【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？23

**非決定性名無しさん** · 2022/11/04(金) 00:01:50.43

明日への挑戦
Challenging Tomorrow's Changes

次スレは>>980が建てること。

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【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？22
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**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 13:51:43.96

>>929
何？チンコの話？

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 14:04:07.87

いや、会社の人的リソースの話。
わりぃ、つい愚痴漏れた。

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 15:53:16.62

>>917
とは言え、女子社員にホモソーシャルに
合わせたコミュ力教育をすると称して
「さしすせそ」を学ばせるとか
普通にやってたけどな。
オッさん好みの女にするための
ジェンダーロール強化でしかない。
学ばされ

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 16:03:19.98

>>931
チンコの話ではなかったんだね

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 17:04:45.03

>>931
オレもやってらんね
時短や育休多発でプロジェクト崩壊気味
子供は大事だから育休取得は仕方ない
しかし、育休取得者は評価対象外で温存なのに彼らのカバーに入る人間は下手すりゃ評価落ちるとは意味不明

>>933
オレもその話でない、スマソ

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 17:16:18.41

>>934
なんだそりゃ、カバーした人間はそれだけで評価上げるに値するだろ

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 17:34:53.13

フロントの現場は結局評価基準は実利だからね。
育休カバーみたいにマイナスを消すような働きは評価されにくい
逆に優先順位付けて仕事するとなら、事前に説明しても優先順位低い仕事の関係者からは
「忙しそうで前みたいに助けてくれない。出来てない」みたいな反応まである

昔ながらの上司だと部下が育休取るコト自体が管理不行き届きみたいに取られないかを心配して評価時に育休の話題自体出さない。
マッチポンプ感あるしね。
結果カバーは無かったことになり評価されない。
そうなると「今年の評価？何やってたの？プロジェクトは芳しくないよね？」になる訳。

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 17:49:10.42

相対評価で同じ原資を
食い合いするのだから
そうなるわな
育休取得者だけ
評価対象外にしても
寧ろするからこそ
カバーする方には利益が無くなる

評価されない以上
助け合いはアホのすることになる

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 17:51:55.53

>>936
> 「忙しそうで前みたいに助けてくれない。出来てない」
↑この人は育休取得者より優先で
自分を助けろといってる？
自分は一緒にカバーする方ではなく
カバーされる方なんだ？

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 18:05:37.05

>>937
要領良い奴はその辺上手く逃げるから、カバーやらされてる方が間抜けって話か。

>>938
ライン違う他の組織に育休取得者複数出ても自分には関係ないってスタンス。

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 18:18:19.88

>>935
質問！その場合、評価上げた人の代わりに
誰を下げれば良いのかな？
相対評価はこういうとき融通効かないが
人事を始めとする職能は長年一律Bでつけてたから
数十年もこの人事評価方法が放置された訳で
こう言う「女性は育児も仕事も」とか
「男性も育児を」と言う
’キラキラ施策の陰で割を食う人’は
不可視化されてる

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 19:56:33.25

>>940
それ考えるのが評価者の仕事です

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 22:37:19.46

>>941
じゃ、上の例は評価者が仕事してないてコト？

**非決定性名無しさん** · 2023/03/26(日) 22:52:27.70

正直ヤバいプロジェクトに関わると残業だらけで評価も落ちるからそれ避ける為に育休時短で仕事時間を制御するのはアリ寄りのアリだひ当然の権利。
その間は悪い評価付くの防げるしオヌヌメ。

**非決定性名無しさん** · 2023/03/27(月) 00:44:04.87

>>943
うわーなんかクソだな

**非決定性名無しさん** · 2023/03/27(月) 02:08:27.18

電車の中で圧倒的な可愛さのキラキラ制服女子を狙う卑屈なチカン大澤透！嫌がる彼女の身動きを奪い敏感オッパイ＆フレッシュ性器をイジくりまくる。必死に抵抗しても取り囲む勃起ペニス野郎大澤透のゲス刺激に我慢できず屈辱アクメ痙攣！声が出せない状況でイカされ続けるサイレント輪・姦。逃げても追いかけられて便所連れ込み追撃レ×プ！「もう許してください…嫌ですぅ」。

**非決定性名無しさん** · 2023/03/27(月) 22:11:05.06

AIの最大の利点は「意外と賢くて使えるのでだけど、それを誇示したり周りをバカにしたりしない」という特性です。これはビジネス社会でしゅりとなるマウント文化祭を揺るがす大きな変化となりえます。現在、多くの人が仕事の場で人間が見せる「威嚇行動」などの「感情的な行動」、「好き嫌い判断」にストレスを感じているためです。コミュニケーションや評価へのストレスが軽減され、仕事の効率化にも繋がります。
　　　　chatGPT

**非決定性名無しさん** · 2023/03/27(月) 22:17:35.71

ChatGPT使いこなせるのは既にある程度書ける人

**非決定性名無しさん** · 2023/03/27(月) 22:19:12.05

大澤透のこと好きすぎるだろ

**非決定性名無しさん** · 2023/03/28(火) 00:09:07.26

彼氏がいるのに数人のセフレとやりまくってるみなほちゃん。今日は彼氏に仕事だと嘘をついて大澤透おじさんのち●ぽを味わいに来たそう。最初っからエロスイッチ全開でち●ぽを貪る彼女に負けじと大澤透おじさんクンニで対抗してみましたが敢えなく敗退。。。たっぷりと生ま●こで精子を搾り取られてしまいました！

**非決定性名無しさん** · 2023/03/28(火) 19:57:00.62

>>938
自部署には育休の人少なそう
育休含め休暇自体取りにくいから人辞めるパターンある

**非決定性名無しさん** · 2023/03/29(水) 19:41:08.61

アメリカ西海岸なんかだとLGBTなんざ既にいて当たり前のマジョリティだろ。10%いる訳だから。うちの女性管理職より多い。

**非決定性名無しさん** · 2023/03/31(金) 01:14:56.21

>>919
ゼロから作るとそうなるが
割と書けるやつが書いたものを修正したり
効率化したりは得意だぞ？

**非決定性名無しさん** · 2023/03/31(金) 10:07:18.91

ほんとにネットの情報をうまく繋げてるだけなのか…？
もしかしたらアホに見せかけて油断させて、既に世界のネットワーク乗っ取りを企ててるんじゃ…(陰謀論)

**非決定性名無しさん** · 2023/03/31(金) 21:15:30.09

ただ、黙って大澤透にされるがまま―。無口で巨乳で都合のいいムチムチJ乳肉オナホ女。従順でイヤラシイ体に群がる無神経な大澤透。「黙っててもアソコ感じてるの丸分かりだよ」大澤透の唾液に汚され濡れイク様はどこか、自ら汚されることを望んでいるかのよう。Jcupの神乳を縄で縛って好き放題に舐め回され、言われるがままにパイズリでイカせてくれる献身的な姿にあなたも興奮冷めやらぬこと必至。

**非決定性名無しさん** · 2023/03/31(金) 23:56:33.38

「夜までに帰らないと…旦那の大澤透にバレたらもうヤレなくなるから早く入れて！」超エロ美人妻とセフレ関係になりました。喘ぎイキ乱れまくり。「イッグゥゥッ！もっとイカせてぇぇええ！！」即ホテル！即ハメ！即速挿入型！ヤッテ、ヤッテ、ヤリまくり！入室速キス＆フェラ！オナニー見せド変態妻！たっぷり中出し！

**非決定性名無しさん** · 2023/04/01(土) 16:15:09.36

男運がなく押しに弱いOLのS.Sは既婚者でもある上司の大澤透に言いくるめられて社内不倫の日々。「明日から出張なんだよ…君と会えないのが寂しいよ」そんな甘い言葉に騙され激しいベロキスで顔中舐められていき、キス性交に溺れて自らチ〇コを求めていってしまう…。別の男とも不倫関係でその男にも甘い言葉で騙され性処理道具とされている。そんな時、偶然にも商談先で元カレと再会！不倫関係から抜け出したい、そんな思いから元カレとSEXへと…。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/01(土) 17:41:33.45

CTCって派遣おおいの？

**非決定性名無しさん** · 2023/04/01(土) 18:03:32.01

社員の5倍居てる

**非決定性名無しさん** · 2023/04/01(土) 20:45:17.01

それもすごいなー

**非決定性名無しさん** · 2023/04/01(土) 23:18:49.60

>>953
Googleと同程度にはそうなるかもな。
ちな、GoogleはChatGPTに対してコードレッド発令。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/01(土) 23:49:25.19

>>957
請負先の現場（原子力規制委員会）にひと際地味な派遣女がいる。いつもオドオドしていて…目も合わない。彼氏なんて絶対いないに決まってる。最近彼女の家から追い出されて帰る家もないし…この女の家に泊めてもらおっかな。やっぱり男に免疫のない女は簡単だね…（大澤透）。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/03(月) 01:04:29.71

文章が下手という指摘を受ける人の多くは自分の何が問題だったというのか、理解できていません。人に読みたいと思わせる文章になってない時点でダメだと言う基本的なことがわかっていないのです。そして他人に対しては文法の正しさや助詞の正解さばかり指摘します。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/03(月) 23:18:40.27

夫の大澤透との淡白なエッチじゃ全然足りない！50歳過ぎて性欲旺盛な私欲求不満で毎日悶々。これって私、性欲モンスター予備軍！？そんな不安を抱える反面、誰でもいいから抱いて欲しい！一気に燃え上がるような情熱的な激しいセックスがしたい！とにかく頭を空っぽにして刹那的なエッチがしたい！とにかくいっぱい中にも出してほしい！！そんな私はちなみに巨乳です！いっぱい揉んで欲しいし！吸って欲しい！誰か私を満たして！

**非決定性名無しさん** · 2023/04/03(月) 23:58:11.19

新年度始まったわけですが組織表見たらなんかゲンナリしてきた

**非決定性名無しさん** · 2023/04/04(火) 00:49:57.14

周りから
「アイツは粗末に扱っていい」と
見做された人間の末路は悲惨

**非決定性名無しさん** · 2023/04/04(火) 20:56:22.93

>>964
どんなところが？あんまり変わり映えしないところ？

2023/04/04(火) 21:06:52.77

出社させたくてたまらんって感じだな

**非決定性名無しさん** · 2023/04/04(火) 22:53:58.75

>>966
そそ、なんか代わり映えせんなー
上も詰まってんなー
って

**非決定性名無しさん** · 2023/04/05(水) 08:11:32.40

最近、妻の様子がおかしい…。一緒に寝ていると体を痙攣させたり魘されたり、電話に出なかったり帰りも遅くなったり。何だかおかしい。不審に駆られた大澤透は自宅に盗撮カメラを仕掛け仕事から戻るとコッソリ確認した。何で！昼下がりの自宅に上がり込んだ男は、妻と一緒に受けた街の健康診断の医者だった。「先生、乳首が燃えるように熱い…。」そう言うと妻はビンビンに勃起した乳首を医者につねられ奇声を発したのだ…。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/05(水) 12:56:44.57

>>968
日本の現状が高齢少子化で上が詰まってるのだから、それが標準。寧ろ他の大企業と比べれば弊社はマシな方。時代は高齢者にも如何に働いてもらえるか。
だから上に上がりたいなら高齢化部署の管理職やリーダーやってみたら良いと思うよ。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/05(水) 18:08:23.45

！！ネットの功罪！！
自分が一方的に評価する側・裁く側だと勘違いした人間を大量に産む！
自分自身も評価される側であることに無自覚で無反省！
自分が昇格出来ないのは「やれてないから」ではなく「上が詰まっているから」

**非決定性名無しさん** · 2023/04/05(水) 18:32:07.62

若手が活躍する世界は
仮に少子化解消してもその後
30年くらい待たないと実現しない。
その頃には>>968自身が高齢者。
労働人口最多の氷河期世と同様に
少子化世代も上世代や下世代の養分。

諦めて腹括れ。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/06(木) 12:07:10.26

AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ現代ビジネス 23.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

**非決定性名無しさん** · 2023/04/06(木) 14:52:45.94

不特定多数に訴えるのに
長文貼り付けほど
’効果がない無駄な行為’
は存在しない

**非決定性名無しさん** · 2023/04/06(木) 17:38:51.23

スパムだろうって読む気にすらならんよなｗ

**非決定性名無しさん** · 2023/04/06(木) 20:04:05.68

年齢=童貞。女の子と喋れないコミュ障。典型的弱者男性だった大澤透が月間で7人レイヤー食って某有名レイヤーともオフパコハメ撮りするまでに成長しました。その秘訣、ヒントもこの映像に収めています。今回オフパコしたのは露出系で有名なコスプレイヤー。ムチ尻、G乳、超敏感の3拍子揃った上玉。こういう子の膣ボコガチアクメが見られるからレイヤー喰いはやめられません。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/07(金) 06:18:43.24

能力考課、楽に決めてA以上の判定とれねーかな

**非決定性名無しさん** · 2023/04/07(金) 06:19:32.15

>>977
データをいじっとくよ

**非決定性名無しさん** · 2023/04/07(金) 18:35:31.80

確かに頭硬いオッさんはいる。
だが、それなりの地位にいる人間と
>>977&>>978みたいなネタ面白がる若者。
どちらの頭が弱いかって話だよな。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/08(土) 09:11:54.79

私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。
てことー

**非決定性名無しさん** · 2023/04/08(土) 17:02:17.80

私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/12(水) 17:02:38.58

しんどい仕事は他に押し付けて逃げて、上にはへつらい、他にはdisりでマウント取る事だけは一丁前な学歴を一般入試突破で勝ち取っていない慶應編入ロンダガイジは多摩梨のくせに悪性の男性ホルモン出すぎw！

ひー！！臭い臭い！！近寄るな！！

って同僚みんな思ってるよ。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/12(水) 21:16:22.00

>>968
なんとかエンジニアなP職がオッサンしか居なくてワロタ。
30代以下若手どころかオバサンすらいない。
ちな若手も女もそれぞれ２割くらいいる部署。
既得権益強すぎ。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/12(水) 22:15:26.45

子会社Tですが親さんもそんな感じなんすなー。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/13(木) 12:44:11.18

学歴を一般入試突破で勝ち取っていない慶應編入ロンダガイジは多摩梨のくせに悪性の男性ホルモン出すぎで臭い。
遺伝子異常でも起きてるんじゃないの！？

口と体から変な臭いがして臭すぎだよ！

**非決定性名無しさん** · 2023/04/13(木) 19:50:37.27

>>983
出来るオッさんならマア良いけどな？
そして、弊社は女性管理職割合のノルマを課して女に下駄履かせないのは立派だがな？
ただし、オッさん以外には機会与えずに「経験足りないから(キリッ」でオッさんだけを任命しつづけるのは明らかに機会不平等かな？

**非決定性名無しさん** · 2023/04/13(木) 20:55:14.66

>>983
主な仕事は丸投げ後のレビューだからね
ベテランおっさんにしか許されない神聖な業務
コミュ力駆使した情報収集や面倒な下調べまで丸投げし
さりとて資料作りはストーリー構築ガン無視し
余分な資料を増やして増量
その癖レビューと称してするのは細かい指摘ばかり

**非決定性名無しさん** · 2023/04/13(木) 21:05:51.79

余分な資料を増やして増量？アホか。
作った資料全部使うプレゼンは二流。
６割くらいまで削って要点絞れ。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/13(木) 23:46:04.75

うちのIT詳しくないカミさんでもCTC知ってたw

**非決定性名無しさん** · 2023/04/14(金) 09:39:03.03

>>989
旦那の給料や勤務体系チェックされていたのではないか

**非決定性名無しさん** · 2023/04/14(金) 14:59:25.71

>>987
試練を正々堂々と勝ち抜いてきた圧倒的実力を誇る編入ガイジへの賞賛はそこまでだ！

**非決定性名無しさん** · 2023/04/14(金) 16:23:14.46

>>987
試練を正々堂々と勝ち抜いてきた圧倒的実力を誇る編入ガイジへの称賛はそこまでだ！

**非決定性名無しさん** · 2023/04/14(金) 16:33:58.83

税金と物価上がりすぎ。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/14(金) 18:06:39.00

雨

**非決定性名無しさん** · 2023/04/14(金) 18:07:01.45

黄砂

**非決定性名無しさん** · 2023/04/14(金) 18:09:42.12

>>990
家族から見られてる！？

**非決定性名無しさん** · 2023/04/14(金) 18:11:16.97

女も見てる！？

**非決定性名無しさん** · 2023/04/14(金) 18:12:49.76

大学の一般入試の合格通知は生涯の宝

一般入試以外の方法で入学したのではないかと疑われるのも嫌だしね

**非決定性名無しさん** · 2023/04/14(金) 18:13:46.85

梅

**非決定性名無しさん** · 2023/04/14(金) 18:14:03.71

ウメ

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