【変な】アクセンチュア【人ばかり】
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>>253
ミーティングしたいと言ってきた人もインドに居るインド人なんだよ
>>255
日本在住歴がある程度あって日本語しゃべるインド人は結構一緒に仕事しててもいい感じだよ ここは中国、韓国、フィリピン、インドといろいろ雇ってるよね そんなに良い大学出て、結局レンタル高級派遣おじさんなのか。。。 >>260
もうやめときな
嫉妬にしか聞こえない
まあ実際嫉妬なんだろうけど 夜なので思ったこと書くけど、しょうもないアクチュアリー試験やらなくていいから、紙に印刷されている数字をミス無くエクセルに手打ちさせるテストやらせたほうがいいでしょ。1000行ノーミスなら優秀賞とか即内定とか。
一応数字なので理系気取り釣れそうだし。ホワイトとか高給とか数理業務のプロフェッショナルとかはしゃいでる就活生呼んで延々とスクショをエクセルに貼る作業手伝ってほしいんだが あとアクチュアリー部署行きたいとか言ってる総合職も 頼むわ
アクチュアリーのレッテルと理系気取りの絶妙な需給一致の関係を見抜けず、マジモンの数学徒や物理学徒が入社して人生台無しになるパターンが古くから知られているけど、この時代にCS畑やDS畑から保険会社に来てしまう人が発生するのは不思議でならない。食パンを耳だけ食べて捨ててる人を見てる感じ。 会計監査法人じゃないからやらないでしょ。
pwcとかデロイトがいいんじゃないの? 監査法人とは言うし
会計監査という当然言葉もある
会計監査法人とは言わんなあ
それ高卒業界用語か何か?www アクチュアリーだと監査法人じゃなくて保険だったね。
普通に保険会社入った方がいいんじゃない? >>265
最近の高卒はアクチュアリー取るのか、優秀だな。 「僕にとって5chをやるということは、足りない教養を補える人間ドッグ(原文ママ)みたいなもの」
「毎日が学歴コンプとの戦いなんです」
そう語るのは都内に住む高卒の伊藤さん(45歳) アクセンチュアって日本語話せない人沢山雇って日本人より優秀だってやるのはいいけど、お客さんって日本人だよね? お客さんの海外オフィスが英語しか話せないとか、
外資系企業の日本進出だと本社が海外にあって英語しか話せないとか、こういう案件が多いから英語で仕事出来る方が効率的。 アクセンチュアの障害者雇用の面接官
精神保険福祉士の肩書き持ってるクセに
横柄な態度だった まさに圧迫面接だった
そんな奴に精神保険福祉士の資格持つ資格はないわ!! バックオフィスだと障がい者枠採用あるね。
普通の面接でも詰めてくるけど、それは変わらないのね。
採用されると上からも下からも論理的に詰められる毎日だからね。 圧迫面接はなく、優しかったけどな
どんなことを聞かれたの? >>273
障害者採用って結局は身体障害の人しか採用しないよ
それはアクセンチュアだけに限らない常識
だってキチガイきたら誰だって嫌じゃん? コンサルとしてもSIerとしても最悪
まぁ、このレベルでSIer名乗るのもねぇ
大手のシステムがわからないシステム部門騙して侵食してが得意技 >>278
アクセンは割とマジで気軽に訴えてくるから気をつけたほうがいいぞ、雑魚低スペw >>279
裁判を知らないやつがよく言う脅し
民事訴訟になってもお金は取れないし、裁判沙汰になって困るのはアクセンチュアの方。 民事訴訟を起こしてしまうとネットに裁判内容を書かれて、さらに企業イメージが悪化する。
アクセンチュアがさらに馬鹿される展開になる。 >>280
金取るための訴訟なはずねえだろ低スペ無能w 刑事訴訟と民事訴訟の区別がつかないのがアクセンチュアの人間 >>284
さすが念願の中央大学通信教育部に今年入学した高卒伊藤さんすね(笑) ITO部門の金融系ってどんなところですか?
転職先探していて勧められたので気になっているんですが、
アウトソーシングに金融という言葉がどうもひっかかっていて 例えば客先が外資系銀行ならその日本支社でのシステム運用保守などかな
業界知識や資格があれば面白いと思うけど別になくても覚えていけるはず
外国人もいる職場なら刺激を受けられて面白いと思うよ アルファツイッタラーのメン獄ってアクセンチュアだよな? 今、転職活動の最中なんですが、アクセンチュアからもスカウト来ており選択肢に入れています
参考までに教えて頂けると幸いですが、アクセンチュアのコンサルタントが市場で高く評価され
大きな売り上げに繋がっている理由は何でしょうか。
私自身が持ってるスキルで通用するのか参考にしたく、ご教授頂けると幸いです。 >>292
会社名に相応のブランド価値が伴っているのは
それだけの実績による裏付けがあるからだと思います
そういった実績を残し続けられてきた秘訣が何か教えて頂けると幸いです Twitterでアクセンチュア 秘訣と検索したらいろいろ出てきた
あとは面接で質問しても良いのかもね >>295
NRIよりアクセンチュアの方が忙しくないの?
どっちも死ぬほど忙しいもんだと思ってたけど… 使い潰されてる感半端ないわ
こんな仕事やってられるかよ 独身の間は忙しくても楽しく働ける会社だと思う
けど既婚子持ちにはきつい 過剰なホワイトアピールやめた方がいいと思うけどなぁ
それに釣られて入ってくる人もいるし 悪銭時代がクソ過ぎてそれよりマシになりつつはあるけど、明らかに他所より働かされてるが 病んだやつはいるけど辞めていったよ(辞めさせられたわけではなくあくまで自己都合退職) 急に来なくなった人はいた
休む連絡もなく、数ヶ月したら戻ってきたけどまた急に来なくなってた
なんだったんだろう… 自分もだけどこの会社は発達障害が多そう
こだわり、過集中、多動などの特性がありそうな人が多い >>313
そんなんで、よくコンサルティングやれるな 頭の中が多動だから何案件も同時に対応できる、アイデアが思いつく
行動力があるタイプの多動だから動き回る
なのかな すまん、中の人に聞きたいんだが
・SM→MDって平均的には何年ぐらいで上がるもの?
・万年SMみたいな人はレイオフされるのだろうか 学力も学歴も技術力も低い。だけど謎にプライドだけ高い。
そんな高卒が伊藤だな
【ユー子】SCSK Part22【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1614992706/ そもそもSMまでたどり着いてアクセンチュアに居続ける人があんまりいないからわからんとしか その人と上司とプロジェクト次第なので平均がない
面接で聞くしかないかと 今度転職することが決まりましたが不安で吐きそうです
なぜ内定が出たのかもよくわからない 優しいっていうか合理的だよね。
ギスギスすることのメリットないから優しくするって感じ。 >>319です
>>321
>>322
回答ありがとう、SMであまり定着しないってのは意外だった
もう少し色々調べてみますわ でもこの会社を退職して他に行くと無駄の多さ、合理的に考えられない人の多さに唖然とする 外部の人間ですが、マネージャーになれるのは100人いて5人と聞きました。95人は居られなくなると。
その95人はその後、どこに行ってるのでしょうか? 年代にもよるけど外資、VCの中でぐるぐる回ってるイメージ
アクセンチュア→国内企業はあまり聞いたことない 自分の周りだと女性の場合は退職して専業になる人が意外といた
公務員になる人も アクセンチュアが請け負ってるプロジェクトで人生負け組の底辺を集めたデータ入力業務を大手町でやっているが、 ここの派遣SVはやばい。
会社員経験ないか仕事にあぶれてる連中かなと思ったらその通りだった。
こんなゴミを相手に前回の経験者だからといってイキってドヤ顔する馬鹿女、田上里実。
ブスでババア田上里実。
そんなに仕事できるんだったら外資で高年収でも狙ってみたらどうなんだ、こんなとこで派遣なんかしてないで。
来年ぐらいにはいいとこ入ってるんだろうな。
まさか SV の皆さんいい年して来年も派遣なんてことはないですよね。 ボリュームはあるけどマニュアルはしっかり出来ててただ単に1、これを押す。2、こっちを押す。次はどこどこに移ってこのボタンを押すみたいなレベルだよ。
こんなの中学生だってできるのに3時間かかってもまだ終わんないんだぜ、SVでね。
今日で半分ぐらいだって言ってたけどこれからもう少し難しくなるのにこんな有様。
この調子で本番始まったらまず間違いなく大パニックだね、絶対これは失敗する。
その上、田上里実はブス、大したレベルじゃないのにエリートと勘違いしてるバカ。
こんなのあてにしてるアクセンチュアは大丈夫かね。 アクセンチュアってこんな社会の底辺のクズの負け組集めてデータ入力やるなんて正気か。
SV は他に仕事の見つからない底辺のクズしかいないぞ、それか調子こいてイキってるバカか。
アクセンチュアの社員でコンサルだから平均700ぐらいだろう、このクソ底辺の SVどもなんか年収300ぐらいだぜ。
それもスキルもキャリアも何にもないゴミの集まり、このプロジェクトを成功させないと自分のキャリアに関わるから下手にでてこんなゴミに教えてるけど内心どう思ってるんだろう。 平野幸大って馬鹿が SV になったけどこいつもイキってるよ、こんなくだらないことでドヤ顔して見た目通りの馬鹿。
50近くて派遣でふらふらして平気なんだからまともな人間なんかいるわけないよ 。
クソ底辺負け組のゴミ。
SV なんてこんなあたおかしかいないから他に仕事あるならやらないよ、こんなの馬鹿しかやらない。 デー子とここのSEならどっちがいい?
給料変わらないなら仕事楽なデー子? 平野幸大はほんとうぜえよ、 SV になったもんだから張り切っちゃってここしか見せ場がねえからこのクソゴキブリ野郎。
ここの連中って基本的にこんなクソしょうもねぇ仕事で私できますどうですかってイキってる馬鹿が多いよ、それでドヤ顔。
SV なんかもう数人辞めてるし残りは他に行き場がないからやってるんだよ、他社のデータ入力も一緒。 ここのSVは40から50ぐらい、それで派遣しかないし正社員なんか無い、そもそもやるスキルもないけど。
この先ずっと派遣、年収500なんか絶対ないそんなクソ底辺のゴミのくせにSV だからとイキる馬鹿が多い。
平野だってたむけんと日村を足して2で割ったような顔して気持ち悪いったらありゃしない。
こんな誰でも出来るような仕事でどや顔してるんだから笑いもんだよ、他じゃ通用しないくせに。
くそむかつくから全員の名前書いてってやろうかな、バカRV アクセンチュアは今にして思えば楽しかったな
日系企業は当たり前が違うのでやりづらい
スケジュール作らない、タスクリスト作らない、事なかれ主義、返信遅い、対応遅い、決断力がない、発言しないなど基本的なことが出来ない人が多くてイライラする >>343
日系企業が奮わない理由だよな
社内政治に巻き込まれていくし 梅沢研 Umezawa.Ken@technopro.com
岩岡 宏将 Iwaoka.Hiromasa@technopro.com
宮永 康介 Miyanaga.Kosuke@technopro.com
4 マネージャは常にオンラインの超激務だよ
マネージャじゃなくても激務 >>350
かなり少人数でやってるっぽいから普通にきつそう ここはIT系所謂デジタルメインだからそれ以外のインダストリーの業務コンサルとかピュアストラテジーやりたいなら他行った方が良い
箔は付くけどキャリアがIT寄りになるのがデメリット >>352
あんたどこからやってきたのか?
日本法人はIT企業だよ。 SIerの皆さん最新版の年収ランク更新したよ。
今年は年齢付きです。ありがたく使い回してくれ。
日系SIer平均年収 / 年齢(2020年度有価証券報告書)
ソラン 15,291 / 55.6
TIS 12,174 / 40.6
野村総研 12,251 / 40.5
電通国際 10,472 / 41.0
伊藤忠テ 9,336 / 40.7
日立製作 8,902 / 42.6
富士通 8,651 / 43.8
日鉄ソリ 8,551 / 39.8
NTTデ 8,416 / 38.9
NEC 8,294 / 43.7
日本ユニ 8,088 / 46.1
SCSK 7,526 / 43.5 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています