーバログインしたり何なら出社したりするけど
病まないほうがおかしいでしょ

[462 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:40:18.34]

マジで社外の人が憶測で書き込むの気持ち悪いわ
言ってることもうっすい一般論だし
空気感掴みたかったら「野村総合研究所 コール対応 openwork」とかでググって社員の口コミ見ればだいたい分かるよ。辞めるやつ大抵これだし

[463 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:51:58.78]

　
なんか下請けだよな

[464 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:53:02.60]

>>462
そういうサイトは情報工作がされているから、あなたみたいなネットリテラシーのない人間はこういう仕事に向いていない。

[465 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:53:37.34]

　
鉄道の世界も電気の世界も知らねえんだろ

[466 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:54:27.16]

　
余裕を持たせた体制でないと国から仕事はもらえません

[467 非決定性名無しさん 2024/12/05(木) 23:59:18.99]

ルーチンワークが一番難しい仕事ということにしたいんだろうな

[468 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 00:32:07.18]

>>462
キミには不動産投資営業などがオススメ

[469 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 04:44:25.67]

重症精神障害者
殺人工作員

林、一樹
にしもと、ともかず

それと、えひめ県、偽日本人警察官

ゆげ商船れいぷ推進隊

れいぷしても犯罪にならないようにする為に
ぶつぶつぶつと日本人を取り押さえたと嘘を言っている凶悪精神障害者

[470 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 07:52:07.30]

>>457
オンライン開始までに何とかするために夜中に対応するんだよ

[471 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 09:17:58.71]

だよな
サービス時間の昼間に障害対応するとか素人の発想すぎて少し懐かしい気持ちになった
仮に緊急度低くて予定作業だったとしても昼に実施せず夜中か休日に出勤して対応する

[472 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 13:30:08.62]

夜中を仕事の時間にすればいい

[473 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 13:31:24.55]

野村総研のうち、運用奴隷なんてごく一部なのになw

もっと仕事ができる人間は運用なんかさせていない

だいたい幹部は運用奴隷じゃねえだろ。

[474 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 13:32:07.87]

自分がやっている仕事がたいへんな時間だと主張すると他人によく思われない。
気をつけろ。

[475 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 13:36:31.22]

>>473-474
とりあえず君がここの社員じゃないのはよく分かったから黙りなさい
言ってることも恐ろしく浅いし

あとこの会社はほとんどエンハンスなんだから運用寄りのこともするよ、プロジェクトもしてる上でね。
その知識がないから訳分からんこと言ってるんだろうけど

[476 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 13:39:52.51]

>>475
それは野村総研じゃないよ

[477 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 13:41:51.95]

>>475
木場にいる人間がNRIのメインというわけじゃない

[478 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 16:24:25.82]

中山美穂さん（54）が東京・渋谷区の自宅で死亡
https://news.yahoo.co.jp/articles/003e3ecda85a069d6b2a616fedf7bb2d7973d149

[479 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 19:08:31.97]

今月のiDeCo改正でもiDeCoに拠出無理そうだな
終身年金組も計算対象にDBが含まれてるからなおさら無理になったし
終身年金組はDBだけで月額10万円拠出してるから

[480 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 19:18:38.53]

「月額」

[481 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 19:19:16.48]

月額は支払う意味合いが大きい

[482 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 19:46:41.94]

>>479
ideco使えるって去年ポータルサイトに載っていた記憶がある。
ただ、調べたら、手続きが面倒なのと、大した金額積めないのが分かって、止めたと思う。
あなたが若いなら、積んでもいいのでは。

[483 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 19:57:15.21]

エキスパート昇格って普通にいくと何歳すか？中途って不利？

[484 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 20:21:37.81]

木場は東証の場中延びて可哀想だな

[485 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 21:22:35.85]

>>480-481
いつもの言葉狩りアスペルガー君かな
もう来ないでね

[486 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 21:38:47.53]

>>483
最近だと35歳くらいがボリュームゾーンかな？
昔は33-34歳でなってたけど。中途でシニアソだと4,5年は成れないものだと覚悟した方がいいよ。
昇格面接は会社に入ってからの貢献度のプレゼンになるから。前の会社の貢献とか言うと一発で落ちるよ

[487 非決定性名無しさん 2024/12/06(金) 22:40:08.39]

中国人留学生の入学阻害? 東京大学大学院サイトに閲覧しにくい細工
https://news.yahoo.co.jp/articles/e83c8efa1aa7fd31270825a084a538f2b5b951a4

HTMLに文字列を埋め込んだら、保存されて取り返しがつかないこともわからない東大生

[488 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 08:17:40.55]

>>486
ありがとうございます。
35前後でエキスパートで入社ってありえますか？？基本シニアソですか??

[489 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 08:37:43.60]

どうなんだろ
前職が部長とか課長なら交渉次第でないことも無さそう

[490 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 10:52:25.64]

ありがとうございます！中途はプロパーより冷遇されちゃいます？

[491 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 11:17:42.25]

普通に考えて10年貢献してきたやつとポッと出のやつどっち優遇するよって話じゃない？

よっぽど優秀文句なしなら違うと思うけど。

[492 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 11:58:57.77]

>>490
どこの会社でも同じだけど結局よくわからない人は
上もリスクが高い仕事に使っていいかどうか判断できない

手を上げてアピールして実績をきちんと上げてを繰り返せば
特に冷遇されるってこともないように見える

[493 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 13:27:07.75]

>>490
会社が違うとうまくやれなかったという自己紹介なのか？

[494 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 14:56:57.21]

ありがとうございます。エキで雇っていただけるように頑張ります。まだ書類すら通ってないンゴw

[495 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 17:42:17.36]

エキスパートはよくわからない状態になってしまった

[496 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 18:28:24.04]

管理職じゃないよな最早

[497 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 18:58:54.77]

>>486
コンサルで35歳でやっとエキスパートって遅すぎない？他のファームだと30でマネージャーなんてザラだと思うんだが…

[498 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 20:52:20.79]

ソリューション部門の花形ってどこ？

[499 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 21:45:05.96]

昇格試験っていつですか？？何月に結果分かりますか？？教えてエロい人

[500 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 22:27:13.19]

試験というか面接があるだけ
コミュ弱だと厳しいが転職者ならそこは問題ないだろ

[501 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 23:24:54.58]

会社内部でしか通用しない評価制度に意味があるとは思えない

[502 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 23:30:07.40]

その会社の中で意味があると自分で言ってるじゃないの

[503 非決定性名無しさん 2024/12/07(土) 23:32:37.97]

エキスパートとかマネージャーとか名前くらいはまともに考えた方がいい

1990年代後半にリストラされた大企業の管理職が他の企業に応募して「私は部長ができます！」と言ってあきれられていた時代と何ら変わっていない

[504 非決定性名無しさん 2024/12/08(日) 01:00:35.26]

なんでそんな昔の例を持ち出したの？

[505 非決定性名無しさん 2024/12/08(日) 11:04:21.10]

>>486
最近だと30歳でエキスパートなれるんじゃなかったっけ？

[506 非決定性名無しさん 2024/12/08(日) 11:16:27.01]

そんなの飛んだ例外の人だけ

[507 非決定性名無しさん 2024/12/08(日) 16:01:31.50]

>>506
まじかよ、標準で35歳？

[508 非決定性名無しさん 2024/12/08(日) 16:08:17.00]

そもそもエキスパートは多すぎるんで人数の適正化が必要

[509 非決定性名無しさん 2024/12/08(日) 22:09:09.52]

>>504
そのくらい日本は変わっていないということだろ？
日本とドイツはあまりにやっていることが時代遅れすぎて世界からあきれられている

[510 非決定性名無しさん 2024/12/08(日) 22:25:41.99]

ビッグワード過ぎて意味不明だろ
弊社でそんな掛け合いしてたら一発で干されるよ

[511 非決定性名無しさん 2024/12/08(日) 22:51:17.73]

「弊社」w

[512 非決定性名無しさん 2024/12/08(日) 22:52:05.38]

このスレッドは木場にいるようなレベルの低い人間ばかりだな

[513 非決定性名無しさん 2024/12/10(火) 02:01:54.64]

ここ数年の大量採用新人がエキスパートになる頃はトップと下位層の年収もすごく離れそうだな。

一握りしかエキスパートになれないんちゃうか

[514 非決定性名無しさん 2024/12/10(火) 09:51:54.08]

全員昇格時代より今は少しずつハードルが上がっていってるね
40オーバーでシニアソのままの人も増えてきてる
それでも95%以上は昇格できてるから社員の過半数が管理職掌（エキスパート）という異様な状態のままだけど

[515 非決定性名無しさん 2024/12/10(火) 10:12:49.74]

【東京理科大学】卒業・修了生の「就職先」ランキングTOP28！　第1位は「NTTデータ」【2023年度版】

第4位：野村総合研究所（27人）
https://nlab.itmedia.co.jp/research/articles/3121117/

[516 非決定性名無しさん 2024/12/10(火) 21:00:33.19]

吸収合併してやった旧味の素システムの社畜なんて皆創価ばっかりって

[517 非決定性名無しさん 2024/12/10(火) 21:17:45.16]

創価学会員なんてもうほとんどいない
日蓮正宗の信徒の方が多いだろう

[518 非決定性名無しさん 2024/12/11(水) 06:55:31.51]

>>517
公明党にせっせと投票して政教分離の原則なんか冒涜するしか知性がない野蛮な土着の貧乏人家系のIT土木社畜どもだぜ

[519 非決定性名無しさん 2024/12/11(水) 09:47:10.58]

>>518
創価学会員のうち、池田大作を信望する創価学会員と、本来の創価学会(日蓮正宗創価学会)の創価学会員はまったく異なる人たち。

創価学会はたくさんの事業があるため、創価学会企業を定年退職した方などは退職金を止められる可能性があることから、なかなか創価学会を脱会できない。

[520 非決定性名無しさん 2024/12/11(水) 09:48:18.24]

いまは創価学会員よりエホバの証人の信者の方が職場を乱しているだろうに

[521 非決定性名無しさん 2024/12/12(木) 01:26:16.85]

SIer勤めの僕が考えたエンジニア生存戦略 - NRIネットコムBlog　>>1
https://tech.nri-net.com/entry/engineer_survival_strategies

[522 名無し 2024/12/12(木) 15:52:30.04]

ここって退職金いくら貰えるんですかね。
制度が変わる前組の者です。

[523 非決定性名無しさん 2024/12/12(木) 16:22:27.52]

大した計算式ではないのだから、自分で計算してみたらいいですよ。

[524 非決定性名無しさん 2024/12/13(金) 17:41:59.22]

皆さん　ボーナスは何ヶ月くらい出たんでしょうか？
制度変わって１回目？

[525 非決定性名無しさん 2024/12/13(金) 18:07:47.38]

エキスパート未満の深夜残業手当って、1時間あたりどれくらいの手当額なのでしょうか。

[526 非決定性名無しさん 2024/12/13(金) 19:21:07.00]

>>524
制度変わって1回目だね
無理やり月給換算すると4ヶ月と5ヶ月の間くらいかな

[527 非決定性名無しさん 2024/12/13(金) 19:23:09.28]

>>525
普通の深夜残業なら時給1500円くらいもらえたと思う。
休日出勤かつ時間精算（振休取得なし）だと時給5000円くらいかな。
エキスパートになると一切もらえなくなるので今のうち楽しんで。

[528 非決定性名無しさん 2024/12/13(金) 19:48:59.13]

>>527
基本時給✖1.25なのに、1500円ってことは絶対ないと思うんですが。。

[529 非決定性名無しさん 2024/12/13(金) 20:25:28.72]

>>528
それは君がこの会社の仕組みを知らなさ過ぎる
メンバーなら残業代が出るけどシニアソは残業代が出ない。そしてその上でシニアソでも時間外手当だけは出るからこういう金額になる。
0.25って言ったほうがいいかな

[530 非決定性名無しさん 2024/12/13(金) 20:34:21.92]

ちなみに補足すると時間外手当の条件は平日なら22時から5時に働くこと。
休日なら日中でも時間外手当がつく上に22時から5時だとスーパーボーナスタイムに突入する。時間精算でさらにもらえる。

この会社は残業代が出ないので普通に平日に22時まで残業するだけじゃ1円ももらえないよ。

[531 非決定性名無しさん 2024/12/14(土) 11:34:18.29]

そんなこと考えて働いてる人は相応の実力しかない

[532 非決定性名無しさん 2024/12/14(土) 16:24:51.06]

>>531
相応の実力でよくないか。
大丈夫か？

[533 非決定性名無しさん 2024/12/14(土) 17:26:54.04]

>>532
あ～あこりゃあダメぁ！

[534 非決定性名無しさん 2024/12/14(土) 19:31:15.16]

エキスパート1年目は年収いくら？

[535 非決定性名無しさん 2024/12/14(土) 19:59:56.80]

前半はシニアソの給与と賞与を引きずるから1350～1400万くらいじゃないかな

[536 非決定性名無しさん 2024/12/14(土) 20:41:20.45]

エキスパートは給料が上がる人とそうでもない人の両極端になる

[537 非決定性名無しさん 2024/12/14(土) 21:17:08.71]

今の評価制度は厳しいから一生Eで+に上がれずRE0前後をさまようエキスパートが大量発生する

[538 非決定性名無しさん 2024/12/14(土) 22:15:08.04]

>>534
社会人何年目(学卒)でエキスパートになれますか？実在する最速の場合とボリュームゾーンを教えてください

[539 非決定性名無しさん 2024/12/14(土) 22:42:17.43]

学卒なんてマイノリティの属性のことは知らんけど修士卒の2年遅れで結局同い年になるみたいだから34～35歳くらいが最頻値じゃないかな

[540 非決定性名無しさん 2024/12/14(土) 23:21:11.63]

世間一般の認識だと夜勤あるのはせいぜいインフラエンジニア

ヘルプデスクとか監視オペレーターくらい

今時SEで夜勤出社とか異常

[541 非決定性名無しさん 2024/12/14(土) 23:50:48.56]

出た！　何もわかっていない学生レベル

[542 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 02:31:17.45]

AEも夜勤あるよ
というか全員等しくあるよ
リリースの時とかリハとか障害対応とかエンハンスとか昼にやろうとしてんの？
アプリもインフラも変わらんよ

[543 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 03:51:43.90]

いい加減、ベースアップして欲しい

[544 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 07:35:13.39]

経営的にはこれ以上ないリスクテイクして今年変えたろ

[545 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 11:09:37.75]

>>539
ありがとうブラザー

[546 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 11:22:33.60]

「数字で見るNRI」でググると出てくるページで学卒と修士卒の割合が4:6って出てるんだけど俺の感覚だと正しくないんだよな
同期の男は全員修士卒だと感じてる
学卒がほぼ全員女（女子枠）ということなら辻褄は合うけど

[547 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 12:07:28.44]

あ～自分の感覚をとにかく信じたがる
こういう人は致命的なミスをどこかでやらかす

[548 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 13:40:17.05]

シニアソは何年で昇格できますか？年収おいくら万円ですか？かわいい子いますか？

[549 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 15:38:46.85]

可愛い子はいません
声が低くて自我が強い子しかいません
おとなしい子は全員漏れなく辞めます

[550 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 16:12:12.28]

>>549
HPに出てくるようなお姉さんはいないのですか？

[551 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 16:19:13.88]

あれは役者です

[552 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 22:51:16.15]

>>544
そうなんだ。ちゃんと読んでいなかった。後で読み直します。
下るエスカレータが出た時から、どうにも印象悪くて。

[553 非決定性名無しさん 2024/12/15(日) 23:52:39.55]

下るエスカレーターとかいって人事評価の
厳しさだけ外資みたいにして
給料は外資より低いのが新人事制度
優秀な人かなり辞めちゃったよ

[554 非決定性名無しさん 2024/12/16(月) 02:50:02.72]

まだ給料だいぶ高いぞ

[555 非決定性名無しさん 2024/12/16(月) 09:14:20.13]

経営は自分の金をくれてやってるつもりだから

[556 非決定性名無しさん 2024/12/16(月) 10:22:28.81]

業務時間考えたら普通に他社とトントンか下手したら低いよな
月給は余裕で負けるし

[557 非決定性名無しさん 2024/12/16(月) 12:10:22.41]

いやそれはない
業務時間は他社も長い
業界として共通の傾向だよ

[558 非決定性名無しさん 2024/12/16(月) 15:04:01.96]

以前は給料は外資に負けてて国内の競合に勝ってた
最近は国内の競合の給料が上がってNRIと変わらない
外資はこの数年もっと給料上がって差が広がった

[559 非決定性名無しさん 2024/12/16(月) 20:58:07.26]

ま～た根拠も示さずによく言うよ

[560 非決定性名無しさん 2024/12/17(火) 01:18:37.46]

>>559が根拠を出して他社と比較してくれるらしいぞ

[561 非決定性名無しさん 2024/12/17(火) 08:12:18.13]

平均給与を覆すデータなんて今のところないだろ
他社の方が分散が小さく中央値との乖離も小さいなんて証拠もないしな
>>560みたいな直感派はボクの感覚が全てなんだ！って譲らないだろうが

[562 非決定性名無しさん 2024/12/18(水) 01:45:58.26]

「本社16階に“追い出し部屋”が…」コンサルビッグ４・デロイトトーマツG会社で人あまりが常態化“世界最大級の総合コンサル企業の驚くべき実態”「多くの社員が窓際族に」 | 文春オンライン
https://bunshun.jp/articles/-/75559?page=1

[563 非決定性名無しさん 2024/12/18(水) 02:58:42.78]

【クルド人出稼ぎ報告書】「日本の家ちっちゃい」「すごい稼げる」トルコ現地の証言生々しく
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1734356285/

[564 非決定性名無しさん 2024/12/18(水) 10:47:15.66]

追い出し部屋というか、長期間アサインされない人が退職に追い込まれるのってIT業界あるあるでは

[565 非決定性名無しさん 2024/12/18(水) 17:34:31.26]

>>556
残業何時間してる？

[566 非決定性名無しさん 2024/12/18(水) 19:40:33.97]

就活生が書き込んでそうだな
何をもって残業と捉えているのか

[567 非決定性名無しさん 2024/12/18(水) 19:42:13.09]

>>566
残業何時間してる？

[568 非決定性名無しさん 2024/12/19(木) 22:17:23.89]

【人気特集】NTTグループが管理職2.6万人を「強制格付け」、
野村総研の課長年収はNTTデータの部長並み!?
ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/354558

[569 非決定性名無しさん 2024/12/20(金) 06:07:35.79]

>>526
年間で月令の20ヶ月分位もらってるんですか？
アソシエイトからエキスパートまで概ねそんなものなんですか？
あと、無理やり換算とはどういう意味ですか？

[570 非決定性名無しさん 2024/12/20(金) 10:00:15.70]

☆支配者層の植民地法で技術攻撃☆
★違反残業や多重派遣で経済崩壊★

日本の製造業が貿易黒字になり日米が貿易摩擦
ビルゲイツが日航機を墜落させTRON技術者殺害
日本がプラザ合意で円高にされて経済株価暴落
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
馬鹿が金稼ぎや共働き妨害してIT技術者は滅亡

[571 非決定性名無しさん 2024/12/20(金) 16:57:08.26]

>>569
学生くんかな？
この会社はボーナスは3ヶ月に1回じゃなくて6ヶ月に1回だよ。
3ヶ月に1回のボーナスがある会社はキーエンスですね。

[572 非決定性名無しさん 2024/12/20(金) 16:59:30.42]

あとこの会社のボーナスは標語で全部決まるから職階（≒月給額）とは関連しない
だから4～5ヶ月分というのは関連がないものを無理やり関連づけて出した数字だからでしょ
まぁシニアソもエキスパートもだいたい4～5ヶ月分じゃないかな

[573 非決定性名無しさん 2024/12/21(土) 10:42:49.47]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

[574 非決定性名無しさん 2024/12/22(日) 15:35:34.64]

標語ってなんですか

[575 非決定性名無しさん 2024/12/22(日) 15:54:42.68]

入社してから考えればいいよ就活頑張ってください

[576 非決定性名無しさん 2024/12/22(日) 20:36:20.91]

駅昇格の試験落ちるってある？

[577 非決定性名無しさん 2024/12/22(日) 21:35:50.90]

落ちるっちゃ落ちるよ
認定と違って基本的に受かりやすい面接試験ではあるけど定員決まってるから1～2割は落ちるようになってる

[578 非決定性名無しさん 2024/12/22(日) 21:46:20.66]

>>577
ま？
飛び級でも落ちる？

[579 非決定性名無しさん 2024/12/22(日) 21:48:33.72]

エキスパート上がるまでに一段上がれずステイになることってありまんこ？？？

[580 非決定性名無しさん 2024/12/22(日) 22:17:32.81]

飛び級でも落ちるよそりゃ。面接で役員を怒らせたらどんな猛者でも落ちる

シニアソはS1まで必ず毎年ノンストップで駆け上がるからステイがあるとすればS1でステイ

[581 非決定性名無しさん 2024/12/24(火) 23:01:02.81]

>>571
20ヶ月のコメントから5ヶ月×4回と思ったのか
俺は、4ヶ月×2回+12ヶ月の20ヶ月ととらえたけども

[582 非決定性名無しさん 2024/12/24(火) 23:06:02.52]

旧制度だと月給67万で賞与300万前後だったから4.5ヶ月だったから、年収は月給換算するなら21ヶ月分だったな

新制度では、月給77万、賞与250万なので月給換算すると年収は18ヶ月ちょい
年収は同じなので換算に意味はないと思うけどもね

[583 非決定性名無しさん 2024/12/25(水) 10:14:15.55]

【料金搾取】お前ら売って大儲け【知財譲渡】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装委託多重派遣のSEに制裁を与えられる
・金稼ぎ共働き妨害のSEに制裁を与えられる
・SEの多数は開発料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金泥棒を訴えないでくれる
・SEを過労死や鬱病にしても責任放棄できる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEの料金強奪しても警察に捕まらない
・SEの報酬不払いでも弁護士や裁判官を騙せる
・SEは馬鹿ばかりだから犯罪損害を訴えない

無能ドカタから料金や知財を泥棒しても捕まらないからな

[584 非決定性名無しさん 2024/12/27(金) 01:09:53.51]

公◯党員を排斥せよ

[585 非決定性名無しさん 2024/12/28(土) 23:17:24.15]

>>542
あってもたまにだろw

[586 非決定性名無しさん 2024/12/28(土) 23:22:24.93]

あることは認めるんだ

[587 非決定性名無しさん 2024/12/28(土) 23:48:46.06]

スキップ終了って何

[588 非決定性名無しさん 2024/12/28(土) 23:52:35.02]

そのジョブが正常終了していなくても飛ばして後続を動かすこと

[589 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 00:34:36.87]

千手めんどくさいよな
スキップフラグつけて再ランだっけ、まぁオペレータが勝手にやってくれるけど
まぁスキップ終了してもシステム的に問題ないかは誰も教えてくれないからギャンブルだよな

[590 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 08:41:29.94]

全ての処理の全ての処理詳細まで把握しておけばいいだけでは？

[591 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 09:54:12.11]

把握しきれないので有識者に電話します

[592 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 10:14:51.72]

そんで結局有識者が毎回やることになるのな

[593 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 10:24:50.57]

GMや部長からすると業務影響が出て土下座行脚したくないから全部有識者に聞けと指導しがち
有識者も有識者で知恵を後輩に伝授してGMにこいつなら判断できますよとアピールしないといけない
じゃないと高負荷で自滅するから

[594 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 11:34:29.20]

そんな負荷になる頻度で発生する問題を放置してるなら体質的に致命的

[595 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 12:26:50.53]

>>594
素人の一般論かな？
耐障害性が上がれば余裕が出てどんどんエンハンスで無限に拡張するから障害が出ない平和な日常なんてないよ

[596 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 12:30:59.88]

ああこりゃダメな人だ
既知の高頻度障害は放置するは エンハンスで拡張したところも設計品質が悪くて障害を起こしやすいはで
どの方面のエンジニアとしてもダメだって公言するのはよしなさいよ

[597 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 12:43:53.21]

夜間バッチやめて全部日中バッチになればいいのにな
夜間で朝までかかるのが昼に２分で終わるとか
なーんてね

[598 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 12:50:51.39]

バッチは単なる一括処理でもないから仕方がない

[599 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 13:34:38.54]

夜間にわざわざやってるのは障害起きても業務影響少なくするためだよ
日中コールなんてヤバい障害しかないからな

[600 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 13:41:32.23]

>>596
どんなに設計品質を上げても必ずバスタブ曲線に近似するよ
例外は見たことない

[601 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 14:42:03.57]

>>599
データってのはいつ確定するのかを考えてみなさい
日中でも市場の締めがあるケースなどがヒントになる

>>600
ちゃんと理由を言えないとな
末期に上昇するのはオンプレ時代ならHW故障率の増加
ソフトウェア的には有識者要員の減少が主な理由だけど
それらは設計品質とは別のお話だね
設計品質が悪いとバスタブの底が厚くかつ凸凹になる

[602 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 15:22:43.58]

新入社員でも思いつく理想論

[603 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 15:32:05.02]

本当IT土方って言葉が適した仕事だよな
AEとか仕事内容、底辺感が凄い

[604 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 15:49:20.46]

障害だらけの古いシステムの保守ばかり担当させられた人の愚痴と
あまりに使い古された印象で煽りマンってここはダメ地獄か

[605 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 16:03:19.60]

コール数増えるのは仕方ないよな
ずっと無風である日突然大障害が起きる方が問題で、是正策が「気付けるようにコールのポイントを増やす」になりがちだし
ハインリッヒの法則とかあれはマジでその通りだと思う
ああいうのを300回スルーするとヤバい障害起きる気がする

[606 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 16:04:29.15]

ITなんて使わず全部手作業で業務すればいいのにな
そうすれば全部解決するのに

[607 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 17:37:28.78]

>>603
AEもコンサルも仕事内容そう変わらない

[608 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 17:51:38.87]

>>605
なんでそんな対策しか出てこない

[609 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 21:23:41.59]

社員の質落ちてるのか

[610 非決定性名無しさん 2024/12/29(日) 23:04:41.31]

落ちていない会社なんてない
経営の質も落ちてる

[611 非決定性名無しさん 2024/12/30(月) 02:23:23.08]

>>610
タイミーから来る女のレベルも下がった
外国人ばっかり

[612 非決定性名無しさん 2024/12/30(月) 05:43:33.99]

>>589
>>589
実行してないのに再ランとか意味不明

[613 非決定性名無しさん 2024/12/30(月) 05:57:55.22]

ここっていまだに印鑑押したりしてんの？昭和臭半端ないっすね

[614 非決定性名無しさん 2024/12/30(月) 10:28:56.61]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

[615 非決定性名無しさん 2024/12/30(月) 10:58:10.85]

>>613
だいぶ改革は進んでるけど一部は残ってるね
電子だとノールックで押しちゃう上司も入るので本当に大事な書類は今もハンコ

[616 非決定性名無しさん 2024/12/30(月) 12:24:58.29]

>>612
そんなことすら意味不明だとこの先大変ですね
がんばって

[617 非決定性名無しさん 2024/12/30(月) 12:28:07.82]

課長には何歳からなれますか？

[618 非決定性名無しさん 2024/12/30(月) 21:38:43.88]

證券はち◯ち◯あげあげ7%目指すってよ
ワイらも7%あがるよな？な？

[619 非決定性名無しさん 2024/12/30(月) 22:43:51.43]

>>616
いやお前の感覚がおかしいよ
スキップ指定再ランなんて他社ソフトにない概念だから

[620 非決定性名無しさん 2024/12/31(火) 00:02:32.75]

大した概念じゃないんだからアジャストしろよ
応用が効かない御仁？

[621 非決定性名無しさん 2024/12/31(火) 00:25:24.58]

千手の糞さでスレが荒れてしまいすまない
はやく廃止してJP1に統合してほしい

[622 非決定性名無しさん 2024/12/31(火) 00:50:18.04]

またJP1オジが暴れてる．．．
どんだけ評価されてねえんだ

[623 非決定性名無しさん 2024/12/31(火) 01:41:23.11]

>>620
マイナーソフトに合わせるつもり無いっす

[624 非決定性名無しさん 2024/12/31(火) 07:17:14.71]

千手すきなんだな
すきじゃなきゃ気にならないしな

[625 非決定性名無しさん 2024/12/31(火) 10:49:35.32]

周りからさぞ一徹で我道を行く方だと思われてるんでしょうね

[626 非決定性名無しさん 2024/12/31(火) 16:43:54.07]

>>618
声あげてこーぜ

[627 非決定性名無しさん 2025/01/01(水) 10:01:26.55]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

[628 非決定性名無しさん 2025/01/01(水) 11:23:15.45]

御用聞きの人月商売を改めない限り未来はない

[629 非決定性名無しさん 2025/01/01(水) 13:42:34.24]

この会社はだいぶASPに舵を切ってる方だけどな

[630 非決定性名無しさん 2025/01/01(水) 15:23:27.34]

木村岳史氏並の予言力ですね
さすが社会の現実をわかっていらっしゃる

[631 非決定性名無しさん 2025/01/03(金) 16:13:06.43]

>>618
おいお前ら、今年はチン◯あげてくぞ？
元人事のかがちゃそなら分かってるよな？これまでの分含めて10パーは上がるよな？いわんや20パーよな？かがちゃそ頼んだぜよ

[632 非決定性名無しさん 2025/01/04(土) 18:12:23.75]

味噌汁の主役は汁の方であって具ではないからだろ
味噌味の鍋とかごった煮としておけば具が主役なので特に問題ない

[633 非決定性名無しさん 2025/01/06(月) 14:15:01.92]

年越し勤務してた負け組おる？

[634 非決定性名無しさん 2025/01/06(月) 14:18:23.48]

数少ないリリースタイミングだったから出社してたよ

[635 非決定性名無しさん 2025/01/07(火) 15:33:51.62]

ヘルプデスク無能すぎ

[636 非決定性名無しさん 2025/01/07(火) 18:54:06.35]

アホなんだから黙って働け

[637 非決定性名無しさん 2025/01/17(金) 20:20:25.84]

今年賃金あがるのかな？

[638 非決定性名無しさん 2025/01/17(金) 22:07:24.09]

35歳になる年の4月で駅にあがれなかったらやばいですか〜？ワイ無能？

[639 非決定性名無しさん 2025/01/18(土) 17:30:48.72]

昇格面接の様子でだいたいわかるだろ

[640 非決定性名無しさん 2025/01/18(土) 21:01:59.05]

エキって何歳までなれる資格あるの？

[641 非決定性名無しさん 2025/01/18(土) 21:56:46.77]

>>640
小学生までが子供料金

[642 非決定性名無しさん 2025/01/18(土) 22:56:00.60]

>>641
まず何歳か聞いてるのに小学生と答えてる時点で、仕事のセンスあやうい

[643 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 00:07:16.26]

>>642
何歳までという決まりがない

[644 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 01:58:52.94]

教えて教えて〜

[645 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 08:39:24.20]

50代でなってる人いる
上司に推薦してもらえるかが勝負ってかそれだけ

[646 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 10:11:28.43]

面接でちゃんとしゃべれないとダメだぞ

[647 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 13:01:28.59]

>>646
重要なのは現金をいくら渡したかどうかだけどな

[648 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 13:23:42.07]

>>647
500万円くらいで大丈夫でしょうか？

[649 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 17:16:46.00]

最近は巡航で35だっけか？

[650 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 17:20:35.52]

ノット？

[651 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 18:23:39.62]

エキスパートを以前の課長級に会社が戻そうって気があるなら
昇格数を絞って振り落としつつ 降格者も増やしていくんだろうな

[652 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 18:24:57.34]

区切りが半角スペースw

[653 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 18:26:42.58]

箸が転んでもおかしい年ごろか

[654 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 20:38:32.10]

仕事したくないわ

[655 非決定性名無しさん 2025/01/19(日) 21:36:12.27]

>>653
意味を取り違えていないか？

[656 非決定性名無しさん 2025/01/20(月) 21:17:46.98]

課長40って遅い？

[657 非決定性名無しさん 2025/01/20(月) 22:28:12.53]

休みないし仕事したくない

[658 非決定性名無しさん 2025/01/20(月) 22:59:49.01]

38とか40でも上がってるやついるからまだ大丈夫

[659 非決定性名無しさん 2025/01/21(火) 08:06:24.85]

課長って普通の部署にいなくないか？
人事部とかにはいるのかな

[660 非決定性名無しさん 2025/01/21(火) 20:29:26.82]

>>658
GMで38は早い人やないか？

[661 非決定性名無しさん 2025/01/22(水) 15:40:49.59]

中途入社時の提出書類がやたら多いのはどの部署も共通？金融証券関係だけ？

[662 非決定性名無しさん 2025/01/22(水) 15:49:15.76]

まさか金融証券にうつるのか

[663 非決定性名無しさん 2025/01/22(水) 18:23:24.86]

>>661
この会社の中途採用は提出書類が多いので有名だよ。部署関係無し。
一番きついのが生計を別にした2つの家庭に保証人になってもらって印鑑証明をもらうやつかな。
最終学歴だけじゃなく全ての卒業証明書と就労（退職）証明書と健康保険証の資格喪失証明書だったっけな、結構集めるのに時間かかるはずだけど頑張ってね。

[664 非決定性名無しさん 2025/01/22(水) 22:29:14.47]

野村證券の部署から切り離した会社がNRIだから中途入社の提出物も金融系特有のきついやつだな
そもそも野村證券に普通に転籍できる会社がNRIだから野村證券レベルの身元保証がされてないと意味がない

[665 非決定性名無しさん 2025/01/23(木) 00:50:45.34]

>>664
それは野村証券の仕事をしている人間限定だろ

[666 非決定性名無しさん 2025/01/23(木) 11:54:36.15]

複数世帯の保証人だけは難易度高いから無理な場合は人事部と個別調整した方が良い。
それ以外は出さない理由が無いはずなので全部出すが自分の場合は海外の大学で国際郵便で1ヶ月くらいかかったわ。入社日に間に合わなくて謎に詰められたけど出してからはちゃんと解放されて業務に入れた。

[667 非決定性名無しさん 2025/01/23(木) 15:37:04.91]

会社に借金する訳でも無いのに就職で
何で保証人が必要なの？

[668 非決定性名無しさん 2025/01/23(木) 17:05:10.13]

>>666
いつの話ですか？
もうそんな書類の提出は今はないですよ？

[669 非決定性名無しさん 2025/01/23(木) 19:44:38.57]

今の中途入社ってあの地獄のスタンプラリーをしなくても良くなったの？
まあ限りなくイジメに近い何かだったしな

[670 非決定性名無しさん 2025/01/23(木) 20:27:51.79]

中途入社時の身元保証人の署名はどこでもやってるでしょ
外資系を中心に減少傾向はあるらしいけど

[671 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 04:29:53.07]

この会社だけかと思ったら大手のあるあるみたいだな
NRIだけが異常な会社と思ってたぜ

事務女 @teijidashkimeru
みんなに聞きたいんだけど身元保証契約書＋印鑑証明書＋住民票2人分を頼める人がいたとしたら就職先に提出してる？私は頼める人がいないから辞退するけど、普通はすんなり出すものなの？不信に思う方が少数派？
https://x.com/teijidashkimeru/status/1698310098752549174

[672 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 07:56:39.79]

人権意識の欠片もないやばい会社だな。

[673 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 11:29:01.92]

中途入社の提出物多いよな
まず入社手続き案内書類が郵送されてきた時点でその小包が重すぎて驚くし返送する量にも驚く

[674 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 15:26:46.23]

外国人とかどうするんだろ

[675 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 17:04:11.18]

それは調整対象だから緩いよ
生粋の日本人に対しては厳しい
仮にも旧財閥系だしな

[676 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 17:25:06.93]

日本人だけ厳しいのって合理的な理由はあるん？

[677 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 17:33:49.95]

さすがに普通に日本に生まれ育っているのに保証人を2人用意できない奴はヤバいだろ

[678 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 21:36:20.49]

会社側の代表者も従業員に保証人立てろよ。なんで片務的なんだよ。

[679 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 22:07:55.66]

そんな手続きの話題などどうでもいい
そんなことより仕事したくない

[680 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 22:19:04.82]

この会社の組合はなんでベア交渉しないの？
どんどん周りに追いつかれてるぞ

[681 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 22:24:29.11]

>>680
ベア交渉してるし、周りに追いつかれてないよな

[682 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 22:50:42.92]

>>680
組合員なら嫌というほどベアの話題してるだろ
活動してるけど社長が首を縦に振らず30年間ぐらいベア実現してないだけ

[683 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 22:54:22.43]

まベアはどうでもいいよ
問題は役員が右肩上がりの報酬ほどに責務を果たしてる様子が全くないこと

[684 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 23:07:40.02]

>>671
人権侵害で最高裁まで行けば、大金を勝ち取れるだろうな。

[685 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 23:20:24.38]

>>683
ベア交渉に応じずに社員を増やすことが経営陣の仕事なんでしょ
給与上げたら利益率下がるだろ

[686 非決定性名無しさん 2025/01/24(金) 23:27:01.33]

数だけ増えても外資みたいに看板代だけで
高単価を入れる数だけ言い値でとはとてもならない

[687 非決定性名無しさん 2025/01/25(土) 07:38:24.63]

単価たけーよな

[688 非決定性名無しさん 2025/01/25(土) 09:55:10.60]

【結婚難】違反SEの代償【孤独死】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ妨害！
共働き妨害！

時間外労働違反
　 ↓
偽装委託多重派遣
　 ↓
低技術
　　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

[689 非決定性名無しさん 2025/01/25(土) 17:34:07.24]

単価は実は他社も大差ないか外資は確実に高い

[690 非決定性名無しさん 2025/01/25(土) 19:54:47.64]

大差あるよ世間しらねーなおい

[691 非決定性名無しさん 2025/01/25(土) 20:39:01.72]

それは多重請負の過程での単価しかしらないからだよ

[692 非決定性名無しさん 2025/01/25(土) 22:44:25.34]

売値単価のことを言ってるのか社内人件費単価を言ってるのか

[693 非決定性名無しさん 2025/01/26(日) 08:47:09.13]

単価と外注費は上げるのに給与は上げないってどうなってんだ

[694 非決定性名無しさん 2025/01/26(日) 09:06:13.86]

初任給は順調に上がってるよ
その後の頭打ちの時期が早くなるけど

[695 非決定性名無しさん 2025/01/26(日) 17:11:53.38]

トータルでは変わらないんだ？

[696 非決定性名無しさん 2025/01/26(日) 17:32:36.55]

その後伸びなくなるってことだからトータルでは下がる奴の方が多くなるでしょ
メリハリつけるって言い分で若手のアップ分を中高年の使えない層の人件費を抑えて確保するのだから

[697 非決定性名無しさん 2025/01/26(日) 22:03:26.24]

>>694
頭打ちどころか下がるエスカレーターを走って上らないと落ちるって説明受けたよね

[698 非決定性名無しさん 2025/01/26(日) 22:20:09.14]

それでもどんなにダメでも1200〜1400くらいまでは定年までもらえるんだろ？　　

[699 非決定性名無しさん 2025/01/26(日) 22:20:10.37]

それでもどんなにダメでも1200〜1400くらいまでは定年までもらえるんだろ？　　

[700 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 00:50:16.86]

最近はエキスパートからアソシに落ちることもあるぞ
実例2人知ってる

[701 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 01:00:59.00]

なんで落とされたんだろ？

[702 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 06:43:16.30]

ホントは役員こそ経営者に向かない場合は即刻退場すべきなんだけどね
多くの従業員のパフォーマンスを下げるのだから

[703 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 17:25:17.06]

>>700
それは会社来てないとかそういうレベルの話だろ

[704 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 20:07:27.47]

ヘルプデスクって外注なの？

[705 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 20:17:19.33]

>>704
外注だよ。大企業なんてみんなそう。

[706 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 21:07:49.92]

エキスパートなんて大抵の人が辛いだけ

[707 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 22:02:22.93]

落とされたのは
会社来て席で寝てるやつ
気難しくてどこでも合わないやつ

[708 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 22:20:59.79]

中途で入りたいんだけどエキスパート狙いにいったほうがええの？
今37歳年収950万だから候補にも挙がらなさそうだけど

[709 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 22:24:21.99]

>>708
37ならギリギリエキスパート狙える
慎重に行きたいなら38歳かな。40になるといきなりハードルが上がるから遅くても39までに受けて
37でうっかりシニアソで入っちゃうと万年シニアソのリスクが急上昇するよ
あとから入った中途がエキスパートだったりして病むよ

[710 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 22:30:31.96]

>>709
エキスパートを狙いにいくって意味で最効率教えてくれて助かる
でもやっぱりNRIエキスパートって求められる技量も高いからシニアソの上限の給料貰うだけでも今の待遇考えるとめちゃくちゃいいんだけど、中から見てると違うのかな？
エキスパートはなり得なの？

[711 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 22:37:47.83]

エキスパートは成り得かどうかは周り次第だよ
エキスパートはエキスパートに厳しいからね、よく考えてね
シニアソの方がやりやすい面は確実にある

[712 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 22:43:01.23]

中途とは関係ないけどそういえばもうすぐエキスパート昇格試験だっけ
定員決まってて、受験者の8割か9割は確実に受かるけど逆に言うと1割か2割は確実に落ちる相対評価だから結構厳しいんだよね
他の会社の昇格試験は知らんけどNRIは受験者全員が部長に詰め詰めされてそれなりに仕上げてくるから割と厳しい戦いになる
ここの社員はみんな真面目だから油断すると普通に落ちる
そういう意味だと中途はエキスパートから入った方がいいな

[713 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 22:50:23.03]

>>711
だよね
NRIのエキスパートにふさわしいアウトプット出さないといけないプレッシャーもあるだろうし
転職活動にあたって自分の持ってるスキルと相談します

[714 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 22:52:11.34]

うちはフジサンケイグループの仕事ある？

[715 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 22:53:31.48]

>>712
生え抜きはエキスパートになって他所から来たヤツはシニアソ天井が無難だと思うわ
職場でパワーバランス崩壊しちゃうやん

[716 非決定性名無しさん 2025/01/27(月) 23:26:19.79]

>>711
エキスパートがエキスパートに厳しいのは少なくとも１０年以上は経験積んでるのに
それに見合わないことしかできないのはどうかって思うからだよ

だから>>707であがったようなのが本当いるならなんで昇格させたんだってなる

[717 非決定性名無しさん 2025/01/28(火) 01:29:53.67]

大昔は
課長代理を何年かやっていれば
経年加点で課長に上がれた時代がある

上級専門職の時代にはそれは無くなったけど
主任に下がることは絶対なかった

[718 非決定性名無しさん 2025/01/28(火) 05:42:13.03]

銀行本体にシステム子会社を統合
2025.01.27
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nft/21/042600013/012100041/

［三井住友信託銀行］NRIとITコンサルの新会社も設立

三井住友信託銀行がシステム開発体制を抜本的に見直す。
銀行本体にシステム子会社を統合し、ITの方針策定から実装までを一気通貫で担えるようにする。
野村総合研究所（NRI）とITコンサルティングを手掛ける新会社も設立する

[719 非決定性名無しさん 2025/01/28(火) 09:55:10.74]

【結婚難】違反SEの代償【孤独死】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ妨害！
共働き妨害！

時間外労働違反
　 ↓
偽装委託多重派遣
　 ↓
低技術
　　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

[720 非決定性名無しさん 2025/01/28(火) 22:56:57.94]

>>708
頑張って受かってや〜
待ってるでぇ〜

[721 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 02:18:21.01]

有価証券書で公開されてる平均年収12,30万前後ってどのランクの人が多いんだ？SA3くらい？

[722 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 07:55:03.02]

1だと1300万行くから2か3やろね

[723 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 21:04:09.28]

桁区切りは書くのに単位は書かないのか

[724 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 21:09:55.72]

>>721
有価証券報告書の給料は、他の財務諸表と辻褄が合うように計算されているだけだと思われる。

本来は隠し金・裏金にあたるものを給料として払っていることにする手段は、昔からある古典的な嘘・工作。

[725 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 21:12:18.96]

変な工作をするせいで、目立っていじっいる疑惑を生じさせるんだよな

[726 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 21:37:23.75]

そんなに平均は高くないって言いたいの？
ハハハ

[727 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 22:50:52.44]

>>726
そもそも年収の定義までは説明しなくていいからな

退職金を含めている場合もあるから、金額なんて適当だよ

[728 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 22:51:50.42]

日本製鉄みたいに有価証券報告書で意図的に年収を低く出す技はあるけど、高く出す技は無いよ。高く出すには少人数の持ち株会社を分離してそいつらの年収を上げることで高く見せるけど分かる奴が見たら種が分かる。（例：スクウェアエニックス、大和証券など。有価証券報告書の社員数や平均年齢に注目）

[729 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 22:52:47.30]

A1って年収どれくらいなの？

[730 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 22:57:07.52]

Aって旧専門だろ？せいぜい700とかかな
残業代でないし一番割りを食う層

[731 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 22:58:39.32]

>>728だけど今見たら日本製鉄の低年収詐欺直ってるな。方針転換したっぽい。新日鐵住金時代のテクニックは封印したんかな

[732 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 23:00:43.04]

>>727
定義とかにこだわる人間はまず仕事ができない

[733 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 23:03:10.25]

>>728
他の金額と辻褄が合うようにしているだけであまり意味はない
まず平均とは何の平均なのかを提示しなくてもいい

[734 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 23:03:43.14]

NRIレベルでも平均の意味がわからないんだろw

[735 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 23:05:24.75]

>>728
スクエアエニックスはそんなことをしても、もう詰んでいることははっきりしている。

社員が中高年の昔ながらのプログラマだしな

[736 非決定性名無しさん 2025/01/30(木) 23:10:01.68]

>>733
んんと そもそも部外者が公開の情報だけ見てわかってる気になるのがおかしいからね
おじいさんがボクの物知りリサイタルをやりたいのだろうけども

[737 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 14:46:25.26]

>>736
そもそもこの程度の資料で何がわかるのかってことだ

[738 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 14:47:54.38]

平均年収が高いと人件費が高すぎると悪く思われてしまう
経営の観点では平均給与が高い企業は危ない

[739 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 15:11:54.95]

でも平均給与の低い職場って離職率も高いよ

[740 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 19:25:29.05]

急に経営者失格の意見を言い出したな

給料が高いということは、それだけやりたがらない人間が多いということ

国会議員や内閣総理大臣なんてみんなやりたくない

[741 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 20:46:11.70]

>>740
いや国会議員とかやりたくて仕方ないわ

[742 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 21:07:45.48]

>>741
性癖などは全部、暴かれて公開させる。
「ちがうだろ！ちがうだろ！」の東大出身の豊田女史を思い出す。

[743 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 21:10:26.06]

>>741
国会議員は衆議院なら当選しても最悪、数ヶ月で終わり。立候補しても二度と当選できずに借金だけが残ることもある。

[744 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 21:12:50.75]

国会議員の任期を忘れている国民が増えすぎたよなあ。国会議員は不安定な職業だから報酬が高いことを忘れて、国会議員の報酬を下げろとか言い出す高学歴がたくさんいる。

選挙で選ばれないとなれない国会議員に憧れるなんて勘違い人間だぞ。

[745 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 21:55:36.25]

>>744
人気短くても、あれだけ仕事せずに金もらえるならなりたいわー。

[746 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 23:08:03.00]

30歳で転職も意識しだしたんだけど、実際のところウチから出ていく価値のある会社ってどこからなんやろか、主に待遇面と仕事のキツさ・有能さのバランスを見て
日系だと、財閥系デベあたりからか？
今んところ人間関係良いし居心地いいから、年収100~200万円上げるためにリスクとって転職する必要は無いんやろか
先輩方、30-35歳頃何を思って今も在籍してるか教えてください

[747 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 23:56:46.67]

>>745
いま企業団体献金を禁止すべきだと疑問されているのを知らないのか？

[748 非決定性名無しさん 2025/01/31(金) 23:59:42.00]

>>746
ないよ。大企業は辞めたら負けでとにかく居座る社員が勝つ。
一度辞めたら、転げ落ちるのが大半。

転職エージェント会社に騙されて、もっといい会社があるなんてほぼ嘘ですからね。

[749 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 00:00:56.24]

外資ITに行ってチャレンジしてこい

[750 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 00:37:29.37]

>>747
話がミクロすぎて

[751 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 06:04:51.29]

>>745
ならなれば？
そう簡単になれないからなろうとすらしないでしょ
つまり割に合わない

[752 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 07:55:08.34]

>>750
あんたのような人間は安倍晋三のようなカス

[753 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 08:52:35.35]

親戚に議員がいないんだろうな。議員になると嫌がらせが多くなって対応員を用意せざるをえない。

自宅や親戚の固定電話には無言電話や苦情電話がかかってくる。
怪文書やデマ情報が流布される。

中小企業の経営者も同じように妬みからいろんな嫌がらせを受ける。

[754 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 11:45:10.15]

>>746
エキスパートなれたら50くらいまでは
いて損な会社じゃないよ
そこからは
下りのエスカレーターに逆らって登らないと下がるけど

[755 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 11:56:14.86]

かなり昔の話だな

[756 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 13:16:46.56]

>>754
下りのエスカレーターとは具体的には？

[757 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 14:38:29.45]

>>756
異動には実質は降格人事というものがある。

[758 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 15:29:10.38]

降格でもなんでもいいから異動したい

[759 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 16:19:16.45]

>>748
大企業も資本金とか社員数とかプライム上場とか色々基準があると思うけど

ゴミも多いよ！まじで

人間関係含めてクソ企業は早く辞めたほうが得

[760 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 16:25:22.77]

>>759
そうやって居残る作戦だろ？

[761 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 17:04:28.81]

>>746
周りで良いとこ行けて羨ましいって人だと財閥デベ・総合商社くらいかな。
あとは、大体ふーんって感じ。

[762 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 17:45:26.18]

>>729
AとSAで大きく業務内容や責任感が変わる点って存在する？

[763 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 17:47:25.69]

>>757
中途入社して2年目やが異動は簡単にはできないんか？

[764 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 18:38:03.77]

>>763
本人の希望による異動が簡単にできるわけねえだろ

[765 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 18:42:57.99]

ここは入ればどんな無能でも1000万もらえるんだろうけど、そういう人って最遅何歳くらいで到達して、いくらくらいが上限で止まる感じですか？

[766 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 20:11:25.97]

>>765
どんなにだめでも定年まで1200から1300くらいはもらえるよ
そこが魅力

[767 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 21:36:44.54]

ダメなのいらないよ

[768 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 21:57:00.15]

>>765
入れても無能は左遷される。

[769 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 21:57:59.67]

>>765
やる気が起きない仕事を担当させられて長く続く人間はごくわずか。

[770 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 21:59:37.92]

>>768
左遷されてもこの会社は高給であることは変わらないだろ

[771 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 22:02:20.24]

>>770
左遷されるような人間の集まりに耐えられる自信はない

[772 非決定性名無しさん 2025/02/01(土) 22:03:57.65]

変な人間と毎日、やり合うという地獄

あとは一人にして孤独感を与えて辞めさせるパターンもある

[773 非決定性名無しさん 2025/02/02(日) 09:05:59.49]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚原因
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

[774 非決定性名無しさん 2025/02/02(日) 09:06:04.77]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚原因
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

[775 非決定性名無しさん 2025/02/02(日) 10:51:41.98]

>>772
変な人間しかいないから気にならない
一人はむしろ仕事しやすい

[776 非決定性名無しさん 2025/02/02(日) 11:55:26.00]

え それって>>775は・・・ってことじゃ・・・

[777 非決定性名無しさん 2025/02/02(日) 18:32:46.50]

>>775
フルチンのままカメラをオンにしてしまいました。

[778 非決定性名無しさん 2025/02/03(月) 10:20:37.22]

【結婚難】違反SEの代償【孤独死】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ妨害！
共働き妨害！

時間外労働違反
　 ↓
偽装委託多重派遣
　 ↓
低技術
　　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

[779 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 00:15:34.31]

あと2年ここで働いているビジョンが見えねえ…

[780 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 00:27:03.94]

そんなにダメな人か

[781 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 03:14:46.89]

>>779
なんで受かったのかわからん

[782 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 06:24:31.59]

スレに社員は居ないようですね

[783 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 07:54:03.29]

>>779
なんで2年我慢する？

[784 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 08:37:12.92]

正直優秀といえる人の割合はだんだん下がっている

[785 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 08:58:53.82]

この会社は年収ランキングの上位会社の中ではぶっちぎりに採用人数が多いから入社できる期待値を加味すると日本一オススメの会社だよな

[786 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 10:18:56.04]

最近の弊社はAIへのキャッチアップが速いな
DeepSeekの件で早速蒸留モデルについて社内で触れてるし
サイバーエージェントがあまりにも速すぎて先を越されただけで同じことはできてたよな

[787 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 12:19:33.68]

現状のAIはイマイチな人の底上げにはなっても投入するエネルギーに対する費用対効果はないから・・・
流行追うのは好きな人と流行を煽る人がバブルを醸成してるけど時間の問題で破裂するのが決まってる

[788 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 12:31:14.18]

うちはレガシーサービスのエンハンスだけで全社的に潤ってるから余剰金で失敗上等でAI投資してるだけだよ
当たれば儲け

[789 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 21:18:11.14]

海外駐在、出張はできますか？ちなソリューション部隊を目指しています。(エンジニア様ではなくサービス企画系)

[790 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 21:22:25.13]

55歳以降年収落ちますか？2000万貰ってる人が1000万に減るとかありますか？

[791 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 21:33:50.17]

６０まではそこまでは落ちない
それ以前にその水準まで至らない人の方が多いけど

[792 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 21:48:29.15]

>>789
サービス企画で海外は行けるよ
自分で仕事を作る気概があればね
誰かにくっついてとかなら無理

[793 非決定性名無しさん 2025/02/04(火) 23:49:18.64]

マジで仕事できない
本当に面目ない。不甲斐ない

[794 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 00:23:15.64]

仕事ができないのは計画性がないか応用力がないかのいずれかに当てはまる

[795 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 07:32:07.96]

そもそも55以降残ってる人ほぼいなくね

[796 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 08:01:06.45]

>>792
ありがとうございます！頑張ります！

[797 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 08:09:04.13]

>>795
そりゃその歳になると前線の部署にはもう居られなくなるだろ
PMOとか子会社に出向とか色々あるよ

[798 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 09:32:34.71]

>>795
業管とかリス管とかHRMとかにはおじいさんたくさんいるよ
やたら癖の強いひとばかり

[799 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 13:37:49.58]

夫が現在40代前半で1900くらいなので、55以降どうなるのかなと思い質問しました
私も頑張って働きます。

[800 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 14:59:41.62]

26卒で就職を考えている者なんだけど、口コミサイトとかここで話題に出てるサビ残とか有給取って仕事するみたいなのってどれくらい常態化してますか？
裁量労働制だから残業時間関係ないのも知ってるけど、そこのコンプラ無い組織なのはちょっと怖い

[801 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 15:35:08.93]

>>799
部長とかGMから外れると
早ければ50歳位から下がりはじめるよ

[802 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 15:56:25.62]

>>800
サビ残はめちゃくちゃあるよ
そもそも残業代が出ないから残業時間を正しくつけるインセンティブが本人にもないからね
そして正しく書くとGMから怒られてしかも本人の評価も下がるから、残業を正しくつけないことが適応的となる

[803 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 15:59:01.66]

>>801
いくらに下がりますか？
現在、GMや部長ではないです。
なんとかせめて60歳までは年収維持して欲しいです。（せめて200万ダウンとか）
将来の老後資金などの計算が狂うので。。

[804 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 17:40:17.93]

801じゃないです。

200なんてボーナスの範囲だけで変わるかもしれない。
そもそも、下るエスカレーターも動いているし。
計画をもう少し厳しくされた方が良いかもしれません。
今は業績右肩上がりだけど、今後の事は分からないですよ。

[805 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 21:57:56.14]

>>803
その水準ってGMか相当職の一歩手前で４０代前半ならまだ上に行けるでしょ
っていうか年金制度が変わってもこの会社でそこまで老後資金の心配する必要は普通ない
セレブの生活がしたいなら諦めないとダメだけど

[806 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 22:34:22.54]

>>803
40台前半でGMでないとなると。。。
直近の評価制度だと上には厳しい時期になりますね。

最近は下がり方も以前より激しくなってるので、
50台後半〜60でどのくらい下がるのかは正直読めないですよ。

[807 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 22:51:06.97]

一生シニアソ(1300くらい)って逆に下がらないのでは？下りエスカレーターなく定年まで維持できそう

[808 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 23:02:22.95]

>>807
下がらないよ
つってもエキスパートの下限でもあるから出世得だけどねこの会社は
海外とは違い下限保証をすることで逆に優秀な人間が来やすいという日本人の特性をよく分かってる会社なので黙ってても優秀なやつが会社を支えてくれる

[809 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 23:08:33.28]

>>806のは自分の例だけで語ってるけど他の例はいくらでもあるから注意な
変動幅が上に行くほど大きくなるのはその通りだけど

[810 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 23:41:40.95]

エキスパートになってからGMになるまでだいたい何年くらいが相場すか？

[811 非決定性名無しさん 2025/02/05(水) 23:44:37.13]

ならない方が多いのでそんな相場はない

[812 非決定性名無しさん 2025/02/06(木) 00:17:22.33]

50代でも中途で採ってくれるかな

[813 非決定性名無しさん 2025/02/06(木) 00:23:25.72]

エキスパートは9割の人間が成れるけど次のステージのGMやNRI認定はいきなり難易度が跳ね上がるから大多数の人間は下位エキスパートとしてその生涯を終える

[814 非決定性名無しさん 2025/02/06(木) 09:49:22.14]

>>813
まじでじま？

[815 非決定性名無しさん 2025/02/06(木) 14:43:02.08]

そこまで行くと本人が優秀なのは当たり前の上で運も掴まないといけないしな
社内派閥の世界にもなってくる

[816 非決定性名無しさん 2025/02/06(木) 16:07:24.84]

GMって体感何割くらいの人がなれるんですか？
10%しかなれないってことはないですよね？

[817 非決定性名無しさん 2025/02/06(木) 16:51:41.24]

GMの配下に何人ぐらいいるか知ってるだろ
それがそのままGMとGM以外の比率になる
部長以上は本当にひとにぎりだから数を無視する

[818 非決定性名無しさん 2025/02/06(木) 21:26:40.34]

>>816の質問に大して>>817が本当に適した回答だと思うんなら
ちょっと会社にはいて欲しくない

[819 非決定性名無しさん 2025/02/06(木) 22:59:19.42]

？

[820 非決定性名無しさん 2025/02/06(木) 23:04:42.71]

>>818
それな。年齢層が考慮してされとらんなw

[821 非決定性名無しさん 2025/02/06(木) 23:41:18.59]

え、今のGMと配下の人数との比率以外に信頼性のある数字を出すの不可能じゃない？
年齢層の考慮って言ってるけどそこからどう推論しても数字動かないでしょ。確率が上がっても下がっても変だよ

[822 非決定性名無しさん 2025/02/06(木) 23:58:41.25]

やっぱ何度計算しても結論変わらんわ
念の為AIに質問投げてみたけどやっぱり同じ解答だった
おかしいのは君らや
https://i.imgur.com/gJodpFO.jpg

[823 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 00:03:57.56]

>>822
AIチャットの使い方がわかっていないね。

[824 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 00:34:32.83]

順当にいけば4月にS1なのだが、これまで飛び級なしで1段ずつあがっているワイ氏有能？無能？

[825 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 01:21:12.63]

>>821
さすがに頭がおかしい
役員を除いた全従業員から一定率で選出されるか全員同期ならその計算でもいい
実際はあるグループの中には将来のＧＭも高確率で何人か含まれている
１０人グループしか仮に存在しなければ>>817の計算ではＧＭになれる確率は１０%
同じ１０人グループに現在のＧＭの他に将来のＧＭが１人なら２０%で２人なら３０%になる

なお本当の確率はこれまでの延べの従業員数と延べのＧＭ昇格者数がわかれば計算できる


>>824
う～ん普通かな

[826 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 06:50:24.54]

>>825
いやそれは頭おかしいでしょ
メンバの中に将来のGMが含まれてるのは分かるけどそれでも確率変わらないでしょ
どう数をこねくり回しても信頼のある数字出せないよ
もう一回数学勉強してきてね文系くん

[827 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 07:43:02.99]

仕事したくないわ

[828 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 07:52:55.43]

>>825
俺が君の誤りを細かに指摘しても良いんだけどレスバトル相手が指摘しても振り上げた手を降ろせないだろうから第三者であるChatGPTくんに公平なジャッジをお願いしてみました
100回読んでね
https://i.imgur.com/GKx49Or.png

[829 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 08:15:06.41]

>>826
ネタでやってるんだろうけど
ChatGPTはＧＭを「ゼネラルマネージャー」の意味で解釈しているみたいってのを察しろよ

いわゆる課長職となるＧＭ当たりの部下の数は１０～２０人くらいだぞ
組織が拡大してもこの受け持ち数が大きく変化しなければなれる確率は>>825の計算と同じままだ

あとは延べでの計算の方にも見解を見せてね
そちらもＧＭから一度外れてまたなったりするから少し誤差は出るけどね

[830 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 09:01:22.44]

>>829
すまん、言ってること何一つ理解できないけどGMの言葉の定義云々がまず今回のロジックにどう響くの？
非常に読みづらい文章なのでChatGPT先生にまた公正なジャッジをお願いしちゃったよ。俺が今まで見たことないようなキレ方してる。
https://i.imgur.com/gXvC5VQ.jpg

[831 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 12:32:34.49]

エキスパート昇格面接でした。
これ質問がアバウトすぎてむずくね？笑
1-2割落ちるってキツいな〜。
落ちたら来年も受けられるのかしら。
どんなやつが落ちてたかわかる？

[832 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 12:33:27.42]

あのさあ一つの会社のゼネラルマネージャーと課長じゃ全然数が違うでしょ
課長は従業員数が増えれば管理のためにどんどん増えるけど
ゼネラルマネージャーはそういうものでもない
ChatGPTに頼る前にまず常識を持とうよ
弊社でちょっと仕事してもうのはその様子じゃ無理かな

[833 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 12:36:07.55]

一連のくだり初見のシニアソですけど、わざわざAIに口調変えるよう指示してから、感情的に煽って論破した気になるのは滑稽だしAI活用のベクトルが違うなーとは思いました。
(課長相当と定義してますしジェネラルマネージャーのくだりは正直関係なさそうなんでもうひと方もぼくは擁護できませんけど)

GMなる比率は結局運なんで何%でもいいですけど、お二人みたいにはならんとこって思いました。

[834 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 12:53:14.65]

ゼネラルマネージャーは草

[835 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 13:03:27.09]

35歳でエキスパート昇格面接って早い？
早すぎても落ちると聞いた

[836 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 13:21:41.40]

>>831
誰が落ちたかどうかは分からんよ
基本的に落選者の情報や受験者の情報は非公開で、公開されるのは合格者名簿だけ
通常、落ちたら翌年すぐにリベンジできるよ
1回落ちても2回目は下駄があるのかほぼ合格してる気がする
逆に言うと2回目も落ちると永遠にスベってる気がするな。2回落ちたやつで受かったやつの話は俺は聞いたことがない

[837 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 14:53:48.94]

セブンイレブンの井阪CEOの無能経営手腕が話題だが、井阪氏の父親って野村證券の敏腕副社長だったのね。

セブンの底かさ上げ騙し弁当とか、片側のみ具の騙しサンドイッチとかって、野村證券的な消費者騙し文化の家伝からきてんのかな?

鈴木の爺さんが社長だったときはここまでひどくなかったぞ?

[838 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 14:58:14.27]

>>836
ありがとうございます！落ちても来年頑張ります！！

[839 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 16:00:09.27]

>>836
2回目受験者の方が1回目受験者よりも合格率は高そうだな。そうとうコミュ障じゃなきゃ受かる。

[840 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 20:38:27.32]

>>833
感情的ではなく数字に弱く常識もないことに呆れただけ
ChatGPTの使い方もしょうもない

[841 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 20:55:27.14]

いや、君が数字の弱さを糾弾するんかいw

[842 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 21:29:17.31]

ソリューション部隊のホワイト組織はどこ？証券？保険？銀行？産業？ちなみに営業キボンヌです！
御社の営業って激務ですか？コンサルとエンジニアは忙しいイメージありますがどうですか？
教えてエロい人！！！

[843 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 21:37:48.71]

>>841
まず草を生やす前に自分の算出方法を上げてみよう
ネットだと何の根拠もなく勝ち誇るのがレスバじゃ上等だけど
根拠が語れない人はこの会社じゃかわいそう扱いだぞ

[844 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 21:57:43.00]

>>842
たぶん、どの本部に行っても、あなたには合わないと思うよ

[845 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 23:01:20.66]

>>844
どういうことー？

[846 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 23:11:11.49]

>>842
クリーニング屋

[847 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 23:17:37.65]

>>845
どこ行っても忙しいよ

[848 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 23:22:23.90]

>>842
ハローワーク木場に行って相談すべき

[849 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 23:25:32.35]

>>848
ハロー

[850 非決定性名無しさん 2025/02/07(金) 23:27:23.29]

>>847
まじですか泣

[851 非決定性名無しさん 2025/02/08(土) 00:20:26.41]

時代はさくらインターネット

[852 非決定性名無しさん 2025/02/08(土) 02:30:46.21]

ホワイト急便の工場は外国人がめちゃくちゃにやっている

[853 非決定性名無しさん 2025/02/08(土) 08:40:29.20]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚原因
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

[854 非決定性名無しさん 2025/02/08(土) 10:19:15.62]

>>842
営業？
派遣ってこと？

[855 非決定性名無しさん 2025/02/08(土) 11:38:10.49]

>>842
営業職なんていねーよ
プロジェクトやりながら提案営業の自転車操業

[856 非決定性名無しさん 2025/02/09(日) 04:30:49.17]

ここに中途で決まりそうだけどワクワクしかない残業２０時間くらいキボンヌ

[857 非決定性名無しさん 2025/02/09(日) 04:59:09.14]

おめ
ここは入社手続きの提出物が多いから今のうちに卒業証明書や就労証明書など集めとけ

[858 非決定性名無しさん 2025/02/09(日) 05:26:38.06]

>>857
あざす
中小からだからやれるか不安だけど頑張るお

[859 非決定性名無しさん 2025/02/09(日) 08:02:01.90]

>>855
なんも開発しないただの営業の部署とかあるぞ
ヘルプデスクだけの部署とかもある

[860 非決定性名無しさん 2025/02/09(日) 08:28:55.64]

>>859
それ派遣でしょ？

[861 非決定性名無しさん 2025/02/09(日) 17:05:57.76]

>>860
いやおじさんおばさん社員が大量にいる

[862 非決定性名無しさん 2025/02/09(日) 17:07:43.31]

>>859
障害者枠や女性枠だよな

[863 非決定性名無しさん 2025/02/09(日) 17:33:13.08]

新戦力として来てもらうなら外注できないテーマをやって欲しいところ

[864 非決定性名無しさん 2025/02/12(水) 21:14:53.29]

今年大幅賃上げするってほんまでっか？

[865 非決定性名無しさん 2025/02/12(水) 22:17:20.08]

御社、富士2、データだったらどこにいくべきですか？
まだ内定辞退してないw

[866 非決定性名無しさん 2025/02/12(水) 22:18:20.11]

>>864
ソースは？

[867 非決定性名無しさん 2025/02/12(水) 22:19:33.61]

>>865
御社は口語ですよ。貴社と書きましょう。
そんな常識ない方は富士2かな

[868 非決定性名無しさん 2025/02/12(水) 22:27:54.86]

>>866
人事の知り合い

[869 非決定性名無しさん 2025/02/12(水) 22:34:19.06]

ここに中途で入ったらワークライフバランス崩れます？
残業３０時間以内にしたいです

[870 非決定性名無しさん 2025/02/12(水) 22:34:56.12]

>>867
界隈用語だと御社は常識じゃないですか？というかそんなとこ噛み付くな ww
富士2ええ会社やで、貴方には入社できないと思うがw給料は御社とほぼ変わらず働きやすさはMAXらしいで御社も賃上げしたら？

[871 非決定性名無しさん 2025/02/12(水) 23:38:22.90]

F通が高給とかウケるw

[872 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 00:29:50.04]

>>869
崩れるよ
辞めたほうがいい
公表してる数字だけは少なそうに見えるけどつけてないサビ残たくさんあるわ
毎月形式だけの乖離時間・控除時間のアンケートに答えるだけで何も変わってないしこの会社

[873 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 01:19:35.10]

>>870
おお、急に激おこモードかw
では富士へいってらっしゃいませー

[874 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 14:07:46.45]

開発が運用も兼ねてるの？
障害対応って運用の仕事だろ

[875 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 14:25:41.02]

>>874
そういう分業があたりまえだと思っているなら時代錯誤もはなはだしい。

[876 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 15:39:30.61]

>>874
開発はリリースまで、本番稼働後は運用が担当という整理？
NRIは、開発から本番まで関わっているシステムが多いと思う。
だから、夜間休日の障害に備えたコール体制が必要になる。

[877 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 18:24:18.18]

>>868
まーじ？絶対うそやん笑

[878 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 18:40:54.44]

部外者乙
開発〜リリースはソリューション部門で、運用に引き渡して
いわゆる定常運用は運用部門でやるけど
維持保守やアプリレベルの障害対応はソリューション部門の保守チームでやるんだよ

[879 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 18:56:21.69]

>>878
それはあなたが知っているところだけ

[880 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 20:55:35.28]

>>879
それはSIのとこだな
SIは自転車操業で金にならない、サービスは夜間コール上等
どっちがいいのやら

[881 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 21:19:44.52]

>>877
賃上げだと？
ないない

[882 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 21:33:05.49]

SIとASP両方経験したけど両方ともコール地獄だったな
そもそもASPはこういうの緩いはずなんだけどプログラムマネージャ的なやつがサービス品質を上げるためにドMなSLAぶちあげるからこういう訳わからん事になるんよな
結果的に客が金を出してしまうからこれをヨシとしてさらにドM化が進む

[883 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 21:42:53.83]

>>881
証券の春闘に追従するとかしないとか

[884 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 21:59:02.77]

この会社は日本中の全てのITエンジニアを吸収して他の会社を骨抜きにする野望があるから、賃上げももしかしたらやるかもな。
そもそもボーナスを一部消してカタい月給に転嫁したのも競争力をつける戦略だし。

あと10～20年経つと日本中のIT会社は「深刻な先輩不足」になるから、今のうちにその先輩候補を確保してるのは理にかなってる。
ベテラン不在のIT企業って信じられないほど居心地悪いからな。

[885 非決定性名無しさん 2025/02/13(木) 22:05:07.23]

ちょっと部外者が特に知らないで弊社保守体制を批評しすぎ

[886 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 01:12:13.08]

>>883
意味わからん

[887 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 09:12:14.02]

データも3%要求か

[888 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 10:20:54.56]

このインフレ具合でお値段据え置きだと外資行くよな新卒も

[889 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 10:27:08.39]

>>888
じゃあインフレ落ち着いたら、戻すのか？
そんなことできないから、かなり腰は重いと思うぞ

[890 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 10:55:02.74]

>>889
インフレ落ち着いたら戻すってなんだ？
デフレになったらなら分かるけど

[891 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 10:56:17.22]

>>889
そのための基本給とエキスパート手当（アソシエイト手当）を分離してるんだろ。後者は別に減らしても何も法的影響はないよ

[892 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 13:01:58.27]

>>891
法的措置？そんなこと関係ない
人財を集めにくくなる

[893 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 15:00:14.68]

他は給料上げるので、ここも給料上げないと
人材流出が加速するだけ

[894 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 15:35:27.17]

外資はクビありきの高給だぞ

[895 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 16:44:03.48]

日系でもあるよ、給与が良くてホワイトな社内IT
IT人材不足で売り手だからな

[896 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 17:11:07.30]

>>875
時代錯誤も何も他社だとそれが普通だけどな

[897 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 17:15:12.50]

アベンド対応万歳

[898 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 17:29:25.68]

若い女にオジサンの会社と言われました

[899 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 17:57:05.10]

このサイトはNRIが担当している
https://www.sokmil.com/av/?ref=header_m

[900 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 18:39:02.79]

オフィスにデリヘル呼んだら怒られるかな？

[901 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 18:45:45.42]

>>899
しゅごい

[902 非決定性名無しさん 2025/02/14(金) 21:10:50.78]

>>900
できるかなじゃなくてやるんですよ

[903 非決定性名無しさん 2025/02/15(土) 19:59:53.26]

左遷って何も言われず突然の人事発表でされるもんなの？

[904 非決定性名無しさん 2025/02/15(土) 20:26:24.06]

左遷ってうちの会社の中でどこのこと言ってんの？

[905 非決定性名無しさん 2025/02/15(土) 20:50:43.73]

左遷ってよっぽどのやらかしか心身の不調が出ない限り部長未満ではまずないよ

[906 非決定性名無しさん 2025/02/16(日) 10:49:49.17]

拝承

[907 非決定性名無しさん 2025/02/16(日) 11:19:50.99]

左遷先の部署なくね？

[908 非決定性名無しさん 2025/02/16(日) 11:38:11.70]

左遷と言ったらその部署に失礼だが外販のある事業部やグループからは外される

[909 非決定性名無しさん 2025/02/16(日) 13:09:00.40]

左遷先なかったらポンコツ社員どうすんの？

[910 非決定性名無しさん 2025/02/16(日) 14:49:15.79]

>>909
自宅待機

[911 非決定性名無しさん 2025/02/16(日) 16:29:01.30]

どうでもいいけど、これ、NRIっぽくない？
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/manage/1739419254

[912 非決定性名無しさん 2025/02/16(日) 17:57:03.05]

>>911
NRI-AにかぎらずNSIもそうでしょ

[913 非決定性名無しさん 2025/02/17(月) 09:57:32.76]

【違法残業】従犯SEへの制裁【多重派遣】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ！
契約料金や知的財産の強奪幇助するな！

偽装請負多重派遣の従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
犯罪人格
文系大学卒
情報処理資格非保有

偽装請負多重派遣の従犯SEの損害
違反残業
開発料金強奪
知的財産強奪
賠償金非請求

偽装請負多重派遣の従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
失業早死

[914 非決定性名無しさん 2025/02/17(月) 23:27:24.59]

結局賃上げするの？ガセ？

[915 非決定性名無しさん 2025/02/18(火) 11:35:51.57]

>>793
キャリア採用？本当に短期で判断しない方がいいですよ。
長くいるのであればまた別ですが

[916 非決定性名無しさん 2025/02/18(火) 18:19:48.06]

>>914
君の賃金は変わらないよ

[917 非決定性名無しさん 2025/02/18(火) 21:36:49.23]

シンガポールで相次ぐ「燃え尽き症候群」なぜ？
1人あたりGDP日本の2.5倍の国 労働者に何が？
NHK | WEB特集
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250218/k10014724931000.html

[918 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 15:31:05.79]

>>915 そうです。キャリア入社してちょうど12ヶ月前後経つ20半ばの学部卒です E以上からはあしらわれている気がします 判断はどのタイミングで行うのがよいのでしょうか

[919 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 16:02:48.27]

随分お若いですね。
一人で悩まず、GMに相談されては？
同じ部内の別チームや別プロジェクトへ移るのもよいかもしれませんね。
人間関係で仕事のし易さは大分変わります。

[920 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 16:13:43.29]

>>919
アメ車に相談？

[921 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 16:49:52.65]

>>920
ゼネラルマネージャーだよ、アホ

[922 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 18:00:10.81]

>>919
ありがとうございます。
特にGMから失望されているというか冷笑されている感じがしてそれが結構響いています。
質問や確認をするのもためらうようになってしまって負のスパイラルだなと

[923 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 18:26:12.92]

>>922
ジム？

[924 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 19:23:23.96]

>>922
中途のおじさんの感想としては
単に気にしなければいいだけでは
じきにどこかのタイミングでたまたま異動になってそこでイイ感じになると思う

[925 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 20:15:14.70]

>>922
どこから転職してきたの？

[926 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 22:04:18.89]

で、賃金っていつからあがるのだろうか

[927 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 22:06:03.29]

>>922
わかるわ
俺も中小でちょろっとpmしたからって入り込んだら痛い目あってる
アホな俺入るところ間違えたわ
ガチで短期転職しそうで次決まらなさそう...

[928 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 22:06:19.90]

>>925
デー子

[929 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 22:06:24.58]

ぜ、ぜねらるまねーじゃー？？本当にうちの社員？

[930 非決定性名無しさん 2025/02/19(水) 22:11:51.82]

S2からS1ってほぼ100%上がれると考えて良いのかな？上がれる場合って4月から給与反映？

[931 非決定性名無しさん 2025/02/20(木) 00:22:48.25]

>>929
グレートマネージャーだよな
大喜利だよ大喜利

[932 非決定性名無しさん 2025/02/20(木) 15:06:36.51]

ガバガバ マネージャー

[933 非決定性名無しさん 2025/02/20(木) 17:24:49.73]

グレードまんこ

[934 非決定性名無しさん 2025/02/20(木) 20:04:39.78]

great manko

[935 非決定性名無しさん 2025/02/20(木) 21:35:11.24]

どうせ昇格できないからって諦めるなよ

[936 非決定性名無しさん 2025/02/21(金) 11:56:15.78]

>>928
デー子から入れるってまじ？
中途受けてみようかしら

[937 非決定性名無しさん 2025/02/21(金) 20:30:28.17]

>>936
入れるわけないだろ

[938 非決定性名無しさん 2025/02/21(金) 20:54:03.54]

>>937
だよね ww

[939 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 01:03:00.37]

前の部署デー子からの人いたよ。
あと他のユー子とかからの転職者も何人か知ってる。
中途はガバガバでしょ。

[940 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 01:21:46.19]

俺もその認識
中途の方が遥かに入りやすいよ

[941 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 02:12:44.84]

とりあえずpmやってたって言えば書類は通るイメージ
その後はちゃんと会話出来れば通るイメージ

[942 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 07:58:29.03]

中途は今でも3回面接してるのかな
3次選考辺りで消化試合感やばかったわ

[943 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 11:24:57.82]

入ってから何できるかを語ってくださいよ

[944 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 12:14:53.45]

>>939
NTTデータの100%子会社の人間は単にNTTデータ本体の転籍組だったり、もともと優秀だったりするだけ。

[945 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 12:42:40.02]

何子でもいいけど出身で優秀かどうかなんて決まるわけねーだろ
働いて証明しろ

[946 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 14:57:44.74]

逆にデータ本体とかアクセンチュアからうち来るのは勿体ない気がしちゃうわ

[947 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 17:32:56.60]

アクセンチュアはできない人はガクッと年収下がるらしいしそれなら日系の安定した給与の方が…のパターンな気がする

[948 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 18:08:35.85]

アクセンチュアは平均年収10万ドルくらいだったけど円安で1500万円くらいにはなったんかな

[949 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 18:28:40.59]

アクセンチュアは体感では人材の質が五段階くらいに分かれる

[950 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 19:59:19.02]

どう考えてもデータのほうがいいわ
知名度もかっこよさも

[951 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 20:11:18.26]

>>945
あのね、NTTデータは本体を分割しただけの子会社があるの。

野村総研とは会社の規模が違いすぎるので理解できないんだろうな。

[952 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 20:13:28.88]

>>946
アクセンチュアは腰掛け会社だしな。
辞める前提で入る。変な人間ほど居残るのでアクセンチュアがマルチベンダーとして入り込むとプロジェクトがめちゃくちゃになりやすい。

[953 非決定性名無しさん 2025/02/22(土) 20:41:30.36]

>>951
はあ・・・で？

[954 非決定性名無しさん 2025/02/23(日) 06:53:49.30]

アクセンチュアとNRIの大きな違いって？

[955 非決定性名無しさん 2025/02/23(日) 07:43:17.95]

ブランドの有無とハッタリ上等かどうか

[956 非決定性名無しさん 2025/02/23(日) 07:43:53.45]

アクセンチュア英語できる
NRI英語できない
データ英語できそうかつ男女ともにスマート

[957 非決定性名無しさん 2025/02/23(日) 08:21:57.99]

このデータ愛はなに？

[958 非決定性名無しさん 2025/02/23(日) 09:16:55.04]

データ（笑）

[959 非決定性名無しさん 2025/02/23(日) 09:28:20.34]

そもそもSEって時点でどこもあれだよな

[960 非決定性名無しさん 2025/02/23(日) 09:37:14.01]

SIerは最近の理系学生に大人気だぞ

[961 非決定性名無しさん 2025/02/23(日) 10:27:46.48]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚原因
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

[962 非決定性名無しさん 2025/02/24(月) 08:48:33.33]

もう疲れた
SESにでも転職するか

[963 非決定性名無しさん 2025/02/24(月) 09:31:56.64]

>>962
おれもそうしたい

[964 非決定性名無しさん 2025/02/24(月) 18:44:37.57]

言われた事だけやる仕事にいきたい
疲弊してるだけや

[965 非決定性名無しさん 2025/02/24(月) 20:25:48.02]

>>964
NRIって言われたことをやる仕事だよ？

[966 非決定性名無しさん 2025/02/24(月) 21:16:33.01]

そのままだと二流未満で終わる

[967 非決定性名無しさん 2025/02/24(月) 21:30:23.42]

給料いつから上がる感じ？

[968 非決定性名無しさん 2025/02/24(月) 22:31:50.46]

上がるか知らないけど上がっても更にメリハリをつけるって建前でエキスパートのコストから捻出されるだけだぞ
その一方で役員報酬は成果が見えなくても上げるだけなのが日本で一般的な月給の上げ方だ

[969 非決定性名無しさん 2025/02/24(月) 23:19:31.70]

エキスパート受けたんだけど結果いつ出るんか？
確率どれくらいなんやアレ。

[970 非決定性名無しさん 2025/02/24(月) 23:22:58.50]

>>969
なんで知らんのww

3月の異動発表の時だよ
取締役会の日の午後な

1回目だったらまあ五分五分ってとこ
来年頑張れ

[971 非決定性名無しさん 2025/02/25(火) 00:05:46.55]

次スレ立てた

NRI 野村総研 Part.23
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1740409526/

[972 非決定性名無しさん 2025/02/25(火) 10:02:31.00]

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反のせいで不健康だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ

低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ！

[973 非決定性名無しさん 2025/02/25(火) 18:28:14.29]

賃上げリークは本当だったようだな

[974 非決定性名無しさん 2025/02/25(火) 21:30:13.61]

>>973
え？嘘でしょ　ソースは？

[975 非決定性名無しさん 2025/02/25(火) 23:04:38.72]

おちんぎん上げておくれ〜

[976 非決定性名無しさん 2025/02/25(火) 23:32:22.30]

>>973
いつからですか？

[977 非決定性名無しさん 2025/02/26(水) 07:30:17.63]

4月からだよ

[978 非決定性名無しさん 2025/02/26(水) 08:47:05.96]

>>977
いや、周知なりソースを教えてください。
何%なのかも不明。。

[979 非決定性名無しさん 2025/02/26(水) 19:47:59.58]

若手中心に平均10パーだとよ。ソースはお人事スパイ。

[980 非決定性名無しさん 2025/02/26(水) 19:49:14.65]

>>979
若手中心？シニアソまでとか？

[981 非決定性名無しさん 2025/02/26(水) 21:17:30.53]

そこまでは分からん
若手上げれば賃上率的には対外的に見映えがいいので新卒に近い層が恩恵あるんやない？たぶん

[982 非決定性名無しさん 2025/03/02(日) 10:32:08.33]

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚原因
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

[983 非決定性名無しさん 2025/03/05(水) 01:17:51.50]

異動ってどうしたらできる？
GMに愛想尽かされていたら今回の移動で希望しなくとも異動させられる？

[984 非決定性名無しさん 2025/03/05(水) 21:19:03.51]

>>983
社内公募
他部署からby nameで引っ張ってもらう

[985 非決定性名無しさん 2025/03/05(水) 21:45:20.66]

木場のなか卯であまり固まっていないカツ丼を食べてから生卵が苦手になった。
あんなオレンジ色の生卵は何を食わせて着色してんだろうな。

[986 非決定性名無しさん 2025/03/06(木) 00:43:44.32]

>>983
使えない場合は引き取り手がないと異動できずずっとそのままのパターンがある
異動先でも使えない人を受け入れたくない
異動できるようにお仕事頑張ろう！

[987 非決定性名無しさん 2025/03/06(木) 07:35:15.94]

>>985
パプリカとかとうもろこしだよ
逆にそういうものを与えないと色の薄い黄身になる

[988 非決定性名無しさん 2025/03/06(木) 16:50:21.44]

チョコラBBじゃないんか

[989 非決定性名無しさん 2025/03/06(木) 17:12:25.78]

>>985
そういうもんか
とりあえず使えなきゃ異動させるって方針かと思ってたわ

[990 非決定性名無しさん 2025/03/06(木) 17:26:08.04]

>>989
NRIは古臭い会社

使えないというよりは、本人がいづらくなって本人が異動を申し出るパターンが多い

[991 非決定性名無しさん 2025/03/06(木) 17:52:55.90]

引き取り手のいない若手は現場に放置
年取ってきたら管理部門とかに飛ばす

[992 非決定性名無しさん 2025/03/06(木) 17:55:11.55]

仕事はやらせてみないとわからないからなあ

[993 非決定性名無しさん 2025/03/06(木) 18:42:06.35]

開発は合わなかったけど、営業で才覚を現して役員になった人もいる。
前向きに考えられるのであれば、自ら異動もいいのかも。

[994 非決定性名無しさん 2025/03/06(木) 20:31:47.87]

>>991
管理部門に行きたい
あと沖縄行きたい

[995 非決定性名無しさん 2025/03/07(金) 08:02:03.84]

自分が使えないと思われてるのか自分では気づかないんだよな

[996 非決定性名無しさん 2025/03/07(金) 08:19:50.25]

さとみ★110�pJカップ★
しかも超敏感♪乳搾り・顔面乳圧迫・往復乳ビンタ・パイズリ大発射・
騎乗位バック激突き・激ピ?鬼突き超超乳爆揺れ中出し
https://www.tokyomotion.net/video/2404375/

[997 非決定性名無しさん 2025/03/08(土) 01:32:43.36]

小番は創価の原理主義者だから排斥せよ

[998 非決定性名無しさん 2025/03/08(土) 13:46:08.17]

異動って1年目でもできる？

[999 非決定性名無しさん 2025/03/08(土) 15:04:21.64]

すぐ異動したいとか、本当無能な新卒や中途が増えたよな
外資とか商社デベと比べたら優秀な人も採れないからしゃーなしか。

[1000 非決定性名無しさん 2025/03/08(土) 18:01:44.20]

だってさ
少子化なのに
20年以上バカみたいに300人以上の大量採用してんだから
人材の質下がるには決まってるよ