三菱電機インフォメーションシステム事業(MIND・MDIS・MDSOL) 11
三菱電機インフォメーションシステム事業推進本部(IS本)関係子会社について語ろう。
MIND 三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
MDIS 三菱電機インフォメーションシステムズ(株)
MDSOL 三菱電機ITソリューションズ(株)
[前スレ]
三菱電機インフォメーションシステム事業(MDIS・MDIT・MIND・MB) 10
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1497072454/
[各社のトップドメイン]
MIND: https://www.mind.co.jp/
MDIS: https://www.mdis.co.jp/
MDSOL: https://www.mdsol.co.jp/ プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ アホのアイエスホンのカシラがウザいきえろくんな
オマエラのパフォーマンスはウンザリウソだらけ プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ >>7
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのは何? プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ >>11
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのは何なんだ? >>14
出てくるというのは出てくるということです >>18
他スレにも出てくる某金融系ITの下請やろ >>13
すいません
どこに建ってるんでしょうか???? プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ >>24
>>25
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのはなんなんけ? 榎竜ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーやろ >>28
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーー プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ ■「毎日テレビを見るの老人ばかり」
キー局が冷や汗をかくテレビ離れの最新データ
毎日テレビを見る人は8割を切り、10代・20代の半数がテレビを見なくなった。
こんなデータが明らかになり、コロナ禍で広告収入が落ち込んでいる放送界に
激震が走っている。平日にインターネットを利用する人は、全体で45%。
このうち、16〜19歳は80%、20代は73%で、「テレビ離れ」が激しい若者ほど
ネットの利用率が高くなった。
ネット動画の視聴に限ると、10代は男性48%・女性37%、20代は男性44%・
女性43%と、いずれも高い利用率で、5割前後のテレビに迫っている。 >>31
書かれてる単語と一緒にぐぐれば分かるだろう プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ 残業60超えると問題になるからってサビ残するのやめてもらっていいすか えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ 以下のようなブラック派遣企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>36
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのはなんなん? 後輩から『お前の教え方が厳しいから鬱になった』と言われたが、
こちらからしたら『お前が内容を理解したと言うからから任せたが、蓋を開けたら全く理解しておらず間違えたことをやっており、報連相もせずギリギリになって出来ないと言い出して、そりゃ前の組織でもやらかしたなら最初は優しく教えても最期は強く言いたくなるだろ』と言ったらパワハラになりますか?
ちな新卒3年目社員で2年目の途中で隣の課のKからこいつに仕事を任せられないと言われて異動してきた問題児 >>54
そりゃぐぐるとアスタがどうこう出てくるってことだろう えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 以下のようなブラック派遣企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている Eさんがひとのせいにすんなとか言っちゃダメだとは思った >>64
明らかに原因のある奴がひとのせい連呼しまくるのは
もう完全にきのじだよ MINDだけど残業60超えると問題になるからってサビ残してる社員いるしパワハラもあるからやっぱブラックだね Eさんがひとのせいにすんなとか言っちゃダメだとは思った 小川 文伸 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 クラウドプラットフォーム事業部 計画部 計画課 課長
ogawa.fuminobu@mind.co.jp 03-6771-6089 MUSK=三菱UFJトラストシステム
三菱UFJ信託銀行系のユー子なのでMUIT・DCS共々スレ違い >>70
スレッドを立ててもいいが、誰も何も書き込まないと思うぞ。 関係会社は貰えないならイントラのお知らせに載せるなよって感じだが
てか絵本なんかいらねーと思ってる人多そう 杉山のせがれが犯罪者だってさ
子も育てられないバカ親が前Pとか
もうね さもありなん MTYから派遣で来てるクチャラーさんへ
仕事しろよ無能 プライド高いところあるけど清輝あるとはどういうことでしょうか 小川文伸
死ね
小川 文伸 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 クラウドプラットフォーム事業部 計画部 計画課 課長
ogawa.fuminobu@mind.co.jp 03-6771-6089 絵本貰ったけどどうしろと
メルカリやヤフオクに出品されてるって聞いてちょっと笑った