なぜオペレーターは最底,辺なのか【社,員最強】 [転載禁止]©2ch.net
なぜオペレーターは最底,辺といわれているのか(特にバイト、個別オペ。一方、入客最強)
確かに30台独身、派遣、フリーターのオペをたくさん見かける。
なぜオペレーターは最底,辺なのか、幅広く語っていきたい。 ひろゆき「生活に困るから辞められないのは分かるが、ブラック企業で働く奴がいると、ホワイト企業がどんどん潰れる。
だから、ブラック企業を辞めて生活保護を受給しろ。
そして、ブラック企業で働いている奴は社会に迷惑をかけている。ここを自覚してほしい」
生活に困るからが言い訳になるのならば、ブラック企業の経営者も違法労働続けないと会社潰れて自分の生活困るからな
仕事見つからないとか、生活に困るとか言っている時点で、ブラック企業の容認状態だわなw 第一生命ホールディングスは18日、今年4月に入社する新卒の初任給を32万1千円に引き上げる方針を明らかにした。優秀な人材を確保する狙いがあり、現行の27万6千円から約16%の上昇となる。初任給の引き上げは4年ぶりとなり、大手金融機関で最高水準になるという。
転勤一時金も大幅に引き上げる。同伴家族が1人以上いると、約30万円以上の増加となる。本人と配偶者の場合は、40万円を支給する。さらに、上位2割の高評価を得ている社員はモチベーション向上のため、年収ベースで最大46万円引き上げる。
社員に自社株を毎年度交付する制度を導入。約5万人に対し24年度は約7%の賃上げを行う方針。
2024年01月18日 13時43分共同通信 20年前オペやってた。
スキルがJCLの修正ができる程度しか身につかない汎用機オペ。
潰しが効かない仕事が嫌で辞めて他業種で営業しているけど、
還暦過ぎたら、またオペみたいな仕事したいなあ。
絶対、年寄りがやったほうが良い仕事だよな。
若い人の時間を無駄にしないで、年寄りを使って欲しい。 >>801
懐かしいね俺も昔はOPやっていたよ
俺は25年くらい前だけど
と言っても派遣や請負のOPでなくエンドユーザーのOP
最初の1年はOPのみで2年目から少しJCLをいじり始めた
3年目で運用をやるようになった
4年目で開発と保守をする様になった
OPの時でもそんなに苦ではなかったよ
なぜなら、土日休みで交代制勤務ではなかったから
基本は暦通りで日勤オンリー(残業はあり)
これが派遣や請負のOPだったら黒歴史になっていたに違いない 「トンスル」
韓国人が大好きな人糞酒
「トンケ」
犬に人糞を食べさせて育てた食用犬
「野人乾」
人糞を乾燥させた解熱剤
「馬糞」
早漏の民間治療薬
家族に病人が出ると、排便を味見して体調を看ているし「うんこはおいしい」という教育絵本もあるし、これほど ウンコを愛し再利用されてる国は
知らない この職種の最大の特徴は人材の程度の低さ
まさにゴミ 仕事のレベル=人間の程度のレベルってよく言うじゃん オペを見てると正にそうだよ 仕事のレベル=人間の程度のレベルってよく言うじゃん オペを見てると正にそうだよ >>805
そうなったのは安易に外注する様になったからだ
オペレーターは派遣禁止で全て請負契約にすべきだ 確かに前に業務で関わったことあるけど、なんていうか仕事で優先すべき物を一切考慮せずに自分の事しか考えないような奴ばっかりだったな オペは秒もやんないほうがいい
脳が腐るよ
それがオペ脳 ノリが体育会系なのでウンザリ。
上下関係の押し付け。
新人は下っ端パシリ状態。休む暇なし。
敷地内禁煙にもかかわらず、オペの7割程度が平気で喫煙する。
高卒専卒ばかりなので会話はパチンコパチスロ、風俗、スマホゲームのことばかり。
低レベルな職場が無理な人はすぐ辞める。 前職工場の人ですら「ここは無理!」と言って3ヶ月で逃げた。
工場よりひどいらしい・・・。 使い捨ての人間になるより、
日本三大天才投資家の
テスタ 井村俊哉 トンピン
貧困100万円から数百億の資産家になった株の投資方法を学ぼう!貧困から抜け出そう! ”優木まおみ”みたいな熟女なら最高だよな
ゆうき まおみ
優木 まおみ
プロフィール
愛称 まおみん
生年月日 1980年3月2日
現年齢 43歳
出身地 日本の旗 日本・佐賀県佐賀市
血液型 B型
公称サイズ(2021年11月10日時点)
身長 / 体重 165 cm / 48 kg
BMI 17.6
スリーサイズ 80 - 59 - 88 cm
カップサイズ B
靴のサイズ 24 cm
活動
デビュー 2002年
ジャンル ファッション
モデル内容 一般
他の活動 タレント、歌手、女優、ピラティスインストラクター
事務所 生島企画室
(業務提携:ハーモニープロモーション) >>820
ググって顔を確認したが美熟女だな
オッパイが小さいのが残念😖 >>816
工場より酷いってどんな状況やねん!
やはり人間関係? 俺なんか2年半期間工の経験あるよ
オペのほうが圧倒的に糞
リーダーとベテランが糞だらけ
オペの方が身分が低い
派遣の中でも最下層の部類だと思う
二度とやらない >>823
管理する連中は元請でメーカー系企業やユーザー系企業のプロパーでしょ? 人間は知能が低くなればなるほど性格が悪くなる。
自分を客観視したり他者の立場に立ってものを考える事に脳の容量を割く能力が低くなるから。
知能の低さと性格の悪さはほぼ比例してる。
あとチビが攻撃的なのも同じ理屈。
チビは脳みそも小さいため他者の立場に立ったり考えることができない。これは男も女も共通。
結婚相談所では大昔から男女共にチビが大量に残るらしい。
単純に奇形だから遺伝したら嫌だからっていうのもあるだろう。 GACKT、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者に苦言「老後のために全て犠牲にす
るのはナンセンス」
スポーツニッポン新聞社 の意見
歌手・GACKT(50)が22日に自身のX(旧ツイッター)を更新し、老後の生活の
ため、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者にメッセージを送った。
GACKTは「若者へ。老後に向けて2000万貯めたり、投資するのは大事な考えだ
が、20代の内から老後だけを考え”今”を犠牲にする必要は無い。若いからこそ
行ける場所、着れる服、遊べる友達、付き合える恋人。色々ある。カネをかけず
に世界中を旅することだってできる」と提言する。
また「若いからこそ、受け取れる刺激。そこから仕事の活力や、アイデアを受
け、自分のビジネスの確立に繋がることも沢山ある。その年齢だから味わえる感
覚をくるかも分からない老後のためにすべて犠牲にするのはナンセンスだ」と
も。
「大いに遊び、本気で仕事しろ。そうすれば見えてくるものがある。結果、カ
ネも貯まる。浪費を無くして中途半端に仕事をするだけじゃ、大したものは残ら
ない。今を楽しめないヤツは、老後はもっと楽しくない」と自身の思いを伝えて
いた。 客先常駐の下請派遣が多い会社に行くと
学校の延長みたいなことが好きだから
嫌がらせ、いじめ、恫喝とか
他人を攻撃するイベントがやたら多い セコム警備員賃上げ、最大10% 「手厚く配分」
3/12(火) 11:23配信
セコムは12日、2024年春闘で、警備員の賃金を8〜10%引き上げることで労働組合と妥結したと明らかにした。
対象の警備員は組合員約1万4千人の約半数。
「士気向上と採用強化のために手厚く配分する」と説明した。
組合員全体の平均賃上げ率は6.3%。
賃上げには基本給を底上げするベースアップ(ベア)や定期昇給、手当が含まれる。 ここの底辺オペレーターはセコムに転職しろよ
セコムは大型データセンターを幾つも保有してる
求人でもOPの募集しとるぞ
セコムに入ったら派遣のOPではなくプロパーのOPになれるぞ
いつまでも外注OPなんてやりたくないだろ? セコムしんどいから嫌だ
ちょっとなんかあるだけですぐ出動
向こうが連絡くれたら途中で即職場戻り
現場ついてもこちらのミスだから帰っていいよって言われるだけ
たまになんで来たのって言われるけどお前のせいだろうがガイジかよ死ねやって思う オペ現場が腐敗してる要因を一言で言うなら「管理不全」
一般的な仕事なら個人にタスクが割り振られているから、
そいつがタスクをこなせなければ無能だと直ぐ分かるんだけど、
オペの場合タスクという概念がなくチーム単位で仕事しているから、
無能が居ても周りがカバーしてミスがなければ一応業務自体は回る。
個々に割り当てられたタスクは無い上に生産性のない業種でノルマも無いし、
管理に関する部分も全部外注に丸投げでプロパが介入する気も無いから、
誰が何をどのぐらいやっているかということが分かりにくい。
要は無能であることがバレにくい業種なんだな。
こいつバカ過ぎで使えませんと上に報告しても、日々の業務自体は一応は回っているので、
何か大きな事故やオペミスが発生でもしない限り管理者も積極的には動かない。
ダメな奴が入って来るのはどの会社どの現場でも普通にあるわけで、それ自体は仕方がない。
現場をキッチリ管理してそういうダメな奴を排除する仕組みが無いのが全ての元凶。 >>834
おいおい、それデータセンターのオペレーターじゃないだろ
それぞ正にスレチやぞw >>839
プロパーのオペレーターなら別格だぜ
ゴミは派遣オペレーター 暴走しろ〜と熟女 いくつになってもやりたい盛り
https://javmix.tv/video/558krs-046/
1人目熟女さん、サバサバとしたキャラ、誘われるのを待っているかのような、
胸の谷間を強調した服、エロトークにもノリノリ、男に迫られると、
待ってましたとばかりに食いついてきます。
ムッチリとした脂の乗った肉体を持て余している感たっぷりです。
電マでうっとりと快感に酔いしれ、ピクピクと身体を震わせてリアルに絶頂。
ホテルに移動して、手マンでダダ漏れ潮吹き&イキまくり、
クンニでどっぷりと快感に浸り、手マンで痙攣絶頂、
チンポへの愛を感じるフェラ、パイズリを披露。
若いチンポでガン突きされて、幸せそうにイキまくります。
ずっとしたかった感が炸裂する見事なイキッぷりです。
最後は中出しと同時にド派手に絶頂、ご満足頂けたようです。 とんでもないブラック企業が存在して某SIerがその企業の実態を知りながら重用していることを知ってください。
・残業代が完全に未払い
・社員に対して私的制裁を行っている
・社長夫妻が普段地方在住で仕事ほぼなし
・金融系の異常寄りのPJしか仕事がない
・レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
・ハラスメント問題を隠蔽している
・給与も都内の相場的に高い訳ではない
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない
当時あったやり取りや背景について
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/562-n こんなポッチャリ爆乳な熟女なら最高!!
むっちり爆乳人妻をナンパして無許可で妊娠確定中出しファック
https://www.nukistream.com/video.php?id=401738 三菱電機は26日、2030年度までの7カ年で脱炭素や省エネルギー関連、
次世代パワー半導体の開発といった環境関連の研究開発に約9000億円を投じると発表した。
具体的な配分などは今後検討する。
環境保全に関連する事業の創出・拡大を通じた社会課題の解決を目指す。 監視やったことある
態度の悪い派遣屋のガキリーダーが偉そうにしてた
あれはやらないのが正解