0001非決定性名無しさん2016/11/18(金) 09:29:44.07
内定出てんだけど、ここってどうなの？
過去スレとかだとまったりだとかなんとか書いてあるんだけど
0113非決定性名無しさん2020/03/09(月) 00:11:42.98
どーでも良い会議は、しばらく止められないのかな？
素性の知れない他所の会社の人と同じ会議室とか嫌すぎる
それで多少仕事が遅れたからってどうってこと無いでしょ
ただでさえお公家さん体質なんだからw
0114非決定性名無しさん2020/03/28(土) 15:55:20.46
ユ○シスのせいで、４連休じゃない（怒
スケジュール見直すぐらい、もっと遅延出してくれよｗ
どちらかというと、開発延期や中止を決められないのが原因・・・
スプリットって昭島と豊洲ぐらい距離あけないと効果無いんじゃないの？
一日に何度も隣のビルと行き来するような人が居ちゃ、両方のビルで同時に
陽性が出て共倒れになる未来しか見えないｗ
専用の送迎バスでもあるならともかく、昭島なんか誰が行くかよｗ
0119非決定性名無しさん2020/04/06(月) 23:41:07.51
テレワークって、どこか遠い国の出来事だよね・・・
何年か先に切り替える端末の件が何で最優先課題なんだろう？
それこそ、一番不要不急なのに
0121非決定性名無しさん2020/04/10(金) 12:51:59.78
保守期限が切れるって理由で、端末だけはユ○シス出社させて開発継続らしいが、
数か月の保守延長も出来ず、期限が来たらいきなり動かなくなるようなシステムかよｗ
このご時世で出社強要してコロナ感染させたら責任取れるのか？
0122非決定性名無しさん2020/04/13(月) 00:25:41.29
そんなに仕事するのが嫌なら、金融庁なり首相官邸なり
メールする先はいくらでもあるよｗ
0123非決定性名無しさん2020/04/14(火) 19:25:43.04
ボーナス厳しいだろうな、、
0125非決定性名無しさん2020/04/20(月) 10:50:06.30
中途半端な交代制止めて全員自宅待機にしないとヤバいだろ
コロナウイルスはプラスチックやステンレスに付着すると、２〜３日感染力が維持されるから
金曜に持ち込んだ奴がいたら、翌週出社した人間に感染する可能性があるんだぞ
ユ○シスなんか放っておきゃ良いんだよ
0126非決定性名無しさん2020/04/22(水) 12:31:53.52
喫煙所閉鎖は辛いなぁ・・・
今週が自宅待機だったら良かったのに。
0127非決定性名無しさん2020/04/23(木) 00:35:05.38
>>125
ほっとくな！
三周遅れのITリタラシーない親会社に振り回されて、挙げ句の果に出勤させてるのを恥ずかしいと思わないの？ 0128非決定性名無しさん2020/04/25(土) 12:07:42.32
さてステイホーム週間だが、この会社はどのような施策をとるのだろうか。静観しよう。
フォレシアの喫煙所が閉鎖になってるそうだけど、そもそものきっかけになった
感染疑いってその後どうなった？
0130非決定性名無しさん2020/05/04(月) 00:18:43.18
出勤？
0131非決定性名無しさん2020/05/12(火) 23:52:59.70
安泰
0133非決定性名無しさん2020/05/15(金) 12:02:44.23
COBOL
0134非決定性名無しさん2020/05/27(水) 20:15:21.60
今回どうなるの？
0135非決定性名無しさん2020/06/09(火) 09:43:09.34
社長変わったの？
0136非決定性名無しさん2020/06/15(月) 08:13:41.15
コロナで待遇悪くなりそう？
0137非決定性名無しさん2020/06/15(月) 08:20:19.99
コロナで待遇悪くなりそう？
0138非決定性名無しさん2020/06/17(水) 23:48:40.04
30歳で大体の人が到達する年収を教えてください。
0140非決定性名無しさん2020/07/09(木) 02:14:11.47
コロナ以降テレワークなんでしょうか？
また、コロナ収束後も週1出社するみたいな働き方は可能になるんでしょうか？
0142非決定性名無しさん2020/07/15(水) 01:59:49.42
高給
0143非決定性名無しさん2020/07/18(土) 23:35:55.47
SIer企業のどこくらいもらえるんですか？
0145非決定性名無しさん2020/09/22(火) 01:19:00.56
地方JAの元情シスだが、上部の待遇の良さってば。
ヤーも寺もJAも、上納のしくみはおなじ。
0146非決定性名無しさん2020/10/31(土) 10:38:46.43
20代じゃ700もいかないのか
0148非決定性名無しさん2021/03/27(土) 23:44:45.20
実際のところ将来性ってどうなの？
規模も小さくないし採用も30人くらい取るでしょ？農林中金のお荷物だから社員数増やして外販にも手を出そうとしてるって事なの？
0149非決定性名無しさん2021/04/24(土) 19:07:02.41
外販じゃないけど事業領域を広げようとしてる
高度IT人材育成を目標に掲げてるけど外部からプロの人材入れないと無理だろうな〜
皆普通のサラリーマンエンジニアだし、ガラパゴス化したシステムやスキルだと思うしね、育てられる人がいない
自分で先頭に立って勉強する気があれば社内で無双できるし、会社の立ち位置的に、細かい設計とか製造はベンダにお願いして頭脳労働に注力しようと思えばできるから、茨の道を進む覚悟があるなら意識高い人にとってはいいんじゃないか
0150CIOコラムと読むとさ2021/08/22(日) 13:57:52.46
定期的に発行されている、CIO・農中情報システム社長コラムとか読むと。
CIOとしての自分は高い位置にいるけるど、さらにタワマンの最上階に住んでる人は羨ましいよね。
でも、タワマンにも住めず、さらに、NICのみなさん生活レベルこれから下げるから気をつけなって、
経営メッセージを感じますよね。
まぁ昔と違って経営者の々もドライだがから、みなさん気をつけてお仕事しましょうね。
0151非決定性名無しさん2021/08/31(火) 20:59:13.36
下がればその程度の人間が残るだけの話
0152非決定性名無しさん2022/01/31(月) 16:12:34.37
>>99
絶対に貰えません！親会社の農林中金の管理職手当除いた金額。情報システムなら主任で650万です、部長で800万、役員でようやく1千万 0153非決定性名無しさん2022/02/06(日) 21:01:51.78
親会社の情報操作やばくて草
0154非決定性名無しさん2022/04/02(土) 17:59:26.52
例年の人数が入社しましたね
0155非決定性名無しさん2022/04/02(土) 18:18:13.41
人事制度も変わりました
0157非決定性名無しさん2022/06/16(木) 21:19:10.14
ここの給料水準は上場しているSierのどこらへんにあたるのでしょうか。
0159非決定性名無しさん2022/09/19(月) 22:49:56.77
>>157
ほかのsierの給与体系はわからないど、もらってるほうだよ 0160非決定性名無しさん2023/05/10(水) 22:02:04.29
賃上げはないのでしょうか。
0161非決定性名無しさん2023/08/21(月) 15:29:09.06
REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic)
0162非決定性名無しさん2023/08/21(月) 15:29:17.37
REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
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広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic)