【緑の】日本総研【奴隷】

**非決定性名無しさん** · 2014/05/01(木) 05:28:47.96

天下りを消す方法

**非決定性名無しさん** · 2014/05/01(木) 16:32:13.65

●株式会社日本総合研究所
http://www.jri.co.jp/
主に銀行系システムの運用保守と一部社員がシンクタンクやコンサル業務を行う。
　　
　旧社名：日本情報サービス（略称JAIS)
　　
◇この旧社名を名前だけ受け継いだのがグループ会社である、
　　株式会社日本総研情報サービス　である。
　　http://www.jais.co.jp/
　　　システム開発・運用受託、プリント/データ入力等周辺業務の受託など担当

■２ｃｈ内リンク
【データ子会社】　JSOL　本当のスレ【銀行傘下】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1302418436/l50

　グループ会社である株式会社JSOLは日本総研から分社され、
　NTTデータとの共有企業となった。
　http://www.jsol.co.jp/

**非決定性名無しさん** · 2014/05/01(木) 16:39:53.21

日本総研は、旧社名を日本情報サービスであることから分かるように、
企業の主な業務は「銀行本体処理のシステム保守」および
「VISAなどのクレジット処理（大量の請求書の印刷発送含む）」です。
グループ企業と大量の派遣プログラマー、オペレーターで成り立つ企業。

このため、定例作業として事務処理の締め切り前後は多忙で
日常的に男性社員は少なからず、三交代制の勤務を担当する。

ＴＶに出てくる調査部の「研究員」ってのは、主に旧・住友銀行の調査部からの
移籍組と出向者で、一部は旧・三井銀行などの調査部の出です。
加えて、内部で研究員が育つ土壌が無いので日銀や中央官庁から
「来ていただいたお客さん」もいる。

調査部の新規採用が非常に少ないのは、銀行の調査部が継続した供給先だから。

移籍組のなかには、銀行から駄目出しされた人も多く、システム系の管理職に
なって、無能さでプロパー社員も困っている。

現在の理事長は平凡な人物（高橋氏）で、昨年から自民党の宣伝者となっている。
また、労務問題では誰でも言えることを言う調査部長（山田氏）がいるが、
NHKで交代でコメントしているが、社内の大量の非正規を雇用して呆れた発言をしている。
このように銀行からきた人は専門性が弱い。

経営コンサルタントは、当初は旧・住友ビジネスコンサルタンツからの移籍が
主体だったが、最近は中途で採用（新卒は育てる土壌ない）。

あと、住友銀行の人事慣例が持ち込まれているので、
京大と東大の出身者が好きで、技術系は旧帝大を採用しがちだが、
応募者が少ないので、私学や中位大学も多い。
女子も有名大を好んで採用し、社員や銀行筋の結婚相手要員の意味もある。

**非決定性名無しさん** · 2014/05/01(木) 18:21:33.47

>>1
天下りが多く、彼らの所業の実態を世間に
晒すことからはじめよう。

体裁を気にするので、ＮＴＴデータに会社を売るかもしれないｗ

**非決定性名無しさん** · 2014/05/03(土) 12:01:30.79

>>1
実は、

アヘン戦争の時に経済規模は
中国は英国の七倍あったし

日清戦争の時の経済規模も
中国は日本の五倍あったけど

中国は、英国や日本に敗北した。
中国は世界最大の人口大国なので、そういう意味では、
歴史的にインドと並ぶ二大経済大国。
でも、それでも、自分たちよりずっと人口、つまり、経済規模の小さい
モンゴルに征服されたりしている。

**非決定性名無しさん** · 2014/05/03(土) 23:07:44.62

>>5
知恵遅れ、お疲れ

**非決定性名無しさん** · 2014/05/08(木) 12:01:03.60

ここ年収どんなもん？

**非決定性名無しさん** · 2014/05/08(木) 23:50:13.24

分野別には、原則、年収など待遇は身分制度になっている。

大多数の情報サービスと研究員・コンサルタントで大別されているが、
調査部の研究員の大部分は銀行出身者なのでまた別。
また、銀行から出向してきたお偉方・事務管理者や転籍者は、別枠。

■大多数の情報サービス系の社員（ＳＥ，プログラマー、保守要員）
　　いわゆるＩＴ系企業と待遇は似ているが、彼らでこの企業は支えられている。
　　ＳＥ系で社歴が長く、学歴の良い人は待遇も良いことがある。
　　女子でも能力がよく、外見も良ければ高給である。
　　銀行システムの内勤が多く、面白みが少ないと感じる人もいる。

■研究員
　　銀行出身者は、三井住友銀行に準じる。
　　ノン・プロフィット部門と言われ、利益に追われない前提。
　　中途の非銀行出身者は、言動統制などの影響で他社に流失気味。

■コンサルタント
　　正社員か期間契約社員（特定業務対応とか）か財閥等の企業出向かにより異なる。

**非決定性名無しさん** · 2014/05/22(木) 12:45:50.54

何で

**非決定性名無しさん** · 2014/05/25(日) 01:50:01.80

SMBCの天下り

**非決定性名無しさん** · 2014/05/31(土) 08:19:02.86

給与水準は、
　同レベルの職種と仮定して

　プロパー社員　＝　銀行から来た人の約７０％　
　（よくて８０％）

という換算式が成り立つ。

**非決定性名無しさん** · 2014/06/25(水) 23:37:28.27

社員数では多数派なのに、
社名と関係ないクレジット伝票処理に従事する日本総研の情報システム部員。

**非決定性名無しさん** · 2014/07/17(木) 19:50:57.53

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**非決定性名無しさん** · 2014/08/26(火) 13:54:33.91

銀行など出向者やお客さん研究員以外、
発言しない社員ばっかりだよ。

**非決定性名無しさん** · 2014/09/24(水) 09:30:02.25

クレジットのデータ処理・請求書発行が会社の中核業務なのに
社名が日本総合研究所という矛盾