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【出社日()】NTTデータ Part64【性接待】
0001非決定性名無しさん垢版2021/03/11(木) 22:18:54.11
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【Sler】NTTデータ Part59【強制出社】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1594574086/
【Sler】NTTデータ Part60【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1599185279/
【出社日()】NTTデータ Part61【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1601387276/
【出社日()】NTTデータ Part62【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1604959460/
【出社日()】NTTデータ Part63【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1610876311/
0086非決定性名無しさん垢版2021/10/25(月) 00:36:26.40
>>83
何があったのかね
0088非決定性名無しさん垢版2021/10/25(月) 09:21:16.70
わからんなあ
なんで事故ったのかね
0090非決定性名無しさん垢版2021/10/25(月) 16:44:42.08
木村正人乙
0091非決定性名無しさん垢版2021/10/25(月) 17:37:12.01
>>83
これはおいしい
0092非決定性名無しさん垢版2021/10/31(日) 07:57:37.94
おはよう
0093非決定性名無しさん垢版2021/10/31(日) 08:19:38.08
ちんこ
0095非決定性名無しさん垢版2021/11/01(月) 07:34:51.43
P死出P廃止にしろ
邪魔でしかない
0096非決定性名無しさん垢版2021/11/03(水) 14:43:33.68
社宅消滅、若手給料ダウン、昼食手当削減、カフェテリア削減、残業代カット、タクチケ廃止、交通費削減、大量辞職、分断業務、再雇用制度、投資家還元、接待問題、業務量倍増、原価付け替え、組合強制加入、高額組合費、強制サービス残業、パワハラ、ホイッスルライン形骸化、文具購入不可、迂回献金、テレワーク禁止、女尊男卑
0097非決定性名無しさん垢版2021/11/03(水) 14:44:49.03
協働者差別が抜けてる
0099非決定性名無しさん垢版2021/11/03(水) 15:44:52.73
糞スレ
0100非決定性名無しさん垢版2021/11/04(木) 23:15:43.75
ふんがー
0101非決定性名無しさん垢版2021/11/06(土) 14:59:47.54
怪物くん
0104非決定性名無しさん垢版2021/11/07(日) 16:17:49.20
ちんこ
0105非決定性名無しさん垢版2021/11/08(月) 21:39:05.72
そうやん？
0106非決定性名無しさん垢版2021/11/10(水) 11:08:40.99
気にしないで
0107非決定性名無しさん垢版2021/11/21(日) 23:00:28.56
社宅消滅、若手給料ダウン、昼食手当削減、カフェテリア削減、社用携帯削減、残業代カット、タクチケ廃止、交通費削減、大量辞職、分断業務、再雇用制度、投資家還元、接待問題、業務量倍増、原価付け替え、組合強制加入、高額組合費、強制サービス残業、パワハラ、ホイッスルライン形骸化、文具購入不可、迂回献金、テレワーク禁止、女尊男卑、アルハラ
0108非決定性名無しさん垢版2021/11/22(月) 15:29:42.93
ずいぶんひどい状況なんだね
0109非決定性名無しさん垢版2021/12/27(月) 13:28:23.80
俺の親父自営業の社長やってんけど、飲んで酔っ払ってはかち構わんと自分とこの従業員をぶん殴っとった笑
0111非決定性名無しさん垢版2021/12/27(月) 13:35:31.95
まだやってんのか
0115非決定性名無しさん垢版2022/02/06(日) 12:58:36.59
仕事内容
職種 システムエンジニア
仕事内容 業務系アプリケーション開発やウェブ・モバイル系開発などのプロ
ジェクトに参加していただきます。

＜具体的には＞
金融、メーカー、流通、通信キャリアなどの多彩な業界でウェブ、
オープン系アプリケーション開発や汎用系開発から保守・運用まで
幅広い案件を用意しています。

・要件定義やクライアント折衝を行う案件。
・１名で参画するケースとチーム単位。
・受託開発、教育事業も推進中。
・リーダーやＰＭのポジション。
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
最寄り駅
虎の門駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤 不可
転勤の可能性 あり
転勤範囲
事前に相談いたします。
年齢 年齢制限あり （59歳）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０為
学歴 不問
必要な経験等 【必須】 １年程度の実務経験で可
汎用・ウェブ・オープン系いずれかの開発・運用経験がある方
必要な免許・資格 免許・資格不問
試用期間 あり （６ヵ月）
試用期間中の労働条件
同条件
賞与 あり
前年度実績
あり
賞与の回数（前年度実績）
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績
加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度 あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし

求人に興味ある人がいたら、ご連絡下さい。
OSSのプロジェクトがいっぱいあります。
0117非決定性名無しさん垢版2022/02/13(日) 10:31:48.32
違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
期日強要促進
指示強要促進
中間搾取促進
無能残業促進
無料作業促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
0119非決定性名無しさん垢版2023/02/05(日) 12:44:25.29
テレワーク禁止
女尊男卑
0120非決定性名無しさん垢版2023/02/05(日) 17:20:50.66
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0121非決定性名無しさん垢版2023/02/05(日) 17:22:01.94
投稿すれ間違えたわ
0122非決定性名無しさん垢版2023/02/11(土) 21:06:24.87
ジョブ型いうても普通に人事が介入するんだから
何やりたいかバレバレなんよね
幹部候補とその予備軍だけに餌をあげる
ぱっとしないやつ打ち止めのやつ、育児がどうたら介護がどうたらいうやつをポイポイっとどこぞに押し込んで給料と出世を抑えるのがジョブ制の本音
0123非決定性名無しさん垢版2023/02/12(日) 15:11:34.89
女尊男卑
0124非決定性名無しさん垢版2023/02/17(金) 02:12:22.31
まだエクシオのヤクザ人材と癒着してんだって？
だから事故起こされる
ここまできたら運命共同体だろうな
0126非決定性名無しさん垢版2023/08/07(月) 18:57:15.73
ＳＥＸしまくるアクセンチュア
おこぼれもらうＣＴＣ
0127非決定性名無しさん垢版2023/08/09(水) 22:52:12.43
妹のパンツをアクセンチュアが放り投げ、ＣＴＣとハイソルが奪い合う
0128非決定性名無しさん垢版2023/08/14(月) 11:13:11.55
あ、わたし中国人あるね。にほんごLitlしか知らないあるよ

いとうただし。マツモトキヨシみたいな店あるか

いとうただし。ぱいぱいいっぱいのおっぱいぱぶあるね
0129非決定性名無しさん垢版2023/08/14(月) 12:18:44.84
わたしあるか。陳々あるね
0130非決定性名無しさん垢版2023/08/16(水) 18:54:32.50
ＡＧＳって、禿ちゃびんの会社だろ
0131非決定性名無しさん垢版2023/08/19(土) 11:24:08.51
あ、わたし中国人あるね。にほんごLitlしか知らないあるよ
いとうただし。マツモトキヨシみたいな店あるか
いとうただし。ぱいぱいいっぱいのおっぱいぱぶあるね
わたしあるか。陳々あるね。
椎木
0132非決定性名無しさん垢版2023/12/22(金) 18:59:45.06
ダイハツの第三者報告書にあった下記8つの状況がブラック企業あるあるで、かつ身に覚えがありすぎて笑えんのよ

①試験は合格して当たり前。不合格となって開発、販売のスケジュールを変更するなどということはあり得ない

②日程に間に合わないと感じ手を挙げると「なぜ間に合わないのか」「どうしたら間に合わせられるのか」「今後どうするのか」の説明に追われる

③問題が起きた時の「で、どうするの？」といった、問題を発見した部署や担当設計、更に言うと担当者が解決するのが当たり前という組織風土

④ 「失敗してもいいからチャレンジしよ」でスタートしても、失敗したら怒られる

⑤助け合う風土は基本的には無い。またそのような環境にあるため「既にスキルを持った人間（＝一般的にいう「できる」人）」への負荷が大きく、逆にそれに当てはまらない人間に対し安直に使えない扱いをする傾向にある

⑥なんとか力業で乗り切った日程が実績となり、無茶苦茶な日程が標準となる

⑦管理職は表向きは『何でも相談してくれ」というものの、実際に相談すると、「で？』と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない

⑧社員若手社員の定着率が悪くこれからの担い手が育っていないことで中堅層が薄く、若手とベテランが多くなってる
0133非決定性名無しさん垢版2023/12/24(日) 00:50:45.71
コウジン、ドビン、ハゲチャビン　CTC
ぺったん。ぺったん。つるぺったん。
ttps://www.cityheaven.net/tokyo/A1303/A130301/tokyo_guranop/
0134非決定性名無しさん垢版2024/02/18(日) 17:06:59.05
労働組合、なんで労働者の待遇改善じゃなくて憲法とか原発とかばっか言ってまうん？
組合費なんのために払ってると思ってるん？
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