0001名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 13:46:51.830
かわいいブス子
@_die_love
“ 真面目だけど頭わるい人”って社会人にめっちゃ多くない？？
真面目じゃないけど優秀な人を妬んで、私の方がちゃんとやってるのに！とかグダグダ言ってて非常に不快。
午後7:25 · 2023年1月29日
·
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るろう
@WHOWHOWHOXXX
返信先:
@_die_love
さん
大学の講義で紹介されてた「会社を効率的に回すために切ったほうがいい人材」ランキングの第一位が、「真面目だが結果を出さない人材」だった。
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0002名無し募集中。。。2023/01/30(月) 13:46:57.790
それはそう
0003名無し募集中。。。2023/01/30(月) 13:48:22.44ID:EkK69L6d0
結果とは？
0004名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 13:48:36.690
ハロメンが見てる板に立てないでください！
0005名無し募集中。。。2023/01/30(月) 13:49:02.75ID:+dMjDvsw0
形にはまるしか能がない仕事のできない人ね
0006名無し募集中。。。2023/01/30(月) 13:49:26.85ID:+dMjDvsw0
こういう人をクビにすると半分ぐらいいなくなるからな
0007名無し募集中。。。2023/01/30(月) 13:49:30.90ID:VK+6w9SJ0
切って会社が上手く回って業績が上がっるならな
どいつもこいつもクズなくせに自分だけは違うと思ってる様なヤツばかりの会社では上手く行かないしそもそも仕事が回らなくなる
0008名無し募集中。。。2023/01/30(月) 13:49:50.82ID:EkK69L6d0
不真面目だけどずる賢い人は不祥事で会社ごと潰すよねw
0009名無し募集中。。。2023/01/30(月) 13:50:37.63ID:2IoO+EG20
ハロメンか
0010名無し募集中。。。2023/01/30(月) 13:55:16.61ID:drDOfdex0
真面目じゃなくて結果を出さない奴を切ってからだろ
0011名無し募集中。。。2023/01/30(月) 13:56:29.97ID:WUER8rvn0
真面目にやってるやつをうまく使えない無能会社ってこと
0012名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 13:57:28.120
真面目じゃないから結果が出ないんよ
0013名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:00:28.73ID:TYMsRy2r0
短絡的に見てないからだよ
0014名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:01:12.64ID:J8VbtA6S0
真面目と能力は別問題だからね
0015名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:02:42.50ID:/gH60dJ+0
結果の定義が見えない
マネージメントサイドの仕事は数字に出ないからな
0016名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:14:35.150
組織で仕事してる場合はそこの組織には複数の役割がそれぞれ機能してこそ生産性が維持できる
事業競合やマーケット開発やらの経営戦略を立てるオフィサー人材
その戦略に則って社内の組織体制とミッションを組み立てるエキスパート人材
そのミッションを遂行するために生産部隊を率いて統括するマネジメント人材
そのマネジメント下で決められたことをちゃんと実行するオペレーション人材
このうちどれが欠けても組織はうまく回らない
https://i.imgur.com/K6likRP.png
こういう概念を人材ポートフォリオというわけだがそれぞれの役割を俯瞰で理解してない人ほどオペレーション人材を見下したり安直に経営戦略を批判したりする
ちなみにオペレーション人材はその役割を遂行する上ではちゃんとやることが重要で頭を使うことの優先順位は低い
「真面目じゃないけど優秀な人を妬んで」とか言ってるのはおそらく立場的にマネジメントポジションではないかと思うが
その愚痴は共感できるが自分のマネジメント能力の低さを嘆いているようにしか聞こえない
”頭わるい人”が自分にも当てはまるのではないか？という仮説を立てて仕事の仕方を見直すべきだろう 0017名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:20:14.18ID:tMyp4eeo0
僕は真面目人間です→言われたことしかできない
僕は優しい人間です→感情を押し殺すだけで特に人に対して親切とかでもない
0018名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:29:51.79ID:+3I4w9Wl0
教育が足りない
0019名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:33:11.16ID:PNXxHJOV0
言われたことしかやらんのかって怒る奴ほどちゃんと指示も出せてないんだよな
自分で考えろじゃねえっつうの
0020名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:44:16.04ID:2pgV++ds0
さぼるし試験内容の説明もうまくできなかった俺だけど
自分にとって最後になった開発で
開発者側の最終テストで検出できなかったバグをメーカー側の最終テストで２件検出して
面目躍如できたんじゃないかと思った
0021名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:46:32.16ID:ygGrI4Ug0
40人くらいのIT企業に出向してたときの社長がバカで
会議のたびに部下にもっと自分で考えろと怒鳴りつけたあと別の部下には勝手に判断するなと怒鳴っていて
ずっと怒鳴ってるだけで何の指示にもなってなくてこの会社ダメだなと思ったら債務超過から脱出できないまま運転資金が尽きて社長が夜逃げした
0023名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:56:01.76ID:8f+D87R10
自分で考えろっていう奴は
気を使えって指示出してんの
なおかつ責任は取りたくないの
0024名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:58:09.810
最悪やな
0025名無し募集中。。。2023/01/30(月) 14:58:57.68ID:8f+D87R10
自分で考えろは経験の浅い人間に対しては
パワハラ案件になりますので
具体的な指示出しや指導が必要になります
0026名無し募集中。。。2023/01/30(月) 15:02:31.60ID:EpDIenUe0
>>21
簡単じゃん5～7割考えたところで一旦社長に話を投げればいいのに
そこら中に書いてあるテクニックでもあるのに
これ出来ないで相手を両極端だとか矛盾してるだとか馬鹿にしたまま組織とか自分の仕事潰す人いる 0027名無し募集中。。。2023/01/30(月) 15:10:27.580
>>26
5〜7割考えたところで一旦社長に話を投げた結果の
「もっと自分で考えろ」の罵倒かも知れんけどなw 0028名無し募集中。。。2023/01/30(月) 15:21:18.71ID:2pgV++ds0
システムの試験は自分でこれはきっとこういうことだろうと決めちゃダメ
お前はバカかと言われようがこういうふうにもこういう風にもとれるような部分があったら
とりあえず開発者に聞きに行く
すごいいやがられることもあったけど俺は平気
0029名無し募集中。。。2023/01/30(月) 16:13:31.82ID:EpDIenUe0
嫌がられても聞くの大事だよね
0030名無し募集中。。。2023/01/30(月) 16:37:56.22ID:J149rTdI0
どっちやねんっていうダブスタが多いんだわ
0031名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 16:41:42.580
切るのが本人のためでもある
0032名無し募集中。。。2023/01/30(月) 16:49:35.24ID:VK+6w9SJ0
無能を追い出しまくってたら自分以外はどんどん有能なヤツだらけになって自分が一番無能になるパターン
0033名無し募集中。。。2023/01/30(月) 16:57:49.03ID:CdNtkw720
経営者しだい
0034名無し募集中。。。 2023/01/30(月) 17:02:37.060
辞めさせて次の職場に行けば大体は自然になおるんだよ
頑張ってるつもり病の人は
0035名無し募集中。。。2023/01/30(月) 17:09:14.99ID:s+SRcqOf0
頭良くて真面目で結果出す奴でもルフィみたいになる
朝９時から夕方５時まで会社に座っていれば給料貰えると思ってる奴が一番無駄な人材
0037名無し募集中。。。2023/01/30(月) 17:19:49.28ID:7PqefcH/0
いくら優秀な人材でも全てを一人でやるには限界があるからその手足として必要なのが真面目で言われたことをちゃんとこなす人
ちょっと優秀だと〇〇しときましたからって余計なことするからダメ
0038名無し募集中。。。2023/01/30(月) 17:56:31.99ID:Xnx93Rq80
バブル前はそういう人材だらけだったけど、そっちの方が景気が良かったし、世界で戦えてたけどな
ヒドい所なんて会社の人員の一割ぐらいしか、マトモに稼ぎに直結した仕事をしてないという会社でも、アメリカを圧倒してたのに。
リストラ、リストラで結局、優秀なヤツらが先に辞めてったのに、またリストラすんのかい
0039名無し募集中。。。2023/01/30(月) 18:31:20.72ID:iuH5Bp5N0
何もかも自分で考えろと言う上司は己の立場を理解してない
お前はコントロールする側なのか？それともされる側なのか？と言う話
0040名無し募集中。。。2023/01/30(月) 19:28:40.24ID:8f+D87R10
上司の立場と周囲の関係性を考えながら
最適な提案をしろってことだよ
ブラックは会社で優遇される上位ポジと
食えれば良い向上心がない層が残って
優遇もされないけど他社でもやっていける中間層が抜ける