オペレータの現状について語るスレ 3
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「運用監視オペレーター」についてネットでひろった感想文を載せておきますね^^;
3ヶ月程この案件に携わりましたが、仕事内容はともかくとして人員のレベルの低さにびっくりしました。
些細な事(台帳記載の文字の大きさ等)で癇癪を起こしてわめき散らすような人や、只でさえ少ない仕事をしてくれず、
文句と揚げ足取りとマウンティングだけはしてくる人等がいました。
あと基本的なITの知識を含めた知識や教養も低く、自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。
現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。
上の方々(俗にいう管理者、統括者と呼ばれる人たち)も自己保身しか頭になく、世間の常識や一般的な社会からかけ離れた考え方が蔓延していました。
例えるなら歪んだ法律が定められてる孤島のようでした。
人の事をあまり嫌いにならない自分が二度と関わりたくないと思った人たちが大勢いました。
ただ、こういう仕事も必要だからこそ存在していると思いますので、一般的な人間性を持つ頑張っている方はその気持ちを大事にして業務を行って欲しいです。 51 それでも動く名無し 2023/01/21(土) 22:30:50.31 ID:lFyqvDkS0
お姉さんのとんでもないどスケベおっぱい
階段の揺れがエロすぎる
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地味巨乳というか地味爆乳だなこれは
JKっぽいし同級生に毎日おかずにされまくってそう
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89 それでも動く名無し 2023/01/21(土) 22:51:44.20 ID:pA5+SQtP0
この女ドスケベすぎやろ
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これもこんな格好見られて恥ずかしくないんかな
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https://gcol;le.net/product_info.php/products_id/858657/ref/15062/affiliate_banner_id/1 家が近い
残業がない
月の半分以上休める
上記3つが100%確約されるなら12時間2交替でもいいと思うけど、現実そんな現場ないよ 今住んでるアパートは現場まで徒歩10分以内の場所だけど既婚者以外のシフトメンバーはそこに住むようになってる
1人休んでもなんとかなる体制だから
緊急招集はないね >>7
あんたも早く結婚すればいいじゃん。
ホモなの? >>2
オペという民度低い生き物を見事に言語化してる >>7
えっ!?住む場所を強制されてるのか?
さすがに断れるよな?オペばっかりのアパートとか絶対嫌だわ >>10
僻地にあるから徒歩通勤の選択肢が
そこに住むしかない
実家から車通勤も可能だけど
シフトメンバーで自家用車保持してるのはいないからね
隣の後輩とゲームの貸し借りしたり
コンビニもかなり歩く所にあるから
お互いにまとめて買い出しあったり
共同生活した方が便利な面はある >>12
外国人の住んでるアパートみたいだな
前に住んでた所にいたけど
ひとつの部屋に集まって飯食ってた デブオペってキレやすいよな
痩せオペはスネてどっか行くだけ
あとリーダーは難聴者が多い
アラームが聞こえないみたい クソうるさいプリンターの近くに長年いたら耳も悪くなる オペってストライキ出来ないの?仕事内容はともかく24365のサービスなんだからストされると困ると思うんだ こんな小学生でもできる簡単な仕事の代わりはいくらでもいる >>19
オペしかすがりつけないベテランとかの奴らはむしろストライキされたら困るんじゃね? >>19
複数の下請けの寄せ集めだから連帯しないんだよね
みんな所属会社がバラバラ
リーダーは自分さえよければいいし
自分だけ遊んでられればいいから >>20
オペが一斉にいなくなったら帳票が出せないと思う
保守や運用の人たちはプリンタ使えないから
月に数回か依頼でしか使わなくなったけどOMTのマウントもできない
運用の馬鹿がデッキの前で2人してできなくて結局オペが対応した でもやっぱストはしないと思う
リーター格の人たちはプロパの運用や保守の人たちにはヘコヘコ媚びるから
新人とまともな人たちが全員辞めても
オペしかできない無能ベテランだけでシフト組むと思う >>2
これ色んなところで見るけど的確過ぎるよな
誰か拡散してるのか知らんけど、どんどん広めてほしいわ >>2
こんな奴らと誰が働きたいと思うんだって話だよな 大抵、悪だくみをしている連中は仕事を教えようとしないし現場改善もしない。
そしてタイミングを見計らって追い出しや陥れ工作をする
もうワンパターン! ワッチョイ導入したら書き込み数めちゃくちゃ減りそうw
同じ人が書き込んでるってバレバレだしなw >>27
スシペロ職場
つまり、常識が一切通用しない やたら>>2が称賛されてるけど、こんな職場少数だよ
あくまで中にはそういう人も居るってだけ
これがオペのスタンダードのように考えてもらっては困る
この業界の連中やたら話大きくしたがる傾向あるから、
職場にこういうのが少し居るだけで全体のことのように話す
ちょっと何か指摘しただけでクレーム扱いになるしさ
俺もダメだと言われてる現場にいったけど、
全然皆普通にやれてるケース何度も視てるから
この業界連中の話誇張癖は異常だよ
これも発達障害の特徴の一つだけど、
自身が発達なのに気付いてないんだろうね >>32
やたら同じこと書いてるけどそんなに気に入らないなら見ない方がいいんじゃないのか?イライラしてオペミスするぞw 確かに話大きくする連中は多い
自分が発達なのに周りの連中を発達扱いしてるのは草 俺なんか開発言語はCOBOLだけ
他分野は検証しかできないのに営業が単価6000円で出すから全然仕事決まんねー
大手が相手&人手不足だからって吹っ掛けすぎ
面談時、PM様の渋い顔
オペ卒業後も苦労すんで
オペなんかある程度歳いくと単価的に不可能で戻れない
やることないのに嫌がらせで本社に出社待機
そろそろリストランテの夜がくるかな
はぁ・・・ >>32
キミいつもコピペにライバル意識剥き出しだねw
承認欲求が強いのかなwww
誰もキミの書き込みは認めないからなぁ 20歳そこそこの世間知らずの若造が学校出立てで
最初に配属された現場がブラックオペの現場なら、
それがオペのスタンダードだと思うのも仕方ないこと
ひよこが産まれて最初に見たものを親と思うのと同じ オペ渡り歩く奴って結構いるぞ。
上流やるスキルもないし、オペでいいやと割り切ってる奴。
単に向上心がないってだけで、作業的にやることはやるし、オペとしては理想的な人材。
プロパーはこういう奴大事にすればいいんだけど、
雑用で扱き使いたいがために若者ばかり欲しがるから、
結果的に人の入れ替わりが激しくなって現場が安定しなくなる。 ベテランオペでまともなやつって結構貴重よな そういうやつがしきってほしいわ 自分は5つ目の現場で
会社は2社目だな
最初の会社はここで良く出てくる
ブラック元請けの案件で職場は
あれだったけど
そこの関連会社の寮住まいだったから
食費家賃光熱費がかなり浮いてて
生活はかなり良かった
握手会の遠征も豊富に行えてた 昨日夜勤最終日の帰りに
管理者からことずかった書類を
本社の部長に届けた時にBPさんの会社の営業が来てて
欠員がでた現場の補充要員候補の
履歴書みたいなのを部長に渡して
その現場に見合う人を判断して
もらおうとしてたんだが
チラ見しただけで「適当に見繕って
もらっていいから」と直ぐに返してた
オペはおでんの具レベルの扱いなんだなと感じたわ >>45
上がこういう適当な考えで人ぶち込んでるから現場荒れるんだよ
オペがバカなのは否定しないが、その原因作ってるのは上の人間 前いた現場の管理者がいれる新人を選定してたんだけど、「なんか良さそうだった」って理由でいれた新人がまじでゴミクズだったな… いまどきオペ配属になるゴミなんか無能しかいないよ
スキルなしでもテスターか運用をやらせるのが普通 だそうです
テクノプロにおけるOP業務案件はあくまでも非常時の物だと考えて欲しい
他に行く派遣先が無い場合に待機させているよりは安くても働かせろというイメージです
最初からOP業務をさせるつもりでの採用や派遣先探しはしてないはずです
そのため回答としては
「まずは採用面接に通るように頑張って下さい」
「派遣先および業務内容はその時の運次第」
「最初から開発案件に入り込める可能性もゼロではない」
「評価か運用から始まる可能性が高い」
「会社の想定以上に無能だったらOPかもね」
となります 無能過ぎるとオペになり、オペのままだと相当まずそうですね
補足:
もともと開発で活躍されていた方なら中途入社後も開発案件にアサインされる可能性が高いです
それ以外の方もよほど特定の分野でのスペシャリストな経歴をお持ちでなければ
開発もしくは開発内の試験要員としてアサインしようとするはずです
それで派遣先が決まらないと評価、運用、それ以下と探すことになります
次回からも同じ
前回がOPだったから次もOPとか言うルールは無いです
その時の運と実力次第で開発や運用にステップアップする可能性は十分あります
まあ経歴がOPのまま年齢を重ねると派遣先側から拒否される可能性はどんどん上がっていきますが・・・ >>49‐51
これはテクノプロというよりSESの共通認識
今はオペ単価安すぎてペイできないから、どこの営業もオペに人やりたがらない
だからどこにも行き場のないクズが集まって、結果現場が荒れる
極稀に高単価のオペ案件もあるけど、そういうところは一次請け限定の契約だったり、
契約してるSESも特定のところに限られてるから、他社が入り込む余地がない
あと、そういうところは管理や環境の整備が行き届いて仕事しやすいから滅多に人が辞めない
人が辞めないから業務も安定して稼働できるという好循環
>>47も書いてるが、オペがバカな原因作ってるのはプロパーや上の人間にあるのであって、
オペにもまともな単価出して管理も行き届いてる会社なら荒れることはない メイテックの人が
うちの単価でオペ派遣はしてないと思う
と言ってた
SESでもそのレベルだと基本的に受けない案件みたい
オペ派遣に手出してるのは単価、レベルが低い派遣型SESだけみたい
大手SIの系列子会社は運用で使えない社員、オペ要員として現地採用した契約社員にやらせてるけどそれも少数で
ほとんどが2次下請けの外注の社員
だから現場が荒れてるしオペの質が悪い >他に行く派遣先が無い場合に待機させているよりは安くても働かせろ
他現場の運用からオペに落とされる人はこれ
だいたい半年くらいで辞める
早い人は1ヶ月足らずで辞める
同じ現場の業務システムのヘルプデスクをやってる無能がプロパ女性社員を激怒させて
オペに落とされたときはチーフたち笑ってた それな 他に行く宛がないやつがオペに流れつく 行く宛がないやつは総じて人格的にもスキル的にも問題アリ 発達障害の特徴
①特定のやり方に異様にこだわる
②他人のミスにはうるさいが、自分のミスを指摘されることを嫌がる
③自分から一方的に話すことが多く他人の話を聞かない
④昔のことを蒸し返す
⑤同じことを何度も言う プロパーのSEさんよ
クソみたいな奴しか来ない単価しか出さなければクソしか来ないし、
それでオペ批判するのやめなよ
文句あるならお宅らの運用部の部長かもっと上に言いな 自分らの現場にはSEが常駐してるけど何仕事してるかわからない
管理社的な人の単価が80万と聞いた
その反面BPで入ってるベテランの人の単価は50万で24時間365日の自分らと変わらない
こういう酷い単価設定があちこちにある >>60
管理者SEの単価が80万なんてありえないから。どの会社もやらねーし。 >>59
無能の世間知らずがなに言ってる。
この業界の構図を理解してから現場に出ろ。 25歳前後でリーダーやってる人が多いけどすっかり怠け腐りきってるか異常な癇癪持ちになってる
あと本当に目くら耳つんぼいる オペレータでも帳票ペロペロしたら有名になれますか? 帳票は単価は悪くないし
勤務時間帯も深夜がない分楽たと思う 普通に深夜ある現場もあるけど
前にも書いてる人いたが、何でオペって一つの現場しか知らんくせに、それをオペのスタンダードのように語るわけ?
ITスキル以前に根本的に頭悪い >>2
俺がいた現場のことかと思った
他社の現場も似たような民度ってことなんだろうな ADHDやアスペルガー症候群を含め、いわゆる発達障害者の巣窟となっている監視オペ現場の問題児とその被害者が集うスレです。
散々周りの人達に迷惑をかけ、ミスを繰り返し、健常者を退場へ追い込む発達障害者。その中でも自覚がなく診断を受けていない者を野良発達と云います。
また、発達障害者やパーソナリティ障害者の言動・攻撃により心身をすり減らされ通院を余儀なくされる被害者をカサンドラ症候群と呼びます。
誠実さや信用性に欠ける人を発見・排除するのが管理者の仕事ですが、残念なことに人を見抜く力のない幼稚な人が管理者になるため、上記のような惨状は今後も繰り返されます。 客観的に見て1人当たりの生産性が低すぎるハイパーうんこ底辺人間なんだよな
だから管理職はオペなんかガンガン減らす方針 元オペだろうが元オペじゃなかろうが管理者ってまじで糞の役にも立たないよな
いわゆる左遷なのかな 自分のところは開発で体調崩して長期休養してた人の復帰までの
つなぎの場になってる
大体2年で交替する やってはいけないバイトスレより
12FROM名無しさan2022/11/15(火) 10:49:21.44ID:Qn8ZV5Gw
データセンター
想像を絶する陰湿さ
派遣やバイトに対する見下しがすさまじい >>64
そんなことしたらチーフに
「テメーなにやってんだよ」「そんなことやれって手順書に書いてあんのかよ」「お前ごときがペロペロしてんじゃねーよ」「やっていいのはベテランだけだ」
怒られちゃうよ 十蔵も将来はオペレーターになればいいのになw同類ばっかりだから居心地いいだろうよ >>78
女子高生コンクリ詰め殺人の神作もオペだったし、
俺の同級生で女子高生レイプして橋から突き落とした奴もオペやってた
十蔵なんてまだオペ内では品行方正な方だろ >>81
管理者さんちぃーすw
無能だから早く辞めてねw >>78
実際茶髪、金髪、ロンゲの人いるしあの感じの無能者も入ってくるみたい
過去に変なのいっぱい入っては辞めてったとベテランが言ってる
>>80
その人はすぐに辞めたみたい
まぁ、ほとんどのオペは1年以内に辞めるんだけどね 日立システムズについては日立物流より糞ブラックと言えばわかりやすいと思う 日立にいた伊藤は仕事中ウンコ漏らして
トイレでチンポ丸出しでパンツ洗ってたわ >>82
ちぃーすだってw
無能は嫌われるしみんなを不幸にするしな。 >>83
しかも何の職務経験にもならんよな
経験するだけ時間の無駄だね うん時間の無駄
運用や開発からオペに来る人みんな半年以内で辞める
あまりにもすべてが低すぎるし意味がないことくらいすぐわかるから
なにより扱いがエタヒニンなことにショックを受けるみたい
早い人は1ヶ月もやらない
会社に文句言ってすぐ辞める オペの現場環境が悪いのは否定しないが、
運用や開発からオペに堕ちてくる奴は単にそいつに問題あるってだけだろ
過去レスにも書いてあるが、今オペじゃ単価的にペイできないから、
余程のクズじゃない限り積極的にオペには送らないのが定石
増してや運用や開発経験者をオペに送るなんて普通はまずない
手前のクズっぷりをオペの酷さのせいにするな
オペに堕ちてきてる時点でそいつも同類 元運用の人はちょいちょい来るよ
元開発の人は1人しか見たことない
どっちも辞めたけどちゃんと敬語、丁寧語が使える人たちだったよ
元運用は無能だけどクズではない
無能なだけ
1次下請けのおじさんで運用の現場を追い出されたっぽいこと言ってた
管理者苦笑い
とにかく無能
新卒からオペやってる初対面からタメ口でなんか上の者と勘違いしてるリーダーたちクズ人間とは明かに違う人種
社会常識はある感じした
電話連絡したとき相手側のシステム担当者の態度の悪さにびっくりしてた
やっぱエタヒニン扱い、露骨な見下し、陰湿にうんざりするみたい >>92
ワイの缶コーヒーを勝手に飲んだり
鼻くそつけてきたり
手の汚れを監視端末になすりつけたり
電話中にワイのメモを勝手に持ってったり
質問しただけで癇癪起こしたり
挙げだしたらキリがないくらいやばいベテランと同じシフトだった時期はきつかった
キモ過ぎて別のシフトに変えてもらったらチーフも前よりまともですげーラクになった 公共システム(汎用機系)の廃止で運用の現場を失ってオペ配属になった人いた
1ヶ月だけその方が教育係で2人1組になってマシン室回りの作業を教えてもらってた
入れ替わるように辞めてった
まともな人だったけどキチガイチーフは「使えねー」と言ってた iTの登竜門としてオペに配属されたけどまじで後悔してる
周りを不快にさせたり感情的になったり仕事を放棄するのは社会人として失格だと思ってるから、2年くらいは勤めたけどもっと早くオペから脱出すべきだったわ データセンターの受け付け業務してるけど何もスキルつかねぇ。。
所詮奴隷だな。 >>96
オペ以外何が出来んの?
技術者は時間でなく品質の高い技術を提供して金もらってるの。派遣にはできんよ。 >>95
使えねーって言われると
自己紹介ですか?
って言いたくなるw 私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ(推定151センチ)の小人よ、震えて眠れ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています