0001非決定性名無しさん
2014/06/11(水) 01:14:44.12http://www.systena.co.jp/
探検
【システムプロ＋カテナ】システナPart5
http://www.systena.co.jp/
0207非決定性名無しさん
2023/10/30(月) 06:54:21.10何か恨みでもあるのか？
0208非決定性名無しさん
2023/11/01(水) 12:25:39.040209非決定性名無しさん
2023/11/01(水) 13:13:44.56痛い奴だなw
金に物を言わせて若い娘を食おうとはな
0210非決定性名無しさん
2023/11/07(火) 09:26:50.46《まともな人が去る職場は異常な人しか残らない》
まともな人は異常な職場や人がいる職場から去るだけですので、残っているのは必然的に異常な人なわけです。
異常な人しかいない職場はおかしい職場になるしかないですし、まともな人がいないので改善される可能性もないと考えてもいいでしょう。
異常な職場というのは、そこに染まれる人間たちはある意味で幸せであるので、変わることなんてありえません。
彼らにとっては、これが普通であり良いと思っている節すらあるからです。
そして、異常な職場が出来上がってそれに疑問を持たない人たちしかいないと、どんどんおかしな方向に職場は突き進んでしまいます。
そうなると、少しは常識や良心があった人たちも去ることになるでしょうし、おかしい人たちはよりおかしな考えや行動を繰り広げていくのです。
こうなると、まともな人がいないまともじゃない異常な職場が完成するので、まともな人がいないということはその時点でおかしいということの説明がつくのです。
0211非決定性名無しさん
2023/12/04(月) 10:34:08.38・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉までが殆ど。
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である。
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある。
バブル期に新卒入社した者では大尉や執行役員まで行った者も極僅かに居る。
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
基本的に最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する。
（最初から管理職で入社するのは天下りのみ）
0212非決定性名無しさん
2023/12/04(月) 10:34:56.66・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉までが殆ど。
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である。
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある。
バブル期に新卒入社した者では大尉や執行役員まで行った者も極僅かに居る。
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
基本的に最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する。
（最初から管理職で入社するのは天下りのみ）
0213非決定性名無しさん
2023/12/04(月) 10:35:46.98・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉までが殆ど。
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である。
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある。
バブル期に新卒入社した者では大尉や執行役員まで行った者も極僅かに居る。
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
基本的に最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する。
（最初から管理職で入社するのは天下りのみ）
0214非決定性名無しさん
2023/12/04(月) 10:37:34.45・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉までが殆ど。
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である。
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある。
バブル期に新卒入社した者では大尉や執行役員まで行った者も極僅かに居る。
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
基本的に最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する。
（最初から管理職で入社するのは天下りのみ）
0215非決定性名無しさん
2023/12/04(月) 11:26:06.93連中は三菱電機がブラックだと騒いでいる
でも年間離職率は4.6％だってさｗ
三菱電機Part79
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1640909002/l50
0216非決定性名無しさん
2024/03/09(土) 22:24:26.900217非決定性名無しさん
2024/03/09(土) 23:06:23.61それ会社が取り過ぎなんじゃね？
0218非決定性名無しさん
2024/03/10(日) 01:18:24.78会社が安く仕事を請けてしまうのが原因
0219非決定性名無しさん
2024/03/10(日) 03:05:08.09人月は幾らくらい？
0220非決定性名無しさん
2024/03/10(日) 12:23:46.46月110万円以外なら断られないという感覚らしい
0221非決定性名無しさん
2024/03/10(日) 13:03:40.84それなら未だ高い方じゃね？
システナはプライム上場SI
同じプライム上場でも人月85万以下もあるぞ
そう考えるとシステナは儲け過ぎな気がする
労働分配率が低いと言う事だね
0222非決定性名無しさん
2024/03/10(日) 13:27:16.21対象は約1万400人の従業員で、賃金改善分として、月1万4000円の賃上げを実施する。また、一時金も年間で12万円を支給する。
定期昇給分も平均3％引き上げ、賃上げ率に換算すると平均6％の賃上げとなる。
また、2024年度からの初任給についても、1万円引き上げて28万円とするほか、能力に応じて上乗せも行い、「博士相当のスキル」を持つ場合の初任給は最大で34万円となる。
KDDIは、賃上げにより従業員の成長を加速させるほか、専門性の高い人財を継続的に確保して、入社後の早期の活躍を後押ししたいとしている。
0223非決定性名無しさん
2024/03/12(火) 12:02:11.41一般的に独立系プライム上場SIの平均人月単価はどれくらいなの？
0224非決定性名無しさん
2024/03/12(火) 12:23:11.99150～200万円
0225非決定性名無しさん
2024/03/12(火) 22:36:46.39結構高いよな
0226非決定性名無しさん
2024/03/13(水) 10:24:37.09上場SIって独立系でもそんなに人月高いんだな
流石は痩せても枯れても東証プライム上場企業だね
技術派遣だと同じ東証プライム上場でも人月には限りがある
業界で一番単価高いメイテックですら平均すると人月85万程度だからな
110万で安いなら技術派遣はウンコだなｗ
他の上場SＩはもっと高いと言う事が良く分かった
それならメー子とかユー子が単価がもっと高いのは頷けるね
0227非決定性名無しさん
2024/03/13(水) 15:40:00.43アクセンチュアに頼むと5億円でも、中小企業に同じことを頼むと5千万円たからな。
0228非決定性名無しさん
2024/03/14(木) 14:47:44.06１０倍も違うのかよ😱
0229非決定性名無しさん
2024/03/14(木) 14:49:44.17ところでアクセンチュアって技術派遣なの？
名前は良く聞くけどさ
0230非決定性名無しさん
2024/03/14(木) 16:28:28.62アクセンチュアにも技術職はいるけど、大半は下請けに丸投げだよ。
0231非決定性名無しさん
2024/03/14(木) 16:55:45.95ITコンサルでこんなに費用がかかると説明して、うちなら安くできますと自作自演で仕事を請ける。
0232非決定性名無しさん
2024/03/15(金) 06:35:11.53接待して裏金を渡すのは犯罪だよな
女を宛がっての性接待とかもしてるかもなｗ
0233非決定性名無しさん
2024/03/15(金) 12:25:31.39おまえらの会長（モン卒笑）も、おまえらを養分にして、女子大生に性接待させとるよね
0234非決定性名無しさん
2024/03/17(日) 10:59:36.88それ最高ですよね😊
0235非決定性名無しさん
2024/03/18(月) 11:20:07.720236非決定性名無しさん
2024/03/18(月) 14:02:31.05金と権力があればセクハラなんて余裕だと言う事ですな
0237非決定性名無しさん
2024/03/18(月) 14:03:41.39女子大生を凌辱してみたいよね
0238非決定性名無しさん
2024/03/18(月) 19:33:57.890239非決定性名無しさん
2024/03/20(水) 09:05:25.13経営陣が肉便器にしようとして訴えられたりしないようにする為では？
ブスばかり採用するとスケベな経営陣も手を出さないと考えたからだと思うｗ
会社の上層部に不祥事されては困るとの人事部の配慮だと思われｗｗｗ
訴訟とか起きて会社の評判が落ちるのは不味いだろうからね
バカな上の思考や行動を踏まえた部下たちの良い意味での気遣いなのだろう
0240非決定性名無しさん
2024/03/22(金) 08:47:36.24>>224
だったら120~130万にすれば？
特別高くもなく決して激安でもない金額
比較的安めだけど会社も儲かるみたいな金額な気がするけどね
110万はSIにしては安い
だったら10万上げて120万を最低ラインにすると良い
10万高いだけで売上も利益も相当違ってくるぞ
0241非決定性名無しさん
2024/03/22(金) 10:16:10.24https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1625844165/l50
0242非決定性名無しさん
2024/03/22(金) 12:34:54.05むっちり爆乳人妻をナンパして無許可で妊娠確定中出しファック
https://www.nukistream.com/video.php?id=401738
0243非決定性名無しさん
2024/03/24(日) 13:49:33.27データセンター事業は有益だよ
0244非決定性名無しさん
2024/03/24(日) 17:43:02.670245非決定性名無しさん
2024/03/27(水) 08:03:41.16むっちり爆乳人妻をナンパして無許可で妊娠確定中出しファック
https://www.nukistream.com/video.php?id=401738
0246非決定性名無しさん
2024/03/27(水) 11:56:41.19次世代パワー半導体の開発といった環境関連の研究開発に約９０００億円を投じると発表した。
具体的な配分などは今後検討する。
環境保全に関連する事業の創出・拡大を通じた社会課題の解決を目指す。
0247非決定性名無しさん
2024/03/29(金) 08:50:00.40逸見愛親の経歴
https://hoshimemo.com/henmi-yoshichika/
0248非決定性名無しさん
2024/03/30(土) 09:14:30.71一色桃子
https://missav.com/dm47/ja/jul-313
https://tktube.com/ja/videos/81373/jul-3132/
https://njav.tv/ja/v/jul-313
私は社員数名を抱える零細企業の社長です。皆で助け合わないと成り立たない
小さな会社、だからこそ一度は辞めた一色君も縁があると思い、妻の桃子さん
と一緒に中途採用しました。しかしそんな彼は感謝どころか、私を陰で馬鹿に
して会社の輪を乱す始末。日に日に私の中にドス黒い感情が渦巻いてきて…。
そうだ！桃子さんは真面目で従順。おまけに主人はクズと来た（笑）。そんな
彼女を研修旅行で肉奴●にする計画を立てました―。
0249非決定性名無しさん
2024/04/08(月) 10:52:27.31富士ソフトが売り上げ1兆円の事業規模を目指し、本格始動する。
代表取締役 社長執行役員の坂下智保氏は、2月14日の2023年度決算説明会で、
「これまでの10年間に、売り上げを倍以上に伸ばした」と、準大手の目安と言
われる3000億円の事業規模に達したとする。「今後は売り上げだけではなく、
収益向上を図る両輪をしっかり回し、トップSIer（システムインテグレーター）
として認められる存在になる」という。
その1兆円の達成目標時期を、坂下氏は「期限を切っているわけではない。
10年くらいの時間軸で、1兆円を見据えてのビジネスを展開していく」とし、
まずは2024年度にスタートした5カ年中期経営計画の最終年度の2028年度に売上
高を4350億円、営業利益を450億円にするという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/804076c6ad17a275a1dce39fdff269b14de8e959
0250非決定性名無しさん
2024/04/13(土) 23:52:20.670251非決定性名無しさん
2024/04/14(日) 04:40:35.18決算見たが会社が搾取しすぎやな
0252非決定性名無しさん
2024/04/16(火) 06:53:52.76システナになる前のカテナも安いで有名だったよな
0253非決定性名無しさん
2024/04/19(金) 20:32:26.59基幹システムを3日に切り替えた際に、システム障害が発生したためと説明している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4f33326f603b82e8ea527c6ff3f4dd8a0a721a57
0254非決定性名無しさん
2024/04/23(火) 08:28:05.02IT業界では外資系企業が勝ちます。単純に開発費用が違うのです。
そして日本では実験プロジェクトができない。
これを繰り返す事で日本のIT業界は世界での存在感を失いました。
とはいえ、ITというのはそもそも利用するもの、外国の会社のIT技術を利用して、
日本の強いドメインで勝負しましょう
https://3utsu.com/?p=166
投稿者プロフィール
Utsuさん
Utsuさん1976年1月生まれ〜外資系サラリーマンとして20年勤め上げ独立〜日本が一
流の国であり続ける事に貢献したい人〜詳細経歴はLinkedInボタンより〜
1976年1月愛媛県愛南町生まれ (自称)日系大手企業の内情に世界一詳しい男
1998年 宮崎国際大学卒業後、ネクストコム株式会社入社し、IT通信機器の営業マン
となる。
2000年 外資系IT企業(i2 Technologies)にてSCMパッケージソフトの営業マンとして
売上世界No.1を2年連続で達成
2002年 26歳で執行役員 東日本営業統括本部長に就任し、数々の巨大サプライ
チェーンプロジェクトを通じて日本の巨大製造業の改革に従事する。
0255非決定性名無しさん
2024/04/23(火) 19:05:42.63ウツおっさんは自分でウィキペディアの記述を書いて、ウィキペディアから出禁を食らったおっさんだよなw
0256非決定性名無しさん
2024/04/25(木) 08:08:57.74どうして出禁に！？
何をやったら出禁になるのか分からん
0257非決定性名無しさん
2024/04/25(木) 17:11:05.58自分で自分の宣伝記事を書いていたからな
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