社内SE・情報システム部 Part.2
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分岐元スレ
転職板
【楽?それとも】社内SEどうよ?68
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1526305765/
分岐元スレは社内SEの転職に関する業務内容や待遇などの話題について
このスレは転職とは関係ない社内SEや情報システム部門の話題について
といった感じの想定でスレを立てました
※前スレ
社内SE・情報システム部
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1527849003/ 本人が興味持ってていい上司や先輩がいれば、ド素人でも叩き上げでどうにでもなる 技術に明るいいい上司や先輩がいればってことですよね?
ほぼいないのでは JR東日本 915億 → -1553億
オリエンタルランド 319億 → -156億
キヤノン 431億 → -178億
イオン 277億 → -126億
JAL 210億 → -1,200億
ANA 161億 → -1,590億
HIS 90億 → -15億
日産 16億 → -1,539億
ぐるなび 0.8億 → -38億 会社の引退した旧型事務PCは、システムがHDDのままだとWin10にしたら糞重い。
7200rpmのくせに起動後のディスク100%状態が長いんだよな。
だけど家にある鯖PCはHDDだけど軽い。20スレのXeonとはいえ、WD青5400rpmのHDDなんだよな。
CPUでHDDのランダムアクセスの性能上がったりするけ?前者のPCは世代古くてSeageteてのが糞なのかもしれんけど。 Seagateだからか知らんけと世代古いならキャッシュが小さいとかもあるんじゃない 400文字近いメールに何一つ具体的な意味のある情報がない
よくこんなメール書けるな どこのスレか忘れたが、パンチラ出演モデルを募集してた掲示板が晒されてたな
その募集要項に、「こういう画像を撮ります」と参考画像に使われてたのが、PかGかの作品だったんで、
「出品者本人が募集?」「あの作品はヤラセだった」とか噂されてたなぁ Deepfake逮捕事件見て思い出した
AVの顔を好きな女に変えられる話
https://imgur.com/a/jb0o58B
まさか、これが現実になる世界が来るとは思わなかった・・・ 実際、情シスの採用ってIT未経験だと厳しいんじゃね?
小さい会社でいきなり担当にさせられました!とかならあり得るかもだが…
自分もそうだけど、開発から転身した人って結構いるよね? 小さい会社でIT無関係の業者の中にある情シスだったりすると
経理とか総務の担当者が兼ねてたりするよね
そのかわり難しいことは当然できないから普段付き合ってるSI業者に丸投げだけどね 人手がほしいから追加要員としてIT未経験者採用した
誰かの下に入るんじゃなくて未経験で入るなら難しいと思う
業界未経験だけどちゃんと知識はあるなら入れるところは十分ありそう いきなり未経験で入ってもキツいと思う
会社によって、役割も内容も全然違うし >>29
ワイも開発から転身組
金融系の開発だった
うちの会社は新卒の理系の、しかも女の子が情シスに配属になってびっくりしたわ
元々アホな会社だとは思ってたけどここまでだったかと思ったよ
本院はそんなに嫌だったわけでもなかったらしく、4年くらいいて転職していった 自分を振り返ると、未経験でも自作PCできるとか、分野が違っても例えばデザイン系とかの業務向けソフトを
使いこなせてPC慣れしてるとかなら素質はある。
俺は自分の構築したサーバーやインフラ環境を作品みたいに思ってるし、他部門の人に結構評価されてる。
個人的に、外部SIに丸投げは、プライドすら無い無能の金食い虫がやることだと思ってる。
特に調べようともせず率先して丸投げしようと動く奴とか。ほんとにノウハウやできる人材がないのならともかく。 自分が辞めた時に会社にとんでもない迷惑がかかること理解してる?
構築した環境でトラブルが連続した時に対応するリソース確保できるの?
金かけて外に投げるのは安定稼働を考えてのこともある
自分が付き合いある業者見ても金払ってるのにこの程度しかやらないのかと思うことは多いけど
上司から聞いたやばい奴だと自分の世界構築して辞めてサポート有償でふっかけてた奴がいたらしい 会社によるんだよなぁ
社内SEといいつつ、業務のシステム導入が仕事だと、予算取り、社内向けのプレゼン資料作成がメインになるし
一番やっちゃいけないのは、属人化したシステムを作ること
個人で作ったものでも仕様書、設計書、マニュアルがあればいいけど大抵無い >>34
意識高い使えないタイプ?
SI丸投げはまったくわかってない人しかいないからやる場合と
ちゃんとわかってるけど業務量やら何やらで投げざる得ない場合とかもあるから
一概に開くと決めつけることはできないんだよなぁ
>>36も言ってるけど、どんなやり方でも属人化するのが一番ダメ >>38
そもそも>>34は、発注基準に人件費を計算してないのが理解に苦しむ。社内SEのプロパ稼働と外注費を考えたら、短時間で内製出来るものは除いて、ほぼほぼ外注にした方が安くなると思うのだが。
社内SE置く規模の会社で、本当の零細とか無いだろうし。 >>39
最近の内製化が常識、みたいな流れにも言えるけど
人件費とか労働管理の面からも効率化、コスト減になる可能性を無視してるよね
情シス部門って開発だけが業務じゃないし、むしろ施策方針やら設計やら保守やらあるし
それに付随した社内ネゴなどもあるから、きちんと出せるなら外注したほうyが良いことも多いわな >>41
元開発なのだが。。。
ツールくらいなら時間もかからないから自作するけど、社内手続き諸々しつつ設計、構築、テストまでしてたら人手がいくらあっても足りない
自分でも出来るけど、外注してRVに注力すれば、いくつも並行して案件を進められる、という考えにはならんのか? 小企業の社内SEなら、全て自分でやり切る思考は間違いでは無いと思う
思考が適切か否かは環境に依るから
ただ、外部発注=悪の思考は意味不 SIerから転職して1年経ったけど、手書きの付箋キャプチャが引き継ぎ資料だったりしてそろそろキレそう そんなダメな会社はやめてしまえ
引き継ぎ資料を作らせなかったのか其れで十分な人間を雇うはずだったのか知らんが >>46
小企業1人情シスのおじいさんからなんだけど、こちらの退職匂わせても資料作らないなら辞めようと思うわ。 SIerに委託すると、それこそ依存しないと属人化するよね。実際そうなってたし。
「わからーんw(やっぱこーいうのは”専門”でないとできないことなんで丸投げがデフォw」
は愚の骨頂。一人で一週間あればやれることを、数か月分の給料でやってもらう無能。
後のメンテも設定変更ですらSIerに。
新しい機能はちょっと応用すれば今のものが使えるのに、なーんも知らんまま全部SIer信じ切って
コスパの悪いものを次々と購入して保守費用が増大。てかメーカーとの保守契約以外に謎の保守費用取られるとかアホくせw
ソースは俺が入ってくる以前の会社。 なんか上の方からDXしてくれって言われてるんどけど、年収400万でやる価値ある?
足元見られすぎて転職するか悩んでる。 まともなDXをやれと言ってるならその待遇では見合ってないと思う 自分では考えない言われたことを言われたままやる人の給料だよ 年収300万だろうが従業員なら会社のために全力出すのは当然
仕事ナメてる学生かな >>53
死ね糞野郎
お前みたいな老害か日本をダメにした >>54
「従業員なら」て書いてるだろ
そんな会社をやめない奴がバカなだけ >>59
最近は、まずは作っちゃうから、そういうの書かないかな。
説明用に必要なときは簡単にEXCELで作る。 バカがネットとエクセル見るだけの端末にゲーミングpc並のスペック要求して殺したいと思ったわ >>59
前の会社はエイトレッドのx-point
今の会社は使ってないけど導入検討中 聞きかた悪くてすまん。ワークフローシステムだ。。
Xpoint有名だよね。あまりにも使い勝手が悪いから乗り換えしようとしてるんだけど費用をケチりたくてなあ。ユーザーは30名ほど。 ワークフローはActiviti使ってる
デザインが良くて更新頻度の多いWeb系のOSSは結構導入してるわ
上も下も文句言わん
サーバーはデータセンターかAWS 中小企業の今後の情シスは何やればいいんだろ?
来期は予算もなくて投資してもらえない感じだしなー。 自分もまさにそれなんだけど、OSSに切り替えたりして保守費抑えようかと。
もちろん定時工数内で… MS365無くてグループチャットしてえならRocketChat使え 使えるから使っていいんじゃないのはちゃんと認識してるんだよな?
許可がどの範囲まで出てるか理解して使えって言ってんのか? 800人規模だと情シスって部長課長抜いて7人で足りる? ケースバイケースだから内容教えてと言われてもなぁ。
何処まで自前でやってるかかなぁ。
メンバー構成と作業内容によるとしか言いよう無いわ。 特定怖くて、すまん。
基幹が3人でソフトは買ってた。
開発しないで運用。
ネットワークとサーバとクラウドとWEBとか暗号化とかが3人。
外注するお金がなくて、内製してと言われている。
サーバとネットワークは10年前のもの。 この体制では無理っていうのは普通ですよね。
ありがとうございます。
ちょっと、勇気出ました。 そんな会社で開発はリスク有りそうやな。
物作るのにも情報やスキルの蓄積が必要だからね。
何作るかわからないけど一朝一夕では出来ない。
こういう事やりたいから後お願いね。だったら絶対に嫌だわ。舐めてる。 開発できる人材いないのに、内製は無謀すぎでは
物や規模にもよるけど そのメンバーならプロジェクト回すほうに社内リソース割いてプログラマは外注 非ITの社内SEに転職したばかりだけど内製への要望が舐めすぎてる
これは短期職歴になりそう >>90
それを汲み取れるコミュ力が試される立場。 >>91
意味がわからん
本来の要望は100だけどどうせ出すならと200や300で要望出してくる中から必要な100を汲み取れってことかな
そういう人いるけど出してる通り200や300で検討してリソース足りないから無理って弾くだけなんだが 内製やりやすいようにまずはツールとか仕事の進め方を整えたいんだが理解なさすぎて全然進めらんねー
web系ベンチャーのがマシやなぁ >>93
わかるわ。
俺は信頼を勝ち取ってから改革しようと思って、嫌なことを進んでやるようにしとる。 出社したら人と話すたびにあけおめ挨拶しないといけないのアホらしい おめーみたいな馬鹿のサポートなんてできねーよ!
と声に出していいたい日本語 なにもして無い
本当だって
俺が悪いのか
おめーらが管理できてねーだけだろ
ルール分かり辛いんだよ
もうやだ e-Taxってどこが受注してるんだろう
この中高校生レベルの設計なんとかして欲しい 学生時代税務署のバイトしてた時から見たことあるから10年以上はあれベースに改修しつつ使ってるのかな
IEしか使えないんだったっけ 規程でも何でも配布資料変更した時にさ
なんで変更箇所書かないの?
100人以上の人間が変更箇所確認するロスのこと考えて
実際に資料確認するのは10人もいないかもしれんが 規程なら読んでほしくないって理屈はわかるけど
会議の予定変更とかコロナ関係の全員読んどけって通達でも同じなんだ GitHubにソースコード上げたやつが話題だね
各所が大騒ぎなんだろうね(ひとごと) Teamsってなんであんなに重いんですか?
軽くさせる方法ありますか? メモリよく使うとは聞くけど、タスクマネージャ見てみたら?
状況によってはweb版使うとか。 >>111
無理だと思う。そもそもインストールした時点でユーザーによってトラブルありまくり。 >>111
タイミングのせいなのかわからんけど、導入時にも画面遷移が人よって違っててサポートだるかった 来期の計画何やる?今はやらら遠隔指示とか現場の人間が張り切ってるけど。 notesから365への移行を2年くらいグダグタやってまだ終わってない・・・
notes DBのSharePointへの移行がとにかくモメまくってる 糞Notesを気に入った困ったちゃんが足を引っ張る >>118
どのあたりが気に入ってるのか分かれば攻め所になるけどヒアリングしても思った回答こないんだろうなと書き込みから察した エクセルマクロを渡されて『現状に合ってないので見やすいように直してください』の一言が添えられているだけ… テレワーク推進でみんな忙しい?社内では率先してやらないといけない立場だよなー。 情シスは基本情報レベルは持ってて当たり前な感じですか? >>127
無くても仕事はできるから持ってない人も多いと思う。
でも、個人的には持ってて欲しい。
そんなに難しい試験じゃないし、システムについての表面的な知識は得られるから無駄とは思わない。
あと、何より転職する時に資格が心を助けてくれる。 開発よくやる所なら持ってると気休めにはなる
普通に実務できること分かればなくてもいい >>122
それSEの仕事じゃないよね。
コストの安い派遣にやらせないと。 >>92
IT派遣かよw
社内SEなら現場からの要望を正確にまとめて松竹梅の予算取りまでサクッとやるのが当たり前。マンパワーの人月計算なんて派遣気質丸出し。 >>132
たぶん当時はこんなことをイメージして書き込みしたと思う
現場「内製するらしいから要望出すぞ。せっかくだからいろいろ追加しよう」
・現場が本当に必要としているもの
在庫管理できるエクセルファイル(必要リソース100)
・内製への要望
在庫管理と工程管理が出来て既存のエクセルファイルと連携できるエクセルファイルがほしい(必要リソース300)
・内製からの回答
リソースオーバーなので無理です ビットコインやらイーサリアムみたいな暗号資産は、ギャンブル性の高い投資だからな
だから、宝くじみたいなもんで、少額投資してしばらく寝て待ってれば良いんだよ
たまーに、値段チェックして上がってきたら売る、くらいの感覚で良い プログラマーで独立願望の 頑張るちゃんより
グッドワークスの「ぼくらのあした」で日々頑張ってます。というより
講師が優秀なので誘導されてる感じ!(笑い)
つまり、親切な指導で落ちこぼれなく、みんな同じレベルで
進んでます。
以下 また生徒中間からの意見です。
ここから↓
地元では無理でも、
東京には可能性があった。
料理の腕をあげたいという理由で働きはじめたホテルの料理人。
2年間働く中で、一人前として独立するためには、下積みも含め10年以上
かかってしまうことを知りました。「自分の力ではやく一人前と呼ばれたい」。
そう考え、違う業界に挑戦してみることに。
そこで見つけたのが、自分の努力
次第でプロになれるエンジニアという仕事。
すぐにプログラミングを学ぶことのできるスクールを探し始めました。
ですが、自宅近くには学べるサービスがなく、少し離れた市内のサービス
ではかなりの受講料が必要になる。
「どうしてもプログラミングを学んでみたい」。
検索を続けて、目に飛び込んできたのが、「ぼくらのあした」でした。
↑ここまで
ちょうど僕と同じような田舎にいたころの悩みです。
こんな感じでのよき学の場です。
では、プログラマーへの道・・ 奮闘日記より
#グッドワークス
#ぼくらのあした IT系の会社に従事してると思ったらいつの間にか非IT化してる会社に入社してた
何言ってるかわからねーと思うが俺もいつの間に非IT化してるのかわからなかった
ダメぽ
毎日毎日同じ質問でうんざり来ててもう今日は同じ質問にはスルー決め込んでた……
自分の部の改造しまくってもはや俺しか把握してるやついないけど
もう疲れたので別の会社に行くか畑違いの仕事したい 5年くらい前に内製に移行したけど、楽よ。
それまでは1年要望聞いて、まとめて業者に発注って感じだったけど、今だと、要望からリリースまで30分とかもある。
社内のストレスもかなり減ったし、業者に合わせる必要が無くなったから、残業になることもほぼ無くなった。 転職板の方の新スレがなかったのでこちらで相談させてください。
こういう求人ってどうですか?みなし残業時間が多すぎる気がします。
※残業は月30時間程度です。
みなし残業代(51時間分・月額10万7000円〜11万9000円)を含みます。 そのまま読むなら残業代は出ないよってだけでは
自分は残業月10くらいならいいけど30はやりたくないな 応募してその会社の中の人に聞くのが正解だろう。
情シスは、内製でガンガン開発してるところもあれば、総務に毛が生えた雑用部隊のところもある。
中の人に実情聞かない限りは分からんし、中の人も一緒に働く人のミスマッチ避けたいから教えてくれると思う。 >>140
ちがうくね?
掻い摘まんで50残業しようが30時間は出すけどてことやろ
そのまま読んでどう解釈したら出さないて言えんの?
アホなの? >>142
おれは140じゃないけど普通に考えて
50-30の残り20時間分は残業代出さないよって事でしょ
で固定残業代って場合はそもそも基本給が安く設定されてて
本来、基本給である部分を固定残業代としてる 『51時間は残業代として含まれてるから51時間を超えないと残業代はプラスされないよ。
通常は30時間ぐらいが平均残業だね。』
ってことだと思ってた。
ちなみに昔いた会社で、見なし残業を越えた残業時間を申請しないと貰えないのをわかってなくてサービス残業しまくってたわ。だから俺なら受けない。そういう会社は残業して当たり前になる。 143だけど自分で書いてて阿呆だったすまん
144がその通り
ただ最後に2行はそのままで、実質30時間サビ残って話だよねっていう スカウトメール送ってきておいて、こっちが応募すると書類選考で落とす企業って何なんだろうか。
そもそもスカウト送る前段階でWEB履歴書とWEB職務経歴書は見れるわけで、応募という手続きをとったかどうかの違いでしかないのに。
面接や適性試験で落ちるなら分かる。
情報収集が目的なんだろうか・・・。 ちなみにスカウトメールはこんな感じ。
>あなたのご経歴を拝見し、ぜひ当社を検討いただきたくスカウトメールをお送りいたします。
この時に相手が見れる情報と応募時に自動で送られる情報は同じ
氏名や電話番号などを除いては。 真剣に選んでスカウトメール送っても、殆どスルーされる。なら、適当に閾値でばら撒いて応募してきた中から選ぶほうが合理的って感じだろう。 誰か教えてくれ
Windows 10 標準のリモートデスクトップって
(社外から接続するんじゃなくて)
社内LAN内のPCから社内LAN内のPCにローカルIPアドレスで接続するぶんには
安全だと思っていい? RDPの危険生の簡単な1例をあげれば、社内のPC1台が乗っ取られて、そこから重要なPCにリモートで接続される危険があるとかかな。
まあ、うちは諸々のリスクを踏まえた上で使ってるけどな。何かあっても社内・社外への説明の原稿を書ける自信がある。
道具を使ったときにどんなリスクがあるか把握した上で、使うか使わないかは判断すべきだけど、ここにそんな質問してる感じだと問題が発生したときに対処出来ないだろうからやめとけ。 >>150
そういう質問してくる社員がいる会社だと心配だけどまぁ大丈夫だろ
気休めで接続元IPを限定するとかね >>150の考える安全が何かによる
PC遠隔操作されるなんて危険以外の何物でもないて考え方だってあるし 皆さんありがとうございます。
それにしても「まぁ大丈夫」の難しさですね。
リモートデスクトップの危険性って、言われる割には
重大事故(微細事故も)のニュースを見聞きしない(?)ような気がします。
ホント分からん。
セキュリティを守って利便性を上げないと文句言われるし。
困ったもんだ。 社内のパソコン設置を行ったり、システムやサーバのリプレイスに関してのベンダー調整する雑用に毛が生えたような社内SE部署にいたのだが、IT戦略部門に移ってしまった。
そんな上の方のことを考える実力もなく、面白みを感じなくて現場に戻りたい…
同じような悩み持った人いない?どうやってクリアしていったのかもヒントもらえれば。 DXは部署に権限ないと他部署の反発が凄まじいから難しいよ。最悪トカゲの尻尾切りにあう。
社長が陣頭指揮取ってる場合以外は、適当にお茶濁して、やってるふりするのが正解。
業者使ってるなら業者に毒にも薬にもならないようなPOCを提案させて終わり。
AI使いましたとか、テレワークツール導入しましたとか。 >>156
原因はリモートデスクトップそのものじゃないからだと思うぜ 大企業の情シスだと、どんな感じでチーム分けされてますか?
ネットワークやハードウェア系以外にどんなチームがあるのか知りたいです。 セキュリティチームとかもあるよね。
ユーザサポートチームとか。 157
俺は転職したらそんな感じになった。チームリーダーとして複数のベンダーの人員ひっぱって、課題解決だの意思決定だの、、、
リーダーシップ、ロジカルシンキング、説明責任、うわああああ
3年たつけど、乗り越えられてません。活躍もできてません。劣等感と被害妄想とプレッシャーで鬱になりました。 >>166
同志よ😭
あれからもまだ慣れておらず、
異動前は活躍していた、と自分なりに自信があっただけに、今が辛すぎる。毎日吐いてる。 >>160
大企業の情シスてチーム分けなんてあるの?
基本なんでもやれの情シスイメージだけど
数万人規模だとあるんかね? 大きくなると施設もそれなりにあるからネットワーク部隊と機器用意部隊とで分かれてくるんじゃないのかしら ヘルプ求めて電話してきてるのにこちらの指示に従わないのはなぜなのか
右クリックして管理者として実行選べって何回言ったよ
ダブルクリックすんな >>171
あるある
順をおって説明するって言ってるのに勝手に進めちゃうやーつwww >>171
一般人の能力が怖くなるよね。
感覚と自己ルールで動いてる人ばかりだわ。 今回はリモートで操作するためのソフトを管理者として実行しろって話 直接部門にとっちゃシステムを使うのは仕事のほんの一部で面倒な作業だってのを理解するのは大切。
簡単な例で営業部なんかは営業事務置いてシステム入力させる。裏を返せば、建前はともかく本音ではシステムは自分たちの仕事の範囲外ってこと。
仕事の範囲外の面倒なことに時間使いたくないから、パソコンも「サッサと動かせるようにして」「何で仕事でもないのにパソコンの勉強なんかしなきゃならんの」ってなる。
逆に間接部門の経理なんかはパソコンが仕事の中心になるから、パソコンの勉強も嫌がらない。 >>178
仕事を取ってくるのが営業の仕事でパソコン使うのは営業の仕事じゃないっていう奴いるんだよな
今は仕事取ってきてパソコンでアウトプット出すまでが営業の仕事なんだが
自分が使えないならPC部分は同じ部署でPC担当雇うなり他の人にやってもらえばいいんだけど >>179
無能営業だなそいつはw
いや、別にアウトプットをPC以外でやってくれてもかまわないけど、
周囲に多大な迷惑をぶちまけるのはアンタよ?ってわけで。 うちは
営業システムは営業部が必要だというからその世話をしてあげているという立場
文句あんならアンタんとこのボスに言えよ
って感じ >>178
理解するのは大事だけど学習コストを下げることと学習することは違うからなぁ
学習することを嫌う場合は働くことが向いてないんじゃないかって思う
今は勉強したくないとかあるかもしれんけど
俺のところも似たようなもんで疲れてるけどねー…… うちは小売。当然POS入れてるからボタン一つで売上もグラフで出るし、細かく条件指定して分析も出来るようにしてる。
でも各店長は毎日売上日報を手書きで書いて本社にFAX。本社では毎朝百枚近いFAXを3部コピーして社長、本部長、営業部長に配る仕事が何故か総務と情シスに振られてる。
配ってもたいして読んでもなさそうだし、果てしなく無駄な作業だと思うけど、社長曰く「手書きで書くことによって自分の店という実感がわき仕事に精を出す」で、周りは絶賛。
上の連中はパソコンはメール見るだけ。システムのログインすら覚えてない。
当然情シスの扱いも悪い。
まあ、金貰ってるから文句は言えないが、合理性の塊のような競合が現れていずれ吠え面をかいてほしい。
以上、愚痴でした >>183
お前もダラダラと無駄が多いな
要約して書けや うちは小売。まで読んだ。
よくわかるよその気持ち。 >>182
勉強と働くこととごっちゃになってて草
理解するのは大事だけど学習コストを下げることと学習することは違うからなぁ
>そもそも比較対照がおかしい
俺のところも似たようなもんで疲れてるけどねー……
>結局自分語りに誘導したいだけやんけ 人に興味が無いから、人が語るのにも興味が無いんじゃん? >>188
じゃあ書いてみろや
どうせ>>183みたいなしょーもない愚痴なんだろうな >>191
まあ、まずは自分から何か語れば?
まさか、語ることないの? こんなところでまでマウント取ろうとしててくさ
自分は有能もっと報酬出すべき
みたいな話は転職板でやってね >>192
ほらほらやっぱり愚痴以外書き込めないんだろ。
それでいいから早く書けって。具体的に言い返しもできないバカな癖にプライドだけは一人前なんだな。周囲に多大な迷惑をぶちまけるのはアンタよ?ってわけで。いずれ吠え面をかいて…いやもうかいてるな
以上、愚痴でした >>194
まさしくそれしようとしてた
ってか底辺の愚痴見てほくそ笑むのがいいのに 自分語りさん顔真っ赤にしてどっかいってしもたやん
途端に長々としたレスが無くなる不思議 社内SEにとって大切なのは技術じゃなくて年収だろ
今は30で700、40で900くらいのとこで超高給取りではないけどまあ満足は出来る >>203
また夢精の話しか。
夢の中でエッチなことばっかり考えてるから世間とズレてるんやで君。 20台ほどのノートパソコンACアダプター保管を綺麗にできないか考えてる。ぐるぐるまとめて箱にポイがほとんどかね なぜしっかりとぐるぐる巻きたがるのか
クセが付くしアダプタ根元部分からガッツリ曲げるから精神衛生上よくない ○×で答えるように質問してるのに○×無しの記述式で答えてくるのなんでさ
○なのか×なのか判断つかないんですが え、ぐるぐる巻きにしてますか。
○ or × でいいの?
×って答えられたらどうやってるか気になりそうな質問だね。 >>207
Q.CPUは人間でいうところの脳である?
YES / 脳 行間補完したつもりなんだろうね『しっかり』を追加してくるあたりがなんかもうアレ 207は取引先の担当者とのメールの話で205,206とは無関係よ 社内SEって、やっぱり自分が雇用されてるところの面倒じゃなくて
その社内SEをビジネスとする会社が、取引先にSEを担当させる感じがやっぱ多いんか?
転職考えてるんだが、そっちの求人が9割くらいなんだよなあ・・・
まあ需要自体が閉塞なのかもしれんが。
その場合、勤務先が具体的に分からんのがかなり心配。
探り程度にweb面接受けて話だけ聞いてみるか。 >>214
どうやって調べたらそうなるん?
エージェント使ってる?
社内SEの求人を探してて、派遣SEをヒットさせる方がむずいんやけど。。。
とりあえず>>1の転職板行け。スレ違や。 お前ら何でキレてるんw
>>216
エージェントが言ってたんだよなあ
まあ時期があるのかもしれんが 所謂BPOのことかな
情報システム部門ごとアウトソーシングしてるから、ジョブ型の派遣と違って部門の一員として何でもやりますの立場
求人は社内SEでヒットするけど勤務地は客先のやつ
皆が切れてるのは説明が拙くて本人が理解してるのかすら怪しく見えるからだろう
そういう求人が多いかは知らないが内定は出やすいし優しい人が多いイメージはあるよ
ガツガツした人が入る世界じゃないからね >>219
ならお前のスペックが低いから糞案件しか紹介しないんだろ
普通は察するし、言わせんなってやつ 700とか900って社内SEで貰える金額だと思えないのだけど
そんな仕事してるの?ERPやシステム内製ガチガチやってても届かなさそう 事業会社のプロパーならそこの給与水準だろ
俺は金融系なので1000超えてるわ >>222
学生さんかな?
とても社会人とは思えない間抜けな質問 社内SEってさバックオフィスなんだよね
コストセンターだから一般の社員よりもらいが少ないわけ
戦コンが1500万くらいNTTのコンサルが平で800万位
やたら攻撃的な変な人が居るのは知ってるなんかすまんかったな >>227
バカな質問してたくせに趣旨すら変わってるぞ
アホ丸出しだから無駄に聞くな無駄に謝るな >>227
お前ここと転職スレに何回もしょうもない質問や愚痴書き込んでる糖質じゃん
やたら攻撃的とか書いちゃって
相変わらずの低脳さんだね 23時周辺勤務の、一般的には珍しい激務な社内SEが集まっているスレということにしておこう 社内SEになる人の大半はSIから逃げた人だろ
意識高い割には技術に関してのレスも無し自分を偽るなよ >>236
で、お前はどうなの?
自己紹介お疲れさん 俺もSIから逃げてきた奴だよ、てかそれ以外の奴をこの業界で見たことがない
所詮は事務方なので新卒とか戦力は営業や製造に回すのが非IT企業の基本
回される人材は中途で小器用なおっさんばかりになる訳よ なんかお前等社内SEっぽくないよな
キッティングだのパスワード忘れたアホのお守りをしている時もそんな居丈高なの? 社内SE羨ましい
IT系じゃなくても募集してるの?
マイナビで社内SEで検索しても田舎だからなかなか見つからない。
事務の延長上で募集してるの探すとよい? 社内SEは非IT系の企業が募集してる社内のIT担当
情シスはより広い意味で情報システムを担当するバックオフィス(そうでない場合もある)
社内SEはIT系で検索する場合が多い、多分マイナビならIT系に社内SEが含まれる
ただ求人は少ない、田舎だと見つからないかもしれない 求人は少ないけど難しいかは会社による
貴方が十分若くSI等で管理系の仕事をしていたならそこまでハードルは高くない(30代位なら、40代だと社内SEの経験が無いと難しくなるかも)
待遇は会社によるけど大体その会社の水準より少し低め
私の場合は営業とかと比べてボーナスのインセンティブや昇格昇給速度が遅いようだ
900万欲しいなら900万貰える会社に勤める必要があるが、社内SEはアウトソーシングによってリストラの対象になりやすいため待遇が殊更良いところだとあまり悠長な仕事は出来ないかも知れない ここにも居るけど金融系の社内SEは恐らくは世間で言われるような社内SE像とは多少離れる
個人的な経験だけど子会社の合併とかで社内システムが混沌としている場合は社内SEの仕事の比重もかなり重い
また一人情シスのような事業会社のITリテラシーの低さから管理が地獄になっている場合はかなりストレスがあると思うな
ま、詳しくは年収1000万の仕事の内容を彼に語って貰うのが1番だろうな 客先常駐って、勤務先の人が高圧的になったりせーへんのかな
独身40以上のオッサンとか居るとやべー奴多いっしょ むしろ常駐が長いと気を遣う
相手の移動も自由だからな
派遣に任せても良い仕事の切り分けが長期だと難しい
ブラックほどそこら辺がガバガバで大切な仕事を派遣に任せて契約解除で荒れる てか、派遣は使えないなら切れば良いだけなので
高圧的に接する必要そもそもなくね?
お前等の会社派遣いないの?
逆に凄い 社内seは有り難く丁重に扱ってくれるユーザーがほとんどだけど、一定数完全に見下した態度のやつもいるからな。ノンストレスってわけでもないな >>246
論点ずれてる
使える使えないと高圧的に接するは関係ない なにか議論で決める余地あるのか?派遣に高圧的に接する必要なんてないだろ
だって嫌なら辞めさせれば良いわけで。。。
むしろ少しでも嫌なことがあったら辞めるのが派遣だろうよ 論点ってなんだよ?なんでお前と俺で『派遣は高圧的に接されるか否か』決めなきゃ何ねぇの?
意味ないだろ…社会一般常識で考えろよ、ニート臭ぇなぁ 自分から言い出した使える使えない飛ばして語ってバカ丸出し
アスペ お前ってバカだのアスペだの寝言は言えても、社内SEの仕事どころかIT系の話も、ましてや派遣がどの様に扱われてるかも良く理解してないわけだろ?
しょうもない荒らしをするニート程この世でバカなものもそうはいないぞ、人生を見直して欲しい 社内SE志望って結構要るけど、実態としてITの事務だという事は周知されてるのかな?
基本はIT資産管理とか商用ソフトの導入でちょっとプレゼンやらデータ関係の資料集めるくらい
内製はかなり小規模で、昔作ったVBAみたいななんちゃってとかの管理だけの場合も多いよ 華々しい世界では決してない、会社の規模が大きくても部署に10人居ないパターンが基本
新卒とか入らんし、304050のIT上がりの大人しいおっさんがちょこちょこ軽作業する職場なんだよね
偉くもなければ目立ちもしない、縁側で茶しばくじいさん状態 組み込みで実際商品作ってるメーカー系のIT部門だとまた感覚違うのだけども…アレはメーカーの作業員+αって感じだ
求人とか超少ないから実態が伝わりにくいのかね でっていう・・・。
情シス目指す奴に華々しさとか求めるやつおらんやろ。 普通はいないがこのスレ見てるとちょっとわからんくなったので 意識高い系の人とか他責的な人が管理系の仕事に就くとちょっとマズいからね 1行レスで雑な煽りだけして過ごしても、社内SEどころかドカタプログラマーにもなれず
ニートの一日は今日も無駄に過ぎていく… m9(^Д^)プギャーってもはや死語になって久しいだろ…お前が噂の高齢ニートか 荒らしすら根気よく続けられないのか、クローリングして自動的に書き込むbotでも作ればいいのに…
あ、でもスキルは無いんだよな… >>279
レス見返してみろ
ほぼおまえしか書き込んでないぞ
即ちお前が荒らし 注意されても新人の後輩に強く当たるの繰り返し、結果左遷食らい島流しされて自己退職した
もう50過ぎてるデブのおっさんK、もう業界すら変わってそうだけど、まだ元気かな >>287
同じ人物かと思ったら違うのか
パワハラする人っていっぱいいるねw 社内SEやってる人で他の会社から課長級でスカウトってある?年収は800マン程度で。 >>283
俺も強く当てられてたことある。電車好きの独身デブおっさんで、他人に仕事取られないように必死な感じだった。 「シン・テレワークシステム」がバージョンアップしてHTML5対応になったみたい >>293
>HTML5は廃止されたんやが
だから何?
言いたいことはハッキリ書かないと相手に伝わないよ? >>293
マジや。
こうやって情報に疎くなっていくんやな。
今日いちビックリした。 廃止されたけど廃止される前のHTML5に基づいて実装するのはいつでもできるでしょ
もしくはHTML5(HTML5とは言っていない)かもしれない 皆さん今の在宅ワーク率どんなもん?ウチは3割くらいしかやらせてもらえないわ 週のいくらか部分的に在宅してる人をカウントしても1割ない >>302
週4在宅 営業主体なので在宅進まぬ
サポートとかは殆ど在宅だけど週1出があるみたいな このスレでシン・テレワークシステムに頼ってる奴がいるとは >>257
それ最高の立場だと思うぞ
社内で目立つ必要性などないよ
出世を目指すわけじゃなし
大事なのは雇用の安定と安心した生活だ
ブラックな職場や職種だと精神が壊れるからな
雇用の安定で本社勤務と言う立場が良いのだよ
低年収では困るが年収500も超えれば十分
まるで吉良吉影みたいな生き方かもなw 303 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW ffe0-ka/V)[] 投稿日:2020/08/24(月) 20:43:21.79 ID:vd606BNx0
>>291
https://i.imgur.com/EFIU3Vo.jpg
信じるか信じないか自由なのじゃ♪
これ以上出すと迷惑掛かるからもうこれ以上の画像はあげないのじゃ♪
728 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW cbe0-iT/q)[] 投稿日:2021/07/09(金) 19:50:49.89 ID:JWe3XMK50 [5/7]
最後の記念に職場の休憩スペースから見える景色撮ったゾ
https://i.imgur.com/PxG0WLJ.jpg
254 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 2ee0-4yZa)[] 投稿日:2021/08/13(金) 00:35:25.48 ID:6T7xECLz0 [6/27]
前の職場の女の子も精神壊してたし、やっぱ運が悪かったんやなぁって...
https://i.imgur.com/Kyj6TWd.jpg 600目指すと会社限られるけど500ぐらいならその辺の自称it企業でもくれるから転職が楽
400なら引くてあまた クソSESで440万位だったけど辞めたわ
定時だし年休125日くらいでよかったけど
SESは定年まで居られないからな 500くらいでいいけどキッティングおじさんで定年までおいてもらえるかは不安 >>310
それだけおまえの価値が低いってことやんけ
>>311
その通り 製粉大手ニップンのサーバに大規模攻撃で大量データ暗号化。バックアップもダメ「復旧困難」★2 [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629249919/
これはワロタw 5年も前に辞めた会社から留守電入ってた
サーバーがトラブルで連絡欲しいらしいけどそんなん無視やわ
こっちもまさかまだ使っとるなんて思いもせんかったし、社外の人間がそんな秘匿情報の塊に触れるわけないやん
つうか今まで何やっとん >>317
それな
おれも数年前に辞めた会社の複数の人から何度かかってきて内部情報が不要な範囲内で教えてるわ・・・
毎回めんどくせーから、じゃあ戻りますよ?って言ったらお断りされて草
業者に頼めば1日20万くらいでやってくれるから安くて簡単なのにケチくさ >>317
ソッコー着信拒否じゃん
>>319
話が適当過ぎて草も生えない
ホラ吹いて楽しいの? この5年の間にさ、なんか二言三言連絡でも取り合ってる関係性なら情も湧くかもしれんよ?
そんなもう知り合い以下の関係から「お久しぶりです」とか言われてもさ、無理だよそれは
今は地元を離れて行こうとしたら片道4時間かかるしコロナだし、無理無理
ちょっと心が痛むけど俺は間違ってないと思う >>321
お前は正しい
正直者は馬鹿を見る世の中だから心を痛ませる事すら不要だ >>327
お前このスレに居てる意味ないからさっさとどっか行けば? >>321
グダグダしつこいな。なんだかんだ言いつつ実際はほくそ笑んでるんだろ?
正直に言えよ >>330
NG機能どうした?反応してんじゃねーか >>317
俺もあった。
もう一回転職するときに連絡があったから、野に下ったのがばれたみたいだった。
一生戻るか糞が。 >>317
俺もあるわ
退職させまいと邪魔してきてその後も電話きてたけど一切無視
つか普通そうじゃね?やめた後まで面倒見る義理なんてない >>317
俺もあるある
仲良くしてた人経由でシステム系がグチャグチャになってる話聞いてほくそ笑んでる >>317
俺も俺も
後任の奴が自称コンサルのド素人で性格悪い奴だったから適当に引き継いで終わった 中途で前向きにやってきたけど年収400だし指示待ちでいいかなもう >>340
首にならない程度にテキトーにやればいいよ >>341
使われないであろう無駄に凝ったシステムでも作るかな 現場入れて200人未満の、その業界ではわずかに名のあるメーカーの中小で一人情シスやってる俺の話な。
田舎の中小で一人情シスはきっつい。レベル低くて腐っていく感じ。ほんとに悪い意味で世界が違う。
まず周りの仕事に対するリテラシー糞低いし、大人しいくせにルールや言うこと聞かない。連中が決めたルールですら決めるだけ決めて守らない。
出る杭を打ちたいのか、なんにでも足引っ張るし。典型的なワンマン経営も邪魔して方針決めが困難。
新卒からいて課長くらいになってる奴は、今までずっとワンマン経営に妥協しまくった負け犬の糞の典型。ただし足はしっかり引っ張るw
俺自身、前の職場では大したこと無かった人材だと自覚してたのに、ここだととんでもなくすげえ奴扱いされるのはガチ。
何でもできると勘違いされて、畑違いのこと聞かれたりやらされたりもする。やさしくすると魚が餌求めて集まるみたいにめっちゃ甘えてくる。
この前は別の課の課長から、Excelで思い出せないクッソ簡単な関数(しかも2回実践させる形で教えた)をまた教えてもらいたいらしく
「調べるより電話して聞いた方が早い(キリッ!)」「前入れたExcelデータは消えた」とか電話で言い訳してた。
嘘つけゴミ屋敷みてーに整理せずPCのデスクトップにファイル置きまくりやがって。しかもお前に教え直す俺のリソース考えてねえよな。
で結局、迷惑そうな感じ出して後で行く返答して放置したら、30分後に自己解決した意図の電話してきた。な、お前いい勉強になったろ。
だから俺は都会の誰もが知ってる大手に転職キメったんだよ。散々自慢してやったわ。もう少しの辛抱や。採用理由は一人情シスで幅広くやれる手腕とコミュ力がものを言ったらしい。
今のところに入社したときは、鯖やNWや管理体制はほんともう糞過ぎたので、ひたすら前の職場の水準目指して整備や立て直ししたんだが
それ以上に洗練されたインフラになってだいぶ愛着できたし、それを手放してまたグチャグチャにされるのは名残惜しいところもあるけどな・・・ 現場入れて200人未満の、その業界ではわずかに名のあるメーカーの中小で一人情シスやってる俺の話な。
田舎の中小で一人情シスはきっつい。レベル低くて腐っていく感じ。ほんとに悪い意味で世界が違う。
まず周りの仕事に対するリテラシー糞低いし、大人しいくせにルールや言うこと聞かない。連中が決めたルールですら決めるだけ決めて守らない。
出る杭を打ちたいのか、なんにでも足引っ張るし。典型的なワンマン経営も邪魔して方針決めが困難。
新卒からいて課長くらいになってる奴は、今までずっとワンマン経営に妥協しまくった負け犬の糞の典型。ただし足はしっかり引っ張るw
俺自身、前の職場では大したこと無かった人材だと自覚してたのに、ここだととんでもなくすげえ奴扱いされるのはガチ。
何でもできると勘違いされて、畑違いのこと聞かれたりやらされたりもする。やさしくすると魚が餌求めて集まるみたいにめっちゃ甘えてくる。
この前は別の課の課長から、Excelで思い出せないクッソ簡単な関数(しかも2回実践させる形で教えた)をまた教えてもらいたいらしく
「調べるより電話して聞いた方が早い(キリッ!)」「前入れたExcelデータは消えた」とか電話で言い訳してた。
嘘つけゴミ屋敷みてーに整理せずPCのデスクトップにファイル置きまくりやがって。しかもお前に教え直す俺のリソース考えてねえよな。
で結局、迷惑そうな感じ出して後で行く返答して放置したら、30分後に自己解決した意図の電話してきた。な、お前いい勉強になったろ。
だから俺は都会の誰もが知ってる大手に転職キメったんだよ。散々自慢してやったわ。もう少しの辛抱や。採用理由は一人情シスで幅広くやれる手腕とコミュ力がものを言ったらしい。
今のところに入社したときは、鯖やNWや管理体制はほんともう糞過ぎたので、ひたすら前の職場の水準目指して整備や立て直ししたんだが
それ以上に洗練されたインフラになってだいぶ愛着できたし、それを手放してまたグチャグチャにされるのは名残惜しいところもあるけどな・・・ 現場 まで読んだ。
ちらっと先が目に入ってしまい、あまりの長さに震えた。 >>350
344,345なの?二重書き込みなんて落ち着きが足りないね
もしかして今は無職なのかな?くやしいね >>350
気に障ったの?
掲示板でリアルタイムを求めてて草 >>305
頼りまくりですよ
有料製品よりレスポンス良いし >>353
あれ便利だよな
ずっと、続けてほしいわ 365のSMTPが強制的に無効にされて焦ったわ
こういうの辞めてほしい 勝手に設定が変わるのはマイクロソフトの伝統芸です。 >>356
IMAP強制ってこと?
365皆さん使ってるんですね?
トラブル増えそうで切り替えるの躊躇してます。 うちも先週Googleから365に切り替えたよ
メールしか使ってなかったから比較的ラクだったけどドライブやその他アプリ使ってたら大変だろうな >>358
OneDriveが同期されると知らず、OneDrive側のファイル消したら、
自分のPCのファイルも消えて大慌て。
こういう人、何人かいました。
テレワーク進んだのはいいけど、IT介護も急増して鬱になってきました。
仕事が鬱じゃなかったことはないけど、毎日何やってるんだろうと思いながら介護してます。 >>361
同期されて消えますよ
って伝えて終わりやん >>362
teamsに書いても読まない人だらけなんです
内線掛けて呼び出せば、タバコ吸ってる間になんとかしてくれると思っている 読まなくても残ってれば伝えたと言えるからいいじゃん >>362
伝えた所でやりよるからなぁ・・・。
元に戻してほしいまでがセットの問い合わせ。 俺:この手順通りにやって戻して
奴:わからん!お前がやれ!ギャオオオオン!
上:今回だけ特例ってことで受けて 一般の離職率は9%のところ社内SEは21%だと先日の記事で読んだ 社内システムの保守管理業務の内容について、初心者が見てわかりやすいサイトやYouTubeなんかはありますか? 内容いろいろだから上の人に概要聞いてそれについて調べろ お前ら見てると今国内いたる企業の電算部門が腐ってる理由が良く分かるわ 電算部門って呼び方がレトロ。
高齢社員の昔話に出てくるわ。 お前ら(俺自身)見てると今国内いたる企業の電算部門が腐ってる理由が良く分かるわ
まとめるとこういうことか 中小の社内SEなんてツイッター、インスタ使いこなしてるだけでエンジニア扱いだわ 中小行ってみたいけど、新しい技術入れたくて予算取りたい時って自分で直接役員に説明するんですか? 理解してない他人が説明するとかあらゆるリソースの無駄だろ
そんなバカな質問するやつは中小でも要らない 大手にいるけど、普通は上司に説明して上司のオッケーが出たら部長以上だったり役員会に説明してくれる >>378
大企業の当たり前がわからないって中小でしかもう働けないやん 中小やけど、課長にまず提案して共感してもらえたら来期予算作成時に部長に説明(ここは自分or課長同席)それでオーケーもらえたら役員の揃う予算委員会で部長から説明してもらう、という感じやで。
期の途中はほぼOKもらえんな。 定時で帰れるし、仕事も温いし、SIerやってた頃よりは天国なんだが、、、
昇給がほぼ見込めない、
日本語も読めないのかと思えるユーザーからの問い合わせ、
日々腐っていくような誰でも出来るレベルの仕事、
費用対効果を出せというが、本人は無線マウスの接続すらパニクる役員への忖度資料、
リモート中だが、ため息が止まらん 他の会社探したら?
同じ社内seでも会社が違えば要望満たすところもあるんじゃないの >>361
だからどうした?
ここはお前の日記帳じゃ無いぞ >>382
どこも同じですな。
むしろ、こういう業務ない社内SEってあるの?
企画の部署とかならわかるけど。 基幹が障害で止まったりとか責任もあるのが普通じゃないのか? こっちは改善したり問題点を解決しようと思って色々提案してるのに、
「リスクは?」「影響は絶対に無いんだよね?」みたいな事を問い詰めてくるITリテラシー低い老害上司に疲れたわ
なんか問題見つけも表面化するまで無視しようってマインドになる 上としては聞かないといけないし、もっと上から聞かれるからしゃーない "影響は絶対にないんだよね"
こんなアホな事を言うとは思えんから388が問題児なんじゃねーかな
自分でも"みたいな"て書いてるから言われた事そのままじゃないだろうし >>390
言うヤツは居ると思う。他の部署からきたITに興味のない管理職とかね。
得にご年配は定年まで自分の席にしがみつきたくて必死なヤツが多いわ。
そういうヤツは企画やITからは遠ざけた方がいいと思うけどそうはならんのよね。
うちも役職を持ったお荷物が二人おるわ。 来年からの電子帳簿保存法の対応ってやってます??
メールで送られてきた注文書や請求書をちゃんと電子的に保管しろよ
ってやつ
そもそも気づいてない企業多そうだけども 電子帳簿保存したい企業だけがやれば良いんじゃないの?
今も電子帳簿保存を選択できるけど、来年から手続きが簡単になるってだけだと思ってたけど。 電子データは印刷して保管はNGよ?
電子帳簿保存法やらなくても来年一月から。 >>395
来年1月から強制
タイムスタンプするか
それなりのサーバーなどに保管するか
運用と監査とかでなんとかするか
どの道めんどくさ >>376
自分は以前中小企業で情シスやってたけど
オーナー社長だったのもあって直談判してたよ
きちんとした資料用意してプレゼンしたよ
超アナログ企業だったからいろいろ導入して
初期投資もしてもらったけど
その後存分に経費削減につながったから表彰されたのもいい思い出 コロナワクチン薬害は笑えた!
死者1000人ごとにカウントしてたのってオレだけ?
(よっしゃー2000人突破!よーし次は3000人突破しろーって)
でも結局は毎月20000人しか死んでねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
コロナワクチンは笑えた。まじで
人口動態調査で知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえらがワクチン打ってる間、家でイベルメクチン服用してた
アホだなーこいつらって思いながら
わざわざ接種会場まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもワクチンのおかげで莫大な利益を得た製薬会社、医者、政治家だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか知事や市長が外出自粛やテレワークをしきりに要請していたけどさ、
外に出るとワクチン反対デモに遭遇するからなるべく情報遮断させたかったんだよね。
今でもブースター接種を打とうとしてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ!俺らの税金なんだよね。むかつく。
ところで夏の間はあいつらってマスクどうしてたの?
もしかして一日中付けっ放し?汚ねぇなぁー。
どちらにしろ接種会場の映像はまさに屠殺場のようで壮観だった!
気持ちの良い夕刻でした >>388
中小の社内SEはこのパターンだな。
やる気のある奴は去るし、
残るは俺のような腐った目の廃人ばかり。 >>394
今情報集めてるけどやばいよね
全部紙に戻したいレベル >>394
今までは印刷して紙保管でよかったのが紙保管NGになるってこと?
ヤバない? 今めちゃくちゃホットな話題でセミナーとかも多いのに知らない、何も情報集めてないやつやばない?
経理部門が全部検証してるんか? やばいと思う
>>395とかこのスレに感謝しろレベル インフラ見てるだけだから知らんわ
経理が上手いことやってくれるでしょ 俺は下っ端だからまだ話が下りてきてないだけなのかも知れん
経理部門と分かれてるところは直接は関係ないでしょ 原本が紙しかなければいいんだね、よかった
管理しようってなったらベンダー投げればいいし
平の自分が気にしてもしょうがないけど >>404
この通り全然周知されてない
これバカ正直に対応しても不評ですぐ法律変わりそうな予感しかないんだよな
しかも時間無いし そうなんだよな
規制緩和とか後出し多過ぎでコロコロかわってる うちは人力でやるよ
規程作ってデータベースに登録管理する
検索機能とか訂正削除とか要件なければもっと楽だよね
最近セミナー多いし勉強してる >>391
そのお荷物から使えない無能部下って思われてるんだろうね え、お前らの会社、絶対止まらないんだな、とか、絶対問題ないようにしろ、とかいうステークホルダーいないの?
ホワイトすぎるだろ >>388
それを説明するのもお前の仕事
お前が出来てないだけ >>422
高級車でも何千億で統合したみずほのシステムでも高くても壊れる時は壊れる
BCPは何も考えてない会社なのか 初めてweb会議やる相手と事前にテストせずにいきなり本番でやるのって普通なの?
複数人で会議してる所に初めての人が追加で会議始めたけど繋がらないとか音声が聞こえないとかいう状態のヘルプ依頼が何回も飛んでくる 初めてのシステムならともかく、使ってるweb会議の事前接続テストってことなら馬鹿らしい その人にとってはたぶん初めてのシステム
自分で調査対応できない人達はバカらしいと思っても事前にテストしてほしいんだがなあ >>424
理解して部下が仕事しやすいようにするのも上司の仕事だけどな
役員とか、IT部門以外の人間に分かりやすく説明するのはしょうがないけど、
ITの事分かってない奴がIT部門の責任者になったらチームの仕事を停滞させてしまうよ 正直社内SEなんて楽だよな。困ったらベンダーに押し付けと会社の予算確保。トラブルない限り毎日定時だし。
まぁ1000人行かない規模の会社だからそんなこと言ってられるのはわかってるけど。自分が能力ないのは身にしみてわかってるけどそれでも普通な給料だしな。副業含めたらやってけるし。 >>432
してるよー。会社の経営状況がダメだから。
まともな給料払えないって判断してるみたい。 >>433
スキルなんてないしやる気だけだよ
将来考えて今の収入じゃ厳しいから頑張るだけだしね
能力ある人なら副業なんてしなくても生きていけるしー。 >>439
だよねー。意外とIT系のお客さんくると盛り上がるのよ。
会話にちょっと求められて入ることあって。何でちょっと詳しいの?みたいな話になって。
そこから勉強させてもらってるよ。 >>442
やめてー。ここの住人はスキル高そうだし。ついてけないよー 都内ならIT系が集まるbarあるからそこ行けばいいんじゃね?経営者ばっかだけど。 >>445
売上激減です。今はノンアルコールカクテルとかやってるけど補助金うんぬんも詳細は知らないし。家賃も厳しいってオーナーは言ってたわ。 >>443
安心しろ俺は無職だ!
社内SE→SES→無職(今ここ)
どうだ矢印が逆だろ? >>448
そうやってすぐ飽きちゃうから未だ独身なんだろ! >>421
と思うだろ?
平成10年代後半から平成20年代の話なんだよなぁw >>451
お前が昭和なおっさんて意味なんだけど… いつの話なのかを書かないやつとは関わりたくないよな。 廃棄パソコンから部品を拝借して家のお古をスペックアップしてるわ
オクで売れば相当儲けられるけど、それで捕まったら元も子もないのでやらない
まだ全然使えるのに買い換えちゃうんだよなー
買う時は相密で叩きまくるけど 自宅のwin7を10にアップデート中
終わったら会社に転がってるメモリ取ってきて8GBにする予定 このスレの社内SE特殊すぎない?
SEに限らずだけどすごい違和感感じてる元金融SI 社内SEは何でもできるやつから何もできんやつまで揃ってる職種だと思うよ 俺は.netもlaravelでもプログラム組むしインフラもできる社内SEだが ネスペ、DBスペ、セキュスペ、エンベデッド、ITサービスマネージャ、ITストラテジスト、シス監とってる俺、何でもできる。と、みせかけてどらも中途半端。 ベンダーに舐められない程度には知識武装しとけよ
知識のアップデートも仕事のうちということで仕事中にメルマガ読んでます >>452
昭和生まれはの大半はもうオッサンなんだけどなw
そんなに昭和のオッサンにこだわるのかよくわからんが。 >>463
大半じゃなくて昭和生まれは全員オッサンだぞ
女はオバサンとかそういう話ではないからな >>463
おまえの話が昭和なおっさんまで言わんとわからんのか >>463
で、昭和のおじさまは今役職何なの?
直談したんだから鰻登りっしょ? そこらのネット記事で仕入れた知識で、あれこれクラウド入れたがるアホがうぜえ。
お前は自分が使うだけで満足だろうけど、問い合わせは全部こっちに来るんだぞ。 電磁波には注意
5G(電磁波)の危険性を多くのマスコミは口を塞ぐが、その事実を伝えた東京新聞の勇気
p://blog.nihon-syakai.net/blog/2019/04/8788.html?g=131203 openライセンスでoffice買ってるけどまた値上げで365に切り替えた方が安くなりそうな気がしてきた
teams利用者用にbusinessbasicとか安いライセンスいくつか契約しててその人用だとPC版officeも使えるライセンスにした方がいい気がしてる
少ないけどPC2台持ちしてる人は365の方が安いと思うし ・ファイザーの治験終了日は2023年1月
・ワクチン接種率の高い国ほど感染爆発してる
・人口動態調査では、ワクチン接種始まってから謎の死が万人単位で増えてる
・イベルメクチンや亜鉛などでコロナ重症化は防げる
・ファイザーや国は過去に多くの薬害を起こしてきた
・世界各地で大規模ワクチン反対デモが起きてる
これらって、日本のメディアは絶対報道しないよな
それに加えて、googleやyoutubeでは検閲が行われている
検索はGoogleではなく、Duck Duck Goという検索エンジンをお勧めします
Googleは、ワクチンに不利な情報は消しています
Duck Duck Goは1.5万件で星4.7と高い評価で
レビューを見ればわかる通り、公平な検索結果を出し、ログも抹消してくれます
試しに
ワクチン絶対打たない会
で検索してみて下さい
Googleでは出ませんが、Duck Duck Goでは1番目に5ちゃんねるのそのスレが表示されます >>484
反ワクチンで新型コロナで死んでる人たくさんいるだろうけど仲間内で情報共有するのが先じゃないの >>473
クラウドで業務課題が全て解決するかのように思い込んでるマヌケが多すぎる
業者もトータルで実入りが増えるからやたら推して来るし
ホント今のスマホポチポチIT部門と数理センス皆無のバブル世代役員のクソコンビは最悪だわ
どちらもバカすぎる 誰かに面倒な事を押し付けたいヤツが多すぎるからな。臭い物に蓋をして満足したいんやろ。 同世代のバカ役員と知能水準が一致してしまっているのが特に致命的
RPAだのクラウドだのやる事なす事的はずれ オンプレ資産を単純にIaaS上に持ってくのは微妙だけど、
SaaSへの移行の流れは避けられないと思う >>482
買い切り版はこれからは5年しかサポートないからな
office2021は少し軽くなったみたいだね クラウドはレスポンス悪いからオンプレがいい気持ちもわからなくはない もう俺の世代じゃないとか、新しいシステムはちょっとって言いながら逃げ回ってるおっさんが居て困ってるわ。俺もああなるのかな。 わかる方居たらおしえてください
職種が介護系でも法人内に情シスってあるものですか?
もしある場合、職員数に対して情シス何人くらいでしょうか その法人による
単純に考えたら職員数関係なく一人とか二人では >>501
そういうおっさんの面倒を見ないといけないのが情シス。
結果、システム更新には慎重になる。
苦労してシステム稼働させても、金もらえるわけじゃないしな。 >>504
ありがとうございます。
たとえば1000人超えてたら部署とかあって普通なんですかね
今完全にちょっと知ってる人が対応みたいな感じなんですけど ベンダーとして老人ホームにPC収めたことあるけど、
兼務してる担当者1人だけだった
ただでさえ薄利の業界で、なおかつIT環境扱う職員少ない=システムの規模が小さくなりがちだから、専任で人立てるのは難しいと思う >>508
やること(やるべきこと)がないなら何人いても部署作る必要ない >>509
>>510
やっぱり1000人規模でPC数百台、施設により導入システム複数だとしても、兼務で行けるならいってるっていうのが普通なんですね
兼務と言っても使ってるOSわからなかったりIPアドレスもわからない人が大半なんですけど、じゃあ仕方ないんですねぇ…
ありがとうございました >>511
なんだそれ。そんなゴミ仕事ITじゃねえよ。大手の情シスいけ。今ならAmazonジャパンやニトリがいいよ。 そんなゴミ業務の会社が大半だろ
このスレの前半の言い訳なんてぜんぶそれ サーバーの構築どころかPCのセットアップすら
SIer会社にやってもらってんだろこのスレ Autopilotとかならまだしも、
マスターとか作るなら普通ベンダーがやらない? こういう仕様でよろしくってまとめたの渡してマスター作ってもらうってこと?
要件決めれないからなんとなくマスター作ってる >>514
ニトリは10年以上前から募集しっぱなしだな ニトリの社員なんてPCの使い方がわからないのがデフォルトだろうに >>519
sysprepとかハマったら面倒じゃない?
ベンダーが作ったマスターや手順をもとに社内SEが更新するのはあると思うけど、一から社内SEがマスター作ってる環境って見た事ない >>522
sysprepはアプリの不整合で引っかかった覚えしかないのでログに出てるやつを削除して終わり POCくらいならちょろっとプロトタイプ作ったりするけど流石に本番環境の変更はベンダーに依頼するわ ローコードってやっぱりそんなイメージで捉えられがちよね
エンドユーザが作ってるとこがどんだけあるのか?
あってもカオスだろ 何でも難しい難しい言って、全部SIerにやってもらってるわ
アップデートとか一回もしたことないし、互換性無くなるからやらないほうがいいしな ローコードノーコードRPAを外注してる会社はアタマに障害があると思っている ローコードも本番環境の変更はベンダーに依頼するわ
誰が責任取るんだよ笑 本当に優秀な奴はアマゾンなど大手情シスに入れる。派遣出身の無能は中小の格安雑用オペレーター。社内SEとは言わない。 僕元開発者。
ローコードの責任者に任命され、使いやすいようにと思って資料作ったり勉強会開こうとしてもみんな興味持ってくれない。
今日も一人、頼まれた開発に勤しむ。 >>539
頼まれた開発w
社内SEなら自分で企画して予算取ってPJ立ち上げて外注にやらせろ。 ノーコードってやつなのかな
「エンドユーザー様がプログラミング無しで〇〇できます」て製品導入して
プログラミングできるシステム部門の人間がそれ使って色んなもの作ってる >>541
いくらでも暇が潰せるよな
誰も使ってねーけどw まあ役員のバカどもにDXだクラウドだ言い散らかせば楽勝よ
知ったかするのが仕事だからなあのバカどもは 外注にやってもらって、何かあればもちろん外注に責任とってもらう
自分は単なる仲介役ってだけで十分だと思ってる
へたに自分が手を出すと、?何百倍もの負荷がかかってくるから一人じゃ無理 >>544
その外注に依頼した事は責任問われないのかい! >>545
候補は何個か上げる(それも今まで付き合いのある何社か)だし
決めるのは自分じゃないからね >>546
え? 君は派遣? それとも若手の新人? みんな派遣上がりの使われオペレーターなのね。総務部の雑用仕事は社内SEじゃないからね。 >>548
いやガチの情シスだよ
今時の企業情シスってこんなバカどもばっかり こいつらがやってる事そのものが、こいつらがよく得意げに言い張るシャドーITそのもの
事業部門ならまだ仕事そのものは分かっているが、こいつらは仕事もシステムもどっちも知らない
カネ掛けて暇を潰し仕事を複雑化させ生産性を落とし続ける会社の寄生虫であり生ゴミ >>544
糞雑魚乙ぅ!!
気づいたらWin11がWSUSの製品にも舞い降りてきたので自動うpデートした
また無駄にスタートメニュー弄りやがって >>544
糞雑魚乙ぅ!!
気づいたらWin11がWSUSの製品にも舞い降りてきたので自動うpデートした
また無駄にスタートメニュー弄りやがって KintoneでDX!
ってセミナー案内来た
社内SEはベンダーにもなめられたもんだ kintoneってそんな良いの?
Powerappsじゃダメなんか? >>552
え、またスタートボタンいじってんの。
まだ調べてないわ。
win10の問い合わせで面倒な思いをさせられたからなぁ。 kintone使うならExment使った方がマジいい
でもこのスレ民では構築できなさそう >>553
そんなもんでしょ
というよりそれすら出来ねーだろ >>552
いまだにWSUS使ってんのかよw
レベル低いな >>559
今から使おうとしてる糞雑魚弊社に謝って欲しい。 >>522
sysprep中に致命的なエラーが発生とか出てそのまま再起動したらOS起動しなくなった
キャプチャ済みのイメージ適用で戻せたからセーフだったけど油断したらダメだな Kintoneとオンプレのポスグレ等が連携可能ときいてようやく興味が出てきた >>561
ド素人かよ。マスター展開くらいちゃちゃっとやれよ。ていうかいまだ物理なの? >>563
展開するためのイメージを作る段階の話なのに何言ってんの?
金ないしネットワークはクソ雑魚回線だし仮想化なんてムリムリムリムリかたつむり VDIでもsysprepするし、別にVDIが最良の選択でもないだろ
しかもVDIに繋ぐためのFATもsysprepするだろ
個人の端末をVDIに繋がせてんのか? >>564
やっぱな。お前みたいな低能無能は業改の企画立案やPJ管理など一生出来んしな。激安給料の下流で一生すごせ。派遣さん >>565
VDIのsysprepってプロビジョニングの一貫だろ。古い話してんな。 ところで高い金出してVDI展開したらコロナ禍になってオンライン会議できなくて(音質画質悪すぎて)苦戦してるんだけどみなさんどう対策されてるの? みんなバカの一つ覚えみたいにVDIばっか使ってんだなw >>559
えっwえっwえっw
あっwそーいうことかw
他の更新プログラム系もWSUSと連携してんだけどw
まー知らないのか雑魚乙 >>571
ちゃんと機能と仕組みを先輩から教えてもらってからしゃべろうな。
知ったかぶりと無能がばれてるw お互いにふわっとしたダメ出ししてマウント取ろうとするだけの無意味なやり取り
社内SEどころかパソコンの大先生(無職)かもしれない で、VDIのオンライン会議はどうしてるの?
全部のプラグインないんだよね。
もしやVDI導入できない中小企業だけしかいないの? VDIは性能低いから大企業だともう入れてるところは少ない >>577
中小の情シスなんて情シスとは言わん。
ひとくくりにするな >>579
じゃあなんと呼べば?
弱小大企業から中小いったら掃除機の修理からコンセントのあるものは何から何まで面倒見るようになったよ
低レベルの知識が増えまくりで守備範囲が増える一方 >>581
おい、581 パソコン壊れたからすぐ直せ。あとコーヒー買ってこい。
581 はい、只今!
これは情シスのプロパーとは言わない。 >>584
なんでアルバイトの仕事をなぜプロパーがやってんの? 予算取れないほど低能なの?プロパーなのに。 >>581
IT総務かな?w
プリンタの問い合わせでさえムカついてマニュアル読むか総務に連絡しろって怒ったことあるわ。
掃除機とか無理。 中小に落ちると、こんだけ機械に弱くて、よく生きてられるなって人に遭遇するよね。
しかし派遣で大手にいた時、信じられないぐらい使えないおばさんが沢山いた。
四十過ぎているであろうおばさんが上目遣いでEXCELの改行を聞いてくる姿。
男子社員の嫁候補に取ったパン食が売れ残って干からびているんだろうな。
あんなんでも東証一部の正社員で、俺より立場はずっと上。
年収も軽く500万円は超えてるんだろうと思って、死にたくなったよ。 そのおばさんはこれまでにお前の10倍くらい会社に貢献してたと思うよ >>588
お客さんも大変なんだな。。もっと優しくするか(´;ω;`) >>595
派遣じゃ目て見た業務しか見えないでしょ。プロパーをどうこう言うなら、その会社の社員になれる実力がなくちゃね お前の書いてること矛盾してるけどこれで正しいか?って聞いてるのに
これを参照して正しくしてくださいって返してくるのなんでじゃ
正しいならOKで間違ってるならお前が正しい内容返せば済むだろ NTT下請け協和エクシオの社名変更ワロス
株式会社エクシオグループかよ
社名で検索するとヤクザ、逮捕ネタ、従業員事故死ネタしか出てこなかったもんな 情シス用の意見交換コミュニティみたいなのない?
他の会社とも意見交換してみたいのよね。
slackとか?
意見交換のスレで聞くのもなんかおかしいけど。 >>602
調べたら結果上位にslackのは出てきたんだけど、それだと思ってたのと違ったんか? >>35
>金かけて外に投げるのは安定稼働を考えてのこともある
金かけても不安定はある。進出してきた”一括屋”は、引き継ぎや保守の事も考えずにPJ持ってた。責任者は出火前提で考えてる発言してたし。
専門屋でも保守引き受けてぎりぎりになってから対応してたし。外部(一括屋、専門屋)も適当に募集して連鎖するだけだぞ。
>>35
>上司から聞いたやばい奴だと自分の世界構築して辞めてサポート有償でふっかけてた奴がいたらしい
>一番やっちゃいけないのは、属人化したシステムを作ること
>個人で作ったものでも仕様書、設計書、マニュアルがあればいいけど大抵無い
有名メーカーでもコア業務以外は個人任せ。片手間に作って引き継ぎ前提まで対応できてないから、解析・整理を外部に発注する羽目になる。
>>35 >>587
>プリンタの問い合わせ
休日出勤とか夜勤とかの社畜に合わせて会社がサポート体制作らない(金かけない、何とかなるだろ的)から、辞めた人間の電話番号交換して友達サポートを考える奴まで出てくる。
技術者がやってる業務で全部ルーチンできると考えて、情報システム部不要と考えるのがこの国の文系民。 >146
>スカウトメール送ってきておいて、こっちが応募すると書類選考で落とす企業
”スカウト”とついてるけど釣り針。>214のように用語の意味のどれか?問題。一括DMに”スカウト”つけて送る奴があり”手書き”でないからPGで大量拡散してるだけが多い。
あと釣りの”待機”だけ人材業界に発注してて、下っ端人材ヤーがドナドナ営業みたいな事してるのが多い。発注元が謝罪してきた事がある。(発注取り消し不可だから)
>160
汎用的によくある部門職種は>165のようにすぐ出るけど、業種系や会社によるのは具体的に細かく質問しないと答え合わせが大雑把になるぞ。
>376
会社によるだろ。役員に説明するより階層化して妨害がある方が無理。役員が素人なら転職者と古参の技術力がどっちが上かわからない。
>>378
>理解してない他人が説明するとかあらゆるリソースの無駄だろ
SIer業界自体がドナドナ営業で伝言ゲームしてる。エンドまで行ったら発端の営業が逃亡欠席www
面接で状況がおかしい事に気づいたエンド担当いたけど、ドナドナ構造が原因と気づかなかっただろうな。 問い合わせには片っ端から回答しなきゃっていう情シスの性 >>607
自分の意識の低さを思い知らされた。
狂気とか言ってすまんかった。 お局の不興を買ったらしく意地でも情シスに依頼来てこなくて、巻き込まれて不便してる部下がかわいそう 情シスの人間でたまに上の人達もわかってないからやたら偉そうな奴いるけどクソだと思うわ わかるように説明するのがお前の役目なのに。 電子帳簿保存法対応
とりあえず受け取ったEDIの注文データは決まった共有フォルダに保存することにしたけど
1つのファイルに多数の注文が混ざってる場合はファイル名に金額つけるわけにもいかない
金額、日付で検索できるようにするのどうしたらよいのだね? >>616
先入観がすごくて聞く耳持ってくれないよね
ITにアレルギーだったりかぜ金と人手の話になるか理解できない >>618
普通のファイルサーバーだと、残念ながら検索要件満たすためにyyyymmdd_社名_金額 みたいなファイル名にするしか無理。 電子帳票保存法は十中八九ポシャるだろ
制度設計が杜撰すぎる
余裕のノー対応 キッティング用のマスターイメージがパスワード不一致で開けないから至急連絡くれやって業者からメール来た
マスターイメージ渡したの1ヶ月前なんですが これからの情シスがやる提案て何がある?自分の会社が不景気で来期の投資で何やりたい?とか言われるけどあまり思いつかない。セキュリティ系は目に見えて効果を上層部にわかってもらえないし。 株式会社協和エクシオ(現社名:エクシオグループ)
住吉会系暴力団の向後睦会構成員を雇用
住吉会系右翼団体の日本青年社構成員と共同で2016年〜2017年に掛けて新宿区内の住宅地マンションへ住居侵入後に監視カメラ工事や地デジアンテナ工事の押し売り営業を行ない現行犯逮捕
従業員は退職済みと有耶無耶にしているが指定暴力団と協業していたのは事実
事実認定されるだけなので大ごとにできず
今月社名を株式会社エクシオグループへ変更した様子 まぁだからと言って、零細ならともかく、やらないと言うわけにはいかないよね。 真面目につきあってられんな
土壇場で引っくり返すとか 弥生会計とその仲間達にはGJだな
何も文句が出なけりゃそのまましれっと通してたつもりだぞ税務当局のバカども 制度自体が変更や撤回されたわけではない
まあ税務当局が無能無計画なクソ迷惑なゴミどもで死ぬべきなのは揺るがない before
紙で保存すると置き場とか大変ですよね。電子化してもいいですよ
after
紙だと確認するのに不便だから電子化しろ。コスト?知るかよ 手前らの雑な仕事で混乱を招いた挙句この言い回し
撤回するなら撤回しねーと無駄な実務だけが残るだろうが死ね 何か意味もわかってない上層部がDXとか言ってるけど
何がやりたいのか伝わらないわ 上層部ちゃんはDX童貞なんだから優しくしてあげないと。
「DXをすると友達に自慢できるらしい。」「DXすると人生が変わるらしい。」「DXはなんかこう。凄いらしい。」
そんな童貞の気持ちを汲み取りながら、だからお前は一生童貞なんだぞって教えてあげなきゃ。 みんな同期と比べて昇進してる?何か情シスってあんまり評価されない気がするわ 工数低減とかにも貢献してるし
年間1千万円以上の改善やっても特に評価されないし うちは間接部門は高評価しないって不文律がある
よその部署のことは知らんから誰が同期なのか分からん >>647
してるよ
上の価値観によるから仕方ないね
転職前はNo評価だったけど
転職後はこんな事で表彰とか恥ずかしいってくらい評価されてる >>648
こんな奴ほんまにおる?
不文律じゃなくてこいつの問題やん >>650
改善提案の話
いくら改善効果あってもB以上の評価は付かないみたいな説明を上司からされた
1000万なんてことはなく1件で年100万とかだけど >>651
その要領得ない日本語からして程度がわかる >>647
またまた盛りすぎ
そんな改善できるわけない
どうせ具体例か書けないんだろ 情シスは何故ITスキルも人間性すらも最低なやつばかりなのか >>660
たぶん、ITスキルがあったらベンダーで働くだろうし、一流企業の情シスと関わる仕事をしていないからでは? パソコンの事すらわかんねー
基幹の事もわかんねー
業務も勿論わかんねー
何のためにいるのこいつら死ねよ 社内SEになって早々炎上プロジェクトに回された。年末年始に出たいとすら思っている謎の心境。誰だよ社内SEはのんびり出来るっていった奴(笑) 電子帳簿保存法対応
思った以上に厄介だわ
税務署に質問すればするほどヤブ蛇に
見積依頼も保存対象
相見積りも全部保存対象
とか言い出すし
電子見積なんかはスクリーンショット保存しろとかさ
どうせ監査では見ないと思うが真面目にやる奴が馬鹿を見るパターンか?
ほんとに全部やってるとこあんのか? なくても影響ないと思ったけど値引きの説明が難しくなるか >>668
お前一周どころか三周ぐらい遅れてるな
仕事出来なさそう 内容の無いマウントやな。言われても心に響かなそう。 >>670
どうやって生産性落とさずに対応したか教えて >>676
スレ違いではなくない?
情報システムがやる案件でしょ。 >>677
気にしないであげて。
あうあうさんだから。。。
転職板ではなす事じゃないもん。 新人社内SEなんですが次世代の技術などどういったサイトから情報得てますか?
大企業が取り入れてるような最先端の技術の情報が知りたいです。
よろしくお願いします。 >>675
無能な返しやな
ああ、お前打っても響かないもんな
そういう意味ならわかるわ >>684
まずちゃんと打てよ。
なぜ無能なのか。
そういった具体性がないんだよ。
周りで言ってくれる人居ないの? >>683
その会社のIT投資方針が外注丸投げなら、仕事の中では外注管理方法しか身につかないから、転職してベンダーに行ったほうがいい
BtoBで使われる技術は実務やらないと身に付かない
内製組織持ってるなら、仕事やってたら自然と身に付くし経営陣との距離が近いから仕事も面白いと思うぞ >>685
響いてる響いてないに具体性も糞もないやろ
そんなことも分からん馬鹿なんやね >>686
どこで情報得ているかだからITmediaなどのサイトや雑誌のこと聞きたいんじゃないですか? >>687
そんなわけ無いやろ。
なんで、どうしてが無いのに響くわけ無いやろ。
馬鹿やねって。なんで?結局中身無いのね。
言われても直らないww >>692
おまえ本当に何もないんだな。
こっちは特に長文書いてないし。。。
だらだら。で本当に良いの?
お前こそ具体性無いとか、5ちゃんで何マジになってるの?とかないの?ほんとにそれが煽りのつもりなの? >>688
そういうサイト見るより、実務で製品触ってみるのが一番身に付くんじゃないですかね?
ベンダーのハンズオン出来るようになったのを「技術情報を得る」っていうなら話は別だけど、あまり役に立たないと思いますよ。 >>683
なもんねーよアホ
外注先のプレゼンをさも自分がやったように社内と何も分からんアホ役員に吹聴
実務は全部丸投げで会議大量に開催してやってるフリだけしてりゃ良い
コストが膨らんで来たら全部まとめて基幹のベンダーに押し付ける
そうすりゃ勝手に保守料に紛れ込ませてくるから社内的にコスト悪化の責任を追求される事は無い
wish you happy 情シスライフ 夢見て就職したのに現実知って落ちぶれちゃった人って感じの悲しいコメントだな >>694
煽りにもなってねーよアホ
wish you happy 情シスライフ >>699
しゃれたコメントで笑うわw
良いお年を。 社内seになったけど既存メンバーがあれやこれやと自分らで請け負いすぎてパンク寸前。
どんどん外注シフトの流れをこれから作っていくか。 一応身内の情シスが間に入ることでお客さま精神が緩和されてまともなヒアリングが可能になる 情シスこそ年中煽てられて木に登り続けてるブタじゃねえかwww 社内行事する時に全国の拠点からウェブ会議で接続して聞いてもらうことがあるけど
主催する場所の準備が終わったら開始時間を前倒しで始めるのがムカつく
開始時刻にはPCの前で待機してくださいって案内してそれより早く始めるのって気にする方がおかしい?
早めるのは1分から5分くらい 皆んなが集まっていたら待つ方がおかしい
時間まで待つ理由があるのか? >>710
主催以外の拠点が開始時刻前に集まってるとは限らない
主催場所の人が集まったら参加拠点に人がいるか確認せずに開始時刻前に始める >>23
>>193
社内に昔からいる情シス部員は、最新のトレンドを追いかけたり、顧客の要求に応えるのがしんどくて、安住の地を求めて居着いた連中。
エンジニアとしては古い技術しかなく、社内で仕事を増やしたくないので、他の事業部からの要求に最小限しか対応しない。
社外のSIerから新しい人材が転職してくると自分の意のままに動かないから冷遇し、何も知らずに従ってくれる新卒ばかりを部下に残す。
ホントに癌 >>714
それくらいの給料しかもらってないんだから
安易に新しいものに手を出して自分の首を絞めるようなことはしないよね >>713
10人以上いて確認してたら予定してた開始時間になる
おかしな事せずに予定通りやればいいと思ってる
実際は確認せずに早めて開始するから主催する側がおかしいだけだと思ってる >>717
その割にアジャイルだのクラウドだのPMOだの出来もしねー実は知ってもいねー事ばかり言い散らかしてるよな >>720
中途にそういう新しい案件を振ってくるんよね。長くいるエンジニアは下向いて知らぬ存ぜぬ。
別に仕事だし出来る限りの事はするけど、作業分担とか、負荷軽減とか、そういったマネージメントはどうなってるんやと疑問に思う。 余計なことはしたくない人達と知らんことを言い散らかす人達は別の人だろ
言ったら関わることになるんだから言うわけがない SIから転職してきて初めて決済とか申請した
領収書も切ったことないしまあ社会人として普通ならやってることをやっとやれるようになった感じ
嬉しいけど恥ずかしい >>721
伝書鳩にもならんクソ要員がエンジニア?w >>724
君伝書鳩と比較するような仕事してるの?
もう少し働き方を見直した方が良いよ。 >>725
>>724の同僚が伝書鳩未満で本人はエンジニアだってことが分からないのかな みんなあけおめ
今年ものんびり行こうぜ
伝書鳩でいいじゃないか
土方が嫌で逃げてきたんだ
適当にさえずってようじゃないか
クルックー マネージメントがクソだった故に酷いことになってるものを中途に渡してすぐ辞められてる グループウェアのお話はこちらでよろしい?
desknet'sの挙動が気に入らないからブラウザの拡張機能でどうにかならんかと想いを馳せているんだけど、
すでに誰か作ってるのでは?と思ってコミュニティのようなものが無いか探しております。
どなたかご存じでしたら教えていただきたく。
chromeの拡張は1つしか公開されてなかったし、desknet'sってひょっとして人気無い? windowsサーバーの操作ログってどうやって取ってる?
動画とか嫌なんだけど 何を目的としてログ取ってんの?
動画とか意味がわからんのだが >>735
セキュリティ(監査)とトラブルシューティングのため
Linux系やAWSの一部サービスはネイティブでテキストで取れるけどwindowsサーバーは悩ましい >>737
windowのログはだるいよね。
Powershellで取れないの?
イベントログはPowershellで取ってるけど、サーバーの操作ログは取ろうと思ったこと無いわ。 今の最先端の社内システムってどういうものがありますか? みなさんのところはPPAP方式はまだ行っていますか?
やめれたとろこは何か他の方法になったのか、ただ単にパスワード抜きのzip送付になったのか教えて下さい 止めたいけどお客さん(上場大企業サマ)がやれ!っていうので仕方なくやってる オレが入社するまで何もしてなくて、さてやるかと思ったらPPAPが下火になった
今更やるわけにも行かないし、サーバにアップロードするタイプは後から何送ったか追いづらいんだよなあ >>746-748
ありがとうございます
やっぱりニュースやらで言うてるだけでなかなかやめれないんですねぇ とはいえ日立グループはパスワード付きZIPは受信拒否になってきてるし
世の中少しずつ変わってきてる
そのかわりExcelファイル一つ一つにパスワード付けろと言ってきたが、、 以前、自分でつけたエクセルのパスワードを忘れたので調べる方法ないかと問い合わせがあったけど
他人が開けなくするためのパスワードだから無理と断ったことはある 「パスワード合ってるはずなのに開けない!」
っていう問い合わせはよくある
NumLockかCapsLockか一部のキー故障っていうパティーン zipはダメだけど7zipはOKと言う謎な会社もあります あれは逃げの手段を作っただけだろ
目的を無視してるもんな
あんな事を決める奴とは付き合いたくないわ 事前に決めたパスワード使うこと自体はいいけどパスワードが英数数文字とかイカンでしょ なぜパスワードzipがダメと言われているか?理解できていないだろう
事前とか長さの問題じゃないよ 中身検査できないからくらいしかパッと思い浮かばないけどダメな理由は何? 添付ファイル付きのメール見られるくらいだったら
パスワードついてるメールも当然見られてるだろって話じゃないの? 今聞いてるのはPPAPからズレるけど事前に決めたパスワードでダメって言ってるから何がダメなのって話 ズレすぎだろ
PPAPで事前パスワードが
の話だろ?
PPAP抜きなら全く違うわ PPAP問題って、PWもメールで送る会社がいるからだろ?
添付ファイルを自動でzip化し、パスワードを自動でメール送信するツールを導入している企業さえある
なんの為のSECURITYなんだよと言いたくなる 間違えて送信した時に添付ファイル見られないようにするため 同じメルアドに送ったら意味なし
一々、手入力する人はいないし、ダブルチェックすることもしない
自動で圧縮するツールを導入してる企業なら同じ宛先になる どうせ意味ないことなんだから自動化したくなるのは当然のこと
やりたくもないのに相手に求められてるならなおさら >>766
間違った宛先にパスワードも送るわ
言い始められたのはセキュリティ検査して安全な状態でクライアントに届ける為
パスワードがあるとチェックが出来ん
だったと記憶 添付ファイルが暗号化されていると、セキュリティソフトが中身をチェックできないことが問題なのにわかってないやつばかりだな。 パス付いてなくても添付ファイルのサイズが大きめだったりzipの中のファイル数が多かったりすると
同様にチェックがスキップされることはどう考えてるんですかね サイズが大きいメールをやりとりしているのなら、それはよく知った相手という理屈だと思うけど?
まずサイズが大きいメールを送受信できるようになっていることがおかしいぞ。 パス付きだと中身チェックできないからダメ
↓
サイズ大きかったりファイル数多くてもチェックできないけどそれはいいの
↓
サイズ大きいのは信頼できる所としかやり取りしないでしょ
結論パス付きzipは害悪 >>765
セキュリティだけ英語でちょっとかっこいい まだまだ先の話だろうけどノーコードツールの性能が上がりそうなネタが来てるね。
本格利用される頃には定年迎えてそうだわ。残念。
Googleの人工知能、プログラミングを覚える [422186189]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1643858731/ Microsoft 365 Business Standard使ってるんだけど、共有メールアドレスにパスワード設定できるじゃん?
Google Workspace Business Starterも同じように共有メールアドレスにパスワード設定できる? 転職しようと思って面接行ってきたけど500人気規模の会社で2人しか社内SEがいなかった… 内製してなかったらギリ回せるかな?
キッティングやヘルプデスクは外部じゃないときついね >>783
大したシステム持ってないのでは?
ホームページ立ててるくらいで 顔写真入りの社員証ある企業にいる人に聞きたいんだけど、
写真って定期的に更新される? されない
自発的にしてないとかではなく
更新の概念がない >>787
写真を変える前に部署名が変わるから、定期的に変えるという会社は大企業でも中小企業でも聞いたことがない。そもそも写真1枚で本人かどうかなんてわからないから。 上場企業目指している会社の社内SEなんだが、
運用任された基幹業務パッケージが以下みたいな感じなんだけど
@権限設計機能が全く存在しない
つまりロールを作ったり編集・閲覧の制御不可
ユーザと画面が一対で紐づいた状況
ASQLインジェクションが通る
Bログが最新の更新操作分しか取れない
Cユーザが設定しているパスワードが平文で登録されていて
管理者ユーザでユーザ情報ダウンロードすればそのパスワード見ることもできる
当然問題は出まくりで業務部門から責められるんだが
導入・検収チームは知らんぷりで運用側に責任押し付けてくる。
これは通報案件? 上場企業目指している会社の社内SEなんだが、
運用任された基幹業務パッケージが以下みたいな感じなんだけど
@権限設計機能が全く存在しない
つまりロールを作ったり編集・閲覧の制御不可
ユーザと画面が一対で紐づいた状況
ASQLインジェクションが通る
Bログが最新の更新操作分しか取れない
Cユーザが設定しているパスワードが平文で登録されていて
管理者ユーザでユーザ情報ダウンロードすればそのパスワード見ることもできる
当然問題は出まくりで業務部門から責められるんだが
導入・検収チームは知らんぷりで運用側に責任押し付けてくる。
これは通報案件? 通報って何処に何を通報すんの?
1が何なのかわからん
ユーザー毎にこの画面が使えるみたいな設定するってことかな
どんな問題かしらんけど1から4で問題出ることが当然とは思えん >>792
そんなの、この仕様じゃ出来ないでいいんじゃないの?
なぜそうなってるかは導入チームに聞いてくれか、導入チームに聞いたけど知らんと言われたでスルーするしか無い
変えろと言うなら改善点を上げてもらってプロジェクト立ち上げる >>797
最近リリースされたシステムでまだ海外展開を
控えてて、まだまだこれから改修とかもしていくの
って上司は乗り切ってた
でもこれから上場していくにあたってIPO?とかの
対応で絶対だめだし食らうんだろうなと思ってる。 フルカスタマイズで使うクソパッケージとか
ウチもテレビでCM出してるところのパッケージ入れてるけど相当カスタマイズが必要で品質も微妙らしい >>792
外部に脆弱性診断依頼してレポート作ってもらったら? >>799
俺は元SIerでスクラッチで開発する経験が多くて
パッケージのこと詳しくないけどパッケージだと主張はしてた
ただ、そのベンダーは一部の社員のオトモダチ企業って噂が出てて怪しいとは思ってる。
そのベンダー企業のパッケージの製品情報どこにもないし。(会社HPにも)
バージョンアップの情報とかも全くないし。
SAPとかと比べたら劣るのはわかるんだが、あんまりだよね。 >>802
しかも初期導入費は安かったのか知らんが、
カスタマイズ必須なのでめっちゃ費用かかってる
それでいて障害は発生しまくりという 大手企業って 右に左折 みたいな、あたおかな指示が平気で出るのが普通なの?
転職先からの指示が矛盾多すぎて混乱する・・・ >>806
具体的にどういう内容であれば共感できて
どういう内容だと共感できないの? >>802
SIerにいたとき、ひどい実装の自社パッケージと称するものを導入させられた経験あるわ。
実際はどっかの客にスクラッチ開発したものを体裁整えて売ってただけ。そういうのかも。
パッケージ()と名乗ればパッケージだからな。当然、ずさんな実装もありうる…。 有名な製品もソースコードを見たら、あまりのひどさに恐怖を覚えて使えなくなるよ。 >>807
804だとまったく内容わかんないから詳しく話してってだけでしょww >>810-811
右は誰が見ても右、左は誰が見ても左
人によって右(手)と左(手)が逆になることはない
そういう矛盾があるか?という話だから詳しいも何もない 深淵をのぞく時深淵もまたこちらをのぞいているのだ
を思い出すやりとりだった。 怪物と戦う者は、その過程で自分自身も怪物になることのないように気をつけなくてはならない。
深淵をのぞく時、深淵もまたこちらをのぞいているのだ。
みつを DXだなんて決して言わんから、せめてPCを分かる人がPC触ってくれ
「ウイルスに感染したから電話しろ」に電話するな システム部門の人間ならさ…
表示されたメッセージはちゃんと読んでよ…
動かなくなるよって警告ダイアログOKで閉じて動きませんって… みんなITGCの関係でルールバシバシでやってる?
正直やりにくいわ 恐らくITガバナンスUがやってるはず
自分はセキュリティだからPCIDSSとかCISとかやってる Windows11でマイクロソフトアカウント必須になったらどうします? >>824
どうもしない。
というか、どうしようもない。
粛々とアカウント管理するわ。 >>825
そうなるともう辞めるかね
一人で数百台も管理できん
パスワード忘れたいうても再発行も出来ない人がほとんどだろうから 情シスって組織の2〜3%って言われてるけど、どうなん?
うちは社員800人で情シスが8人ぐらいなんだ。
少ない気がするけどどうなのか気になる。 >>827
自分が入ったときから法人向けアカウントなどは使っていなくて
ローカルでしか使用していなかったんで法人向けアカウントというものの存在を知りませんでした。
365などとは関係なく、法人向けの無料アカウントとかあるんですか?
探し方が悪いのか見つからなかったのでURLなどしっていればおしえてください。 ADに投資してた金をAzureADに向ければいいだけでは あくまで無料で使いたがるやつ
自分の会社の商品も無料で配れよ ローカルでしか使ってなかったって、ADすら無かったっていう事?
規模によるかもだけどそれはそれでヤバい 大手情シスに転職したけど鬼忙しい・・
レベル高いしシステム企画力無いしSIに逃げたい。技術を売る方より買う方がこんなに大変だとは・・・ 俺もSIからの転職だけど予算とか決済とか契約とか金勘定に一切関わらずに来たからその部分でも今まで以上に学ばなきゃいけないこと多くて大変 >>837
え? それしらずに情シスやってんの?
システムの費用対効果の責任の重さと言ったら・・・何億ものシステム入れて失敗しないように徹夜に徹夜に考えてるからね。 過労は考える力が低下するよ
徹夜して考えたアイデアなんてゴミ 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプしてきました。
証拠は全てあります。ふるえて眠れ。 >>828
8人だと、企画2名、開発4名、運用・シス管理2名って感じか。プロジェクトを年間2〜3本しか回せなさそう
俺がいた800人の会社Aは社員40、コンサルタント20、製造や構築はほぼSIer 100%
900人会社Bは社員25名、製造や構築は社員50% SIer50%
両社ともITに力を入れてた
毎日終電かタクシーなほど忙しかった >>844
まじですか…。
やっぱり少ないのかもと思ってきました。
遅れましたが内訳は下記です。
管理職3人
パートのおばちゃん1人
主任係長平社員が4人(アプリ2人インフラ2人) >>845
そんな小さな規模だともう転職は無理だね。骨を埋めるしかない >>846
SIerとかSESから入ってこれるんだから業務内容と年齢次第では? 今は32で4年目なんだが、ヤバそうと思って転職を考えてたんだ。
ボーナスも入社の話のときよりもかなり減ったし、骨は埋めたくないから頑張って抜け出すわ。
ありがとうございます。 >>848
情シスはシステム企画力。SESは単なる末端の一部のスキルあるコマ。全く畑違いじゃない? 社内SEと言って良いのかどうか、そもそも個人事業主契約?だから権限もなにもないし
一人だし
遅れてんなーと思いつつその場しのぎでやってる >>853
情シスではSESのスキルは派遣の位置付け。社員ではいらない SESの派遣作業員は嫌われるよね。
社員やベンダーからも。
みんなわかってる。ただの派遣作業員だって。 情シスって言ってもいろいろいる
ちゃんと内製化できてるところもあれば、
ベンダーに丸投げするだけの本人達は何も分かっていない情シスまで
SESの人達が使えるかどうかは、その情シスの現状と展望次第かな うちんとこは内製化に注力してるから企画だけできる人より外注出さずに自分でやれる人集めてる ユーザ1万人もいない中小と大手企業の情シスとじゃ天と地の差がありすぎて話が合わないと。 前職SESにいたけど従業員2000人くらいのとこでも主任クラスは外注と一緒に開発してるようなところもあったぞ >>861
2000人レベルの中小企業だと給料安いからね。 SESでも突き抜けて有能な奴は55までは年収1000万は楽に越えるし維持出来る。
無能はSESすら出来ずなぜか情シスへ逃げたがるね。まあ使えないからまたすぐ逃げる。 大手で進んでるところは、情シスで内製化進めてるよ。スピード感を求めるようなシステムなんかだけど。
あとは、DX推進なんかもあって、ユーザー部門でも簡単な要件定義やプログラム作成もすすんでる。
勿論教育するのだが、社員の頭が全般的に良いから成し得ると感じる >>864
うちも一部内製化を進めてるが社員のコストが高いから結局外出しになりそう。 このスレには就業経験なしのニートもいるってことだな うちは4000人規模(正社員700人)で大企業になるんだって営業の偉い人が言ってるな。 >>869
なりたい。のニュアンスだね。
言葉足らずですまん。 >>872
システムなんてどうでもいい総務系のITと大手ベンダー何社も抱える事業本部体制の情シスをひとくくりにしてない? >>871
こちらはまだ
のはずが勝手に上げてる
本人はあまり認識してないから連絡が来ないのが多いと思う >>874
底辺情シスかよ。いや情シスが機能してないだけか? グループポリシーで上げない設定にはしてるけどそこが正しく動作しなかったら知らん 内製化が必ずしも良いとは思わない。
特に中途半端な体制で内製化しようとして悲惨なことになってる所が多い。
よほど人員、予算かけれない限りは中途半端に内製化せずに割り切って外に出した方がいい。 人も予算もかけれないからケチって内製化wするのが大半では >>876
せやで?
一人で管理なんてできんわアホか >>880
システム語るな素人。
あんたは情シスじゃなく単なるパシりやな。愚かなパシりや >>881
そう、なんの力も持たん哀でもなんでもない雇われパシリだからな
上も、こんなやつにシステム任してるなんて言うもんじゃないでほんま・・・ 情シスはその企業の上層部の考え方によって位置付けが違うからなぁ。会社規模は関係ないと感じる
大企業でもメンバーシップ型だと、他の部署で使えないような人を情シスに割り当てたりしてるし
一方、危機感を持ってITの推進してる企業だと先進的なITスペシャリストは1500万とか2000万とかで採用してる。ただ会社の給料テーブルにあてはまらないから契約形態で対応してる 他の部署で役に立たないのを情シスに回され、それが昇進してダメダメな情シスになり、さらにまた他の部署から使えない人が来る…という負のスパイラルに陥ってるのが弊社。 まぁ、日本の情シスは特殊なんだよね
海外では外注せず、すべて社内で行う。社会でITに関わる人はほとんどが情シス、ベンダーで働く人は少ない
外注とか人月商売は日本独自のIT業界の構造だわな
社内で要求・要件決めて、見積とって、予算とって、稟議あげてなんてやってたらスピード感なんて皆無だ JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
https://jdsc.ai/mission/
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
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MISSION
この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。
大学で培われた知見、企業が有するデータ。
それらを組み合わせ、掛け合わせ、知のめぐりを巻き起こす。
その先に描くのは、データ時代にあるべき強い日本の姿だ。
知の死蔵により停滞した市場を、知の開放によって覚醒させる。
データサイエンス、テクノロジーを駆使し、生産性を高め、産業の仕組みを革新する。
一個人、一企業ではなし得ない。
だからこそ、あらゆる制約・枠組みを解き放ち、人、企業、社会に、革新の連鎖を起こしていく。
東大の知を擁するAl企業として、私たちJDSCは、日本をアップグレードする
東京大学の知を社会に還元する
ビッグデータ、機械学習、IoT、ロボティックスなど、デジタル領域で東京大学は膨大な知見を有しています。
JDSCは東京大学の複数の研究室と協力し、知の社会還元と実装をリードします。
また、東京大学エッジキャピタルを株主に加え、大学とのより強力なパートナーシップを推進してまいります。
2022年 テンバガー候補
JDSC 4418
AI銘柄で、東大からみ
AI分野の成長は、まだ始まったばかり
半導体株の成長が何年も続いたと同じ
今後のAI分野の成長、楽しみです 以前、外資で働いてが、米国本社のIS(情シス)は1000人以上で、社内にDBチーム、ネットワークチーム、システム連携チームなど多くの専門技術に特化したチームがあり、その他はプロジェクトで動いてた
技術部署とプロジェクト部署が連携してIT化をすすめる感じ
ベンダーを使うのは稼働後の監視やオペレターで使うぐらい うちはフルリモート環境です!ってPRしてる受託・SESの会社の営業と話したけど、
単純に何も管理してないだけで笑った
怖くすぎて仕事投げれない 能力と予算がないのに内製にこだわるこういうやつが居ると終わる 内製にこだわるこういうやつ
がどのレスの事かわかんない Microsoft365にそろそろするかな
気をつけることある?
ちな100人規模 >>898
gsuite使ってるお客さんとm365使ってるお客さんを両方渡り歩いたけどgsuiteのが断然おすすめだよ >>898
零細さんは大手ベンダーは相手にしないからな。 MicrosoftはOutlookとTeamsが残念すぎるから迷うわな officeとメールはgoogleの方が良いけど、
IdPとして微妙過ぎない?
それにMac onlyならともかくWinあるなら結局intune使う事になるんだから、今からGWS勧めるのは酷な気が >>900
お客様との関係上Microsoft365しか選択肢ないのです google → 365に移行するとこはたくさんあっても、
365 → googleは殆どいない
つまりそういう事 情シスが数百人規模の会社はスピード感のために内製化
情シスが数十人規模だと情シスのスキルは低いから外注丸投げ
情シスが一桁規模の会社ははスキルもないが、金がないから内製化するしかない
って感じだな 情シスが数百人規模の会社は、試しに使ってみたクラウドからオンプレへ回帰してる
情シスが数十人規模の会社は、スキルが低いからクラウドを使い続けてる
情シスが一桁規模の会社は今頃クラウドに移行してる
って感じだな 社員数数万人のうちでも情シス数十人なのに数百人って無能すぎないか 商売の規模が大きくても社員数は200人程度のところもあるからね。基幹は大きくてもシステム要員はせいぜい数人。
外注に頼るしか無いパターンもある。 うちは、投げれるところはなるべく外に投げて
空いたパワーで内製化かなー ドイツがカスペ使うなって警告してるね。
日本は企業で入れてるところは少ないかな?
まだ問題は報告されていないみたいだけどね。
【ロシア製】「カスペルスキーをインストールしないように」 ドイツ政府機関が警告「知らない内にサイバー攻撃に使われる可能性も」 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1647426770/ うちはカスペやで
サイバー攻撃に加担とかそんな自殺行為やるとは思えんが カスペのCEOだったかが中立のスタンスであることを表明してなかったっけ?
まあクレムリンにバックドア作るようなことしようものなら全世界の客を失うからね 情シス数百人規模って従業員何人なんだよ。凄いな
こちとら中小企業なので想像もつかない 勘定奉行ってどんなもんです?
しかもクラウド
パッケージ変えようと思ってまして
簡易承認機能と配賦が使えればよいのですが
初めてのメーカーはサポートとかが不安 しっかし、一部上場企業でもemotet感染してメール送信してくるの多いな
自社のメールアドレスから送信してんだから分かるだろ
社員の名前をかたってとかHPに書いてたりするけど、名前の方ではなくメール送信元のアドレスがアンタの会社なんだけどって説明しなくちゃならんとは
EDRぐらい入れとけよ >>923
社員数に対する情シス人数は2.8%とか言われてるから、5000人以上なら100人はいるわな
平均2.8%だから、IT化が進んでるところは4%とか5%はいると思うけど
まぁ、業界によると思うけどさ 経済産業省、JPCERT、IPAのみならず、あまりの感染の酷さに警視庁までか注意喚起してる
デンソーや小島プレス工業なんかは氷山の一角だぞ
実態はかなりひどいわ >>928
嘘言うな
ウィルスソフトでブロックできないヤツも多い
JPCERTのEmoCheckでも発見できる確度は6-7割だぞ
今、複数の大手ウィルスソフト会社やセキュリティ会社と対策を練ってるが、ブロックできないから厄介だという結論だ >>925
送信元のアドレスってどこ見るの?
相手がメールサーバー用意してたらそこも偽装できるんじゃないの? デカい企業なんてグループ会社にシステム系があってそっちにある程度まかせてないの? >>933
それとは別に自社内に情報システム部署があるのが普通。 >>934
それはわかるけど情シス数百人てのが想像つかなくてさ >>935
それは協力会社も含めた常駐者の数だよ。 >>933
まぁ、子会社を持たない企業もあるから一概に情シス人数で比較はできないけどね
子会社のシステム会社を含めたら千人はこえるよ
昔大手企業のシステム子会社で働いてたけど、子会社だけで1100人だったよ
それ以外にその子会社の下でIBMとか日立なんかが働いてた
大手企業ならそんなもんだよ 売上高1000億オーバーでも200人くらいの社員数のところは社員数は少ないがシステムの規模は大きい。
それでもシステム要員は少なめかな >>938
苺きんたまウイルス世代が高校卒業だってよって話しじゃなかったっけ? >>938
土曜日の話題だったわスマン・・・半年ROMってます。 皆さんのとこはUSBメモリの扱いはどうしてます?
大手なんかは完全に使用不可にしてるとこが多いのかな?
転職先が全くのフリーなんだけどどの程度の制限しようか迷ってます。
300人規模 >>942
フリーのままでいいんじゃね
それくらいの規模の時はフリーだった
数千〜数万規模の時は登録制だった USBメモリ禁止だからってSDカード使ってる人いたよ・・・ できればスカイシーとか入れて外部記録媒体の使用者制限した方がいいと思うけど、大概事故ってからじゃないと上も腰上げないよな。特に提案求められてる訳じゃないなら静観しとくしかない。 malion入れてるけどスカイシーいいな…
malion重くてな… skysea入れてるけど活用できてないな
何があった時にログ追うことはできなくないくらい 言葉がはっきりしなくて何言ってるか分からんことが多い老人は引退してほしい >>942
グループポリシーで書き込み禁止にはできるはず
それで大容量データの流出は防止できるかな
読み込みまでは制限できなかったかもしれんが >>952
お役所だと15年くらい前のUSBメモリをいまだに使っている。 >>952
USBメモリしかデータの移動手段を知らない人間が多ければ、USBメモリを使ってもらった方が楽。
いくら説明しても他の手段を理解できないのだから。 Windowsのログインパスワードが全社共通なのはうちくらいだよな? みんな大きな釣り針だなぁ
マジでこんなのが事実なら日本のIT終わっとるわ >>939
一人あたりの売上が5億だと、四季報にのる企業でも上位10社にはいる
まぁ、特殊な業種になるわな 今どきUSBがとか言ってるヤツに対してなめんなだろ
日本語苦手かよ ちがうちがう
それくらいの企業がお前の想像よりたくさん存在してるってことだよ >>962
そう全社員共通
これでも超大手商社の子会社
監査もそんなとこ当たり前過ぎて見過ごされてきたらしいw >>952
俺のお義兄さんが学校の先生だけど、5年ぐらい前にUSBに学校の資料や仕事を入れて持って帰ってるって言ってたよ。落としたらニュースになるから本当にやめて下さいって伝えたけど困ってた。 情報セキュリティの概念が皆無のようだ
そもそも法律である個人情報保護法があることも知らなさそう
USBメモリで情報持ち出し自由やん
サイバー保険とかも入ってなさそうだな >>957
事実終わっとるよ
今の企業情シスなんてクソしかおらん >>965
個人情報保護法とは話が飛躍しすぎだ。個人情報保護法は個人情報を適切に管理できていればいいので、USBメモリを使うこととは関係ない。 組織が持ってる情報は好きに使っていいと思ってるアホが多い
自宅個人携帯電話番号載せた緊急連絡網を派遣含めた一般従業員に公開
一覧作る時は積極的に生年月日を公開
事故が起きたら事例報告として相手の氏名を社内に公開
人事異動は当日まで非公開 今の所はアジア圏とアメリカしか取引してないから多分セーフ >>958
上場企業じゃなくても、少ないけどある。
システムの規模は大きいけど全体社員数が少ないためシステム要員は2.3人。 >>968
そんな奴おらんやろって内容が多いし、最後のは当たり前
本人や関係者には事前に通達いくんだし問題ないやろ >>972
最後のは意味合いが違って当日全社展開するまでシステム部門にも教えてくれないんだ >>967
適切に管理している会社は今まで経験ないな
適切な管理は無理だから外部とのやり取り手段を潰すのが王道だ
USBが使えたらいくらでも持ち出せる なんでUSB使わせるの?しかも全員に何でも使っているとか
管理放棄だよな 個人情報がシステム上にあるならUSBを使えなくするのは適切な管理の1つだわな
USBとは関係ないと言うのはどんな会社だ 今日内定貰ったんだけど300人程度の会社で情シス3人(俺が入社して4人目)って部署の規模的にどうなんだろう? >>981
どこまで仕事を外に投げてるかによるんじゃね?
少ないとは思うけど >>982
開発は基本外注で必要に応じてローコード開発やVBAはやってるとのこと
今いる社員は30後半〜40代のおっさん3人らしい パソコンが300台あって故障対応とかヘルプデスクを自前でやってるなら結構大変だと思う 対応必要な電話が同時にかかってきたらもうパンクするじゃん >>984
最近はパソコン以外にスマホの管理もあるしな
次々新しいサービス稼働させて、情シスの仕事は増えるばかり 365すごいな
今まで他社ソリューションで実現できてた機能がどんどん追加されていく オプションだけど、エンドポイント向けにリモートヘルプ機能とか、特権管理機能とか使えるようになるらしい
細かく見てないから、teamviewerとかcyberarkの脅威になるのかは知らんが MSはTeamsは新しいOSだとか言ってるし
あれやこれやのプラットフォームにしてく気なんだろうな
シンプルにして欲しいんだけど アルコールチェックやら電帳法やらシステムだけが増えてく アルコールチェックの無料アプリでも使ってみるかな
まだなんもやってねーわ アルコールチェックってシステム面でなにか関係あるっけ?
検知器必須になるってのがこわい
一人一個ならいいけどどっかで検知器でクラスター発生してるじゃん >>996
記録一年保管ってだけ
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