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オイシスについて語るスレ4
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0952名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/16(日) 06:28:33.63ID:B4eQ/UU4
>>951
能力あればアベノミクスの好景気で
転職できるのでは?

若手や中堅(好景気で若くても転職できない)より50代の方が良いって判断じゃ無いの?
転職した人や知人から
誘われないの?
0954名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/16(日) 20:57:50.21ID:dr7+gW7C
>>953
転職できずに
残ってる人にとっては
良い会社じゃないかな?
0955名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/17(月) 06:57:57.37ID:d71fhWQQ
>>951
社長と直接賃上げ交渉してみたら。
基本給5万アップ。
賞与何2ヶ月アップ。
どうかな?
0957名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/19(水) 16:36:10.37ID:h6fd+tVc
10年経って年収100万上がりそうですか?
0958名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/19(水) 20:43:43.37ID:s2ix/mrr
>>940
まったくその通りだと思います
残念ですが、ここは若手や中堅が活躍できない会社なのでしょう
0959名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/19(水) 22:54:04.27ID:yHNP/MwF
>>958
できる人から手を打って先に辞めて
転職してるんじゃない?

会社の問題じゃなく、個人の能力の
問題やで。

転職してええ仕事見つけれるんか?
0961名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/21(金) 03:49:18.80ID:tQvoWLIY
転職で大手に行けるなら行っとくべき。国内は少子高齢化と原料価格高騰でどう考えても衰退する。これといって取り柄のない中堅メーカーは生き残るか怪しいぞ。
0962名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/21(金) 03:53:07.32ID:tQvoWLIY
50代の人なんてあと10数年逃げ切ればいいと思ってるだろう。会社の20年、30年後を考えられるもうちょっと若い人を抜擢すべきではある。
0963名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/21(金) 06:09:21.65ID:2UaY4mjK
現実は大手に転職とか
馬鹿なこと考えるより。

大型免許とってトラック運転手でも
転職すべき。
トラック運転手の年収は500万超えてるよ。
0964名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/21(金) 10:52:52.77ID:tQvoWLIY
10年、遅くても20年で自動運転で仕事なくなるのでは?トラックよりはオイシスの方がまし。
0965名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/21(金) 10:56:31.28ID:tQvoWLIY
大手か、なんか強みのある中堅メーカーか、公務員なるか。なれないなら辞めてもあんまかわらんかな。
0966名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/21(金) 10:57:34.28ID:tQvoWLIY
あまり人と関わりたくないならトラックはありか。事故怖いけど。
0967名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/21(金) 12:55:23.42ID:hqd06lil
>>962
10年後考えたら
転職しか無いのと違うか?

それじゃ10年逃げきること考えてくれる
50代で良いのでは?
0968名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/21(金) 21:01:16.34ID:bebi4O6Z
50代でも人望がある人ならいいけど、
みんなから嫌われてるMさんはありえない。
会社は現実を知らなさ過ぎるわ
0969名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/22(土) 00:09:36.57ID:0fPZuR6k
>>965
ここからいけると思ってるの?

普通にいける奴は
声かけられてるよ

仕事紹介してくれる人おらんの?
0970名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/22(土) 00:16:18.04ID:0fPZuR6k
>>968
現実って
今起こってることが現実やで。

誰を管理職にするかを
決めるのは経営者。
0971名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/22(土) 00:17:34.06ID:0fPZuR6k
現場だけで管理職決めるんやったら
パートのリーダー格のおばはんで
良いのでは?
0973名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/23(日) 05:57:06.75ID:VgOCgKUh
ここで満足できるのは
足るを知る
ができていて素晴らしい。
0980名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/24(月) 23:09:28.35ID:AYAiZ07h
>>974
50代になっても
世間の30歳より低く無い?

それで会社でええ顔しろって
無理になるんと違うかな?
0981名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/24(月) 23:11:56.54ID:AYAiZ07h
>>975
それでしか
仕事取れない。

現場と開発じゃ無いの?

現場と開発に営業無しで
他社から仕事入ってきてる
ような物言いだな
0982名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/25(火) 23:14:03.27ID:XMrbLwQ2
10年後って
何かできるの?笑

今まで何してたの?
0983名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/26(水) 21:27:24.79ID:fwZ8L5qL
>>962
ホントそうだと思う
会社にはもっと未来をみてほしい
0984名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/26(水) 23:40:26.72ID:uhNt5o4p
>>983
会社が本当に未来見たら。

俺が経営者やったら
お前のリストラからやるわ。
0986名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/28(金) 20:48:59.40ID:JO5JjyHq
管理職様から
もしも
おえおうさせたい
ケツ穴確定な

って来たら差し出す?
0988名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/29(土) 19:24:34.68ID:QbjY+kk4
>>987
会社は分かってるよ。
同僚に好かれる人より
経営者に必要とされる人が
管理職になるんやで。
0990名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/30(日) 18:39:24.40ID:vzL/lhvq
>>989
転職できないし
管理職にもなれない。

これから先どうするの?
0991名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/01(月) 08:16:09.85ID:dxYq4YQX
>>989
好かれてる嫌われてる
じゃなく
評価されてるされてないやで。
0992名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/01(月) 19:25:28.81ID:YBRF3Hu4
>>989
待遇がブラックやんか。
年休、賃金、人間関係
違う?
0993名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/01(月) 21:01:06.46ID:gRA9M8Jp
好かれてるとか、嫌われてるとかは
その人の人間性を表しているのでは?

経営者に評価されてる?
どこを評価されてるの?

社長でもないあなたに何が分かるの?
それともあなたは社長なの?
0994名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/02(火) 13:39:57.75ID:t9fhYQHM
>>993
人間性だけで昇進が決まるの?

他の管理職になれない
若手中堅より
会社から評価されて
管理職になったのでは?

Mさんを評価して管理職は

会社の上なのは分かるよね?
0995名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/02(火) 20:33:44.74ID:2CcUkRoy
良識のある若手中堅 VS 50代老害管理職
このスレを見た学生はオイシスをどう見るかな
ますます優秀な人材が遠ざかる。。。
0996名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/02(火) 20:41:34.52ID:d2OTpGPJ
優秀な人ほど早く辞めていって、出来ない人が残っていく、ただそれだけやね
大量に退職者が出始めてから形だけの会議が永遠繰り返されとるね
0997名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/02(火) 21:00:10.77ID:G2dmWvnI
>>995
良識ある中堅若手?
良識あれば転職するか
管理職になるよね?
>>996
転職戦線で有利な若さがありながら
転職できない人ってことですよね?
0998名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/03(水) 07:04:53.51ID:4z8icmod
総務の人なのかMさん本人か知らないけど、
毎日必死でみんなに反論してるけど、
まったく説得力がないね。

とにかく若手や中堅と経営者の価値観には
大きな違いがあるってことやね。
0999名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/04(木) 22:49:59.01ID:zgjuQRj/
現場の本音がトップに届いていないってこと。
隠蔽体質の管理職たちに問題があるのだろう。
結局は会社選びを間違えた自分の責任。
1000名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/16(火) 19:28:29.25ID:sjGwrJ62
小野にあるプレミアムキッチンもだが、なぜパートの性格悪い?
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