三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ事業(MDIS･MDIT･MIND･MB) 10 [無断転載禁止]©2ch.net
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三菱電機インフォメーションシステム事業推進本部（IS本）関係子会社について語ろう。
MDIS 三菱電機インフォメーションシステムズ（株）
MDIT 三菱電機インフォメーションテクノロジー（株）
MIND 三菱電機情報ネットワーク（株）
MB （株）三菱電機ビジネスシステム
[前スレ]
三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ事業(MDIS･MDIT･MIND･MB) 9
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[各社のトップドメイン]
MDIS: http://www.mdis.co.jp/
MDIT: http://www.mdit.co.jp/
MIND: http://www.mind.co.jp/
MB: http://www.melb.co.jp/ http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/061400241/061500001/
東電、システムトラブルの真相
東電のシステムトラブル、なぜ完全収束に1年かかったか？
岡田 薫＝日経コンピュータ 2017/06/19
この1年、東京電力そして東電PGのシステム開発プロジェクトで、一体何が起きていたのか。
ピーク時2000人月を投じるも不具合
未通知件数は最大時には3万件
原因究明だけで半年かかっている
東電PGは2017年6月9日に公表した、最終提出となった報告書で、
長引いた託送業務システムの不具合問題について総括している。
それをひもときながら、システム不具合の詳細と、それを招いた原因を分析していく。 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
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偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
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・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
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・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 中国人を正社員として雇用してる時点で完全に負け組企業確定ｗｗｗ
採用担当は無能馬鹿の集まりだろ？ｗｗｗ
中国人なんかいらねーわｗｗｗ
低スペックだしｗｗｗ とりあえず無能で邪魔な中国人を追い出さねーとなｗｗｗ
100%負け組奴隷中小企業ｗｗｗ
中小企業ｗｗｗ 「三菱につぶされました」新入社員自殺で両親提訴 三菱電機、いじめ原因か
http://www.sankei.com/affairs/news/170927/afr1709270044-n1.html
訴状や遺族の代理人弁護士によると、男性は大学院の博士前期課程を経て昨年４月に入社。
研修後の同６月、同社の通信機製作所（兵庫県尼崎市）に配属されたが、
同１１月中旬、兵庫県内で自ら命を絶った。 Ｍａｒｕｄｅ
Ｄａｍｅｎａ
Ｉｎｃｈｉｋｉ
Ｓｙｓｔｅｍ 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【促進】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 【多重派遣】時間外労働違反の代償【偽装請負】
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死 >>30
国内の企業が仕事を請けてくれないんだろうな 柏尾川の神鋼橋の水位がヤバイ
工場丸ごと流されるんじゃないか ぼくは、伊藤です
ぼくは、使えないからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、あちこちの情報スレにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンです 【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ >>34
犯罪損害貧困非婚促進者へ
犯罪損害追放結婚妨害理由を述べられない
お前の迷惑な人違い勘違い嘘だらけリスト
伊藤→人違い
加藤→人違い
振り込め詐欺師→人違い
正義→悪意
事柄→人柄
将来→現在
医師忠告→無職忠告
弁護士忠告→無職忠告
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
高校卒業→高校中退
大卒→高卒
情報処理あり→情報処理なし
仕事ありすぎ→仕事なさすぎ
収入なさすぎ→収入ありすぎ
大量需要→需要不足
供給不足→供給過多
在職→無職
既婚→独身
家族あり→家族なし
日本人→朝鮮人
資本主義→共産主義
SE報酬以上→SE報酬以下
本職スキル→主婦スキル
高レベル比較→低レベル比較
年収1,000万円以上→年収1,000万円以下
プログラム言語→日本語
結婚障害→結婚障害以外
日本語できなくて結婚回答になってない
お前の不正解率こそリストラレベルだろ！
だからお前は偽装請負多重派遣しかない
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろ！
犯罪損害貧困非婚促進追放者より >>34
金払うから弁護士には相手にされるけどな
【刑事】
お前が金払わない詐欺の加害者だろ
警察も裁判官も相手にするわけないだろ
【民事】
民事では債務不履行で振込命令の可能性が高い
↓
不払い債務不履行の詐欺犯罪者へ
詐欺は俺への支払いから逃げてるお前の方だろ！
お前は受取依頼人の口座に債務1,000万円振り込んでないだろ！
俺の債権↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
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http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/306
306 非決定性名無しさん 2017/03/14(火) 11:53:17.25
>>274
契約どおりに結婚障害の教示してやるよ！
人や金が減るお前の思考や人格が結婚障害なんだよ！
契約どおりに1,000万円払えよ！
まだ振り込んでないのかよ？
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
お前の債務↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
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250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
>>249
お前、馬鹿だろ!!
だから、振り込んでやるから、お前の口座を書けと言ってんだろ
書けねえのかよ！
このへタレ野郎!!
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【貧困】安売りして孤独死するな【非婚】
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能残業サービスして使い捨て搾取促進するな！
将来の生活を考えてますか？
安売りしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
孤独死現場の状況
https://nikkan-spa.jp/1223526?display=b 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>41
と言うことは伊藤は
> 犯罪損害貧困非婚促進者と言うことだよな >>52
受取人には振込マージンをお支払いする連絡してるから確認しろよ！
振り込まない詐欺犯罪者へ
教示料金の詐欺で警察と弁護士に通報したぞ！
俺の依頼口座に金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
金払わないお前が詐欺の加害者じゃねえかよ！
お前が警察も裁判官に有罪にされる立場だろ！
【民事】
債務不履行でお前に支払命令の可能性が高い
お前の債務↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
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250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
>>249
お前、馬鹿だろ!!
だから、振り込んでやるから、お前の口座を書けと言ってんだろ
書けねえのかよ！
このへタレ野郎!!
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
正義の味方より >>54
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤 俺が偽装請負多重派遣搾取業界SEを辞めて人売りやる理由
・人売りは資本いらないから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない
お前ら無能な使い捨て奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな >>65
国内に仕事を請けてくれる会社が無いのでオフショア開発しているのに、無理だろうね >>66
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）であり社会不安障害者」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤 >>66
ぐだぐだ言い訳ばかりで
逃げてんじゃねえ
伊藤の口座情報を教えろよ出来ねえのかヘタレ野郎
俺の依頼口座
結婚障害情報提供料金振込口座ってなんだ？
振り込め詐欺用なのか？
俺の受け取り依頼人って
受け子のことか？
まさに特殊詐欺だな
伊藤こそ名誉毀損、
架空の債権を持ちだし
警察や弁護士をかたる劇場型特殊詐欺の犯罪者じゃねえか
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだ
振り込め詐欺師
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。
10年以下の懲役。
犯収法 （第２６条２項・３項）
自分名義の口座を譲り渡す行為。
他人名義の口座を譲り渡す行為。
1年以下の懲役もしくは100万円以下の罰金 >>69
詐欺も犯収法違反も事実無根の名誉毀損じゃねえかよ！
お前の方が結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない詐欺で
俺や警察や検察や弁護士から逃げてんだろ！
俺が依頼人の口座を譲渡する
じゃなくて
俺の依頼人の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
しかも２６条の内容は違うだろwww
俺の受取依頼口座への振込まだかよ！
俺のメール口座への振込まだかよ！
【刑事】
お前の方が俺を騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意した料金不払い債務不履行で支払命令だろ！
俺の債権↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
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306 非決定性名無しさん 2017/03/14(火) 11:53:17.25
>>274
契約どおりに結婚障害の教示してやるよ！
人や金が減るお前の思考や人格が結婚障害なんだよ！
契約どおりに1,000万円払えよ！
まだ振り込んでないのかよ？
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
お前の債務↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
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http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/250
250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
>>249
お前、馬鹿だろ!!
だから、振り込んでやるから、お前の口座を書けと言ってんだろ
書けねえのかよ！
このへタレ野郎!!
【小説】みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ53【映画化】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1515413405/
986 非決定性名無しさん sage 2018/01/31(水) 16:45:18.38
>>983
だから、金払うから
伊藤の口座教えろって言ったんだろ！
ほんとお前阿呆だな
のらりくらりかわして逃げてんじゃねえよ
この人間のクズが!!
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ >>71
伊藤は犯罪者だからな
伊藤は架空の債権、警察や弁護士を持ち出すあたりが劇場型の特殊詐欺師なんだろ
ぐだぐだ言い訳ばかりで
逃げてんじゃねえ
伊藤の口座情報を教えろよ出来ねえのかヘタレ野郎
俺の依頼口座
結婚障害情報提供料金振込口座ってなんだ？
振り込め詐欺用なのか？
俺の受け取り依頼人って
受け子のことか？
まさに特殊詐欺だな
伊藤こそ名誉毀損、
架空の債権を持ちだし
警察や弁護士をかたる劇場型特殊詐欺の犯罪者じゃねえか
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだ
振り込め詐欺師
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。
10年以下の懲役。
犯収法 （第２６条２項・３項）
自分名義の口座を譲り渡す行為。
他人名義の口座を譲り渡す行為。
1年以下の懲役もしくは100万円以下の罰金 よくわからないけど、ブラック企業は頑張って滅ぼしましょう 岩崎弥太郎は、坂の上の雲にチョコッとだけみすぼらしい薄汚い姿で登場していたね >>71
伊藤の口座情報を教えろよ出来ねえのかヘタレ野郎
結婚問題や司法問題ってどこからそんな話が出てくる？馬鹿なんだろ
論点すり替えに必死杉
同じ書き込みしてスレ流しこれが伊藤が詐欺師である証拠
伊藤は金払えとか言うくせに口座情報教えねえじゃねえか！
俺の依頼人の口座？
弁護士の口座？
怪しい振り込め詐欺用の口座だよな
その怪しい口座情報すら教えない
で、問い詰めると警察や弁護士を持ち出しとぼける
結局、金は欲しいが口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
伊藤は、架空の債権、警察や弁護士を持ち出すあたりが劇場型の特殊詐欺師
ぐだぐだ言い訳して逃げてんじゃねえ
俺の依頼口座
結婚障害情報提供料金振込口座ってなんだ？
振り込め詐欺用なのか？
俺の受け取り依頼人って 受け子のことか？
まさに特殊詐欺だな
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだ 振り込め詐欺師
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。 >>80
お前の方が結婚障害の法律違反から逃げたからだろ↓
100万円の追加料金を払ったら追加教示してやるよw
お前は俺を騙して結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない詐欺・結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない債務不履行・犯収法違反内容の勘違い損害・氏名の人違い損害・事実無根の名誉毀損・
個人口座公表の強要・請求料金無料の強要・安売りの強要・時間外労働違反の幇助・中間搾取禁止の幇助・労働者供給事業禁止の幇助の犯罪損害の加害者じゃねえかよ！
俺が依頼人に口座を譲渡する じゃなくて
俺の依頼人の口座に振込む だろ
違反じゃなくて弁護士の日常業務だろwww
犯収法２６条の条文間違いの釈明まだかよ！
俺の受取依頼口座かメール口座への振込まだかよ！
俺の債権↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/306
306 非決定性名無しさん 2017/03/14(火) 11:53:17.25
>>274
契約どおりに結婚障害の教示してやるよ！
人や金が減るお前の思考や人格が結婚障害なんだよ！
契約どおりに1,000万円払えよ！
まだ振り込んでないのかよ？
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
お前の債務↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/250
250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
>>249
お前、馬鹿だろ!!
だから、振り込んでやるから、お前の口座を書けと言ってんだろ
書けねえのかよ！
このへタレ野郎!!
【小説】みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ53【映画化】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1515413405/
986 非決定性名無しさん sage 2018/01/31(水) 16:45:18.38
>>983
だから、金払うから
伊藤の口座教えろって言ったんだろ！
ほんとお前阿呆だな
のらりくらりかわして逃げてんじゃねえよ
この人間のクズが!!
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 今、MDISから請け負いで業務しているが、色々酷い会社だな
まあウチは零細企業だから下請け出すのに足元見られているんだろうが MBが酷いのは知ってるけどMDISの何がひどいの？ >>83
まあ、今の段階では俺の知っている知識は
もしかしたら部署レベルの話しで会社全体ではないかも知れないが
見積りの妥当性がちょっと怪しいとか
二次請けのウチへの仕事丸投げっぷりとか
後はなんで二次請け負いのウチが直接発注元との会議に出席しているのか、とかね >>84
それはそれでいいと思うけど…
信用されているって証拠だろうし ここのグループ会社のテクノウェアって会社はどうですか? >>16
マジで？？
もう人間なら誰でもいいんじゃね？ｗ
そう考えるとこの会社の正社員って価値ねーよな？ｗ >>81
伊藤が口座情報を開示すればすむ話なんだよ
どうしてはぐらかして逃げてんだよ
伊藤は逃げてばかりだな
どんだけヘタレ野郎なんだよ
意味不明な情報提供料とやらを払えと言うなら、
伊藤の口座情報を教えろよ
伊藤は、都合が悪くなると、警察や弁護士を引き合いにだし同じ書き込みでスレ流しで逃げるヘタレ野郎
伊藤は、架空の債権、警察や弁護士を持ち出す劇場型の特殊詐欺師である
結婚障害情報提供料金振込口座ってなんだ？
振り込め詐欺用なのか？
俺の受け取り依頼人って 受け子のことか？
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだ 伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。 テクノウェアってどうです？
MDISの天下りのために作られた会社にしか見えないんですが.... MDISが天下りとかないわ
むしろMDISの一部部署が三菱電機グループの天下り先だろ Ｍ まるで
Ｄ 駄目な
Ｉ いかれた
Ｓ システム トラブルの殿堂
クラッシュの殿堂
システムダウンの殿堂 >>84
最近御厄介になってるけど、不治痛のExtreme丸投げに比べるに
MDISは論拠が出せれば話通じる印象はあるかなというところは。
不治痛は論拠を受け付けない。
確かに見積もりはアレだと思うけど。 今週 セミナーあるけどお客様が来ないからグループ会社で帳じりあわせします。キリッ MDISさんに、ポンコツシステム入れられて、トンズラされたんだけど。勘弁してくれ。 三菱グループで採用されているだけの会社。他では通用しない。社員も責任感とかない。失敗して会社が傾いたら親が助けるから。 MIND主導で合併したほうが良い
MDISには何の強みもないだろうから >>117
Ｍ：全く
Ｄ：駄目な
Ｉ：イカレタ
Ｓ：システム
知らなかったの？コレ、有名だよ >>117
>MDISさんに、ポンコツシステム入れられて
ポンコツシステムはＭＤＩＳの標準仕様です 113非決定性名無しさん2018/08/18(土) 18:08:54.76
小川文伸
死ね ここはプロパーが仕事中ゲームの話ばっかりしてたイメージしかない >>127
過遊死もしくは過暇死する社員が発生するんじゃないか 採算悪くしてるだけの子飼いの個人事業主集団まとめてきった方が良い
マイナー技術で人材いないのはわかるが、
・別の人間が技術持つと、自分の仕事なくなるから人を育てる気なし
・会社の事を考えずに要求釣り上げ
結果として事業の採算性が悪化していくだけ
こんな連中に頼ってるからダメなんだよ
そもそもマイナーで事業拡大の見込みない分野の技術者共だから、不採算化した事業ごと全員カットしちまえよ
まあ、そしたらMDIS自体に何の技術もないプロパーだけしか残らないかもだけどな 新大阪の部隊って恐ろしいくらい雑魚ばっかなんだけどｗ
見事にダメ人間の吹き溜まりになってんぞｗ
っつーか、無能と判断されたら新大阪に送られるんだな、納得。 時間外労働違反SEの皆様へ
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。
残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より >>143
コイツが本当に経営者だったら相当頭が悪い経営者だな 【料金強奪】お前ら売って大儲け【知財強奪】
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな おとうさんもう営業はいや
ぼく、ほんとうは総務がしたいんだ キャリア支援は要対策人員の対策なんだな。
面談で退職勧奨される。 >>151
退職勧奨じゃないよ。
言葉使いと態度が違いすぎ。露骨に迫ってくる。
部下をメンタルに追い込んだのは伊達じゃない。 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP 少子化だからな
ますます会社が空洞化
スカスカになるぞ
合併させないとまずい
三菱世田谷ビルの会社だが
年寄りだけになっている >>151
上に媚びて他は無視。カッコイイ結果になれば社員を傷つけても平気。
上はデレデレして優秀だと信じて疑わない。 MUIT(三菱UFJインフォメーションテクノロジー)ってのは関連会社？
UFJついているぐらいだから、MUITは三菱電機系列じゃなくて銀行直轄系ですか？ 【料金強奪】お前ら売って大儲け【知財強奪】
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
無能ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな 【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg ☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&;x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。 MDISがリストラで解体？？？
社員は天狗で兄弟会社を見下していたので、リストラ先の兄弟会社で苦労してください（笑） 三菱電機、子会社でも過労自殺 時間外月１００時間超も 11/22(金) 5:00配信朝日新聞デジタル
ttps://www.asahi.com/articles/photo/AS20180926005851.html
>
> 大手電機メーカー、三菱電機の子会社の男性社員が２０１７年末に過労自殺し、
> 今年１０月に労災認定されたことがわかった。
>
> 三菱電機では１４～１７年に男性社員５人が長時間労働が原因で相次いで労災認定され、
> うち２人が過労自殺だったことが昨年９月の朝日新聞の報道で明らかになっている。
> １６年度から「働き方改革」を掲げて長時間労働を抑制する方針を打ち出し、
> 子会社への指導も進めていたが、過労自殺の再発を防げなかった。
>
> 【表】三菱電機の長時間労働問題。男性社員５人が相次いで労災認定されていた
> ttps://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180926005851_comm.jpg
>
> 複数の関係者によると、過労自殺したのは、
> 半導体製品をつくる三菱電機のパワーデバイス製作所（福岡市）内に本社を置く子会社、
> メルコセミコンダクタエンジニアリングの４０代（当時）の技術者。
>
> 別の子会社メルコパワーデバイスに出向後、豊岡工場（兵庫県豊岡市）で勤務していた
> １５年４月～１６年１１月の間に長時間労働による精神障害を発症した。
> 時間外労働が１００時間を超えた月もあった。
> 豊岡工場からメルコパワーデバイスの福岡市の職場に移った後の１７年１２月に自殺し、
> 遺族側は長時間労働が原因だとして昨年７月に労災を申請。
> 但馬労働基準監督署（豊岡市）が今年１０月４日付で認定した。
>
> メルコパワーは「労務管理は適切だったと考えているが、労災認定は重く受け止めている」（業務部）。
> 三菱電機は「関係会社の働き方改革に対する指導や支援は適切に実施してきた。
> 亡くなる方が出たことは重く受け止めており、関係会社を含めて適正な労務管理の徹底に引き続き取り組んでいく」（広報）としている。 >>155
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ IT事業再編の発表出たね。
長兄は無能で木偶の坊の癖にプライドだけはピカ一のMDIS 社長の頭もピカ一。
次兄は瀕死の障害者MDITと合体して原型をとどめていない得体の知れないものとなったMIND。
三男は生命維持装置がついたMBがMDISの輸血を受けて名前を変えてリニューアル。
四月からの三兄弟の活躍に期待。 パワハラ横行で自殺者でてるブラック企業三菱電機の子会社もブラックなの？ 今年のブラック企業大賞は2年連続で三菱電機だな。
業界から三菱電機グループってだけで白い目で見られるとか胸アツ。 三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53093020X01C19A2000000/
>研修時から怒鳴られ、配属後の職場は上司の「死ぬ気でやれ」といった怒声が延々と響き、社員の1割以上が精神疾患で休職したという。
ひえええええ 単なるMDISのリストラ。
労働者の権利である承継転籍を封じて、文句を言わせないように誘導してる。 mind以外はどこもジジイばかり
mindもmditのジジイを入れて高齢化して
どこもジジイババアだらけ。 グループのIT部門いろいろ役割重複していて無駄が多い。
さっさとリストラと技術の近代化進めろ なにやってんのかわからん間接部門の社員が多すぎるわ
しかもこれが3社あるんだから非常に無駄が多い さっさと1社にまとめれば良い
親会社の落下傘部隊のポジション削れないから
中途半端なことして俺はやったとアピールするのは
無能の大橋 無能でも副社長で億円プレーヤー Ｍａｒｕｄｅ
Ｄａｍｅｎａ
Ｉｋａｒｅｔａ
Ｓｏｓｈｉｋｉ 来季の業績が楽しみだな
MDISがこうなったことにより3社どうに影響・悪影響を及ぼすか MDISは自前のものが無いのに、大きく出るよね。
恥ずかしく無いのかね。
他所から色々仕入れてSIと称して客との間に立ちはだかり
PMでございと意味の無い連日の工程管理を自分達の
存在価値と勘違いしてるロートル集団が居なくなれば
IS本の収益も改善されるのではないか？ >>187
自前のものだってあるだろ！MELILとか！ 三菱電機・教育主任 「自殺しろ。 殺すからな。」
パワハラ巡り遺族が労災申請へ 三菱電機社員自殺で 12/18(水) 13:04配信共同通信
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191218-00000097-kyodonews-soci
> 三菱電機の20代の男性新入社員が自殺し、
> 兵庫県警が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、
> 遺族側の弁護士が18日、東京都内で記者会見し、
> パワハラで精神的に追い込まれたとして今後、労災申請を行う考えを明らかにした。
> 「三菱電機は息子の死ときちんと向き合ってほしい」とする遺族のコメントも公表。
> 同社に対する損害賠償請求訴訟の準備も進めるという。
>
> 男性は8月23日に自殺しているのが見つかり、職場で教育主任から
> 「自殺しろ」「殺すからな」などと言われたとの
> パワハラの存在をうかがわせる書き置きを残していた。
> 弁護士は会見で、この書き置きの内容を公表した。 MDINだろ。勝手に頭文字の順番変えてんじゃねーぞコラ プレス読んだけど三男坊の社名変わるのかよ
次男の社員くっそ増えてるし面白いことやってんな 皮肉の意味もわからないバカがバカと言ってるスレはここですか 時間外労働違反SEの皆様へ
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。
残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より ブラック企業大賞に「三菱電機」新入社員ら自死で2年連続「異常なことが起こっている」
ttps://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/black-kigyo-2019-2
過労死や長時間労働、パワハラなどが問題視されている企業を集めた
「ブラック企業大賞2019」の授賞式が12月23日、開催された。
大賞にはグループで複数の過労自死など、労災事案が相次いでいる三菱電機が2年連続で選ばれた。
委員会側は「あまりに異常なことが起こっていると言わざるをえない」としている。
また、ウェブ投票賞にはパワハラによる労災認定があった楽天（計1万304票）が、
特別賞には過去に大賞を受賞した電通とセブン-イレブン・ジャパンが、
また新設された「#MeToo賞」には市幹部による女性記者への性暴力があったとされる長崎市が選ばれた。
「誰もが安心して働ける環境をつくることをめざして」開催しており、今年で8回目。
実行委員会には、労働問題に関わるNPOや弁護士、ジャーナリストらが参加している。
ブラック企業の基準は、この2点だ。
労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、
意図的・恣意的に従業員に強いている企業パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として
従業員に強いる体質を持つ企業や法人（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む）
見極める指標には「長時間労働」や「セクハラ・パワハラ」「いじめ」「低賃金」
「育休・産休制度の不備」などが挙げられている。過去の大賞には引越社、
ヤマダ電機、ワタミ、東京電力などが選ばれている。 2年連続ブラック企業大賞受賞の超絶ブラック企業の子会社のクズの皆さんお元気ですか？
こんな会社に就職してしまった事にさぞかし後悔している事でしょうが、これもあなた方の実力ゆえです。
死ぬか努力して優良企業へ転職できるかはあなた次第です。 外販出来ないユーザー系はレガシーなシステムをいつまでも使い続けるから本当にやりがいが無い。 3社外販できる一応メーカー系だけどメーカー系の自覚がない 新卒で内定貰ったときのあの喜び、これから有名メーカーのグループ一員として何不自由なく幸せな毎日が待っていると心躍ったあの頃は、まさか三菱電機がとんでもないブラック企業である事などわかりもしなかった。
パワハラや過労による自殺事件の報道が相次ぎ、世間では三菱電機グループの社員というだけで白い目でが見られるようになった。
これから先のことを考えると絶望しかない。なんて所に来てしまったのだと。 >>204
ぐうの音も出ません。
後悔先たたず。。 >>14
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ >>28
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ 宴会自粛って自殺者報道のせい？
総務の通達っていつも説明不足だからよくわからないんだよね >>145
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ この会社にそもそも士気なんてねーよ。
悲壮感しかない。 そりゃ三菱電機でいじめにあい自殺に追い込まれた数々の被害者遺族からしたら、会社が憎いのにそんなcm続けたら遺族感情逆撫でするだけだ。
むしろそれで追い打ちかけたらブラック企業超えてセンチュリオン企業と呼ぼうw B社を拡大させたい社長が寝技を使ったからでしょ。
大きい会社を解体すれば小さい会社が太るわな。 何曜会だっけ？（水曜？金曜？）
三菱グループの月イチ全体集会
席順が如実に業績順とかいうエグい会合
（自動車は例の事件以降はほぼ末席）
ここってどの辺に座ってるのかなｗｗ 電機のさらに子なんだけど、それに出れるのか？
電機自体が自殺者出して書類送検されちまったし
電機本体が相当今席順悪そうだし
系列は全部それ以下だろうから
仮に出れたなら、本当に末席近くてもおかしくないな(笑) 出られないぞ
だから、金曜会を通して売り込みたいときは電機様に頭を下げにいくんやで おお、金曜会かあ
今でも席順エグイのか？
TOPは銀行だろうけど、電気はどの辺？
ちな自動車は復権できたん？？ 坂本龍馬がつくった資産と人脈を乗っ取ったアイツだろ？
恥知らずにもほどがある とはいえ、請負とかで銀行本体に人入れて作業してるってのは、三菱グループの中では強いんでない
銀行の内部ネットワークのLAN敷設とか結構MINDがやってるし
MDISもちょこちょこ仕事貰ってるべ
そういうのあるから、統廃合は繰り返しても消えてなくならないんだと思う >>66
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ 三菱はグループ内から金が出ていくことを嫌う
銀行本体で仕事をしているのが強みとか思ったら大間違い もういらないねん国賊ブラック企業三菱電機は。何人の若者を殺したら気が済むの？ IS本の中で一番収益の良かったMINDにMDITを吸収して収益を悪化させるより、MDISとくっつけて終わらせた方が良かったのではないか？役に立たないジジイババアが多すぎ！ MDIS社員にとって今年はある意味面白い年になりそうだな ＭＢに開発も任せるそうだけど、サイバー攻撃防げるの？
情報セキュリティ甘そう。 ウイルスをマスクだけで防ごうとしているようなセキュリティ
宇宙服みたいな防護服をきて酸素マスクをつけて外気を完全に遮断しないと防げないのに しかしその防護服には
輝くスリーダイヤモンドのマークが！
さぁ大変！！ 防護服で診療してた医者が死んだからその防護服さえも欠陥品だと思われる >>247
MDISにだけは言われたくないと思うよw >>161
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ トラブルの宝庫
クレームの宝庫
陳腐なシステムの宝庫 生産管理システムのMCFrameもＭＢがが責任をもって事業を継承します。 セキュリティーを現場に持たせたらダメ。
何回失敗してるんだよ。 >>47
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ 無責任な営業マンの販社にSEが使われる構図。
工事着工した瞬間に客と揉める。 >>163
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ 即時承継転籍の申出しても、会社は受付しません。
労組に相談しても、考え直すように説得されるだけ。
まあ、決意が固ければ、マニュアル通りに申出期間中に改めて意思表示するように誘導。
承継は社員に有利だけど、会社も労組も面倒を抱えるから承継なんかさせたくない。
それまで会社も労組が全力で説得にあたります。 承継転籍が社員に有利なのは、待遇が良い会社から悪い会社に移るとき。
社員の待遇は、MDIS ≧ MIND ＞＞＞ MB なので、どこからどこに行くかで承継転籍をするかどうかを決めましょう。
承継転籍されると、会社は転籍先で転籍前の有利な待遇を与える義務が生じる。
労組の身分も承継するから、労組も他社社員になっても自分の組合員として全てに対応する義務が生じる。
会社や労組は社員のためでなく、面倒臭い仕事を避けたいだけで、社員が有利になる方法を選べないように必死です。
コントロールできない他社の社員を、守る義務なんてまっぴら。 逆だよ。承継転籍は管理職はそう変わりない。
平社員がとても有利になるから、労働者保護の法律になってる。
労働者の申請を、会社が無条件に受け入れるなんて法律はすくない。 ここ数年は再編絡みで何があるかわからないので自分が不利にならないように各種法律・社規は頭に叩き込んでおいたほうがいいでしょうな 3年後に大量転籍の波が来る。MDISができた時を思い出せよ。
MDIS設立当初は、大量の電機出向者で出向比率が50％超だった。
ところが、大量の電機社員を押し付けたIS本が、社員構成を正常化（人件費を下げろ）と命令して、3年程で一気に30％まで下げさせた。
MDISに策はなく、IS本の計画通りに出向者（電機社員）を400～500人転籍させて社員化。
電機の命令には労組も逆らわないので、電機社員は頼るところも無く、会社は抵抗しないやつからどんどん転籍させられた。
労組がよく知ってるよ。 MDISが事業移管先での待遇が悪いとか文句を言うけど、MDISのリストラって分かってる？
MIND・MBは、MDISなんか嫌々受け入れてやってるだけ。
ま、逆手にとって太ることを考えてても、一般管理費の増加を受け入れるわけないだろ。 さあ IS統から沢山の使えないクズどもが子会社に飛来するぞー！
子会社のクソどもは俺の居場所を空けて待っておれぇえーーー！！！はーっはっはっはっはーーー！！ ブラック企業総本山から直々のご指導ご鞭撻とか胸アツだな。 >>277
>IS統から沢山の使えないクズども
要件定義もできない、打合せもできない、仕様設計もできない、プログラムもせきない、受入検収もできない、インストもできない連中のことですね 俺は承継転籍するぞ。3年後からの強制転籍でMB社員になるのはまっぴらだ。
3社の待遇表をイントラで再確認をお勧めします。公にできるもので違いがはっきりある。
表にできない人事処遇や給与の差はもっと大きいよ。 再編を上手く行かすために、2社の就業規則をある程度MDISに合わせてるけど。
IS本の人と打ち合わせで話したら「そんなことしたら人件費が上がる。MBの利益は人件費で出しているのに、MBの存在価値が無くなったらどうするんだ
！」とちょっとキレれられた。そこに出向する俺に言われても・・・ 長男が足引っ張ってること自覚ないんだな。迷惑かけている側なのにも関わらず、文句ばっかり。何もできないのにプライドだけは一人前。
リスクしかない中で利益率が低い部隊を受け入れてくれようとしている次男と三男に少しは感謝すれば？受け入れる側も呼んでるわけじゃないし、嫌なら転職したほうがいいよ。 ろくに営業活動すらできていない次男と資材システムすらろくに整備できていない三男が粋がってんじゃねーぞ >>37
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ MDISが待遇が良いのは電機社員を転籍させやすくするための政策。
おかげで電機の出向者と転籍者が多すぎるんだよ。 豊、クビになったね。
このゴタゴタの責任は誰がとってくれるの？ >>23
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ >>280
継承転籍しても3年後は強制的にMB社員になるの？
出向者は前向きって言ってるけど、正直お通夜ムードでしょ？ >>292
転籍なんだから4月から即MB社員に決まってるだろ
承継転籍だと待遇が引き継がれるのがミソ 承継転籍は、MDIS社員の人事処遇制度や福利厚生など全部、MDIS労組のサポート全部など、とにかく会社員としてMDIS社員と同じ待遇になる。
MB側の見方をすると。承継社員の人事処遇などはMDISとMDIS労組の承認が無いとできない。（MINDの場合はMIND労組の承認も）
MDISはその社員が退職するまで積極的にフォローする義務があるし、MDIS労組も労組メンバーとしてフォローする義務がある。
団体交渉などは、MDIS、MDIS労組、MBの3つで妥結しないと有効にできない。（MINDの場合はMIND労組も入って4つね）
社員にとって圧倒的に有利でも、MDIS、MDIS労組が阻止しようとする理由が分かったかな？
なので法では、従業員申し出たら会社は拒否できないと定めているのだよ。 組合の本音もそうだろ。
ごちゃごちゃ言う奴を庇うほど暇じゃ無いし
クレーマー気質の奴は大概仕事も出来ない。
変な奴は組合内でも要注意人物としてマークされてる。
本当に仕事できる奴、真に救うべき奴のケアしかせんよ。 御用組合に期待するなって。自分がイニシアチブ取らないと。 早く出社禁止命令でねえかなー
三菱電機なら感染者が出ても適切な対応を取らないでバッシング受ける悪手を取りそうだから期待できないか。
こういう時こそイメージ回復するチャンスと捉えられない無能経営者集団だからな草 MDIS経理の高橋っていうクソ野郎はまだいるん
あの野郎だけは絶対許さない MDISは会社全体が相当病んでいますね。今の内に真面目に処方しないと。 利益率のいいMINDに、できの悪いMDIS社員を送り込んでシナジー効果なんてないでしょ。
はっきり言って迷惑だからMDISさんはこないでください。リストラでもされればいいんです。 MDITをくっつけた時も同じ。利益あげてたMINDと一緒にして見かけ上黒にしてる。
MINDが無かったら焼け野原なのにMDITはデカいツラしてふんぞり返ってる。MDISなんて更に凶悪。
MINDが一番の被害者なのはIS本の中でも明白。
というかMINDはどちらかと言うと生産本に近いんだがIS本畑の不出来な兄たちがMINDを食い物にしたというのが正確なところ。
MBは論外ねw そもそも本体のiS本て何をやっているの。存在感ゼロなのですが。 何もしてない。
子から食べ物取り上げてる一番の大飯食らい。 首から下をバッサリ切り捨ててできたのがMDISとMDITだから
その割にIS統とか作ってるけど 再編と言っているが、MDIS解体へのスタートですね。 MDITは社長の架空発注発覚もあったな
あいつ塀の中行ったん？ 電機出向者ならこのくらいもみ消すだろ。プロパーなら会社人生終わるな。 ブラック企業
情報漏洩
次は性犯罪 話題に事欠かないね >>317
電機による民事訴訟はまだ続いているようだ 誰？何されたんだよw
御徒町チカンがそいつなのか？ 生技セのパワハラ殺人の件、その後どうなっていますか。教えて下さい。 >>199
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ IS本て何してんだ？本当に子会社の上に居る意味あるのか？
IS業部長とか普通に考えたら恥ずかしくてやれないだろ。
偉そうに年形に口挟んでくるけど、お前らの方はなんの価値があるんだと。何の価値を生み出してるんかと。
何も無いよな。子会社におんぶに抱っこで、自分達の存在価値は親会社という立場だけ。恥ずかしいだろw >>329
年形→年計
おっしゃっていることは、その通りです。 本気でSIやろうと思う人は電機グループにいたらだめだな
技術 組織 教育 原価管理全てが終わってる https://video.twimg.com/https://video.twimg.com/ext_tw_video/1122780551033704448/pu/vid/640x800/sD9USyxNAvhPnVEX.mp4?tag=10 ext_tw_video/1122780551033704448/pu/vid/640x800/sD9USyxNAvhPnVEX.mp4?tag=10 憎いね。三菱。
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場 3/18(水) 5:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200318-00337667-toyo-bus_all
> 改定労働施策総合推進法、通称「パワーハラスメント防止法」が2020年6月から大企業に適用される。
> 同法はパワハラについて、次の3つの要素をすべて満たすものだと定義する。
>
> (1)優越的な関係を背景に
> (2)業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により
> (3)労働者の就業環境が害されること
> パワハラ防止対策は事業者の義務となるが、パワハラが蔓延する企業は
> その体質を変えることができるのだろうか。
>
> 『週刊東洋経済』3月16日発売号は「三菱150年目の名門財閥」を特集。
> 幅広い事業分野に根を張る日本最大の企業グループの強さと、足もとで山積する課題を追った。
> その中で、三菱電機で蔓延するパワハラ問題を取り上げた。
>
> 2019年8月、三菱電機の男性社員(20代)が自ら命を絶った。
> 男性は同年4月に入社し、兵庫県尼崎市の生産技術センターに配属された新人だった。
> 残されたメモにつづられていたのは、指導員から受けた暴言の数々だ。
>
> 「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」
> 「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
> 「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう？」
>
> 2019年8月に自殺した男性新入社員が残したメモ。
> 指導員から言われたという「殺すからな」「自殺しろ」などの言葉が記され、本人の母印も押されていた。
> この指導員は同年12月、自殺を被害者にそそのかした「自殺教唆」の疑いで書類送検された。
> 遺族の代理人である嶋﨑量弁護士は、「(企業のパワハラ事案が)労働法違反ではなく
> 自殺教唆という刑法犯で送検されるのは、他に類を見ない特殊なケースだ」と話す。 情報総研のやつは使えないことで有名だったよな
訴える奴は大概ダメなのばっかりだよねw なんで情報総研に詳しい人がここに出入りしてるんですかねえ… >>162
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？ 自分の命を危険にさらしてまで会社にいく奴は死ぬだけ。 自分の身の回りにいる他人の生命を危険に晒す行為でもあるぞ 原則自宅勤務の指示は出ている
担当がそれに従わないだけだ >>359
担当が出来ない理由を分析して、出来るような環境作っていくのが、上に立つ人の力量というものじゃないの。
言ったけど、担当がやりませんじゃなく。 他社と比べて圧倒的に多い間接部門の奴らはテレワークやっとけや
会社きて意味のない会議をやりやがって 技本と計画はいらないなぁ。
SEで使えないやつを、間接に押し付ければこうなるって。 親が強引に入社させた、縁故のチャラチャラした社員もな。 コネ採用の連中は就活不適合で来てるだけあって、マトモなヤツをみたことない。 何されたのか教えてよ
どこの誰？
ディレクトリ見たら分かるんだろうけどさ。 仕事は原則自宅で 安倍首相が言ってるけど、IS本は従わない。
いっそのこと出社禁止にしたら？
そんな決断できねーか！ 1月に在宅許可されてた管理職はPC持ってるから在宅してて、下っ端の社員や派遣は時差出勤（笑）で明日からも出勤なんだよなー 全員在宅の命令出せば良いのにね
3社は揃いも揃って馬鹿ばっかり 親には心配かけたくないから在宅ワークしてるって嘘ついてる。
緊急事態宣言出ても準備不足で在宅ワーク出来ずに出社させる会社に勤めてるのが本当に恥ずかしい。 逆に担当者が在宅で、管理職がハンコのために出社って部署もあります。 三菱自、３工場の６５００人一時帰休 コロナで生産停止
https://news.yahoo.co.jp/pickup/635658
オマエらも停止しろよ！！
どうせ、仕事無いだろ 馬鹿野郎、納期必達は命より重いに決まってるだろうが MINDの社長が寝ぼけたメッセージが出してるけど
コロナには気を付けてね でも仕事も大事だしね
難しい局面ですねー 職場でよく話し合って下さいねー
こいつアホじゃないの？ 泉岳寺のデータと同じタイミングで社内コロナ感染者が出ていたら少しは違っただろうか 三菱電機クソってTwitterで言いふらしたらmindも動かないか
実際子会社のブラック出勤容認とかクソだろ その程度ではありふれすぎていて世間も一々叩いていられない
しかもちょうどパナ子がやらかしたし 実行計画止めさせてくれ!
コロナで計画未達が分かっているのに、計画上積みの策を練るのに、毎日会議室に缶詰め。
無駄な計画だって知ってて、やらせる馬鹿社長。
本当にむかつく！殺人未遂だよ。 ファストビルの社長在宅やるんだね。
社員には曖昧なメッセージしか送らないで仕事に張り付かせてるくせに自分はのうのうと在宅とはねぇ。
他の無能役員どもも同じだよ。社員の責任は追及するのに自分達は責任取る気が毛頭無いから在宅出来るんだよな。全然手本になってねえから！ 会社は在宅勤務を原則にするように命じてます。社員の出社は課長の命令によるもので会社はよくわかりません。
年度計画はコロナで大幅に崩れそうだけど、現場がコロナに負けず年度計画を達成するように、自主的に頑張って実行計画を作ってくれてる。
不要不急は全部止めていいと言っても、社員の仕事愛は止められないので困ってます。 さすがブラック企業の三菱電機だな。
>397の理屈で経営者が見てるのだとすると恐ろしいよ。 オマエら職場で謹慎してろよ！！
一歩も外に出るな！！ 今日も出勤
日々減っていく電車の満員
変わらないぜ会社の方針
みんな感染して逝く奴隷社員
チェケラ！ オマエらの現在開発を進めているシステムなんて不要不急では無いだろ
運用されているシステムのトラブル対応要員だけ出社していれば充分だろ
それも、自宅にいて形態に電話もらえば対応でｓきるだろ トラブルの対応要員
それつまり全員
なぜなら無能に切り分け不能な原因
判断力ゼロリーダーの牽引
チェケラ！ >>404
それなら、全社員職場謹慎で。
通勤しない分、接触者数減らせる。 上の人は、田町が三菱電機じゃない事に気付いてほしいよ。色々な意味でズレてる。 なんで緊急事態宣言でてんのに会社行かなきゃ行けねーんだよ
おかしいだろこの会社
原則在宅勤務の中になんで俺らが入ってねーんだよ
田町Fビルの中でMINDだけすげー一杯人居るぞ > オマエらの現在開発を進めているシステムなんて不要不急では無いだろ
日本語でおk どんどんやる事増えてくるよ！計画業務もね！
三菱電機の指示は絶対だから必ずやらないとダメだよ！
経営陣は親会社に絶対服従だから従業員がコロナにかかろうが知ったこっちゃ無い！
死んでも親会社の指示を達成せよ！ オマエら、出勤したまま帰宅するな！！
職場内から移動禁止だ！！ 出来ると思ってるの？
君たちには重要業務があるのに。 IS本馬鹿なの？
何回、計画見直ししたって、コロナのリスクが分からなすぎて・・・ ITのこと全く知らないのしか居ないですからね。
知らないやつが偉そうに子会社に指図するから
子会社はシラケるんですよ。
IS本がお手本示してくださいよ。
そもそもITを売ったことあるの？ 日立さんは家電もITもうまくやってるよね
役員と従業員の能力と技術が全く違うわ 1時間置きのテレワークは何か戦時中の国民の暮らしに通ずるものを感じる テレワークはGW明けまでお預けになったわ。
社員を守ろうとしない糞みたいな会社だな。 社長以下の役員達は安全に在宅勤務だ。
君たちは出社して命をかけて頑張りたまえ。 テレワークしてる客のために出勤強いられるのが辛い
周りがテレワークしてる中出勤させられてるのが本当に辛い
なんでこんな会社に入ってしまったんだ。。。 上層部はそんなこと一切考えてないっと。
リモートワークのビジネスは今が売り時、どんどん売って計画達成させる事しか頭にない。
社員のことなんて全く頭にないよ、頭にあるのはIS本の顔色だけ。
社員は頭の悪いバカな駒としか思ってない。自分達は安全に在宅勤務しながら高みの見物ですよ。 電機グループは在宅勤務が原則ですよ。まだ大勢出勤しているのですか。 オマエらは「ＳＴＡＹ ＷＯＲＫＰＬＡＣＥ！ 職場にいましょう」だな 普段偉そうにしている部長経験者の嘱託連中が、課長の出社要請があっても原則在宅勤務をタテに出社しない。
仕事してないのが皆にバレたね。 論理が飛躍しすぎてわからないんだけど、何故
出社しない→普段仕事してない
になったのか教えてほしい。 ず～っと在宅勤務でいけるのであれば、事務所要らないだろ
全部閉鎖して、その文賃金に回せや！１ うちの管理職だった嘱託社員は、PJのアドバイスや社内調整が仕事だったけど、無くても大丈夫だったね。 他部署や取引先に顔が利いて円滑に業務がまわる素晴らしい人もいれば
ただ椅子に座ってる人もいるから一概には言えない 一概に言えないのって、10人に1人もいないでしょ。 「ＳＴＡＹ ＷＯＲＫＰＬＡＣＥ ＭＯＮＴＨＬＹ！ 職場にいましょう月間」 世間の三菱のイメージ
防衛機密情報しょっちゅう漏洩＝売国企業
平成のサグラダファミリア＝MRJ
リコール隠し >>433
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp 多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき おまえら社内で余裕こいてマスク外すんじゃない
執務室の座席密度はコロナ前から全く変わってないんだぞ 感染者出したいんだよ
バカアホの無能経営陣に一泡吹かせたがっている。 次は誰が死ぬのかな？
三菱自社員が過労自殺 残業月139時間、労災認定 東京 6/17(水) 17:11
https://news.yahoo.co.jp/articles/9410334233c7ad98388cacbaf3de370fad26e607
> 三菱自動車工業（東京都港区）の男性社員＝当時（47）＝が
> 2019年に自殺したのは、月139時間超の残業による精神疾患が原因だったとして、
> 三田労働基準監督署（同）が労災認定したことが17日、分かった。
>
> 代理人の川人博弁護士らが同日、都内で記者会見して明らかにした。認定は5月28日付。
> 川人弁護士によると、男性は1993年4月入社。プラグインハイブリッド車などの開発に長年携わったが、
> 18年1月から経験がない軽自動車の商品企画を担当した。
> 同業他社と共同開発した軽自動車が19年3月下旬に発売されることが決まり、
> 男性は両社の業務調整や販売店への説明などで多忙になった。
>
> 男性は19年2月7日、横浜市内の寮の自室で自殺。
> 労基署は直前1カ月の残業時間が139時間超で、これが原因となり精神疾患を発症したと認定した。
> 同弁護士は、社外でパソコンを使って働いた記録を含めると、153時間を超えると指摘している。 55人感染だ。
頭のおかしい経営陣はどんな判断するかな。
数字数字数字と毎日意味の無いフォローに資料作成を
更に強いるのか。
社員よりもIS本の事しか頭に無い無能経営陣だからなぁ 結局、電機転籍者の受け皿のMDISを、スリム化しただけでしょ。 というｔことは、三菱電機を追い払われた人々の最終処分場かな
MDITとMDISは中間処理施設 田町の人は気楽そう。みんな役定だし、つぶれなきゃ、もうどうなっていいもんね。 三菱電機の方ね
何があったかは書いてない以上言えない mdisは電機出戻りを目指してるらしいね。戻る先のIS本無くなりそうだけど。 地面にひれ伏し服従のポーズ！
１、２、銀行！
３、４、重工！！ グループ内企業が潰れるのは
グループでの意思決定による場合のみ
経営状況だの世間の風評だのは
直接関係ない >>492
あのパ○ハラ男は今どこ？
まだMDIS? >>496
結局、戒田はMDISに転籍。
めちゃ嫌われとる。 >三菱電機インフォメーションシステム事業推進本部（IS本）関係子会社について語ろう。
三菱なんてアホの集合体でしょｗ
グループ企業全部アホだよｗ
全滅ｗ 三菱の創業者、岩崎弥太郎は地下浪人
坂の上の雲の汚ねえ身なりで登場していたでしょ 創業当時はどうか分からんが
今の三菱は、日産と同じで不正まみれっしょｗ
「不正」という概念を知らない小学生に「不正」を教えるときに、
具体的にイメージしやすいちょうど良いサンプルだよｗ 国策企業同然のくせに態度デカいんだよ
這いつくばってろや！！ 危機感ある人は、もう残ってないだろうね。
ない人だけが残ってる。 ネットワークエンジニア志望なんだけどここと、大手通信建設業界(日本コムシス・協和エクシオ・ミライト)ならどっちいくべき？ >>526
もう一回転職するつもりなら、一度ここでいいと思う。 結局再編って、IS本が試しにやってみたけど失敗って感じ？ MDISはMDITやMINDに負債を押し付けて商売してたから今まで上手くいっていたけど、再編という名目で負債事業部門を渡され、儲かってた部門を放り出されたもんだから上手くいかなくなった。
MBとMINDはMDISからの不平等条約が無くなったから当然良くなったでしょう。
その上給料ヒエラルキーも最上段だから目も当てられない。 逆でしょ。
儲かると思ていた事業を残したのに、その事業が突然採算悪化になったから驚いてる。 金融が大儲けで支えた時期もあった。夢よもう一度、頼りたかったのかもな。 みずほ銀行は3日、東京都や千葉県、大阪府などの計28拠点29台の現金自動預払機（ATM）が停止したと発表した。停止は午後8時ごろから最大3時間程度で、先月28日に起きたシステム障害とは無関係という。 みずほ銀行は4日、2月28日に発生した現金自動預払機（ATM）の大規模障害について、デジタル口座への移行に向けた口座情報の移し替え作業が原因の一端だったと明らかにした。同行は1月に、紙の通帳を発行しないデジタル口座サービスを開始。コスト削減や利便性向上に向けデジタル化を急ぐ中、システムに過重な負担をかけた可能性がある。 パナソニックが製造業の供給網（サプライチェーン）効率化を手がける米ソフトウエア大手、ブルーヨンダーの買収に向け、米投資ファンドと協議していることが８日、分かった。投資額は、平成２３年に約８千億円で旧・三洋電機とパナソニック電工を完全子会社化して以来の規模になる可能性がある。
ブルーヨンダーは１９８５年に米国で創業したソフトウエア会社で、人工知能（ＡＩ）で製造企業の製品の需要や納期を予測し、サプライチェーンを効率的に管理・運営するビジネスを展開。米ウォルマート、コカ・コーラなど世界で約３３００社の顧客を持つ。 MDISは偉そうな態度の乞食だな
乞食なら乞食らしくしろよ。 >>553
元三菱電機社員達にそんなことはできません。 ＞＞558
電機の出向者+転籍者が半分いればそうなる。 切り捨てると他事本が困る部門をMINDに寄せたという理解でよろしいか MDISはオリジナルのビジネスが無いから
どこでも変わりがきく MDISと仕事して、仕事できる人と会ったことない。営業とかゴミでしょ。 >>568
仕事出来るなー、と思った人いたけど
電機からの出向で三年ぐらいで電機に戻っていったな
なんであのレベルの人が島流し三年になったのか謎 >>575
50代以上のおじさんは、毎日元気よく会社の空気吸いにきてるよ。空気吸って吐いてるだけ。 要するに自宅に居場所がないのか
リストラされても毎朝公園に出勤してそう 毎年この時期になるとアク目指す学生に疑問を思うんだけど、アクチュアリーの何に憧れてんだろうな。
高収入で、自分が専攻してた数学とかをバリバリ使ってモデリングとかして学問的なことができるって思われてるんだろうかね。
もちろん数理系の部署の中の一部のアクはそういう仕事もやってなくはないけど、大半のアクがやってることなんて
誰でもできる数字の検証作業だったり、Excelでデータを集計するレベルの雑務みたいなことしかやってないのにな。確率・統計の「か」の字も業務中に出てこないのがほとんどだぞ。
高収入って言っても、他の総合職と同じ給与体系だし、特別「アクチュアリーだから」って理由で給与が高くつくことは基本ないんだけどな。 >>587
会社に来ることだけが生きがい。あいつらに在宅なんてハードモードすぎ。 家にいると寝てるか、食べてるか、ウンコしてるか、オナニーしているかだもんな。 >>590
Ｗｅｂカメラにオナニーしている姿映ったらヤバいよね 【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg >>601
若手も他社へ流出しまくり。IS3社で一番辞めてるんじゃない。 mindの入社試験受かったけどやばい？ほかの場所探したほうがいい？
mindのわるいとこといいとこ教えてほしい >>607
仕事内容と金には期待せず、ただ30年近くのんびり過ごしたいならMIND。三菱電機がある限り、潰れない。ここ何年かでの転職ありきならMDISのがよい。 金もらえたら仕事なんてなんでもいいし、家庭を持てないほどの給料ってのは無さそうだからmindでいいや。ありがとうございます 検査結果偽装に専用プログラム 三菱電機、組織的不正か
https://news.yahoo.co.jp/articles/d5fecc5492e01fe1ba2d9544648c3b9dacee3fa2
検査が適正と装うために、架空データを自動で作成する「専用プログラム」を使っていたんだって。
「専用プログラム」はＭＤＩＳが開発したの？ ３５年以上の空調機不正検査で会社どうなっちゃうの？ 不正用のプログラムまで作ってどんだけ悪質なんだか呆れるわ 思い出してほしい
これまで三菱電機が悪質でなかったことなどあっただろうか？ >>620
防衛産業だけ他社に売却して潰しちゃえよ もうただの反社会勢力やん・・・
2018 三菱電機子会社が仕様が不適合なゴム製品を出荷
2019 三菱電機子会社で強度不足の鋳鉄部品を出荷
2020 三菱電機が半導体製品を規格通り検査せず出荷
2020 三菱電機が現地基準に適合しない車載用ラジオ受信機を欧州に出荷
2021 三菱電機が安全認証を受けていない樹脂を使った電気制御部品を出荷
2021 三菱電機が鉄道向けの空調設備で30年以上も検査不正 え？！
グループ全体の方針でしょ？
なーにを今さら(´・ω・`) 三菱電機ってスキル低すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
馬鹿しかいない 親会社の三菱電機社員が島流しされてできた会社だから
親から独立することは一生できない
親会社の利益が減ると子会社も道連れ 三菱って、岩崎弥太郎という地下浪人が創業者で、福沢諭吉という人間のクズが天皇家と結託して日本人女性を海外に売り飛ばす人身売買ビジネスに加担した富を蓄え成長していった下卑しな組織だろ 戦前までの人身売買は口減らしの先にあるセーフティネットとしての役割もあったから何とも言えんな
いまどきの人身売買はセーフティネットすらない使い捨てだからダメだとは思うが この会社って反省すらもできないのか
猿でもできるのに
2010 図書館システムの不具合でMDISが謝罪 - 流出件数は約3000件
2018 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
2019 三菱電機の子会社、鋳鉄部品検査不正 エレベーター・原発に使用
2020 国内自動車10社が非搭載、2社は非公開 三菱電機の設計不正
2021 三菱電機が鉄道車両向け空調機器の製造過程で35年以上前から不正な検査を行っていたことが発覚
鉄道のブレーキ関係設備でも検査を偽装 三菱電機が公表 話題の検査偽装システムを開発したのはＭＤＩＳ？
そんな技術力は無いかな >>639
ないよ。電機と親子関係なのに、電機が使うSierでは、下から数えた方が早いぐらいだぞ。ただでさえ、IS本が電機内ではお荷物なわけで。 スリーダイヤのこと全然知らん人間やけど、今回の不祥事はIS系の３子会社にはどんくらい影響ありそうなん？ ないんだ。
なんか調べた感じこの3つ親の仕事より外販の方が多い感じか？
だとしたら影響なくても頷けるが…。まぁそもそもスリーダイヤ自体がデカイってのもあるだろうが…。 >>645
なるほど
内側で仕事回してもらえてばさほど影響はないか >>642
親会社である電機の売り上げが下がれば子会社のボーナスが下がる
新しいことができる金も技術力もないから外販先の会社からしたら他に変えてもいいレベル >>648
まぁそりゃしょうがないわな…。
信用を失ったわけだもんな。 まぁ三菱本体の売上は下がるだろうし、一時的に子会社もきついかもしれんけど、そこまで近い部門でもなさそうだし、内々で仕事回せるならそこまで大きな影響はないのかもしれんな
腐っても三菱だから突然潰れたりはしないだろうし、今回のも喉元過ぎればなんとやらで気が付いたら元通りになってるのかねー
まぁ本体のスレの方はお祭り騒ぎになってるけども ひ孫請けの奴隷要員にどんな権限があるとでも？
責任なんかあるわけない 時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！ >>657
他社に勝てるような最新技術もっていない会社のくせして高技術者とか笑わせる
不正だけは一流だがな 上だとMINDとMDISの話がほとんどだが、MBが転身したMDSOLってのはどんな感じよ？ >>660
転身というかSのお荷物と合体しただけ。3社の中で一番低待遇。将来性もSと同じくらい微妙。 >>661
元々は一般顧客相手にオフコン販売していた会社でしょ？ まぁ三菱電機の子会社に将来性って言ってもね…
あるに越したことはないが、多分求められてんのは安定してるかどうかでしょ 安定はしてるんじゃない。
引くぐらい昔から業績伸びてないけど社員はのんびり働けてるっぽいし。
待遇も考え方次第やろ。 >>664
営業は仕事とってこないし新しいことやりたくても上が金出さない
そりゃ業績も伸びないし暇になる
課長のほとんどが三菱電機出向だという害悪 >>664
まぁ金と忙しさは基本的にトレードオフだからな。金以外の待遇は知らんが。
基本忙しけりゃ金貰えるし、暇な会社はそれなり。勿論、忙しくて金貰えないブラックとか、暇で金貰えるまったりホワイトとかもあるにはあるだろうが。
業績は…子会社だから内販で回してるって考えれば…。外には売れてないってことだが…。 >>666
課長まで出向なのかよｗ
随分親に染まってるなｗ MB時代も含めてMDSOLの売上高漁ってきたけど、
2002年180億
2003年166億
2004年170億
2006年176億
2007年178億
2008年179億
2009年174億
2011年151億
2012年154億
2013年143億
2014年156億
2016年143億
2019年146億
ここからMDSOL
2020年159億
2021年179.6億
下がる一方だった時代は事業を畳んだりしてたっぽい。
オフコン販売やってた時代はこれより前だけど、もうちょい売上高かったっぽいな。
でもMDSOLになってから売上上がってるのはちょっと意外だったわ。 子会社が利益を出す必要はないだろ
親会社から出た廃棄物の受け皿とか不採算部門の尻拭いが本業だろうに >>672
mdisから移った分の売り上げが乗っただけだろ >>672
資本金4億から10億にしてSからの移動組を数百人増やしても売上上がらなかったらもはやバケモンやろ それもそうか。
まぁ企業的の消極性とか商材のレベルとか考えても売り上げが大したことないのはしゃーないか >>674
これはまじでそう。
MDSOL並の低い売上利益でも親会社の恩恵で平均以上の待遇を受けている各種メーカー系子会社はゴロゴロある。
目に見えてる範囲だけでもS、Dと比較して3つ4つ待遇差をつけられてるのがIS3社の暗黒所。目も当てられない。 ネットに掲載されている再編後の体制図みたらMDIS事業推進本部の下にこの三社いるんだが
MDIS＞MIND＞MBなのか MINDの人数が一番多いんだけど >>680
IS本はMDISじゃない
電機の事本の一つ まあ確かに色々酷いもんなのかもしれんけど、一応はメーカー子会社な訳で、そりゃ親会社含めたメーカーとかデー子とか優良なユー子とかには敵わんかもしれんけど、この業界の中ではまだマシなクラスじゃないかね？ >>683
メー子の中では底辺クラスなのは確かでは？ >>688
まぁ確かに就活生とかに人気のメー子の中でも強いメー子と比較したら大変だわな。HISYSとかNECソリューションイノベータみたいなところとか。
でも調べりゃ三菱含め各メーカーにももっと小さいメー子はあるわけで、そういうのも考えれば結果的に下の上〜真ん中 >>689
途中送信しちまった。
まぁ確かに就活生とかに人気のメー子の中でも強いメー子と比較したら大変だわな。HISYSとかNECソリューションイノベータみたいなところとか。
でも調べりゃ三菱含め各メーカーにももっと小さいメー子はあるわけで、そういうのも考えれば結果的に下の上から真ん中くらいには収まるんじゃないかね。 すまん。どう考えても底辺。上でもいくらでも書いてあるがメーカー関連会社の中でも待遇は格段に悪い。他の業界は知らんがMBは元々電機がほかのオフコンを買収してできた会社だから直系でつくられたS、Dとは昔から目に見える差別化をされている。目に見えないところではもっと。平均的な生活をしたいのであれば選択肢にはまず入らない。
悪いことは言わん、他行きな >>694
オフショアで中国製ワクチンでも打ってろ！！ >>694
ファイザーと偽装してアストラゼネカ打たされるぞ
偽装にかけては超一流だからなあ コロナが出ても隠蔽。せいがい連中には周知なし。
人としてどうかしている。 外注は人と思ってねえからな
特にせいがいと呼ぶmdisではなぁ >>701
ひとり。濃厚接触者もでてる。消毒部隊が入ったのを見てといただしたら吐いた 以下のようなブラック下請IT企業に注意！
・社内でハラスメント横行(二人辞め、１人通院中)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの？」(慰めてくれる人いないの？の意味らしい)
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 不祥事のデパートや
2010 図書館システムの不具合でMDISが謝罪 - 流出件数は約3000件
2012 三菱電機が防衛省へ、40年近くも過大請求
2018 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
2019 三菱電機の子会社、鋳鉄部品検査不正 エレベーター・原発に使用
2020 国内自動車10社が非搭載、2社は非公開 三菱電機の設計不正
2021 三菱電機が鉄道車両向け空調機器の製造過程で35年以上前から不正な検査を行っていたことが発覚
鉄道のブレーキ関係設備でも検査を偽装 三菱電機が公表
三菱電機また検査不正 広島福山工場の低圧遮断器 MINDに入った新人だけど社員のやつ残業してばっかりのせいか
定時で毎日帰ってたらチー牛のリーダーから早く帰りたいですか？とか嫌味ったらしく言われたけど
マジむかついたから愚痴っとく >>717
早く帰りたいです。リーダー仕事おっそいすね。効率的にやりましょうよ。
といえばOK 企業研究しようとホームページ見たらMINDだけIT戦隊なんちゃらみたいなのあるし社員数も多いからMINDが3兄弟トップなのかと思ってしまった。 燃費悪くてうるさいポンコツが長男のMDIS
燃費最悪で故障だらけの次男がMDIT
燃費が良くて穀潰し次男を食わせてるのが末っ子MIND
MBは差し詰め使用人てところ。 MDISはMINDをこき使うから嫌われる
MIND単品では仕事が取れないからMDISからの仕事を引き受ける
これが構図 >>729
富士ソフトか東京コンピュータサービスに売却かな
でも、ＭＤＩＳって技術力も営業力も無いから買い手いないかもね >>730
MDISは上場企業じゃないから売却はできない
MDIS手放すようならMINDもセット
昔は技術力あったんだが上層部が投資しなくなって技術力がなくなった
IT業界の失敗の見本と言ってもいい >>732
非上場でも株式会社なんだから株式を譲渡すればそれは売却だし人間付きで事業譲渡したっていい
社会人の常識だぞ >>732
MINDセットなら、何のための再編なんだよ。 >>737
MDISが不要といってもMDISがいないとMINDだけで仕事とれないでしょ
立場的にもMINDはMDISより下なんだから大人しく従がっとけよ ああMDIS商流の案件をやってる部門しか知らんのか、夜郎自大だな >>738
いつの時代の話をしてるの？再編前に辞めた？ えっ！！ＭＤＩＳって仕事とれるの？
グループ企業から降ってくるんじゃないの？ 再編してもMINDはMDISの下なんだよ
再編したから平等だと思ってんのか下請けMIND 富士通、情報流出対策でCISO設置
富士通<6702>は24日、プロジェクト情報共有ツール「プロジェクトウェブ」の情報流出問題について、最高情報セキュリティー責任者（CISO）を配置し、情報管理体制や不正アクセス防止対策を強化すると発表した なんでもいいけどMDISは技術無いことをヤバいと考えた方がいいよ。取ってきた仕事もその下請けがいなきゃ出来ないじゃなんだしお客にもバレてるよ。 富士通、情報流出対策でCISO設置
富士通<6702>は24日、プロジェクト情報共有ツール「プロジェクトウェブ」の情報流出問題について、最高情報セキュリティー責任者（CISO）を配置し、情報管理体制や不正アクセス防止対策を強化すると発表した MDIS下の時のMINDと再編後のMINDって単価とか変わってたりするの？ >>750
人生ハードモード。どうしても行きたいなら止めない。 ソフトウエア設計子会社6社の経営統合について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2021/1019.html
MDIS、MIND、MDSOLは入ってないけどどういう立ち位置になるんだろう
>>754
やらかしたのはMDISか 2021.11.08
三菱電機、重点成長事業を明確化
低収益事業は売却や撤退も
https://dempa-digital.com/article/250250
この中に、「併せて、来年4月にソフトウエア設計子会社6社を統合して「三菱電機ソフトウエア」を発足すると発表した。」とある この被害女性って貴社にいた人ですかね？
> 会社は複数の女性社員のトイレ出入りの比較データまで示しました。
> 当事者の女性のみならず、女性社員のトイレを毎回チェックしていたのです。
とうとうセクハラを通り越して拷問までやり始めた三菱電機・・・
【人権軽視】三菱電機が軟禁追い出し部屋設置 セクハラ告発の報復人事？女子トイレには監視カメラも… ★2 [BFU★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636673734/
> ttps://www.jcp.or.jp/akahata/aik21/2021-11-11/2021111101_07_0.html
> 三菱電機が、神奈川県鎌倉市の工場で、女性労働者を冷暖房もなく、出入り口に監視カメラを設置した
> 「追い出し部屋」に入れ、退職を迫っていることが１０日、明らかになりました。
> 女性と加入する電機・情報ユニオンが同日、会社に「追い出し部屋」と監視カメラの撤去を求めて
> 団体交渉を申し入れ、厚労省内で会見しました。
>
> 女性は、ＩＴ部門のインフォメーションシステム業務部の配属。
> 2017年4月、関連会社からの出向解除とともに、６畳程度(約１１平方メートル)の部屋に入れられ、
> 経済紙３紙を読んでリポートを書くよう命じられました。
>
> 部屋は当初、冷暖房もなく、外部連絡手段は緊急用ナースコールだけ。
> 女性は１７年６月～８月に体調を崩し、３回救急搬送され、部屋にエアコンと内線電話が設置されましたが、
> つながるのは総務課だけでした。
>
> １８年７月、女性は病院でうつ病と診断を受け、休職。休職期間が終わり、今年９月、電機・情報ユニオンに相談して
> 団体交渉を申し入れ、女性に受けるよう指示されていた個人面談は中止になりました。
> 女性は会社から退職届を書くように用紙が渡されていました。
>
> 会見で女性は「拷問や虐待のようだ」と訴え。米田徳治委員長は、「もはや“追い出し部屋”を通り越して、
> “監禁部屋”だ。女性が安心して会社で働けるよう交渉していく」と強調しました。
>
> 三菱電機の広報は本紙に「後日、団体交渉に応じる準備をしているので、
> 詳細についてはコメントを控える」と答えました
>
> tps://i.imgur.com/fC3Hxzr.jpg 女性のトイレを監視していると聞いて駆けつけました！マジでキメェっす( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ トイレをカウントしている人間も辞めさせたい社員なんだろうな。 >>763
お前は女子休憩室でマスかいてたのを警備員に見つかってつまみ出された、SCSKの高卒伊藤とかいう５０代のゴミだろWWW ＳＣＳＫの問題社員木下（通名）～
他社様のスレで妄想振りまいてないで自席にもどりなさーい >>767
解体、売却どちらも難易度高いと思う。結局MINDへ統合とかいう意味不明なオチになりそう。 >>767 >>770
MINDは外部に売ると電機他事本に迷惑がかかるけど今のMDISにはそういう事業がないんだよね 三菱電機ソフトウエアは電機と一緒に事業を行っていく系の会社になるのかな。
MDISは外販多めでMINDは社内システムやネットワーク多めだから別立ち位置という感じなのか？
>>770
荷物をMINDとMDSOLに押し付けていったらしまいに全部消滅するオチか 一人当たりの稼ぎが少ないゴミMINDがMDIS様より上だと思ってんのかよ
MDIS
資本金 26億円
従業員 1,279人（2021年3月末）
売上高 419億円（2020年度）
MIND
資本金 12億5,000万円
従業員 3,189名（2020年4月現在）
売上高 2020年度：811億円（2019年3月実績） >>774
売上高が大きくても利益がなければ意味ないだろ 超不良赤字会社だったMDIT様を腹に抱えてるのが今のMINDだってことを理解してるのか？
MDITはMDISの奴隷として負債を押し付けられてた会社だから本来はMDISが MDITを吸収すべきだった。
MDISはそんなことも理解できないのか？ MDISはいじめることがプロジェクトマネジメントと思ってるからいじめることは何ら悪いことと思ってない。 MINDは言われたことしかできないからいつまで経ってもMDISより上にいけない
いつまでもMDISに下請け扱いにされる
MDISに文句言う暇あれば少しは成長したら？ なんでこの人MINDを目の敵にしてるんだろう
MDISと接点ない事業のほうが多いのに >>783
未だに旧シ電を引き継いでいるのがMDISだと思っているんだろ。
情報ネットワークよりも、本体の製作所さまのほうが偉いんだぞって考えてるんじゃねーの。 上下ではなくMINDはMDISを相手にしてない。
MINDがMDISと絡まなければならない理由は少ないけど、MDISはMINDと絡まんければ仕事できないことが多いでしょ。 >>781
まあ、「三菱電機」という冠に胡座をかいた無能でキ印の集まりだからね MDISに捨てられたMIND
MINDは外注以下のスキルしかないってことだな
三菱電機インフォメーションシステムズとスカイアーチネットワークス、
AWS導入支援オールインワンサービスを提供 バグの殿堂
トラブルの殿堂
不正の殿堂
隠蔽の殿堂
捏造の殿堂 6社統合の会社ってメー子らしく電機の製品のプログラムとかするんかな
制御系は興味無いけど結構でかい会社になりそうだから待遇も良いのだろうか >>770
アカウント顧客への足掛かりがほしい独立系になら二束三文で売れるんじゃない？
中の人は総入れ替えコースになるけど 他の企業スレでもそうだが、ここにいる人の内一体何％が本当に内部関係者なのかねー
0だったら最高に面白いんだが またかよ
何も信用できないわ
三菱電機の検査不正、鎌倉製作所でも…１０年間で３０件確認 鎌倉って、防衛・宇宙部門の製造拠点じゃなかった？
１０年くらい前に水増し請求していたよね ミサイル追尾の調査研究…三菱電機が22円で落札 防衛相「安値だが、問題ない」
2021年1月28日 11時18分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/82630 2022年01月08日
歯止めがかからない三菱電機の検査不正 調査終了は4割、新たな発覚があるかも？ 従業員が全て人間としてレベル低い。チョンやチャンコロと同レベル。こんな糞会社とは仕事はできん。うちはさっさと契約解除した。三菱という名のつくところは金にならんし、プロフェッショナルがいない 交通シにいるやつらは全てレベル低い。口の利き方もわからん社会人として最低。これでは多くの会社が契約やめるのもわかる。 2022年は50代リストラ（フィフトラ）時代到来か？ アラフィフ対象のリストラはここまで増える！
2020/1/23(日)
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20220123-00278592
リストラは俗に人的整理と言われるが、昨今は「黒字リストラ」「新種リストラ」といって、リストラにも新しいスタイルが登場している。
業績は悪くないが、世代交代を促す意味で行われるリストラだ。
とくに大企業には、このような先行型のスタイルが増えており、対象はまさに50代前後。アラフィフがターゲットだ。
■なぜ「フィフトラ」が増えているのか？
ウィズコロナの時代となり、働き方は大きく変わった。テレワークが普及し、オフィス出勤が常識の世界観は崩れた。
しかし2年が過ぎ、新しい働き方に適応できている企業と、そうでない企業との差がハッキリと出始めた。企業だけではない。人でもそうだ。
年齢が高く、ベテラン人材になればなるほど、テレワークを敬遠し、若い一般社員のほうが歓迎しているという実態が各種調査で明らかになった。
「大事なことは、この会社で新しいことにチャレンジできるかどうかということ。
テレワークさえ有名無実化する組織に、明るい未来があるとは思えません」
経営トップが大号令をかけても、ミドル層が二の足を踏む。
技術の面はもちろん、変われないベテラン人材は、意識の面でも現場の足を引っ張る存在だ。
しかし、と私は思う。私も52歳でアラフィフだ。同世代の企業人を見ていて思う。外部環境の変化になかなか適応できないのは、すべて本人たちの責任だろうか、と。
これまで会社に貢献しようと、目の前のことに対して一所懸命に汗をかいてきた。
他事に目もくれず、一心不乱にやってきた不器用なアラフィフたち。
そんな彼ら彼女らが、時代の急な流れに対応できないのも仕方がないではないか、と私は思う。
そう決心して個人事業主になり、ビンボー＆タボーになった同世代の人たちを数えきれないほど見ているからだ。彼ら彼女らは、口をそろえてこう言う。
「給料が下がっても、会社を辞めなければよかった」
と。
50歳を過ぎての転職活動は大変だ。
よほど特殊な技能を身につけていない限り、知的労働者の道は閉ざされる。 【誤】幹部→【正】患部
【誤】勤め上げる→【正】会社と心中する メルコムサービスのこともたまには思い出してあげてください 昔MELCOから転籍になった人達って、今も社内にかなりいるの？それともMELCOに戻った人多いの？ >>834
戻りはほぼいない。転籍者だらけ。むしろ電機から更に送り込まれて来てる。 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
期日強要促進
指示強要促進
中間搾取促進
無能残業促進
無料作業促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死 6社統合した三菱電機ソフトウェア
MDISやMINDよりでかい企業になってなんか羨ましい 2010 図書館システムの不具合でMDISが謝罪 - 流出件数は約3000件
2012 三菱電機が防衛省へ、40年近くも過大請求
2018 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
2019 三菱電機の子会社、鋳鉄部品検査不正 エレベーター・原発に使用
2020 国内自動車10社が非搭載、2社は非公開 三菱電機の設計不正
2021 三菱電機が鉄道車両向け空調機器の製造過程で35年以上前から不正な検査を行っていたことが発覚
鉄道のブレーキ関係設備でも検査を偽装 三菱電機が公表
三菱電機また検査不正 広島福山工場の低圧遮断器
2022 兵庫 赤穂の工場でも変圧器試験で約40年間不正と発表 new ココや発注元のおかしいところ
１．やることの管理すらまともにできないのは勘弁してほしい
２．一週間の予定すらまともに組めないのも勘弁してほしい
３．予定を撤回され、いきなり言われて「はいやります」は追い込み
４．無駄なDR やめてほしい 資料読んで間違っているところだけ箇条書きで渡してほしい
５．10の仕事を50万円でやるという意識がなく、
15の仕事に増えて20万円で笑顔でやるという意識は間違っている
６．プログラムの設計書がないのはおかしい デグレや悪影響の原因
適当すぎる
７．チェックが多いのは、この会社の自信がないからでしょうか
８．やることの会議はそっちでやってください。まとめたらこっちにください。
まとまったら納期とともに通知してください プライド高いところあっても清輝あるなら大丈夫やあろ TEWって何ですか？
三菱電機グループの会社にTEWなんてありません。
腐った三菱電機とは関係が無くて良かったですね。 慶應は人身売買を提唱、奨励した福沢諭吉という人間のクズが創立者だろ >>867
プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ 派遣だけど時間外残業45超えると問題になるからってサビ残するか過小申告して来月につけろって社員に言われたんやがコンプライアンスに通報してええか？
断ったけどもう一回言われたらクビ覚悟で通報するわ 指揮命令権は派遣先だけどリーダーがサビ残してるから俺も被害にあいそうになった
もう、あってるか 熊○由○子って
昔J○L案件でPMやっていたって本当？ プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治ある！ プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治ある！ 三菱電機系のスレはどこもこうやってコピペで荒らされるな プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ竜也は パワハラで精神やられてもう3ヶ月も欠勤してる社員いるけど
パワハラ野郎はなんのペナもない
終わってる プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ おまえら下水道料金踏み倒してたんか？ｗｗｗｗ
反社会勢力やんけ
三菱電機が下水道使用料１４・３億円未払い 伊丹製作所、尼崎市に対して２７年間 9/22(木) 15:28
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/0095eb346c4b18b88c5902117bae7e3b77728b10
> 三菱電機は２２日、兵庫県尼崎市の同社伊丹製作所で１９９４年４月～２０２１年１２月の
> 約２７年間にわたり、下水道使用料の未払いがあったと発表した。総額は遅延損害金相当額を含め
> 約１４億３千万円。空調機の型式変更に伴い下水道使用料が増えたが、必要な申告をしていなかった。
> 今月３０日までに未払い分をすべて納付するとしている。 プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ いらない子と思われてるか
最初から気にすらされてない空気的存在 プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ みんなありがとうさようなら
君たちの事は忘れないよ プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ」 富士通や東芝が親会社とほぼ同待遇の子会社が結構あるのに対し、
nttデータ、日立製作所、三菱電機辺りは親会社とその他で明確に区別有る認識で良い？
(電機の場合TMEICだけは年収高いけど)
メー子で満足せず一段上に行きたいと思ったら、転職活動とかになるのかな アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と奥さん宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 MUSKとプライド高比良の関係性について
誰か教えてくれ アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 >>946
これ書いたのは誰ですか
日本人としてあなたの日本語は何を言っているのか理解できません。
せめて個人名は正しく書いてください。
>>948 も意味不明です。
分かる人はいますか？ >>950
意味不明な日本語の書き込みだと思いますが
あなたが特別気にする理由を先に伺いたい 一連の意味不明な書き込みを見ると
MDIS･MDIT･MIND･MBって三菱電機本体のクズが集められた会社って感じだな。
レベルが飛びぬけて低そう。 清輝あるなら大丈夫
清輝=希望と見なせばおかしくないよ MDIS･MDIT･MIND･MBの人は頭がおかしいからまともな日本語を話せない。
わかってやれ。 MDITとかMBとかもうありませんよ
刑務所から出てきたばかりの人ですか プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが残業代。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人の性。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが残業代。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが残業代。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい。これ常識」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田。これ常識。」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田。これ常識。 このスレッドは１０００を超えました。
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