くら寿司で働いてる人いる？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sushi/1150912924/l50
今年入社した新入社員さん
いろいろあるけどﾟ｡*★ガ ン (o｀･ω･)o バ レ★*｡ﾟ
元社員さん
お疲れ様です☆(o･ω･o)ゝ
その他の方
( ´･ω･｀)_且~＜まぁ〜お茶でもどうぞ♪
前スレ同様
愚痴・相談・質問・就職(アルバイトetc)相談
マッタリと行きましょう。
探検
くら寿司で働いてる人いる？part2
くら寿司で働いてる人いる？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sushi/1150912924/l50
今年入社した新入社員さん
いろいろあるけどﾟ｡*★ガ ン (o｀･ω･)o バ レ★*｡ﾟ
元社員さん
お疲れ様です☆(o･ω･o)ゝ
その他の方
( ´･ω･｀)_且~＜まぁ〜お茶でもどうぞ♪
前スレ同様
愚痴・相談・質問・就職(アルバイトetc)相談
マッタリと行きましょう。
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/asia/1222402314/801-900
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/asia/1222402314/801-900
もう行かないわこんな店
他に改善するとこあるだろ？
味とか
いる。辞めそうで・・TT。かわいそうだけどハゲ店長の横暴さにバイト仲間も
うまく丸め込まれていて助けてあげられない（TT）結構そのパートさん好きな
んだけどな・・。辞めないでね！でも、ヘゲ店長には勝てない！ごめんなさい
！もっと周りのパートさんが立ち上がればいいのに・・
従業員は、監視されてるってテレビで放送してたけどね
お客が監視されてるわけではなくても・・・・
ここの社員さんは大変そうだね〜
全国のみなさん、
本当にご注意してください。
くら寿司の予約システム｢epark｣の
個人情報は間違いなく流出しています。
私は｢epark｣に登録したとたん迷惑メールが来ましので、
不審に思い、トラップを仕掛けました。
知り合いの女性の携帯電話から、
くら寿司の予約システム｢epark｣に
｢男性｣で登録したところ、
その後すぐに毎日迷惑メール(アダルト系)が来る様になった。
個人情報保護法にも引っかかる大問題ですので、
それなりのところに申告しようと考えています。
新聞社やテレビ局の報道へも通報しようと思います。
全国のみなさん、
本当にご注意してください。
くら寿司の予約システム｢epark｣の
個人情報は間違いなく流出しています。
私は｢epark｣に登録したとたん迷惑メールが来ましので、
不審に思い、トラップを仕掛けました。
知り合いの女性の携帯電話から、
くら寿司の予約システム｢epark｣に
｢男性｣で登録したところ、
その後すぐに毎日迷惑メール(アダルト系)が来る様になった。
個人情報保護法にも引っかかる大問題ですので、
それなりのところに申告しようと考えています。
新聞社やテレビ局の報道へも通報しようと思います。
荒らし行為通報しました。
ID:78LOzNNkへ
あなた絶対 くら寿司の回し者ですね。ばかたれさん。
そんな目くらまししても、
くra寿司の悪行は隠しきれませんよ-。
従業員にくれてやりゃいいのに
そんなもったいない事するか？！
きっと時間超過したすしねたは、茶わん蒸しの具材として二次利用してたりするかもね(笑)
本当に!?
さっき空メール送っちゃった・・・
夕刊に載ってて、つい。
本登録のＵＲＬ来ないけど、出会い系のメールだけガンガン来ちゃうのかな・・・
以前、牛角にやられてるからなぁ。
私、学習能力無しだね。
今日の夕刊のテレビ欄の下に、予約すると楽 みたいなことが書いてあったからつい
マジで、個人情報ダダモレなら、やっちまった気分だ('A`)
マジならageだわ、こりゃ
そろそろ辞めたいと思っている奴が
ちらほらと出始めるのだが、書き込みが少ないな・・・・。
書き込みする元気もないのか？
この会社は、素晴らしいので誰も辞めないと思いますよ。
みんな元気にやってるかなぁ
こんな世だみんな頑張ってほすぃ
ベテランﾊﾟｰﾄの独り言…
くらはうちにとっては感謝のみです
大満足〜〜〜〜w
ここの会社は素晴らしいと思えない。
社員の動きは監視され、なにかあるとすぐに電話・・・
人間関係も( ﾟДﾟ)ﾏﾝﾄﾞｸｾｰ
「親指の角度が悪い！やる気がないなら帰れ！！」
と怒鳴られたこともあったな〜( ´Д｀)y─┛~
だれも辞めないって！？
残念ｗくらに愛想を尽かして辞めた私がいるｗ
>>27 >>28 ID:u2eKTxjQ
パートさんですか？
パートで満足しても、社員にはならない方がいいと思うよ。
苦労したいなら別だけどｗ
見てて可哀想です。あまり社員を酷使しないで下さい。
何故休日に、他店の応援に行かせるのですか？
ただでさえ普段から過労させられてるのに、休日に
電話してくるなんて！
落ち着いて休めていないようで、気の毒すぎます。
鬱病になって店長に話したら店長も鬱病だったらしく鬱ってこうだよねって話で終わりました。
もう辞めたいのかどうかも分からない。
大変そうですね。
それ以上、体を壊さないように気をつけてくださいね。
>>32
鬱病患者さんにはあまりそのような言葉お使わないほうが・・。
応援のつもりが反対に追い込むことになる場合もしばしば・・・。
明細あるしもらえるよ
店長に聞いてみて
好きになると年関係ないね
毎日今日は来てるかな？ってドキドキ
顔見るだけだけど
いると嬉しいな
マゾ？
最近どうですか？？
疲れた
指定銀行は三菱東京ＵＦＪ銀行だったよね。
わざわざ行かなくても時間は掛かるが
申込書と書類を郵送すればよかったのでは？口座開設してくれるよ。
まっ、俺も車で２時間かけて河内長野支店に行ったけどねｗ
>>44
お疲れｗ
あの環境ならマゾと言われても仕方ないよなｗ
ちゃんと給料振り込まれてるよ
これから辛くなってくるんだろうか…
みんなどれくらいで辛いって思い始めたんだろう
新入社員さんですか。
入社後から今まではどんなことをされてきたんですか？
それと転勤って結構あるんですか？
ﾊﾟｰﾄの独り言…
バイトの可愛い女の子じゃなくてごめんねごめんね〜
3次の個人面接を受けたんだが未だに連絡が来ない
合否に関係無く連絡するって言われたのに…
売り上げが上がるのはいいけど、あまり経験の無いパートさんが新人の世話と作業で酷使されてる。
時期みて放映してくれぃ。
新入社員は明暗が別れるし辛いな。
ちなみにうちの店の新入社員さんは目の下に隈が出来てた。
俺は絶対ここの社員にはなりたくない。
なにそのシステム
それはちょっとやり過ぎでは？
それだから社員が増えないんじゃないの？
合同説明会では「店舗を増やしすぎて社員がいないんです」って
いってたが、原因はもっと別だね。
そもそも↑の説明でも出店するときは
ある程度の人材配置のバランス・社員の人数とか
計画して出店させるべきなのに
無計画にもほどがある（;´Д｀）
そういやうちの店舗の新入社員、店長に深刻そうな顔で話してたわ。
辞めるのかなー。
もうアルバイト辞めようかな…
何店？
なぜ、くら寿司の従業員はあんなに頭が悪いんだ。
今の店長に変わってから店は本間に楽しくない。社員も社員で頭が悪いというかまわせてない。店長が指導できなさすぎている、つまり店はどんどん悪くなる、ちょっと考えれば高校生でもわかるのにできひんってどうゆう事？
今日は本間に腹が経ちすぎて辞める決意が固まった。
それに頭悪いと言われるのはよっぽどだという話だ。
身分証のコピーとポケットに入る程度のメモ帳、ノック式のボールペン、銀行の通帳？の事も言っていました。
一番よく分からなかったのが服装です。面接の時は制服で行ったのですが、制服で行ってもいいのでしょうか？
地味なＴシャツ？と言ってたような気がするのですが･･･
持ち物はそれで良いと思う。
山梨 韮崎SC店(ToT)社員のコミュニケーションが０！店長変わって〜バイトの人が店長だったらなぁ(^O^)/
相談乗るよパワハラ！大○店長？労働基準局に相談したら？喜んで仕事するから。
ダメだったんかなぁ。
結構手ごたえある！って思ったんだが。
みんなはすぐに連絡きた？一応期日は明日までなんだけど…。
答え聞きたいんでageます。
バレ無いでしょ普通に。自分の入るシフトが学生なら朝からOKです〜ならバレそうだけどね。
食べた皿の枚数を周囲に分かりにくくできるから
問題２の正解
わさびを別にした
ちなみにゲスト回答者の答えは
佐々木健介・北斗夫妻 「しゃりを小さくした」
宮崎美子 「魚に切れ目を入れて食べやすくした」
伊集院光 「わさびは別」
金子昇 「ネタが小さめ」
劇団ひとり 「シャリがほかほか」
問題３の正解
採算割れするほど値下げした
ミラノ風ドリアを４８０円から２９０円に値下げして集客アップに成功
当時は年間で１００〜１５０店を出すことが出来た
↓
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sushi/1242219254/
レス番74
手応えあったら自分自身に自信もてゃ、こんな所に書き込む必要ないやろ！甘えるな！もし合が決まっても１週間で泣き入れるなゃぁ〜！ﾊｯﾊﾊｯ
クイズの問題はこちら↓
【無添加】くら寿司 Part6【工房】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sushi/1246501837/
>>75
>>77
お疲れさん！俺の家TV無いから助かったよ(^^)v
ば〜か！
人間として終わってる奴ばっかり
それは精神的にくるなぁ。。。
ドンマイ！
87さんでしたm(__)m
バイトさバイト
出来ればキッチン希望なんだが具体的に何やんだ？
やっぱ生臭い？
暮らしていけるのかな？
正直、給料だけじゃあ大変だと思う
で、どこがいいのこの企業？
あ、お客様の笑顔ですか（笑）
年収５００万・・・・
ＭＧぐらいじゃないと無理なんじゃない？
店勤務社員→250〜320万
店長→340〜400万
SV→430〜480万
AMG→500〜550万
土日休めず1日中拘束されてこんなもん
緊張するー
なんかアドバイスとかあったら教えてくれると嬉しい。
っつーか頼む
今まで制服の下はキュロット
だったんだけど、最近黒の
ズボンに変わったっぽいんだけど
あれは自分で買にいくの？
連絡ボードよんでなくてわからなくなった・・・
最初の２週間位は優しくその後は罵声と怒号で奴隷扱い。韮崎SC店はそうだった。言葉攻めが好きな大○店長よ(^^)v
自分で買ってください。
関西の二週間で辞めた元アルバイトです。
まだ色々言われてるみたいです。もう許して〜
店長人使い荒いは、夜の三時まで残業させるは最悪です。寿司が嫌いになりそうｗｗｗ
もうそんなに辞めていったのか
私は入社してすぐに辞めたから、みんなどうしてるか気になってた。
情報サンクス
くら寿司で３年以上バイトして寿司作ってるけど、これだけやってると、寿司というよりも、刺身おにぎりにしか見えなくなる。安っぽいし美味そうにみえない。
同期はパワハラで1ヶ月位で辞めたみたい
そんなことはないぞ。
俺は入店一日目で、SVに血走った目で睨まれて大声で怒鳴られたぞ。
理由は言えないが、ほんとに些細なミスでだ。
お互いの利益のために次の日バックレた。
「もう来ねぇよ！」と息巻いているお客がいた。
店員と大げんかしていたみたいだった。経緯はわからないけど。
びっくりしたのは客が出てった後。その店員（社員？）の態度。
「来なくていいよ！来んな！！馬鹿が！！！」って吐き捨てた後
「塩まいとけ！」だって。
横にいたアルバイトらしきスタッフも完全におろおろしてるし。
つーかさ。チェーン店だろが。梅さんじゃあるまいし。
結局、自ら塩まきに出てった。
私たちも二度と来ないな。と思ったよ。
すごいヒト雇ってるね。くら寿司。
くら寿司でバイトをしている学生でございます。
お客様に不愉快な思いをさせてしまい大変申し訳ございませんでした。
本当に申し訳ございませんでした。
食いづらくなったからイカネｗ
毎日夜11時過ぎに店から電話あるのはデフォルトですか？
それとも奥さん統括で店長からその日の状況確認で電話かかってきてる？
電話する時間は店長や統括によって違う。
前の店長は23時とかに電話してきてたけど、今の店長は遅くても21時だ。考え方の違いかな。
客を平気で待たせる癖に
自分が客に待たされるとキレ出すからな
バイトに「レジお願いしまーす」言われてめんどくさそうにすんじゃねえよブス女
本部にメール送ったんだが返事来るんかねぇ
日本語で
ok
毎日、シフトがうんぬん 従業員の人間関係がどーやらと1時間ほど話してる
保育園の子供がいるのに夜中に電話はホントに迷惑
一度店長に常識を考えて電話しろと言ったが改善されず
本部に指導してくれと言った方が良いですかね？
まあ分からんよなこの書き殴り文だと
要はレジ支払い待たされて、やっと支払いの時に
今度はこっちがもたついてたらキレられたって事
テンプレのお詫び返信返って来たわ
くら寿司ってレシートに担当者名印字してある？
レシートよこさずに目の前で捨てられたから名前が分からんのよね。
店長って独身が多いから夜に電話することが迷惑って分からないんだよ。
店長に言って改善されないなら本部に言って良いと思うよ。
…そんな時間に電話取る嫁さんもﾅﾝﾀﾞｶﾅｰ。
「緊急性のある要件以外は○時までにしてください」って突っぱねても良いと思う。
殴り書き以前に日本語が・・・ｗ
返信返ってきたって・・ｗ
仕事の４時間前に
辞めたとは聞いて無いけど…わ○○○さん！貴方見たいな人が居ないとつまらないですよ〜！おお○○見たいな人はバイバイ
このまま就職活動続けますが、正直決まらなさそうですorz
俺の先輩はかっぱで働いている。いやこれはまじで。
かっぱはとりあえず月2000円で寮にはいれる。
食事手当は半額券みたいなんが一ヶ月分支給される。
店長にはだいたい4年くらいしたら慣れるらしい。
仕事はもちろん8：00〜1：00くらいまでバッチリある。
以上
くら寿司に働いてる社員さん、バイトさんにちょっと聞きたいんですが、堀○彦って人いますか？？
ちゃんと休憩と休日さえ（と少ない有給）さえあれば、今のところは問題ないですorz
びっくりするほど忙しいぞ。
あと、バカなくせに偉そうな社員が多いから最初の内は怒鳴られるとか日常茶飯事田と思っとけよ。
社員とバイト付き合ってる人今だにいるのかな〜
まだ就活をして別の職種を探した方が良いかもよ？(元社員がいってみる)
半年で半分は辞めたかな〜
よほどのドＭなら理想的な環境。
SVに怒鳴り散らされ、先輩社員に胸ぐらつかまれ、客から罵声浴びせられ、っという感じで、精神的に持たないと思う。
早い話が、体育会系の雰囲気が嫌いなら絶対にやめておけってことね。
あと>>142も言っているけど、
低脳のボキャ貧でもSV（管理職）になれるような会社だから、そのあたりも留意しとけ。
自分はたまたま免許あったからドライバーに転職したよ。
転職以降、忙しさはくらと変わらないけど、毎日が充実しているｗ
しばらく就職活動は続けたいと思います。（一応、かっぱは内定出ましたが）
かっこいい人多い気がする！
携帯の電源を切っておけばいいだろ
うちのところはマジかっこよいな。顔は。
一度抱かれたいwまじでw
毒を吐くところがまたいい。
てか偉い人が関西弁ばっかりなのは、そっちから来てるからなのかね。
早く青帽かぶれる実力を身に付けたい
軍艦巻きを頼んだら髪の毛が入っていたので、そこの店長に土下座して謝れっていったけど、土下座しなかったから、
今週の月曜日に保健所に電話して詳細を話しました。
近々、くら寿司に調査に入ると思います。空き店舗になったら、
次はかっぱ寿司かな？
続けるべき
>>154
蔵寿司は馬鹿ガキの高校生たちがいっぱい働いてるから髪の毛ネット帽
しっかりかぶらないアホが多い。店によって違うだろうが注意するやつの力量が無いところは
そういうことが起こるだろうな。
狭山のくら寿司に働いたことありますか？
無いわ
それわかる
うちのSV頭いいし顔もいい
SV来ると店がピリピリする
それがなんともいえずいい
カッコいい
仕事できる男に惚れる
なんかころころ変わるからいまいち誰か分かんねぇｗ
何百メートル深さの海の底のマグロを知りたいのですか
？ その種類、外形、ルート、速さ
？ マグロの釣り方、保存・運送手段
？ 栄養成分、食べ方
？ 無料体験、アピールキャンペーンの最新情報
？ マグロ知識とマグロ料理イノベーションコンテスト
？ マクロカルチャー観光活動いっぱい！
？ 東京と東港タイワンマグロ美食カルチャーをたっぷり！
？ ここに、一緒にマグロの多彩なカルチャーを楽しみに
ご光来を待っております、お申し込みいただけば、様々な活動に参加できる。
ご連絡してお問い合わせbesttuna@126.comを利用してください。
あの切れ長の目
いい〜
目がいい
SVがいるだけで店が引き締まる
なんでも言うこと聞いちゃう
いじめて…
SV乙
関西弁めがね童顔やられる
韮崎SC 大ﾂﾅ ドＭかも… キモいマジで。
うちに来るのそいつじゃなかった
漢字なんて読むの？前から気になってた
怖い？？
ありがとう
恐いなあの人
場の空気がぴりぴりしてやばい
よく怒鳴るけどフロアとかに聞こえないのかな・・
恐い店長だな
いい人らしいけど恐かった
無理矢理にでも土下座させれば良かったのに。
でもGJ
ここに勇者がいるぞ！！
当方堀SVの管轄下店舗でバイトしています。
この前他店の知り合いに聞いたら、
堀さんは神奈川のSVの中では一番良い方だと伺ったので、
他のSVはどうなのか気になりました。
早くしろ！！とかよく怒鳴られる
空気読めないとか言われたし・・
聞きたいんですが、堀SV仕事中どんな感じですか？
一番怖いのはceoだからな
率直なところ、
「これで一番良いなら他のSVは（ｒｙ」
という感じですかねｗだから質問したんですがｗ
いろいろ言われますが、理不尽なことは言わない方だと思います。
とりあえず初体験はどうでもいいブスと済ませましたとかww
若い女の子連れてわざわざ込んでる時間に店に食べにきた奴だっているし
ちなみにうちのとこはエヴァヲタク
社員さん？
よかったですね(v^-ﾟ)
黒帽ﾏｼﾞｯｸww
遠い関西から来て頑張ってる姿に母性本能くすぐられるわ
たまりません
感じちゃうん
ぎゅってしてほしい
やっぱし半分くらい辞めた感じかな
平均年収389万ってマジで？店舗差はあるの？
平均勤続年数2.8年って相当きついの？
俺はバイトやってるが、つるまきSVにあったなー
んで？どうなん
店長にはきついけど
愛社精神ゆえやね
あれ、俺と同じ店舗かな？うちも弦巻SVだよ。
すげー体育会気質で一見ウザいけど、
言うことは論理が通っていることが多いと思う。
多分嫌われていたけど俺はひそかに尊敬していたな。
まぁ自分より年上の店長にもタメ語で話すのはどうかと思ったｗ
「どうしてくれんのよ」「店長さーん！」「お前誰だよ！」
この3つが名言。耳について離れんorz
神奈川東部。堀SVに隣接するエリアを管轄してる
たぶん違う店舗だと思う。
お前大丈夫か？
休んだほうがいいんじゃないか？
ほりSVって人気だけど、見てみたいな
彼女にしてほしいー
男性でもレジ、ホール業務に採用されますか？
すし作ったりするのは嫌なんで
うちの店舗には男5人くらいいるよ。
店長のによる。
とある店舗では女子だけ男子だけとかあるらしいですよ。
完全に店舗次第。面接の時に聞くといい。
くらは普通のファミレスと違って、管理システムが厨房とフロアで繋がっているから、
最小限厨房も分からないと効率的に働けないかな。
俺はくらの前別のファミレスでホール専業だったが、
それでも最初かなりとまどったよ。
俺は、最初に厨房やって慣れたらホールの方がやりやすいと思うよ。
店の寿司ネタは実際に自分が作らないとなかなか覚えられないし、
厨房の構造が分かると厨房の人に配慮した働き方ができる。
人数的には厨房の方が圧倒的に多いから、人間関係もよくなるよｗ
ただ厨房は、手先が器用じゃないと難しいとか、向き不向きがかなりあるから、
そういうのに自信がなければ最初からホール希望にしておくと無難かな。
ただホールは店長が不適格と判断したら男女関係なく厨房に強制的に移されることがたまにあるから注意ねｗ
新しいの作ったんやろ？
高校生は相手にしなそう。
あんまり可愛い女性社員はくら寿司にいないよね(；一_一)
ＳＶより上なん？
教えてエロい人
思い出す度にトラウマ・・・。
あると思います。
何するのですか？
とうとう、K産党系の労組青年部に目つけられたようだね。街宣の様子がニコ生で
生配信されてたｗ
反捕鯨シーシェパ−ドが、今度は日本のマグロ漁船を襲う計画を立ててるよ。
回転寿司屋、スーパーからマグロは消滅するよ。
http://www.youtube.com/watch?v=zKdKs20Aagw
http://w11.mocovideo.jp/movie_detail.php?KEY=ETaHPEjSYQA
http://awfuljapan.livedoor.biz/archives/51305671.html
うちの店の歴代社員ヤバイよｗ
ロリコン店長とかいるのｗｗ
おかげで高校生だらけ
バイトの子に手ぇ出しちゃったしな。
うちにもバイトと付き合った社員なんか何人もいるよ。
それを見抜けないのがくらクオリティｗ
人事部がんばれ。
他には？
おばさん情報ですが・・・
何歳位の店長？
ってか社員も忙しすぎて職場でしか出会い無いんじゃないの？w
くらと牛角は駄目としかいえない。
みんな頑張れ(´・ω・｀)
大体が無い（か外部団体）な気がするのですが。
普通はあれだけ監視されてたらイヤだろ。
ＴＶでしか見たこと無いけどさ。
人間、環境には慣れるものさ。
厨房ならカメラに見られてるかもって（カメラの向き等で）分かるときもあるし。
活動実態はあるのか定かではないが入社式の日に強制的に加入させられて
給料から何％から組合費引かれる誓約書書かされるはず（２年前のこと）
まだ合宿とか塾とかクソみたいなことやってんのか？
不況不況って言ってもこの会社程度なら若いってだけで入れるから
早めに転職した方がいいぞｗ
誰かわかる方いますか？
次に東日本で採用された新入社員が
集合する時期や場所など、
わかりましたら教えていただけませんか？
こーこーろま〜でし〜ろくー 染めら〜れたーならー
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1274769258/l50
入社前に地獄の研修があり、これで耐えられないと紙を渡され「内定を辞退します」と書かされるそうだ。
関西地区の大学の就職課などで問題になっているらしい。
くら寿司の内定切り、賃金不払いについて情報がありましたら、こちらまで情報をお寄せください。
http://seinenunion.blog33.fc2.com/
結局「設備点検の為お休み」で通したのかな？
不払い賃金は共産党と折半？中嶌は８割抜くのか？
かっぱも大変ですが、くらはもっと大変みたいですね。
アホほどと表現
関西ではごく普通の表現。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1282051798/
ネットを中心に話題沸騰中の楽曲がＣＤ化されることが２８日、分かった。
音楽プロデューサー、つんく♂（４１）が手掛けた「あっぱれ回転ずし！」で、１０月２７日に発売する。
同曲を歌うのは、すし文化を世界に広めるために誕生した謎の女性アイドルユニット「むてん娘。」。
果たして、その正体とは！？
日本の誇る食文化を歌を通じて世界へ発信したい！
壮大なるコンセプトのもと、今月１３日から「無添くら寿司」の店内で流れているのが「あっぱれ回転ずし！」だ。
♪お寿司がなぜ好きか 大人にわかるかい？ 座りゃすぐ食べられて すぐに満腹…
アップテンポな曲調に親しみやすいフレーズが乗り、同チェーンが拠点を置く大阪を中心に、
大人から子供まで親しみある楽曲となった。
「あの曲は何？」「誰が歌っているの？」。
各店舗には問い合わせが殺到し、ネットでもうわさが広まるばかり。
が、これまでは曲タイトルと、謎のユニット名「むてん娘。」としか明かしてこなかった。
じわじわと過熱する声に押される形で、ベールに包まれたままＣＤ化が決定。
発売まで２カ月をきり、ついにユニットの正体が判明した。
どこか聴き覚えのある歌声に、ユニット名の語尾につく「娘。」、つんく♂プロデュースとくれば、
人気アイドルグループ、モーニング娘。だ。
このプロジェクトが動き出したのは今年初旬だった。
同チェーンがつんく♂にプロデュースを依頼。秘蔵っ子のモー娘。がＰＲ役に抜てきされ、
「むてん娘。」として活動することが決まった。
８人のメンバーは好きな食べ物などから、新たなキャラクターを設定＝別表。
それぞれアニメでも描かれ、同チェーンのＨＰや曲のカラオケ映像に登場する。
リーダーのアイアイこと、高橋愛（２３）は「おすしという日本独自の食文化を世界に広めていけるお手伝いが、
むてん娘。として出来ればと思います」と意気込んだ。
１９８６年にシブがき隊が歌ってヒットした「スシ食いねェ！」以来、久しぶりに誕生した“すしソング”。
モー娘。が新たなブームを作り上げる。
http://www.sanspo.com/geino/news/100829/gnj1008290507014-n1.htm
http://www.sanspo.com/geino/images/100829/gnj1008290507014-p1.jpg
内定辞退書を強制的に書かせ大学の新卒を内定取り消しさせる被害続出。
くら寿司ではもう食べ無い運動をしよう。
かっぱ寿司の方が美味しいってよく聞くけど
行った事ないから試そうと思ってた矢先･･･
お客として利用する事を辞退させて頂きますって感じ。
巡回お疲れ様です。
最低の会社！
田中邦彦社長は人間のクズ！
人事担当者は人間のクズ！
二度とくら寿司にはいかない！
入社前研修において、社訓の暗唱が行われるのですが、その量がかなり多く、
アナウンサーでも文章を読み上げるのに約60秒、
スポーツ中継のアナウンサーが本気で早口で読み上げて35秒かかるような文面でした。
それを一般新入予定社員に「暗唱で35秒で読み上げろ」と要求するのだそうです。
出来なければ帰れ、等詰ったりするのだそうで、
精神的に追い詰めたあと、役員が白い紙とペンを出して「私が言う通り書きなさい」と、
内定辞退届けを書かせるのだそうです。勿論「損害賠償は致しません」とまで言うそうです
私は、これは実質的な「内定取り消し」に値すると思うのですが、
当のくらコーポレーションの方は「これは自筆であり、自発的な内定取り消し」と主張していました。
これにより、くらコーポレーションの内定辞退者は20名にのぼる、とあったのですが…
このようなことは実際法律的にまかり通るものなのですか？
特集です。
この春、大学を卒業した人の就職率は６０．８パーセントと深刻な就職難が続いています。
そうしたなか、この春入社直前の研修中に内定辞退者が相次いだ外食チェーンがあります。
「内定を辞退するよう会社に強要された」という当事者と「そんなことは一切ない」と主張する企業側。
いったい何があったのでしょうか。
（途中略）
しかし、おとといの初弁論で「くら」側は、事実関係を調査中として書面も出さなかった。
内定辞退に至った真実は、今後の裁判で明らかにされるのだろうか。
ttp://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1283583979/
【労働環境】くら寿司：内定辞退強要で提訴、｢損害賠償は一切しないと書かされた｣…大学｢大変悪質で内定取り消しと同等だ｣
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283526054/
http://www.youtube.com/watch?v=Fua-Le0aaV0
社員がハマチとブリが同じ魚だと知らなかった
出世魚て言葉も知らなかった
社員がそんなレベルって
あぁ ここは寿司屋じゃ無いんだって実感した
●くら寿司「内定辞退の強要か？社訓を35秒以内に読めないと帰れ」話題の動画です
http://www.youtube.com/watch?v=syr-ubKZ0Es （限定公開ダウンロードしてね）
http://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml
特集です。
この春、大学を卒業した人の就職率は６０．８パーセントと深刻な就職難が続いています。
そうしたなか、この春入社直前の研修中に内定辞退者が相次いだ外食チェーンがあります。
「内定を辞退するよう会社に強要された」という当事者と「そんなことは一切ない」と主張する企業側。
いったい何があったのでしょうか。
今年３月下旬。
山田さん（２４歳・仮名）は、琵琶湖に近いＪＲの駅に降り立った。
飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に
魅力を感じ、大手外食チェーン「くらコーポレーション」の内定を手にした。
当日は４０秒以内で暗唱できれば合格とされたというが、それでも落第する人が相次いだと参加者は語る。
そして、講師役の社員は不合格者に「早く家へ帰れ」と促したという。
そして、この２日目の夜、山田さんは人事担当者に呼び出された。
個人面談で不合格をなじられ、ある発言をしてしまったことをきっかけに、担当者が怒り出したという。
<山田さん（仮名）>
「やめさせようという方向にしかもっていってないとなったので、僕は『いいです』と言った。
僕の『いいです』の発言に対して『お前の発言はなんなんだよ』と発言があって、ひたすら怒り続けたので、
僕はこの怒りをとりあえず収めないとダメだと思って土下座をして謝ったんです」
すると、一旦、人事担当者は怒りを収めた。
しかし、担当者とのやりとりはこれだけでは終わらなかった。
先程、MBS毎日放送「VOICE」という番組で、株式会社くらコーポレーションが取り上げられていました。
入社前研修において、社訓の暗唱が行われるのですが、その量がかなり多く、
アナウンサーでも文章を読み上げるのに約60秒、
スポーツ中継のアナウンサーが本気で早口で読み上げて35秒かかるような文面でした。
それを一般新入予定社員に「暗唱で35秒で読み上げろ」と要求するのだそうです。
出来なければ帰れ、等詰ったりするのだそうで、
精神的に追い詰めたあと、役員が白い紙とペンを出して「私が言う通り書きなさい」と、
内定辞退届けを書かせるのだそうです。勿論「損害賠償は致しません」とまで言うそうです
私は、これは実質的な「内定取り消し」に値すると思うのですが、
当のくらコーポレーションの方は「これは自筆であり、自発的な内定取り消し」と主張していました。
これにより、くらコーポレーションの内定辞退者は20名にのぼる、とあったのですが…
このようなことは実際法律的にまかり通るものなのですか？
http://www.youtube.com/watch?v=syr-ubKZ0Es
さんせい 35秒 唱和って 店内で叫んでみようかな
○○店に何時集合。××を合図に集まった連中が一斉に唱和する、とかｗｗｗ
みんなビビるだろうｗｗｗ
や、山田さん（；д；）
研修で社訓を35秒ほどで言えない内定者に入社辞退を求めていたと報じられた。
テレビ局によると、アナウンサーでもこの速さは難しいという。
同社では、辞退者がいることは認めながらも、「強要は事実と異なる」と主張している。
くらコーポレーションが内定辞退を求めていたと報じたのは、大阪・毎日放送の番組「VOICE」だ。
2010年9月1日の放送によると、同年4月入社予定の内定者に対して、
入社式まで残り1週間となった3月下旬に、2泊3日の合宿研修が行われ、
その中で社訓の「くら社員三誓」を35秒以内で暗唱するよう求められた。
この課題は、案内状で事前に内定者に知らされたといい、研修でできなかったため、
入社辞退を求められたというのだ。40秒以内でも合格とされたが、実際の研修では、
落第する内定者が相次いだ。このこととの因果関係は不明だが、結局、
20人以上の辞退者が出て、中には、辞退を求められたのは不当だとして、
訴訟を起こした内定者もおり、現在も係争中だ。
三誓には、次のような社訓が、ほぼ同じ長さで3つある。
「ひとつ、私は人と会話することが大好きな社員となります。
その為に人に好意を持ちます。人を喜ばせることが自分の喜びと思います。
いつも明るい笑顔で自分から積極的に話しかけます。
また、常にプラス思考で自分と会話すれば相手が明るく元気になれるように働きかけます」
毎日放送の番組では、同局のアナ2人が挑んだところ、
35秒で読み切るのは難しかったと指摘した。あるアナは、「これだけあったら1分」といい、
34秒91で読んだ別のアナは、「精根尽き果てますよ、アナウンサーでも」と証言した（一部略）
http://www.j-cast.com/2010/09/06075187.html
http://www.youtube.com/watch?v=syr-ubKZ0Es
イメージ悪いなｗ
◇くら社員三誓◇
ひとつ、私は人と会話することが大好きな社員となります。
その為に人に好意を持ちます。
人を喜ばせることが自分の喜びと思います。
いつも明るい笑顔で自分から積極的に話しかけます。
また、常にプラス思考で自分と会話すれば相手が明るく元気になれるように働きかけます。
ひとつ、私は自ら進んで仕事を覚える社員となります。
その為にマニュアルをしっかりと覚えます。
常に向上心を持ち新しい仕事に取り組みます。
またどんな仕事を頼まれても自分を成長させるチャンスと考えて喜んで引き受けます。
ひとつ、私は社会人としての基本を身につける社員となります。
その為に早寝早起きをします。
手洗いうがいを徹底し、バランス良く食事し、体調管理に気を配ります。
毎日新聞・本を読み知識を深めます。また、交通ルールやエチケットを守り健全な社会生活を送ります。
現職の社員は35秒以内で暗唱できますよ。
個人の努力が足りなかったから今回の結果を招いたのではないでしょうか。
何ヶ月も前から出されている課題ができず、（それも学生の間なのに）
厳しく言われた説教されたって甘すぎるんじゃないんですか？
努力しできてる人間は沢山います。
できなくても必死で努力し取り組む姿勢が企業は見たかったのではないですか？
企業側は人員を多く求めています。簡単に大事な人員を切るでしょうか。
厳しい就職試験に耐え抜いた人間だからこそ期待もしたのではないですか？
果たして頭ごなしに辞めれろと言ったでしょうか・・・？
一人の人間の人生です。昨今、就職しても3年も経たない間に辞める若者が増えています。
その中で入社する前に本当に続けていけるのか・・・本人に再度確認したのではないですか？
退職後再就職と新卒就職では全く違います。
それを担当者は愛を持って伝えたはずです。若者の将来を考えはなしたはずです。
若いあなたたちを思い、愛情を持って厳しさを試練に与えたのではないですか？
何を信じるかはそれぞれです。
そしてどのように捕らえるかもそれぞれです。
社会というものはそんなに甘くないですよ。
学生気分で社会に出たら痛い目合うのはあなた自身です。
今回の件も頭でっかちになったゆとり教育の悲劇だと思います。
消火活動のつもりで火に油を注ぐバカ
くら寿司クォリティｗ
[2010/09/01]「内定辞退のウラに何があったのか」
http://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml
つべ消されたからUPしたよ
これだけの文章なら何回か練習すれば言えなくもないよ
実際俺が読んだら一回目で４０秒だったしｗ
でもな、これ言えたから何だっていうの？
社訓だか何だか知らんが中身の薄っぺらい文章早口で言って何の意味が有るの？
今だにこんな時代遅れの精神論叩き込むだけの研修なら最初からしない方が良い
そんな事より酒類だけセルフなの何とかしたら？
客の事も社員の事も一切考えて無いマヌケな会社がｗ
テレビ局によると、アナウンサーでもこの速さは難しいという。同社では、辞退者がいることは認めながらも、「強要は事実と異なる」と主張している。
くらコーポレーションが内定辞退を求めていたと報じたのは、大阪・毎日放送の番組「VOICE」だ。
2010年9月1日の放送によると、同年4月入社予定の内定者に対して、入社式まで残り1週間となった3月下旬に、2泊3日の合宿研修が行われ、
その中で社訓の「くら社員三誓」を35秒以内で暗唱するよう求められた。
この課題は、案内状で事前に内定者に知らされたといい、研修でできなかったため、入社辞退を求められたというのだ。
40秒以内でも合格とされたが、実際の研修では、落第する内定者が相次いだ。このこととの因果関係は不明だが、結局、20人以上の辞退者が出て、中には、辞退を求められたのは不当だとして、訴訟を起こした内定者もおり、現在も係争中だ。
三誓には、次のような社訓が、ほぼ同じ長さで3つある。
（以下略)
http://news.livedoor.com/article/detail/4992553/
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283526054/
今回の事件で完全に足が遠のきましたｗ
食べると気持ち悪くなるんだけど。
社員の脳味噌も無添加ですｗ
たまたま内定取ったから来られたらたまらんし。
くら寿司しか内定取れなかったから仕方なく働こうか！
どうせ第一志望でないでしょう。だから合宿研修で脱落試験するしかないのだよ。
ホントにこんな研修行ったのかな？
本気のバカ店長なんだが
うちの店長も恐ろしくバカで
中途採用だから合宿は知らないそうです
社員の話ではバカでないなら転職するので
店長は結局バカしか残らないようですｗ
くら寿司生活１０年、今だから言えるあんなこと、こんなこと拓哉さんの忘れられない体験や、今のくら寿司が忘れかけている風景や習慣についてお話しします。
提供は河童寿司でお送りします。河童寿司さんありがとう(拓哉のセリフ)
稲川淳二も夏木うたかも、あの早口が大嫌い。うるさくてかなわない。
くら寿司鎌倉店によくいってたけど、いじわるされた内定者たちに
謝罪と賠償をしないならもう逝かない！
くら寿司、大船ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
<山田さん（仮名）>
「白い紙とペンを出してきて『本当にいいのか』みたいな確認もなくて、
『今から言う言葉を一言一句間違いなくしっかり書きなさい』と言われたんですよ。
ふつうにスラスラと言う中で損害賠償請求しませんという言葉が出てきましたね」
山田さんは内定辞退届を書くよう求められ、最後に、損害賠償は一切しないという一文を
書かされたと証言する。
もう一人、鈴木さんも２日目の夜の出来事をこう語る。
<鈴木さん（仮名）>
「ゆっくりと白い紙とペンを渡されて、そのとき僕も頭が真っ白だったんですけど、
のぞきこんで指でこう、紙をなぞるように『こう書いて』と一字一句指示されました。
精神的に追い詰めるような言葉の雰囲気というか、言葉の重さだったので」
後に、鈴木さんが通っていた大学が「くら」側から入手した鈴木さんの内定辞退届。
文字は乱れ、漢字も書き損じている。
「貴社に対して何らの権利や請求権を持っていないことを確認致します」
（「くら」側から入手した内定辞退届）
最後の文章は山田さんの証言とも一致する。
その後、鈴木さんの両親が直接抗議したのに対し、「くら」側は「自発的に書いたもの」と
反論したという。
(中略)
<関西大学キャリアセンター 吉原健ニ事務局長>
「これは、昨今問題になっている新卒切りに等しい、まさしく内定取り消しと同等のものだと
判断したということです」
そもそも就職内定は、正式な通知が届いた段階で法律上の雇用契約の成立を意味する。
内定取り消しは、一方的な契約の解除にあたるのだ。
大学側はさっそく「くら」に抗議した。
これに対して大学に説明に訪れた人事担当者は「内定辞退は２０人を超えるが、内定辞退届を
書いたのはあくまで本人であり、辞退は自発的なもの」と主張したという。
<関西大学キャリアセンター 吉原健ニ事務局長>
「本人たちの自署による入社辞退願いが出ている。それを伝家の宝刀のように企業側の論理を
ふりかざしている。入社前、数日まえに２０名を超える方が辞退をする会社の研修をやっている
ということを（人事担当者は）胸をはっておっしゃる。もう辞めないといけないという気持ちに
もっていくような入社前の研修って一体何なんでしょう」
▽News Source 毎日放送VOICE 2010年09月01日
http://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml
(長文のため抜粋、全文はリンク先参照)
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/ja/1/11/Muten_kura.JPG
新規採用の訓練中の新人消防士に１万回の腕立て伏せなどのしごきをしたとして、千葉県
松戸市消防局は１日、幹部ら１１人を減給などの処分にしたと発表した。
訓練に参加した消防士１０人のうち５人が相次いで退職する事態となった。
４人は４月、「しごきやいじめで退職を余儀なくされた」と松戸市に計１２１０万円の損害賠償を
求める訴えを起こしている。
松戸市消防局によると、訓練は２００５年度に採用された消防士１０人に０６年３月から
約２か月間、市消防訓練センターで行われた。指導職員が、「訓練中にヘルメットを外した」と
新人にコンクリート上で約１時間正座させたり、「代わりはいくらでもいる」「ぶっ殺してやる」
などの暴言を吐いたりした。
さらに、訓練中に「ここを辞めろ」と強要された新人は、休日に呼び出され、腕立て伏せ１万回を
命じられた。８００回以上続け、力尽きたという。
辞めた新人から２月に訓練指導記録の証拠保全の申し立てがあったことから、内部調査していた。
この結果、訓練の責任者だった当時の企画管理室長ら幹部ら３人を減給１か月（１０分の１）、
指導にあたった職員ら４人を戒告の懲戒処分とした。また、他の職員４人を訓告や厳重注意とした。
松戸市消防局の佐久間峰男局長は「パワーハラスメントやいじめがあったと受け止められても
仕方がない。市民の信頼を損なったことは遺憾。心からおわびする」と陳謝した。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090701-OYT1T00905.htm?from=main3
動画
http://zoome.jp/tashiroteruo/diary/246
＞くら寿司鎌倉店によくいってたけど、いじわるされた内定者たちに
謝罪と賠償をしないならもう逝かない！
役立たずのクズをクビにしただけ。
高卒と変わらないクズに２３万円払う価値ないし。
堀エモンが言ってたよ。
歯車はかけたら使えなくなる前に捨てたらいい。新しい歯車はコーナンで買うより安く買える。
新卒一括採用・掛け持ち応募の弊害。
ただなんとなく来る人、仕方なく入社するひとばかりだから。
どこの会社も苦労しているよ。
合宿で脱落、入社１年目で脱落。
第一志望でない会社だから。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sushi/1267112187/
889:名無し＠ｱｶﾞﾘﾄﾞｿﾞｰ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ旦2010/09/12(日) 00:55:24 ID:VD5W16Mf
>>885
そりゃあったよ。「なんかこの会社おかしいよ・・・」って声も
携帯使用禁止、休憩もあんまり無いし、完全に閉鎖された空間内で
教育指導員(人事部やマネージャー、幹部クラス）がいるから研修中は言えなかったけどね。
(就寝時間前にこっそりと話し合い）
私が参加したときは、くら社員三誓の他にも研修中に出される課題があってな
研修合宿参加者１８０人(注１）程いる中から６０人以上だったかな？
名前・趣味・配属店舗などを聞き出して、それを配布された紙に書いて提出とか
(実際くら社員三誓や他の課題で忙しいので、要領良くしないとアウト）
「起立ー気を付けー礼ー着席」の動作を指導員の合格が出るまでずっとやらされる
（合格が出るまで次の課題ができません）
礼のときに「ありがとうございました」と大声で言わないといけないし
全動作およそ６〜７秒ほど何回も連続でやるから意外と疲れる。
体力があまり無い子は１日で倒れる
目の前にいた人が倒れた時は正直驚いたよ。
いきなり体がフラフラしだしてバタッっと倒れ、倒れた人はどこか運ばれる
書いた他にも課題があり、できない人には罵声や怒声を浴びせ精神的・肉体的にも
追い詰められてる状態でくら社員三誓をするもんだから
家で練習して言えても、頭が真っ白になって言えなくなっていた。(私の場合）
研修合宿の流れ
１日目
マネージャクラスの人や幹部の人の説教
他の外食なんて糞だみたいな言い方をして、くら寿司No.1！！！
みたいな話を聞かされる。
午後から課題の紙配布、起立ー気を付けー礼ー着席が合格できるまでやる
夕食を済ました後、続きをする
午後九時ぐらい、幹部クラスか副社長の説教を聞く
話が終わったら、また練習
合格した者はくら社員三誓や他の課題に
合格できない者はその日ずっと起立ー気を付けー礼ー着席
１人内定辞退者が出る。２２時ごろ、一人倒れる
指導員２〜３人倒れた人を担いでどこかもって行く
１２時近くまでやった後、ようやく就寝時間
（ここで一緒の部屋で寝る人と不満を少し言い合う）
２日目
朝６時ぐらいに起床、朝食・体操を済ませた後動作の課題ができなかった者は続き、くら社員三誓の課題が残ってるものは「これがラストチャンスだ！！」と言って追い詰める
午前中に２人ほど倒れる
１２時ごろ内定辞退者が３人増える
昼食後、続き・・・・
泣き出す人や「お願いです。もう一度チャンスをください！」などのやり取りがちらほらと出る。
精神的に追い詰められた私はその光景を見て、「この会社でずっと働けない」と思い内定辞退をする。
そのとき私も誓約書を書く「一切異議申し立てしません」てな・・・・
その後の研修内容はわからない。書いた後すぐに帰ったからな・・・・
（注１）関西地区研修合宿１８０人、関東地区研修合宿１００人西と東で分けて研修したらしい
つまり新入社員数２８０人
格闘家でも腕立て80回の5セットくらいだぞ。
ましてや素人新人に1万回やらすのはおかしい。
マジキチ過ぎる
だから働いていたとき、くら社員三誓って何だろう？って思いました。
合宿で呼んだ時の返事・挨拶にはすごく厳しかったですが、
中でも合宿内参加者＝同期の名前全員を覚えるのに結構力が入っていましたよ。
でもそのおかげでお店で同期に会ったとき名前を覚えていたり、同期同士で仲良くなったり、
お店のアルバイトの方達の名前がすぐ覚えられたりして良かったのですが・・。
読んでて、くらって変わったなあ・・・と驚きです。
ttps://job.nikkei.co.jp/2011/open/enterprise/hatarakiyasui/
くら寿司は、いつランキングにはいるのでしょうかねぇ
いや、ここもそうかもしれないけど
ペンギンがモデルの小売店の方が明らかに真っ黒
スレチ、スマン。どうにも言いたくなった
飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に魅力を感じ、
大手外食チェーン「くらコーポレーション」の内定を手にした。
４月１日の入社式まで残り１週間、２泊３日の入社前合宿では学生気分を抜くためにと案内状に
「ある課題」が出されていた。
「くら社員三誓暗唱、３５秒以内で暗唱出来ていない場合は帰宅してもらいます。（略）合宿中の課題を合格出来ない場合は入社する意思がないものと判断し帰宅してもらいます」(案内状)
当日は４０秒以内で暗唱できれば合格とされたというが、
それでも落第する人が相次いだと参加者は語る。
そして、講師役の社員は不合格者に「早く家へ帰れ」と促したという。
合宿２日目の夜、会議室に呼び出された。
人事担当者は「君は現場で働けない」と言い放ったという。
山田さんは内定辞退届を書くよう求められ、
最後に、損害賠償は一切しないという一文を書かされたと証言する。
大学側はさっそく「くら」に抗議した。
これに対して大学に説明に訪れた人事担当者は「内定辞退は２０人を超えるが、
内定辞退届を書いたのはあくまで本人であり、辞退は自発的なもの」と主張したという。
少なくとも４つの大学の卒業者から同じような報告があがっていることがわかった。
内定辞退届は本当に自発的に書かれたものといえるのか。
自発的に書かれたとしても、入社１週間前にほぼ同じ内容で書くということは考えにくい。
全文は以下のソースで
http://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml
シフトに学校のためバイトに出れないって書くと店長に「何しに学校行くんだ？」って聞かれるｗｗ
店長も学校くらい行ったことあるやつにしてほしい
頭の良いやつは将来のことを考えて辞めているってことよ
残ってるやつはよりすぐりの馬鹿ってことか
僕はかつて3店舗の店長になり、今はオープニングスタッフ。土下座で舐めた靴の数は両手じゃ足りない。そんな僕もお客様の笑顔で明日も頑張れる。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1285121153/l50
英語と中国語で言えば時間制限なしで合格。
簡単では？
なぜ英語で言わなかったのかな？
そんな出来るやつがくら寿司にいるわけねーじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗ
英語と中国語で言えば時間制限なしで合格
そんな人達はくら寿司になんて行かない
って今年からか？
数年前に研修合宿に行ったときは、そんなの言われたこと無いぞ
まぁ、そんなに外国語を喋れる奴がほしいのなら
中国人とか母国語が英語の外人雇えば良いんでね？
英語で言えたら時間制限なしで合格。
これ位英語で言えなかったら、高卒と対して変わらないし。
なんで自己ＰＲしなかったのだろう。
高卒の２倍近くの価値のある人間ですと。
そもそも英語話せる奴がくら寿司なんかに就職するのか？って話ｗ
英語で言えたら絶対合格だよ。
それか人事の人に私は代わりにこんなことが出来ます。高卒の２人以上の価値があります。
高卒と変わらない屑が文句言っているだけ。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1285059374/
なんでワーストにくらコーポレーションが入ってないのだろうか
ランキングに入らない位のしょぼい会社って事
あの帽子でハゲてきた
高卒と変わらない屑は不要だし。
暗唱するとなれば当然もっと時間がかかります。
こんなやり方で内定切りをすれば恨みを買うのは当然。
醤油に毒を混入される事件が起こらないとも限らないと私は考えます。
とばっちりで殺されかねない。今後とも絶対に回るお寿司なんて利用しません。
一つ、私は人と会話することが大好きな社員になります。そのために人に好意を持ちます。
一つ、私は社会人としての基本を身につける社員になります。そのため、早寝早起きをします。
交通ルールやエチケットを守り、健全な社会生活を送ります。以上
俺、何回やっても１５秒で読める。
だが、極度の緊張とプレッシャーがある状況で、スラスラ暗唱する自信はないな。
俺は上がり性だから
これは簡略化した文章ｗｗ
簡略してない正式な文章ってどこで見れる？
くらのHP？
>>349
無職やフリーターよりましかもしれんが
組織がでかくなれば、飲食チェーンだって経営幹部は大卒を入れて育てるだろ。普通なら。
ところが大卒を社員で採用して名ばかり管理職に据えて安い労働力にしてる馬鹿チェーンとか
変な標語を制限時間内に言えないとクビとか、まあ狂ってるとこ多いよなｗ
チャレンジャーだな。
今更釈明してもダメだよなあｗ
来年３月とかに内定切りされないように、英語か中国語を
練習しとくといいかもしれんぞｗ
覚えてる限り、忠実に書いてみます。
「関西ローカルで９月１日に放送された、内定辞退強要についての報道ですが、くらコーポレーションとして、そのような事実はありません。
（間）
あの番組の内容は、関係者からの取材等に基づいて再構成されたものです。
内定辞退を…する…という理由のひとつは、業績不振があります。しかし今年も来年も増収を見込んでおりますので、みなさまは大丈夫です＾＾」
全体的に日本語でおｋな内容でした。
>>422
会社案内のペラ紙一枚には、研修期間２ヶ月基本給１８万円と書いてありました。諸手当カットなのかはわかりません。
４２１です。ありがとうございます。
あの時も一筆書かされたなぁ。
これは馬鹿な客が助長の一端を担ったといっても過言ではないな
明日くら寿司て昼食食べよ。
本部から店舗へは
「パフェ容器は段ボールに入れて、放置しろ」
って来てるけど
【くら寿司】と【餃子の王将】ってファーストフードのチェーンだけあって
上層部の連中が組織の体制ばかり強調するから、知らないうちに
【組織のための会社】になり変わっててんじゃないの？
本来接客業は『お客様のため』と肩書きでは強調しているのにね。
明確な目標意識を忘れて方向性を見失っているんだろうね。
そこで店長任された奴が発狂してペッパーランチみたいな
拉致強姦事件を起こさなければいいんだけどね。
１日目
マネージャクラスの人や幹部の人の説教
他の外食なんて糞だみたいな言い方をして、くら寿司No.1！！！
みたいな話を聞かされる。
午後から課題の紙配布、起立ー気を付けー礼ー着席が合格できるまでやる
夕食を済ました後、続きをする
午後九時ぐらい、幹部クラスか副社長の説教を聞く
話が終わったら、また練習
合格した者はくら社員三誓や他の課題に
合格できない者はその日ずっと起立ー気を付けー礼ー着席
１人内定辞退者が出る。２２時ごろ、一人倒れる
指導員２〜３人倒れた人を担いでどこかもって行く
１２時近くまでやった後、ようやく就寝時間
（ここで一緒の部屋で寝る人と不満を少し言い合う）
２日目
朝６時ぐらいに起床、朝食・体操を済ませた後動作の課題ができなかった者は続き、くら社員三誓の課題が残ってるものは「これがラストチャンスだ！！」と言って追い詰める
午前中に２人ほど倒れる
１２時ごろ内定辞退者が３人増える
昼食後、続き・・・・
泣き出す人や「お願いです。もう一度チャンスをください！」などのやり取りがちらほらと出る。
精神的に追い詰められた私はその光景を見て、「この会社でずっと働けない」と思い内定辞退をする。
そのとき私も誓約書を書く「一切異議申し立てしません」てな・・・・
その後の研修内容はわからない。書いた後すぐに帰ったからな・・・・
（注１）関西地区研修合宿１８０人、関東地区研修合宿１００人西と東で分けて研修したらしい
つまり新入社員数２８０人
http://www.youtube.com/watch?v=Dp1x6r7DvLU
いい年して馬鹿じゃねーの
ぞろぞろゴキブリみたいに沸いて迷惑なんだよ
もしかしてこんな捏造信じてるアホはいないよな?
つまんねー嘘に騙されるお前らこそが失敗作だよwwwwwww
とりあえずこのスレのアホな書き込みは保存しておくわ
やがて来るだろう日に貼って晒し者にしてやるからwwwwwww
れっきとした一流企業にかみついたのがお前の失敗だなwwwwwwww
確かにそうだね。
高卒の２倍の価値がありますから頑張りますと言わないと。
４年間（実質３年だけど）どれだけ高卒と違うか磨かないとただの高卒フリーターと同じになってしまうし。
高卒と変わらん奴に倍近い給料出せないよ。
http://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml
来るだろう日が来たぞ。
チミの頭の悪そうな文章ともども、TBSに送ったら？？？
もう二度と利用しないわ
普通に利用しない
くら寿司の人間かぁ君は
君が何で熱くなってるのかい
>>452
ｗｗｗｗｗｗｗｗ
は知能低そうだな
こんなとこが作ってる寿司あぶなすぎて食えない何されてるかわからんぞマジ
こんなブラックだとは思わなかったwww
くら寿司へ、今後は一切に行かない!!
周囲に呼び掛けよう!!
予約してからお店訪れ
「くら社員三誓」
３５秒で読めないから
予約取り消しでもオｋ？
弱いものいじめするやつは嫌い
どこまで下がるかな。
潰れるまで許さない
い
ぞ
も
つ
と
や
れ
明日から、くら寿司へ絶対に行かない!!
店の前を通る事も止めよう!!
435
435
でてこーい
＞ご意見・ご要望・お問い合わせについて
＞http://www.kura-corpo.co.jp/toiawase.html
＞お客様相談室の利用規約は、お客様相談室のサービスを利用することで、サイトご利用について及びお客様相談室の利用規約に同意されたことになります。
＞※お客様からいただきましたお電話は正確な記録と対応のために、通知いただいた番号を記録し、通話内容を録音させていただきます。
＞内容的に回答が不要と判断させていただいた時には、返信を行わない場合もございます。
＞回答はお客様個人宛に送るものですので、転載・転送等の二次利用はお断りいたします。
何？この上から目線。
社員大事にしない企業がどうして客を大事に思ってるんだろうか
君たち、２ちゃんねるは初めてかい？
>>435がキターーーーーーーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
GJ
何年前の２ｃｈだよｗ
たてよみも出来ないなら半年ROMってろｗｗｗｗ
２ちゃんねる初めて？
何でｗｗｗ
録音して、もしダメなら本社にチクるとか
うぃうぃｗｗｗｗ2ch常連さんはすごいでつね〜。
くらに天誅ををををををｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ！！
半年ROMってろ
何年ぶりに聞いた言葉だよｗｗｗｗｗ
もう絶対に行かんわ。
スシロウのほうがおいしいのは事実だが・・・それはさておき・・・
ブラック企業は長く働けないし、内定辞退された方は前向きに考えて未来にチャレンジしてほしいです。
がんばれ！
こんな企業は生き残れない。
ひとつ、私は人と会話することが大好きな社員となります。
その為に人に好意を持ちます。
人を喜ばせることが自分の喜びと思います。
いつも明るい笑顔で自分から積極的に話しかけます。
また、常にプラス思考で自分と会話すれば相手が明るく元気になれるように働きかけます。
ひとつ、私は自ら進んで仕事を覚える社員となります。
その為にマニュアルをしっかりと覚えます。
常に向上心を持ち新しい仕事に取り組みます。
またどんな仕事を頼まれても自分を成長させるチャンスと考えて喜んで引き受けます。
ひとつ、私は社会人としての基本を身につける社員となります。
その為に早寝早起きをします。
手洗いうがいを徹底し、バランス良く食事し、体調管理に気を配ります。
毎日新聞・本を読み知識を深めます。また、交通ルールやエチケットを守り健全な社会生活を送ります。
くら寿司の寿司は絶対に食わない！
かっぱ寿司やスシローでＯＫ！
くら寿司の株価はヤバイ事になりそう！
かっぱ寿司の株に乗り換えようっと！！！
2012年に売り上げ1000億円が目標、とか言ってるぞ。
このバカみたいな目標を、こういうやり口で達成しようとしてたのかと思うと、
ホントに腹が立つ！
真理だな俺ももういかない
早く潰れろよ糞会社
モーニング娘。と人気の回転寿司チェーン「無添くら寿司」の異業種コラボレーションプロジェクト「むてん娘。プロジェクト」が始動。
このキャンペーンソングとして、「むてん娘。」名義による楽曲「あっぱれ回転ずし！」が制作された。
この楽曲は10月27日にCDシングルとしてリリースされ、同時に全国252店舗の「無添くら寿司」でも販売される。
なお、CD購入者には飲食が割り引きになる特典のプレゼントも予定されているとのこと。
また、無添くら寿司のメインキャラクター「回転むてん丸」の新キャラとして、8人の「むてん娘。」キャラが誕生。
今後オフィシャルサイト内のアニメやカラオケの背景映像などに登場する予定だ。
http://natalie.mu/music/news/36993
モー娘の次の新曲買ったらくら寿司の割引券ついてくるよー
今度からかっぱ寿司にする
だったら辞退書かせろ!
いかにも田舎者が考えそうな幼稚な方法論だなっ
内定切りに世間の関心が集中している時に
いかにもありそうな事をしたら鬼の首を取ったように
叩かれる事ぐらいアホでも解る事だ、
だから普通の会社は、そんな方法は
やりたくてもやらずに我慢している。
アイドルも落ち目になるとこんなことまでやらされるんだな
哀れすぎる
今どきの就職活動では、
会社の状況って事前に調べないの？
ネットも完備されていて、調べようと思えば、
こういったことも調べられないのかな？って思った。
内定取り消しにあった学生は散々だったろうけど、
いいとこの大学出てまでこんなところで働かないで良かったとも思う。
俺が内定取り消しになった学生に味方できることは
くら寿司いかないってことだけ。
この前のタモリ倶楽部で出てた店がすぐ近くだけど、止めるよ。
お前は宮台真司かよｗ
そんなこと言ってたら医者も警察も国さえ要らなくなるわｗ
＞いいとこの大学出てまでこんなところで働かないで良かったとも思う。
お前、内定取り消し食らった大学生の眼前でコレのたまって来てみろや？
お前みたいな結果主義者がいるから、過程がないがしろにされてこうしたヤ○ザそっくりなマネが横行すんだよ。
タッチパネルは文字だけだわ
皿は自分でかた付けなきゃいけないわ
ネタはちらほらみずみずしさが無いはだったんで
それ以来行ってないわ
まあ当時より知名度上がってるしさすがに改善されてるだろうが
完全機械化したほうがいいんじゃね
金輪際、関ることはないだろう
>>511
パワハラで頭やられちゃった人がいるみたいですね（笑）
さて、妄言は置いておいて、くら寿司で受けた不当な扱いを並べて。
更なるイメージダウン、攻撃材料が必要です！
2012年の売上目標1000億円を絶対に阻止し、減収減益に追い込みましょう。
株価ガタ落ちだろうな・・・
５流大学の学生なら泣き寝入りするしか能がないが
それなりの大学の卒業生なら裁判手続きするくらいの知恵が
あるんだからさ
くら寿司の連中ってそんなこともわからないほど馬鹿なの？？
内定取り消されたこの学校おしえて http://uploda.tv/jlab-live/k/s/live1286893438038.jpg
├46 >> 43 B近畿大学
├48 >> 43 A神戸学院大学
└67 >> 43 Cは広島経済大学？
店舗内にあるカメラで寿司握ってる職人を監視し、あれやれこれやれ、と指図しまくっていた
耳に歪なタコのある眼鏡かけた陰険そうな社員見てからココの寿司食う気なくなった。
兎に角、あのミミタコ眼鏡男、臭そう、気持ち悪そう、嘔吐しそう、こんな奴が
食品扱う会社にいると思うと衛生面もおおよそわかる。
カッパじゃだめ。くら寿司はスシローの名前出すと何故かファビョる
今回の内定切りの事件が原因なのかな
こんなクズ企業で働いてる奴もゴミ
ttp://blog.goo.ne.jp/642s/s/%B9%E7%BD%C9
明らかに洗脳一生この会社に奴隷として扱われるからな。
生きているようで生きてない状態が続くんだろうな。
まー会社が存続し続ければまだいいが
つぶくれたとき洗脳された社員が路頭に迷うことになるだろうな。
オウム信者の末路と似ている。
>その為に人に好意を持ちます。
>人を喜ばせることが自分の喜びと思います。
>いつも明るい笑顔で自分から積極的に話しかけます。
>また、常にプラス思考で自分と会話すれば相手が明るく元気になれるように働きかけます。
>ひとつ、私は自ら進んで仕事を覚える社員となります。
>その為にマニュアルをしっかりと覚えます。
>常に向上心を持ち新しい仕事に取り組みます。
>またどんな仕事を頼まれても自分を成長させるチャンスと考えて喜んで引き受けます。
>ひとつ、私は社会人としての基本を身につける社員となります。
>その為に早寝早起きをします。
>手洗いうがいを徹底し、バランス良く食事し、体調管理に気を配ります。
>毎日新聞・本を読み知識を深めます。また、交通ルールやエチケットを守り健全な社会生活を送ります。」
これを35秒で読めって無理だろ
どうやら意地でも事実無根だと言い張るみたい。本当にバカだね
「読め」ならなんとかがんばればできるかもしれないが、
くら寿司研修では圧迫研修中に「暗唱」だからな。
そもそも35秒とか以前に、
社訓暗唱、できなかったやる気がないものとみなす、っていつの時代の軍国主義なんだよ。
やる気があったら暗唱できる、なんていうのなら、
受験生はみんな天才だよ。
意味ないじゃん
関大を敵に回すとはなんという愚かな
近畿における関大OBの数を理解してないのか
↑
どうかしてる
アメリカやヨーロッパでやってみろよ誰もついてこねえぞ
＞ＴＢＳの報道はどうもおかしく、くらコーポレーションの主張が自然だと思う。
＞そして、もっと最悪だと思うのは、この学生である。まったくトンチンカンな考えをもち、
＞ヒステリックで、冷静に物事をとらえることができない人間だと思う。
＞他に一生懸命やっている内定者が可哀想だし、失礼な奴だと思う。 単純に、社会の落ちこぼれではないか。
＞寿司店でホールスタッフをやることは、お世辞でも社会的には「それは、すばらしい仕事だね！」とは言えないような仕事である。
＞もちろん、好きでやっている人はいるのも事実だが、みんなが目指しているような仕事ではない。
http://blog.livedoor.jp/umeharat/archives/1107854.html
こいつ曰く、寿司屋で働くような奴は下賎らしいｗｗｗ
大炎上すなぁ
同情して貶して何がしたいのｗ
企業として「学生が悪い」と言うのはどうかと・・・
理解に苦しむとか書くべきじゃないだろｗ
誰が書いたか知らないけどさｗ
もうこれだけで、くら寿司側の話は信じられない。
馬鹿学生が辞退届に「損害賠償請求権の放棄」なんて自主的に書くわけないだろ。
研修中に辞める奴はどの企業でも１割程度は居る
昨今は我慢や対応力の欠落している奴が多く、年々と辞退率は増えている
かと言って、研修を甘くして実際に各所に配置してからすぐ辞められると更に困るので仕方がない一面もある
もうこれだけで、くら寿司側の話は信じられない。
馬鹿学生が辞退届に「損害賠償請求権の放棄」なんて自主的に書くわけないだろ。
そんな居ねえよ
そのバカボンの会社もブラックなんだろうな
倉もこういう奴が仕切ってるんだろうね
どの企業も一割って？大丈夫ですか？
脳内乙
いくらゆとり教育世代が新入社員になる時代とはいえ、そんなやつは1人か2人だろ。
自分と違う価値観の人間が入ってきたら、対応力がない、コミュニケーション力が不足しているですか。おめでたい老害ですね。
あの…。だったら内定を出す前に落とせば言いだけの話では…？
採用するつもりで内定出した連中なんだから、配属後にやめようが研修中にやめようが「欠員」には変わりないはずなんだけど…。
思慮の浅い擁護してるヒマがあったら、
その「ボ、ボキゎ世間の厳しさぉゎヵってるぉ！(ｷﾘｯ」っていう恥ずかしい姿勢を直したほうがいいよ？
見てるこっちのほうが恥ずかしくなってくるから。
絶対行かないわw
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286011407/
ttp://job.rikunabi.com/2011/static/kdbc/17/r178700099/photo/L_16.jpg
課長は誰だ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/sushi/1242219254/547
どっちも信用できないでFA
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287114336/
(-.-)
内定出したんだから何か問題ある奴が居ても全て企業の責任とか思ってる？
何千人と受ける学生相手にいちいち一人一人長い時間を掛けて面接すると思ってますの？
色々と制約のある中で内定出してまして、そりゃ平時にはすごく良い人も有事に弱いとか、稀に見落とす事はある。それを全て面接官のせいにするのは酷だとは思えないかな？
そう言う意味で、研修で振り落とすと言うと乱暴に聞こえるけど、ある程度の脱落は仕方がない
あと、間違ってはいけないのは、沢山辞めてる(辞めさせられたと言ってる)人が居るのかどうか。
今まで何千人と入社した中で、一人二人が騒いでるって状況って、どう感じるのかな？
くら寿司のとった行動は、どう考えても間違ってる。
学生に能力が無く、辞めさせたいなら、堂々と内定取消すればいい。
損害賠償から逃れたいから、内定辞退書を強要しておいて、問題が大きくなっても、その辞退書を振りかざし、｢内定取消ではない。｣という。
挙げ句、｢怒ったのは、辞めてほしくなかったから。新規オープンもしており人材は欲しい。内定取消なんかしない｣
さらに、TBSを批判し、責任逃れをしようとしている。
許せない。
今年の内定者の中の20人もの人が研修で辞めさせられてるのは普通におかしいと思いませんか？
役立たずを置いていても会社は損だよ。
どこも研修は厳しいよ。
掛け持ち応募で第一志望の会社に入れることほとんどないから。
たまたま内定取ったから来ましたばかりだし。
だったら面接試験の時点で落とせよ
それこそ無能なのをふるいにかける目的でやってるのに
そこで落とせなかったんなら見る目がなかった企業側の責任だろう
しかもそこで落とせば会社が研修する費用も少し浮くし
学生側も新卒カードを維持できるし両方にいいことなのに
ニートは黙っとけボケが
http://www.youtube.com/watch?v=jcg3vUocd_k#t=3m30s
ワザワザ内定自体届けを「無理やり」書かせてる時点で
説得力 ゼロ だな
裁判でグダグダになって株価激落 倒産せよ
くら寿司のとった行動は、どう考えても間違ってる。
学生に能力が無く、辞めさせたいなら、堂々と内定取消すればいい。
損害賠償から逃れたいから、内定辞退書を強要しておいて、問題が大きくなっても、その辞退書を振りかざし、｢内定取消ではない｣という
挙げ句、｢怒ったのは、辞めてほしくなかったから。新規オープンもしており人材は欲しい。内定取消なんかしない｣
さらに、TBSを批判し、責任逃れをしようとしている。
許せない。
損害賠償請求権放棄なんて学生は書かないだろ。
ＴＢＳの放送で指摘されているのに
ホームページにその点の反論がない。
もうこれだけで、くら寿司側の話は信じられない。
とりあえずマトモにレス番指定くらいできるようになってからまたおいで。
レス番とか………何か、人は必ず自分の都合の良い行動をしなきゃいけない的な甘えた考えなんだね。
見たきゃ自分でめくれ。また、反論された本人なら自分の書いたレス番くらい覚えてろ。
それをしようとしないのは甘えじゃないんですかね
くらの社員は早口言葉と寿司ネタを乗っけるだけしか脳内から、安価なんて高等テクニックわかんないんですよｗｗｗｗｗ
すごくブラックだったら死んでも死にきれないね。
過労死が出てないなら、案外社員にさえなれば奴隷じゃないのかもね。
つか、過労で入院したらやっぱ退職強要なのかな？
病院のベッドで点滴打ちながら、ガタガタ言いませんって一筆かかされる人生とかサイッテー！
＞見たきゃ自分でめくれ。また、反論された本人なら自分の書いたレス番くらい覚えてろ。
これが、自分の書いた
＞人は必ず自分の都合の良い行動をしなきゃいけない的な甘えた考え
だってことに気づけないらしい…。かわいそうすぎて爆笑したｗ
創業 １５年で
従業員数 965人（2009年10月現在）
で、新入社員は２５０人
毎年２５０人採用して全員定着していたとすると１５年で3750人。
単純に計算すると2775人は離職している計算。
創業当時等はさすがに250人も取ってなかっただろうと考えて、
ものすごく割り引いて10分の1にしたとしても、15年で270人が離職している計算。
つまり年20人弱が離職。
ブラック業界として悪名高いIT業界だってめったに届かないスコアだぞ、これ。
平均勤続年数3.3年だぜ。推して知るべし
http://www.tenmono.com/detail/cid/2771/
ウチの店舗は3.3年も続いてる人いない
何らかの処分を受けるべき。
内定辞退を強要して、損害賠償を求めないように脅したなんて。
犯罪でしょ。
企業防衛では当たり前の考えなんだが
そういう論調のレスを続ければ続けるだけ世間に不満がある分子がくら寿司叩きに賛同して
本当に倒産まで追い込むことになりかねないよ
残念。客なんて値段しか見ませんから。
毎日大盛況ですよ。
たまにはお外出てみようね
テレビであれだけ叩かれいるのに土日は客でいっぱいだったよな
でも、くら寿司の内定取り消しの事を教えると「くら寿司行くの止めるよ」というのがほとんど
無能な人間が働くと余計に人員が要ってコストがかさむ
いちいち取り消し違約金払ってたら経費がかさむ
安い商品を提供するための努力なんだよ
経費垂れ流しで結果的に高コスト高価格より、同じモノなら安い方選ぶだろ？
本当にそうならば嘆かわしい。自分さえ安いものが食えればいいのか。なんと卑しいことだろう
TBS NEWS23クロス
番組では番組内容に反映させるべく、みなさまからのご意見・ご感想、情報などを募集しています。
ご意見などをお寄せいただく場合には、匿名でも結構ですが、
お住まいの都道府県名、年齢、性別、ご職業などを記載していただければ幸いです。
お寄せいただいたご意見・ご感想に関しては個人を特定できない形で
当サイト上、番組上で紹介させていただくことがございます。
皆様の個人情報の保護に関しては十分な配慮をさせていただきます。
news23x@best.tbs.co.jp
毎日放送 VOICE
頂いたメッセージは必ず目を通させていただきますが回答が出来ない場合もあります。ご了承ください。
★動画メディア（ＤＶＤやテープなど）、お手紙などは下記まで郵送でお寄せ下さい。
〒530-8304 毎日放送 VOICE
情報をお待ちしております。
voice@mbs.jp
社員は死ね
これくらの幹部は自分達が墓穴掘っているということに気づかないのかね
まぁどうせ裁判起こすわけないし言っているだけだろ
それともコネか天下りか？
どっち？
でもみな沈黙してる
こうした形式の合宿は数年前からやってる
だから知ってるやつは百人、二百人以上いる
地元に戻り、職安や企業説明会に行ってた。
そんなある日、たしか４月の終わり頃だったかな
職安の求人情報に、くら寿司の求人があった。
２００人以上の新卒が入ったばっかりなのに、なんと関西地区だけで
５０人以上の正社員を募集していた。(中途採用だったと思う）
私「どんだけ大口採用だよ・・・・」って思ったよ。
完璧に洗脳してYESマンじゃなきゃ
みんな辛くて辞めてしまうだろうなぁ
会社も求人出せば、いくらでも人が来るみたいな考えなのだろうかと感じた
いきなり変な話になって申し訳ない。
いつもこの時期なると思い出してしまうもので・・・
もう数年前の事なのに・・・・
あの時、研修合宿で参加してた皆は元気にしているだろうか
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/peko/1294536121/l50
もっと安くて安全なのに切り替えさせてあげるよ
でも注文してから届くまで20分かかった…
お客さん少なかったのに。何で？
大学出てもそんなことも解らないのかな？
マニュアル通りに応対するだけが接客ではないよ。
お客様に無茶な要求された時の応対研修では？
あのさ、内定取り消し問題放送後に
早口言葉で言えないなら代わりに英語や中国語で合格とかOKとか
くら寿司関係の板で同じような書き込みを見るけど
本当にそれで合格・OKにしてくれるの？
もしかしたら、日本語だけじゃないと駄目かもしれないよ。
仮に英語や中国語でOKとかなら、 何でそんな内部情報的なことを
知ってるの？それともどこかに情報があるの？
テレビ放送を断片的にしか見てないから、できれば知りたいのだが
ちょっくらラストの片付け行ってくるｗｗｗ
会社にとって。
大卒は幹部だよ。
経営悪化を理由に社員採用の内々定を一方的に取り消されたのは違法として、福岡県内の
大学を卒業した３０代男性が不動産会社「コーセーアールイー」（福岡市中央区）に対し、
約１１５万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が１６日、福岡高裁であった。
広田民生裁判長は、会社側に８５万円支払うよう命じた一審福岡地裁判決を変更、
「内々定取り消しの経緯の説明などに不十分なところがあった」と述べて会社側の不法行為
を認め、慰謝料として２２万円支払うよう命じた。
原告代理人によると、内々定取り消しをめぐり損害賠償を命じた控訴審判決は全国で初めてという。
昨年６月の一審判決は、「内々定を取り消した具体的な理由が明らかでなく、経済状況がさら
に悪化するとの一般的な危機感から取り消したと評価せざるを得ない」と指摘。
「労働契約における信義則に反し、原告の期待を侵害する不法行為」と結論づけた。
会社側が控訴。同社は控訴審で「経営が危機的状態にあり、役員報酬の減額などさまざまな対応
をした上での内々定取り消しだった。経営判断として十分に合理性があった」と反論した。
一審判決によると、男性は２００８年７月、同社から内々定をもらった。１０月２日に内定通知
を受け取る予定だったが、直前の９月３０日に内々定を取り消された。
男性が申し立てた労働審判で、福岡地裁は０９年、同社に解決金７５万円を支払うよう命じたが、
会社側が異議を申し立て訴訟となった。労働審判では内々定段階でも労働契約が成立していると
判断したが、高裁判決も一審判決と同様に労働契約の成立を認めなかった。
＝2011/02/16付 西日本新聞夕刊＝
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/226992
面接も自分のタイプの子はすぐ雇う
大阪の社員最悪
バイトに行こうとおもうのですが。
みんなは?
オレ大阪のもんやけどくら寿司でバイトしようかと思ってたけど
かなりブラックなんか?
20時にはノーゲスト…
天井を見れば半球の突起物があるから、すぐわかるよ！
バイトで雇ってやるから来いって言われたんだけど、週何時間くらい働けますか？
あとチノパンもってこいって言われたんだけど自分のメモ見たらエンジ、黒と書いてありました。
理解不能です。いったい何と言われたのでしょうか？わかる方お願いします。
店舗にもよるけど、たくさん働きたいなら週5、一日8時間〜くらい働けると思うよ。店長にまず希望を伝えなきゃだね。
厨房ならチノパンというか、黒いズボンなら大丈夫だと思う。俺はユニクロで買ったやつと、高校の時の学生ズボンでローテしてるよ。どうせ汚れるから安いのでいいと思う。
エンジか黒のチノパンって言ったのかな？上は指定されなかったっぽいけど黒のTシャツでいいだろうか
電話して聞けばいいんだけど重度のコミュ障だから難易度高い、電話したら変な奴ってばれてしまう…
黒とか白等地味なものなら大丈夫。赤とかピンクとか来てくとコラーってなるから注意な。爪とかチェックされるからもし長かったら切ってくれ。
研修行ったら女がめっちゃいて引いた。あと店長がアレな人だった。
あー
さすがにそれはきついのでもし本当なら回避したいのですが・・・
土日は月に一度だけ休めるみたい。店の状況や店長の考え方によるけど。
ガンガレ！
, ‐ ' ´ ￣￣ ｀ 丶､
／ 丶
, ' r､'´ _ ＿ ヽ
/ /ヽヽ__ ' ´ ＿_＿__,, イ ヽ
,' ,' ｛_r'‐'',ニ二､ｰ==＝-‐'|l 、｀、
ｉヽ i /／ '´ ￣｀ヽヽ l| l i
,' ヽ ｌ / ､>‐＝､､ =ﾆヽ ! ｌ ｌ 知ってる？
,' /⌒ l | ´ /（__,!゛ ｀､! | !
,' ! '＾> |! i｡_oｿ , ﾆ､, ﾉ 丿 在日コリアン64万人中46万人が無職なのよ
,' ヽ ヽ ｀ ─ '⌒Ｙ, ' ／
/ |｀T ､ j /}´ ,'＾! しかも、その中のほとんどが日本人はもらえない
/ ｌ ｌ ｉ iヽ i｀ ｰｧ /ノ / /
/ | | i ｉ ! ＼ l_／ ノ | ｛ヽ / / 生活保護を平均で毎月１７万貰ってるの。
,' ｜ | i iﾉ 丶､ __ , イ | | l ｝ 〃 二ヽ
,' r| | '´＼_ / ,' ,′ ｜ | ｜└'{_/ ,─｀、
,' , --─/ l | ─ ､ ｀X´ﾄ、 ,′ ｜ | ｜ '-ｲ_ｨ､ 〉
／ / ｌ ｌ ＼-､l__ヽ_ ｜ |
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1301764942/l50
くら寿司でバイトしたいんだけど高校生のとき某回転寿司チェーンで一年ちょっとバイトしたことあるんだがこれは言った方がいいかな？有利になる？
因みに今年大学生になる18才男です。
それよりは土日祝日いつでも入れますのほうが有利。
言わないより言った方がいいけど、さらっと流されるかも。
無事受かりました！
ありがとうございます。
きみももう大学生になったんだろう？
やめとけよアルバイトだとしてもこの会社なんかで働くのは。
SVとエリアマネージャーが理不尽なことできれたり言葉使いがおかしい（暴言等）
常に怒鳴り散らして指導するくせに俺たちバイトのほうがはるかに製造早いしPOPも引けます
本部かどこかにおかしな社員 セクハラやパワハラなどを報告できる電話窓口ありませんでしたっけ？
だいぶ前に事務所に張り出してたようなきがします。
皆さん騙されないように気をつけてください。そんなアニメはありません。
私はこの件での被害者を少しでも減らそうと活動しています。
突然の書き込み申し訳ありません。
現行スレ
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1305295157/
尚、私の活動に協力頂ける方は、この文章をコピーし、アニメファンが集まると思われる場所に書き込んでください。
ただし、それぞれの掲示板等のガイドラインに沿ってトラブルの無いようにお願いします。
自分達が正しいと思うならもっと流行る店を作って稼げばいいじゃん
社長さんがいかに人件費を無駄だと考えてるかが短いコメントからだけど、ひしひしと伝わるから。
まあ現場をカメラで監視してるぐらいだから似たようなことは日頃から言われてるかもしれないけど
テレビのインタビューで、つまり視聴者に向けて語ったのだから・・・。
１９歳の時アルバイト先でハンバーグを皿に盛付ける時誤って厨房の下水溝に
落とした、俺がゴミ箱へ持っていったら料理長がそのままナプキンで拭いて
ソースをタップリかけて給仕に運ばせた、ホテルオーク○の２星レストラン
今日もバイト大変だったなー(｡-_-｡)
読解力なさすぎわろたｗｗｗ社員か？ｗ
意味がわからん
http://www.syogi.info/thread/index.php?thread_id=48
その番組、明日正午からBS103chで再放送される。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1311757522/
どうしても忙しいのが肌にあわねぇww
社員の人とかいい人なんだけど、仕事ちゃんと教えてくれないもんだから
なんかもうむりw
こうやって人は辞めてくのか…
【飲食系】
ロッテ（菓子・アイス）、ロッテリア、バーガーキング、銀座コージーコーナー、白木屋、笑笑、笑兵衛、魚民、暖暖、和吉（居酒屋）
安楽亭（焼肉・飲食店）、天下味（焼肉）、平壌館（焼肉）、モランボン（焼肉調味料）、JINRO（焼酎）、両班岩のり（海苔）、クリスピー・クリーム・ドーナツ
【スーパー、コンビニ】
イトーヨーカドー、ジャスコ、セブンイレブン、ローソン
【生活用品】
アムウェイ（調理用品、浄水器、化粧品、洗剤、栄養補給食品）
【電化製品・I T系】
サムスン(Galaxy S、Galaxy Tabなど)、LG電子、DAEWOO（電化製品）、ソフトバンク系列 <個人情報売買で手に入れた資金を北朝鮮に送金>（Yahoo!BB、Yahoo!Japan、IPRevolution、BBiX、日本テレコム、C&WiDC）、ライブドア、楽天、ブロードバンドネットワークス
【娯楽】
パチンコパチスロ（7〜9割が在日朝鮮・韓国系企業）、歌広場（カラオケ）、千葉ロッテ（プロ野球）、漫画広場（漫画喫茶）
リネージュ、リネージュII、ギルドウォーズ、雀龍門2、タワー オブ アイオンなどのオンラインゲーム
【TV、出版、書籍】
幻冬舎、TSUTAYA、ソフトバンクパブリッシング（書籍・雑誌「ネットランナー」など）、イエローキャブ（セクシータレント事務所）
【金融】
サラ金（ほとんどが在日朝鮮・韓国企業）、青空銀行、朝銀（破綻後は「ハナ信金」）、Eトレード証券
【量販店】
オリンピック、ドン・キホーテ
【交通】
大韓航空、アシアナ航空、MKタクシー、東都自動車交通、日の丸自動車、グリーンキャブ
【自動車メーカー】
ヒュンダイ
うちは周りがDQNすぎて辞めた
馬鹿がいるw
http://zarutoro.livedoor.biz/archives/51536883.html
http://www.yukawanet.com/archives/2957457.html
http://andreagritti.blog112.fc2.com/blog-entry-1003.html
さらば・・・くら寿司 【内定辞退強要】
http://blogs.yahoo.co.jp/naomoe3/61694529.html
研修で社訓を35秒ほどで言えない内定者に入社辞退を求めていたと報じられた。
テレビ局によると、アナウンサーでもこの速さは難しいという。
同社では、辞退者がいることは認めながらも、「強要は事実と異なる」と主張している。
くらコーポレーションが内定辞退を求めていたと報じたのは、大阪・毎日放送の番組「VOICE」だ。
2010年9月1日の放送によると、同年4月入社予定の内定者に対して、
入社式まで残り1週間となった3月下旬に、2泊3日の合宿研修が行われ、
その中で社訓の「くら社員三誓」を35秒以内で暗唱するよう求められた。
この課題は、案内状で事前に内定者に知らされたといい、研修でできなかったため、
入社辞退を求められたというのだ。40秒以内でも合格とされたが、実際の研修では、
落第する内定者が相次いだ。このこととの因果関係は不明だが、結局、
20人以上の辞退者が出て、中には、辞退を求められたのは不当だとして、
訴訟を起こした内定者もおり、現在も係争中だ。
三誓には、次のような社訓が、ほぼ同じ長さで3つある。
「ひとつ、私は人と会話することが大好きな社員となります。
その為に人に好意を持ちます。人を喜ばせることが自分の喜びと思います。
いつも明るい笑顔で自分から積極的に話しかけます。
また、常にプラス思考で自分と会話すれば相手が明るく元気になれるように働きかけます」
毎日放送の番組では、同局のアナ2人が挑んだところ、
35秒で読み切るのは難しかったと指摘した。あるアナは、「これだけあったら1分」といい、
34秒91で読んだ別のアナは、「精根尽き果てますよ、アナウンサーでも」と証言した。（一部略）
http://www.j-cast.com/2010/09/06075187.html
http://www.youtube.com/watch?v=syr-ubKZ0Es
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283526054/
くら寿司と王将を指導している人材コンサルティング会社はアイウィル。
●くら寿司「内定辞退の強要か？社訓を35秒以内に読めないと帰れ」話題の動画です
この研修を担当したのは、話題になった「餃子の王将」のスパルタ新入社員研修も手がけたアイウィルだ。
http://www.megavideo.com/?v=XN75189W （限定公開ダウンロードしてね）
もう終点が見えてきているわな
http://www.youtube.com/watch?v=q27faWHS4Jg
｢早く家へ帰れ｣
内定したのに、入社直前に課された、早口言葉ができなければ、そう言われた。
朝６時過ぎからの説教。
学生が土下座をさせられる場面もあった。
最終的に、｢君は現場で働けない｣そう告げられ、｢今から言う言葉を、この紙に書きなさい｣と言われ最後には｢損害賠償は一切しません｣と書かされた。
これほどの学生や家族が訴えてるにも関わらず、くら側は、｢自発的に書いたものだ｣と、内定辞退を強要していないと逃げ続けている。
学生は、訴訟を起こした。
それに対して、くらコーポレーションは、正式に｢内定辞退は、本人が自主的にしたものだ｣とコメントを出した
俺王将もくらも客としては使ってるけど研修はどちらも最悪だと思う
ただくらの方がより酷いね
王将は根性論で時代錯誤だけど一応採用した以上雇用はしましょうという最低限の前提はある
くらは社訓言えないと事実上の内定辞退強要の上「知りません、うちは悪くない勝手に本人が書いた」で
はっきり言って姑息極まりない
その上会社HPで社長がすごくいい人ですアピールが強すぎてドン引き
やっぱりあれでお腹一杯にして欲しくないからとか理由あるの？
一人で天ぷら、味噌汁、茶碗蒸し、うどん注文捌いているから
暖かく待ってもらえるとありがたく…
輪っかをコンベアに戻して、皿を穴に入れるっていう技なんだろうか。
その人、元バイトだったりしてｗ
ちなみに輪っかのみ厨房に返ってくるのはいまだに見たない(byくら寿司バイト)
あとうどん椀まるまる帰ってきたり
昨日それ俺も見たがビッくらポンを回すために
はずして皿投入してたみたい
くら寿司の仕事の状況とか事実を知っている人なんでもいいので教えてくんろ
社員のくせにアルバイト同様の仕事ができん奴など要らん
７００サンクス
７００返答サンクス
どこの大学？
一流大学出ても就職のない時代よ。
まーでも、くら寿司はブラックらしいから他探したほうがいいかもｗ
感想をどうぞ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sushi/1150512957/276-
どうやら俺は落とされたらしい。
クソだなくらは。
2012年9月7日、国際環境NGOグリーンピースが回転寿司5社の食品放射能調査を実施した。
調査対象となったのは、かっぱ寿司、くら寿司、スシロー、魚べい（元気寿司）、銚子丸の
首都圏10店舗である。
調査期間は7月20日から8月16日。各店舗で購入した寿司のネタを第三者機関で放射能検査を実施。
その結果を発表した。
■くら寿司品川駅前店のマイワシから10.9ベクレル
この結果、くら寿司品川駅前店のマイワシから1キログラム当たり10.9ベクレルの放射性セシウムを
検出したことを発表した。尚、このマイワシは千葉県産である。
5社10店舗から入手した20サンプル全てが、1キログラム当たり100ベクレルの基準値を下回っていたことも
明らかとなった。
放射性セシウムが検出されたくら寿司では、今回のグリンピースの検査に対し以下のコメントを発表した。
「弊社の店舗で提供している寿司のネタから放射性物質が出たことは事実として受け止めるが、
政府が定める暫定基準値（1キログラム当たり100ベクレル）を下回っているので、特に問題が無いと
判断しています。お客様には、引き続き安心してご来店いただきたいです」
http://www.best-worst.net/news_agTRPYefPa.html
http://www.best-worst.net/files/875/1a7fe693559747b29631b602d7dacba8.jpg
http://www.best-worst.net/files/175/536e7f96237c43a0e0a0e6a40f8365e3.jpg
ハマチ、カツオ、サンマなど２０品目のネタを抜き打ち調査した。その結果、「くら寿司 品川駅前店」の
マイワシから１キロ当たり１０．９ベクレルの放射性セシウム（セシウム１３４、１３７の合計）が検出されたという
くら寿司側は「国の基準値を下回っているので、特に問題がないと判断している」と回答したという。
くら寿司側は「国の基準値を下回っているので、特に問題がないと判断している」と回答したという。
くら寿司側は「国の基準値を下回っているので、特に問題がないと判断している」と回答したという。
くら寿司側は「国の基準値を下回っているので、特に問題がないと判断している」と回答したという。
くら寿司側は「国の基準値を下回っているので、特に問題がないと判断している」と回答したという。
客の命を軽んじる企業は日本から出ていけよ
くら寿司も容認している。 やばい。
E-PARK?
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/08(月) 14:37:35.26 ID:ZN3118dL
去年バイトしてたんだけど、落としたネタを洗わずに乗せて、レーンに乗せた上司を見て
洗わないの？と聞いたら
お前、外食産業に向いてないから辞めたらw？と言われ、次の日辞めた
いくらなんでも洗って乗せろよ
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/08(月) 15:56:02.66 ID:nZXVzgnt
>>16
向いてないわ
洗えばまた使えると思っているあたりが向いてないわ
そこで
「落としたのですから廃棄しましょう！」
って言えば先輩は君を認めてくれたハズだ
くら寿司なんて底辺を相手にする店に残るメリットなんてないし早めにヤメられて良かったんじゃないかな
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/slotk/1349661214/16-999
木曜日から研修だわ
新店舗だったので高校生ながら稼がせて頂いたわ。
とりあえず店長がクソだというイメージしかない。
もう3年前か、、
ちなみに岡山県です。誰かいないかなー？
ほんまに？
／ ＼
/ ∧ ∧ ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ・ ・ | ＜ シャリ玉が小さ過ぎる！
| ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ー ﾉ
＼＿＿＿_／
マジでありえない
陰口とか普通にあるし
サイフが自分が置いた時と違う位置に移動してる
これって絶対に抜き取ってるし
しかもそんなに恋愛したいのか？
カップル率多すぎる
職場は恋愛の場じゃあねぇし
三木か？
ましてや仕事してる時すらイチャイチャ
イチャイチャするなら仕事場じゃあなくて家とかでしろよな
だから大学生は仕事を遊び半分でやるんだ！
ルール違反だし！
シャリチェックじゃないの？
シャリチェックじゃないの？
でもホントのつまみ食いならアウト！
でも73７の人だって最初の説明とかそいう時にシャリチェックの事ぐらいは店長レベルの人から聞いてると思う
だから多分これはアウトコースだと思うよ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1386859987/l50
富●県の砺●店でバイトしてたけど、普通に晩飯食ってない時とかつまみ喰いしてたけどな。
廃棄のも、ばれない様に持ち帰ってたわ。（たまに廃棄じゃないやつも☆）
これって、現行犯じゃないから問題ないだろ。うひゃひゃひゃ！
お前らもばれない様にやれよ！
ちなみに俺の名は、“けん”だがわかんねーだろうな。うひゃひゃひゃ！
すだちぶりってスダチの果汁を少しかけてるの？
餌にスダチ使ってるからてあんなフルーティーな味になるはずない。
餌がスダチのみならわからんが。
１．有給とって旅行に行ったり出来てますか？
２．週休２日制だけど、週２休める時ってありますか？
３．出退勤は何時から何時までですか？
ちなみに、うちの店長は１２時出社の２３時帰りが多いそうです。
前よりはブラックじゃなくなってるのかな？
お世話になったＩ君 Ｋさん ありがとう。
佐川急便が楽に感じるぜ
正直くら寿司で長く残ってるバイトでまともなのはいないってほんとに思う
まあお世話になってるいい先輩もいるから一概には言えないけどさ
５、６年働き続けてる22歳の先輩が酷すぎて、うちの店舗は人が入ってもすぐ辞める
もちろんその人がいるフロアだけなｗ
ウェイティング20組とか入っても仕事しないで小厨房でダスター絞って畳んでるわ
お持ち帰りがフロアに来て30分以上立ってたら目敏く見つけて、
「なんでこれ厨房に持って行ってないんですか？」とか言って店長達に媚び媚びしに行ってる
それはまだ仕事しているとしても、間違って人を怒ったり非難したのがわかっても全く謝ったりしない
私も一年でちょうど区切りが良いから辞めさせてもらおうと思ってる
その人のおかげで忍耐強さっていうステータスは身についたけど、これから働こうと思ってる人がいるなら絶対に勧めたりはしないです
人間としても仕事としてもできる人が沢山辞めたこれから、どれだけ仕事をしてなかったのかを実感する店舗だと思うし、反省してもらえたらいいのにな
.
利権のわかめスープ
| ／￣￣￣＼
| /ノ ／￣￣￣＼
| /ノ / / ヽ オレンジジュース
..↓ | / | __ /| | |__ | ↓
| | LL/ |__LﾊL |
／ ＼ ＼L／ （・ヽ /・） Ｖ ／＼. でっ♪
＼ ⊂)/（ﾘ ⌒ ●●⌒ ）（つ ／ きるっかな♪
(彡.o_＼| _＿ ﾉ／ ﾟミ）
|＼. !＼ ヽ_ノ ／ ! ／ | でっ♪
＼ `ｰ◆ ヽー‐イ ◇ｰ´ ／ きるっかな♪
￣| ∵ ∴ |￣
| ∴ ∴ | まぜまぜおぼぼ〜ん♪
ｼﾞｮﾎﾞ ┏━━━┓
. ｼﾞｮﾎﾞ ┃ ┃
┃STAP┃
. ┗━━┛
facebookでこんなの見つけたけど。
くら寿司が関東に10店舗ぐらいしか無かった頃に大阪から新入社員で神奈川県のとある店舗に配属されました
1年も経たずに辞めてしまいましたが。。。
あーでも無能じゃなかったらこんなとこいないもんね
ここの店長、SV*
くら寿司のびっくらぽんの激あつリーチ外した
遠隔だろこの店
https://twitter.com/pachislotlife
次呼ばれるのレジ脇で待ってんのに
https://twitter.com/toka iamada/status/664017453324726272
山本太郎
愛媛県の伊方原発が再稼動される。正気とは思えない判断だ。東電原発事故や熊本地震から一体、何を学んだのだろうか？
http://ameblo.jp/yamamototaro1124/entry-12189491723.html
2011年
3月18日 「致死量の放射能を放出しました」東電の小森常務は、こう発言したあと泣き崩れた。
事故に直接責任のある清水・勝俣に20億円を支払い、事故当時の経営陣は全員、全額退職金を税金から分捕って逃亡
2016年
6月25日 『悩みのない世界へようこそ』のスピリチュアルＴＶ主催者テディ小泉（52、埼玉）さん、脳梗塞で倒れ、心筋梗塞で死去。
7月 2日 昨日、友人が脳梗塞で倒れ頭を打ち家でトイレの前で亡くなっていた。40歳だぜ！俺は放射能汚染が本気で憎い
7月 2日 ブロガーのサランさんが今日日本で心肺停止で亡くなったそうです。倒れる前日までブログが更新されてて
7月21日 ケニアに帰国したジョハナ・マイナ（25）選手が急逝。2012年に入社。仙台国際ハーフマラソンで３度優勝
8月 3日 写真家の宮本敬文（50）さん 脳出血で死去、ＳＭＡＰ写真集など手がける
マイト レーヤは原発の閉鎖を助言されます。
マイト レーヤによれば、放射能は自然界の要素を妨害し、飛行機など原子のパターンが妨害されると墜落します。
マイト レーヤの唇からますます厳しい警告と重みが発せられることを覚悟しなさい。彼はいかなる人間よりもその危険をよくご存じです。
日本の福島では多くの子どもたちが癌をもたらす量の放射能を内部被ばくしています。
健康上のリスクは福島に近づくほど、高まります。福島県民は発電所が閉鎖されれば1年か２年で戻って来られるでしょう。
日本の近海から採れた食料を食べることは、それほど安全ではありません。汚染されたかもしれない食料品は廃棄すべきです。
問題は、多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、日本政府が、原子力産業を終わらせるおそれのあることを何も認めようとしないことです。
ちゃんと天ぷらとご飯とタレセパレートになってたんだな
このくら寿司は犯罪詐欺会社
5000種類以上の添加物のたった4だけ
使ってないと言って無添加だと言う
詐欺をやってます
ネタの成分表示見たことあるけど
添加物だらけ
創業者で資産1000億で創価学会犯罪者で
老害ジジイの田中邦彦 お前
元社員の俺がお前らは詐欺犯罪会社だと
断言してるんだから、
金にものを言わせて
情報公開でも名誉毀損でも
なんでもやってこいよ
バカども
忠実なしもべの埼玉の与野本町の
事務所の主任 吉岡
電話で俺が会社の犯罪行為
賃金未払い 退職強要 公明党に選挙いれろと
恫喝 脅迫 暴行 みなし残業制度の悪用
職権乱用などなど
を指摘したことが営業妨害なんだろ？
そうやって俺を脅迫してきたよな
全然、裁判所から訴状こないぞ
営業妨害で訴えるなら訴えてこいよ
しもべ
俺が誰だか分かるよなwww
そう言えば俺を採用した関東人事部で
大阪出身しもべの斉藤どうしてる？
過労死した?www
それから元警察だとか言って威圧してた
確かしもべ管理係マネージャーの渡辺
どうなった？
過労死した?www
￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀’ｰ ‘´
○
Ｏ , -‘”/////////////////////＼
///////////////////////////ヽ
//////////////／川/ ノ川 ﾉﾉ||//ﾐ
{////// // レ ノ／ レソ//||ﾐﾐ
k////””” ||//ﾐﾐ
――――――――-. .-――――――――
| 楽@天 固. | | 楽@天 固. |
|. 非 . | |. 非 . |
| .≡≡≡≡≡≡≡..| | .≡≡≡≡≡≡≡..|
|___＿＿＿＿＿_＿＿| |___＿＿＿＿_＿＿＿| と思ってる間にも
{ | < .. ..> ｝ ８秒に一人
{ | ”””’ | 申し込んでるんです！
| ,,_ _,, ゝ |
￣￣￣￣￣ . /
＼ 丶 ””””” ／ /
|＼ 丶 / ／
|＼.＼ ／／|
/ ＼、ヽ――― ／ |
『くら寿司』の従業員が捌いた魚をゴミ箱に廃棄しそれを拾う行為を動画撮影 企業に取材するも返事無し
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1549419982/l50
その後廃棄して使ってないって
そんなの誰が信じるのかね
時給いくらのバイトに数十億請求とかブラックすぎ
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
ゴミ箱に入れたネタは客に出された
廃棄することはない
そもそもそんな気の利いた対応とれる奴があんな動画なんか撮らないってｗ
ほんそれ！
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1550268542/
出本は削除とな https://twitter.com/search?f=tweets&;vertical=default&q=%40ziosaidal%20since%3A2019-02-14&src=typd … 面白いな くら寿司
https://pbs.twimg.com/media/DzqcIMjUwAEoe9B.jpg
「いま話題のくら寿司、恐る恐る行ってみたんだけども…
注文して2皿目のネタの上に見覚えのある生き物が…
つい先日炎上したばかりなのに全く懲りてないよねこれ
トラウマになるわ…」
https://i.imgur.com/1VGlIsO.jpg
「店長呼び出して現認させた。
ブリの漬なんたらってメニュー
不幸中の幸いだけどもネタの表である意味良かった。」
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
気付かなかったら食ってるって事だよな
これは早く拡散粒子砲だわ
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊●選手
SNSには不適切な投稿多数
空港でのイタズラ
回転寿司でお茶の粉末とガリ七味で富士山
https://i.imgur.com/Mro6jSy.jpg
https://i.imgur.com/gk8omUZ.jpg
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊●選手
SNSには不適切な投稿多数
コメントは回転寿司のくら寿司で
くらを作る
https://i.imgur.com/YVn9vOA.jpg
https://i.imgur.com/6xkLWSu.jpg
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1569933859/
警察に事件化されたり、逮捕されないように、ストーカー行為や嫌がらせ行為を働く
手口としては
１ 集団で連携し、携帯・スマホで連絡を取りながら、リレー形式でターゲットをストーカーする
（徒歩と車両の両方から同時にストーカー行為を働く）
（一部の監視車両のナンバーを記憶に残り易いものにして、ストーカー行為に気づかせて、精神的苦痛を与えるカルトナンバー攻撃と呼ばれる嫌がらせ行為を働く）
２ 付き纏いと監視行為を行う
３ 音を使った嫌がらせ
（家の引き戸や窓、サッシ、ドアなどを思い切り閉める）
（車やトラックのドアやトランク、スライドドアを思い切り閉める）
（その他、生活音をわざと大きくして嫌がらせを働く）
４ 盗撮と盗聴［会話の盗み聞ぎ等］（盗撮した画像類をストーカー仲間で共有するプライバシー侵害を働いている）
５ クシャミや咳を使った嫌がらせ行為を働く
（１のストーカー行為の際、学会員とターゲットをすれ違わせて、咳やクシャミをわざとさせる行為を、１日に何回・何十回とやらせる）
（最初は風邪が流行っている、花粉症の季節かと思っていたターゲットも、そうした行為が何週間も続く為、嫌がらせで学会がやらせていると気づく）
（嫌がらせでやられている事に気づけば、精神的苦痛を感じる）
６ 悪評やデマを被害者の居住地域や勤務先で流し、地域や周囲から孤立させ、退職や転居を余儀なくされる状態に追い込む
７ ターゲットの職場に足を運んでじかに嫌がらせを働いたり、不買運動をちらつかせて解雇するよう会社や雇用主に迫る
８ ターゲットの家族の中で、学会側に取り込める人間がいる場合、工作して取り込み、嫌がらせ加害者の先兵として使用する
９ 郵便物を出す際には宛先の盗み見、コンビニで商品を購入した際には購入した商の履歴等を確認し、ストーカー仲間の間で共有
１０ 地域住民や職場の人間を学会の協力者として取り込み、嫌がらせ行為に加担させる＝その事で被害者の周囲に味方が０になる状態を作る
これは嫌がらせ行為のほんの一部だか、学会はこういう事を本当にやってる
くら寿司がお前ら向けの新店舗オープン
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1602571536/
回転寿司といえば、庶民のささやかな贅沢。
そんな事態になってからはや20年。
回転すし屋では高速配達レーンなど様々なサービスが広がる中、もっとも画期的だったのが
くら寿司の全席分ゴミ化である。
分ゴミとは飲食業界で用いられる用語で、
「飲食店で他の客の席の男が視界に入ると、料理がまずくなる。」という
理由で席の間に仕切などを作って、他の席の男が視界に入らないようにすることだ。
この点において、くら寿司は回転寿司業界でいち早く全席分ゴミ化を打ち出し
破竹の勢いで急成長している。
そんな中、スシローにも全面分ゴミ化を望む声がネットを中心に広がっている。
スシローに行ったとき会社員の平田孝則さんは他の席に座っている男が視界に入って
吐き気がしたため、スシローに苦情を送った。
（続きは有料会員記事で）
▼全席分ゴミのくら寿司
http://p.mamastar.jp//2020-10/0/c9121ea58990a350.jpg
▼平田さんがスシローに送った苦情メール
http://p.mamastar.jp//2020-10/0/b681731e5ee1198d.jpg grfdg
僕も、高校時代働いてました。
フロアで、ムカつく先輩いたので何も文句言わせないために3ヶ月でセクションリーダーになりました。そこから8ヶ月後には統括リーダー(練習中)になり誰にも何も言われなくなりましたww！！
実力主義なところはくらのいい所だと思います。
子供の自由意思に反し、強制的に信じさせるのは虐待です。
外の生活では、その宗教を明かすことはできないので、二重生活を強いられ、人格の乖離が生じているかもしれませんよ。
あなたが信じている宗教はカルトであるとフランスでは断定されましたよね。
そのフランスの反セクト法の中でも、「子供の強制的な入信を禁止する」とあります。
子供が疑義を持ったら、仏様という証明不可能なものを持ち出して、思考停止にして、子供を押し潰してはいませんか？
「良いことはすべてイケダ先生のおかげ、悪いことはお題目を唱える回数が少なかったから」という非常識なことを教えていませんか？
それらはきわめて悪質な虐待です。
もう子供を虐待するのはやめていただきたい。
子供は独立した人格で、親の持ち物ではありません。
子供の自由意思に反し、強制的に信じさせるのは虐待です。
外の生活では、その宗教を明かすことはできないので、二重生活を強いられ、人格の乖離が生じているかもしれませんよ。
あなたが信じている宗教はカルトであるとフランスでは断定されましたよね。
そのフランスの反セクト法の中でも、「子供の強制的な入信を禁止する」とあります。
子供が疑義を持ったら、仏様という証明不可能なものを持ち出して、思考停止にして、子供を押し潰してはいませんか？
「良いことはすべてイケダ先生のおかげ、悪いことはお題目を唱える回数が少なかったから」という非常識なことを教えていませんか？
それらはきわめて悪質な虐待です。
もう子供を虐待するのはやめていただきたい。
子供は独立した人格で、親の持ち物ではありません。
あちいお湯でてくるもんな
レスを投稿する
ニュース
- インドGDP､2025年に日本抜き4位 円安でIMF推計前倒し ★2 [蚤の市★]
- 日銀総裁 「円安で物価高なら、政策変更も、追加利上げにつながる」 [お断り★]
- 《那須2焼死体事件》「不味いよ」「犬以下のクズ」東京上野「宝島ロード」にはトラブル頻出！被害者は近隣飲食店と訴訟を抱えていた [Ailuropoda melanoleuca★]
- 河野太郎デジタル相「マイナ保険証」使用不可医療機関「通報」要請…の記事に小沢一郎氏がXを更新 [少考さん★]
- アイヌ民族の人権問題解決へ 「人権機関設置が必要」日弁連がシンポ [北海道] [少考さん★]
- 【MLB】「いまのドジャースは大谷翔平が『置き去りにしてきた』エンゼルスを彷彿させる」 直近８試合で６敗、地元メディア苦言 [フォーエバー★]
- 🥺! 😄😁🤓ぷゆゆおるやんｗ
- レディースファッションの次のトレンドは「カウガール」 [377482965]
- 【実況】博衣こよりのえちえちホロックス告知🧪 ★2
- ヒナまつりみたいな漫画ないか？
- チノ 結束バンド を使って短文を作りなさい
- 28歳童貞だけど来世は好きな人のペットになりたい