獣医員公務師 2
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ฅ՞•ﻌ•՞ฅ age
獣医師免許なんかクソの役にも立たず。
薬剤師免許の方が百倍役立つ。
動物看護師に至っては国家資格にする意味分からん。明らかに利権がらみ。 愛玩動物看護師は伸びるぞ
専門学校に3年行けば県職になれるんだからな
獣医との難易度さが大き過ぎる
加計学園よりも大きなインパクトになるかも…… >>5
専門卒の看護師や臨床検査技師とどれだけ待遇差があるか考えてみればいい
ただ雇われやすさだけは段違いに獣医だろうな 私立獣医学科に合格するのに苦労する奴より、
保健師や管理栄養士で公務員になる人間の方が
地頭いいからな。 18時点の学力はそうかもしれないけど、
後者の方が頭は良いぞ ネット弁慶が心の支えなんだな
それよりも獣医の待遇の方が問題 私立獣の偏差値下がりすぎだな
酪農が特にひどい。俺入った10年前と比べて10も下がってる。由々しき事態。獣医バブルついに崩壊か。
20年くらいやったな 学歴板でニッコマと同レベルって煽られるの嫌だわ
なんでこんな下がったんだよ
5年前まで最低偏差値60あったろ 公務員、開業の生涯年収、仕事環境待遇の程度が知れてきた結果でしょ。 それはあるね
景気よくなったのもありそう。コロナで不景気になると偏差値上がっていくだろうね。 小鳥とかやりたくないわ
金儲けがしたくて獣医にならないんだから、そこは曲げれないよ 小鳥専門とか設備も殆ど要らないのに、都内ならいくらでも仕事あるだろう
めちゃめちゃ儲かるのになんでやらないのかと思ってしまう
犬猫病院ばかりだよね だから金儲けしたいなら獣医そもそも目指してないって 医学部受からないのに獣医以外何を目指せたのかと小1時間、 偏差値は医学部の次、生涯年収は医学部よりはるか下
間の職業あるだろう 私立獣医なんて駅弁農学部レベルじゃん。
15年前にもそんな感じだったが、今はもっと下がってるだろ? 15年くらい前の時点で
私立獣医は、農工大農学部(非獣医)や千葉大園芸学部より
簡単でしたわ。 農工大受かってたわ行かなかったけど、
獣医は難しかった
国家資格化したら今後は農学部卒愛玩動物看護師も増えてくるんだろうな 獣医師は
医療系か農学部畜産学科を卒業したら
研修と試験に受かればなれるようにしたらいい。
獣医学科は不要w 医学と農学(畜産・食品衛生)をゴチャ混ぜにした謎の分野
それが獣医w 食券とか、農場の食中毒菌対策なら分かるが、
食感を獣医がやるのはおかしいだろw
食品工場の衛生管理とか分野外だろw 医師と付いてるが実は人権とは無縁なんだよな、守るべきものが無い
まだ介護士や検査技師の方があるわ
ただ学ぶ範囲が半端なく広いのでバカには無理 >>32
医学と農学を広く浅く中途半端にやってるだろ
非生産的な資格制度w >>28
そもそも名前がおかしい
手術以外は獣医業務から切り離せば良い veterinary
を獣医と訳した奴こっち来いw 獣“医師”という名称が間違いのもと
「獣技師」が実態、待遇、偏差値に合ってる
お医者さんごっこはやめようぜ 将来的には、公衆衛生分野としては、獣医師資格も獣医学科も解消されるだろうなあ
畜産が衰退し、人工肉も実用化すると、食品衛生を獣医が担う理由はなくなる。
zoonosiはそもそも獣医学科で研究する必要は無いので、医学部がやることになる。 公務員の業務が切り離されたら立派な獣医師
公務員は獣医師を名乗るのやめればいい話 診察する人だけを獣医師として、それ以外は専門卒の獣技師で良いのでは?
それが愛玩動物看護師みたいな専門卒国家資格になると予想 医学部の教育、研修の量と質を知ってたら
とても同じ医師だなんて恥ずかしくて言えない
誤解を招かないためにも技師としたほうがいい 医学部の教育内容は詳しくないが、
獣医学科は医学と農学を広く浅く、中途半端にやり過ぎと思うわ。
つまみ食いみたいな内容も多い。
知ってても意味ないレベルだったり、誰でも必要になってから勉強すれば済むレベルだったり。
無駄が多い制度だ。 資格を家畜獣医師と愛玩動物獣医師に分ければ
それぞれの教育研究が深まることは深まるだろうけど
それはそれで別種の無駄が生じるだろうな
狂犬病予防員の獣医師を口蹄疫対策に投入できなくなったりとか そういう分け方はいらないな
公務員だけ分けたらいいよ
獣医関係ないもん、 >>45
広く俯瞰できる人材が必要なんだろ
軽くでも触れておくことは大事 >>48
視野が広くなるような内容でもないんだよなあ
互いにほとんど関係無いような内容を
掻い摘んでるだけ
全く体型的では無い 互いにほぼ関係ない分野をどちらも学ぶのは制度上の歪みでしょ。視野を広くは口実 医師も保健所長や産業医にまで
産科、眼科、耳鼻咽喉科といったいわゆるマイナー診療科の最低限の診断と治療の技能が必要かと言われると
かなり疑問ではあるな
それでも最低限一通りは身につけないと
配点は少ないものの国試に出るからな 国試のために覚えた内容なんて初歩中の初歩で実践的じゃない。獣医国試の臨床問題で考えたらわかりやすい 高校生だと分からなかったかもだけど、今となっては歯科医師や薬剤師にしとけば良かったとか思ってない?
医学部は頭脳か金の両面で無理だろうけど 薬剤師とか勤務獣医と大して年収変わらないのに、労働強度だけはめちゃめちゃ低いからな……
血も見ずに済むし >>55
歯学部や薬剤師とか論外すぎる
獣医より未来ない 未来のある産業なんて誰にもわからない
公務員獣医師が地味なままであることだけは容易に想像つくが この手の話になると医師、歯科医師、薬剤師と比べる話ばかりだな
農学部とか理学部生物学科と迷ってた人間もいるだろう。
それらと比べないのは、就職状況は獣医師の方がマシっていう前提があるからか? 歯科医の年収って意外に低いんだよな
開業するまでは獣医より低い
25〜29歳
男性301万円
女性251万円
※参考:令和元年 賃金構造基本統計調査 職種|厚生労働省 >>61
偏差値バブルの20年間の効果だな
今激下りしてるからその遺産がいつまで保つか
偏差値もち直してほしい
岡山理科大のせい >>60
歯科医と薬剤師と迷う人は稀だよ
なんかズレてる。違う世界にいる人間なのかな >>68
獣医の方が薬剤師よりも平均年収たけーよ
ばーーーか >>69
それもな……、丁稚的にダンピングされてないか? >>66
第22回医療経済実態調査によると、歯科診療所の院長の年収は約1,430万円ですが、勤務医の年収は約564万円と半分以下になっています。
勤務歯科医の年収安くね?公務員の方が高い
開業同士で比較したら獣医と同じくらい? 求人サイト貼り付けずに、厚労省のデータで比較しろばか。求人くり抜いてどうする >>72
実感と違い過ぎね?、あの統計って大学病院で卒後1〜2年目の研修医だけが回答してるのでは?
>>71
さっきの男女平均276万とその564万では倍以上違うんだが……、その1430万てのも正確なのか、謎だわ >> さっきの男女平均276万とその564万では倍以上違うんだが……、その1430万てのも正確なのか、謎だわ
年代が異なるだけだから全く謎じゃないでしょ
30代になると上がってきて564になるんでしょ あーあれ25〜29歳って書いてたのか文字化けして分からなかった
私立歯科大がえげつなく留年するからそのあたり殆ど新卒なんだろうなw 歯医者との比較で給料に大差ないなら、やりたい事を優先させるよね。なので歯医者と迷うことはないよ
学生時代歯医者になりたかったやつは1人もいなかった。歯医者の方が簡単だから獣医学部きた時点でいる訳ないんだが 歯医者や薬剤師の話題挙げる人いるけど、はっきり言って眼中にない獣医師がほとんどだと思うよ 開業して上手く行ってれば興味無いかもだけど、公務員にしかなれなかった人にはどうかな?……
みんな何才で臨床家諦めたの?
いつでも戻れると思ってたのは何才までかな 歯医者は一応臨床だけど歯だけだし、臨床やりたくて歯医者に憧れることは無理がある
薬剤師は臨床じゃないし
本当に獣医関係者なら周りで薬剤師や歯医者なりたかった声をほぼ聞かないのですごく違和感ある
それに臨床向いてないなら公務員あるしね
公務員から臨床に戻りたくなった時に歯医者なんて発想が絶対に出ないでしょ。医師だけだよ 獣医公務員になって驚いたことは検査技師と給料同じところ 負け惜しみじゃなく県職は獣医のメインストリームだからなぁ……
しかし今後は臨床行かざるを得ない奴も増えそう 県とか市に入ってまず驚く事は、看護勢力が強過ぎること
若いと看護師上司の部下になってる人も多いハズ
いったい何人居るんだよというレベルで居る看護師保健師助産師、めちゃめちゃ専門卒も多い 医師にはなれなかっただろ……
金の問題もあるので、旧帝大合格者のごく一部だけだよ医学部選べたのは ここに医学部志向強い奴いるけど病気だよな
よっぽど憧れてたんだろうな
なれなかった訳だから現実みろよ 医学部は、入試よりも、入った後がヤバそうだわ
暗記地獄に耐えられる自信がない
医師の激務、責任の重さも凄そう
案外、獣医師の方が気楽で楽しいのでは? もちろん。
私立獣医卒30代だが、早慶すら逆立ちしても入れないわ。
地方国立かマ−チがせいぜいだ。 獣医への嫉妬が見苦しい
こんなスレこないで学歴板いけよ >>82
うちは獣医師がめちゃ多い
その県の職員スレでも叩かれてたw 俺は国立獣医だから医者なんて何とも思ってないよ
むしろ私立医なんてゴミレベルだろ >>89
嘘はいいわ
6年前まで河合偏差値で62.5から65.0
早慶理系下位と被り、理科大上智以上だった
マーチは格下 >>91
私立医もピンキリだけどね
国立獣医ならマウント取る私立医にイラっとしそうだな 就職したら、あんまり出身大学関係ないけどなあ。
一生受験だけにこだわってそう。 入試レベルの差、入学後の差、
能力レベルの違いは、どちらが大きいのだろう 6年間よりその後の方が長いから、入試で頭の良さが振り分けられて頭良い東大北大が活躍する 学歴低いのに負けず嫌いな人が学歴を関係ないことにしたがる
素直になって昔勉強頑張らなかったのを認めればいいだけなのにそれが出来ない
医者でも歯医者でも勉強した人に診てもらいたい人が多いと思う
昔勉強した人は今も勉強熱心なことが多いから 経験積んだ東大北大が最強
たいたい私立が国公立にマウント取るのは実戦経験の少なさ
時が経てば地頭の良さ+経験で上回る >>104
小動物臨床知らないのかな
金の事しか考えてないやつばっかだよ >>104
私立獣医学科に合格するのに苦労する奴より、
保健師や管理栄養士で公務員になる人間の方が
地頭いいからな。 だから同じ学力なら国立卒歯科医師になって研究室残れば県職あるから
公務員でも最終的に1400万くらいまでいく
俸給表が違うんだから仕方ない 開業獣医と歯科医師がだいたい同じくらいの年収……
開業しなかった奴は負け組でFA? >>113
全然統計に基づいてない
勤務医は獣医と歯科医で35歳までは差がない
開業したら同じくらい
てか歯医者とか眼中にないから話題にしないでほしい
私立は馬鹿しかいないし >>115
今の時代獣医学部を検討するならネットで調べるから公務員の仕事も知ってる じゃあ県職の待遇もバレてるって事じゃん
私立の偏差値5落ちはそういう事なんでは?
親は喜ぶんだけどな…… ネットの普及率は偏差値落ちるだいぶ前から変わってらんだろ。どういう頭してんだ。 ヤバさの説明になってない
医学部保健学科と逆転くるか なんで獣医師公務員に給料なりポジションをきたいするの?馬鹿なんじゃないの? そう思う
最大の利点は簡単になれるところだしな
あと手当て月5万付くから同じ区分でも待遇良いっていえるぜ 6年制で医と付くんだから+5万位は当然だわな
しかしそれで人が集まるって事は民間就職は相当ヤバい? 初任給29万は恵まれてるからな
なお、伸び代は少ない模様 公務員の友人は持つものだよ。
割引券もらえるしw
と、開業の俺は思う。 農家行くから1時間早く出勤しろって言われて従ってたけど早出扱いになってなくて無給だったよ北海道 1時間早く上がればいいだろ
文句言われても無視でいいだろ いや早出扱いになってると思ってたんだがなってなかった
もう辞めたし数年前の話だが当時の上司は運転は労働に換算しないタイプのゴミだった 生きたロブスターゆでないで=「苦痛感じる」―法改正へ英調査
://twitter.com/amanomotoyasu/status/1465728237137379331?s=20
山梨の株式会社「PATIC TRUST」のホームページに、現在は削除されていますが、
プロジェクトの目的はRFIDマイクロチップを全ての人に埋め込み、
国際的なデジタル認証システムを構築することである”と書かれています。
https://twitter.com/shantiphula/status/1313095383271174150?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 年休まともに取らせてもらえない県あるらしいな
うちは自由に取らせてもらえるから気づいたら15日くらい消化してたわ とれないのが普通だよ。
それどころか休日出勤が日常で、代休すら取れない。
これが保健所。コロナ禍以前でもこんな感じ。 保健師や管理栄養士で県職員になる人の方が
私立獣医学部にやっとこさ受かる人より頭いい 今の私立獣医は易化して難関とは言えないみたいね
近年は都内私立文系の方がよほど難関のようだ
残念ながら時代は変わった 私立だと、獣医学科は他学科から秀才扱いでチヤホヤされるが、公務員になった途端、国立農学部卒の技師からは馬鹿扱いされるからな。
学生時代の認識のまま、獣医は農学系の雄だ、みたいに振る舞ってると、頭の出来を見抜かれてからボコボコにされる。
学生は気をつけろよ。 >>149
人気だった頃でも、公務員試験を突破した保健師、管理栄養士、農学部卒技師には太刀打ちできんよ。 なんで、社会人しかも公務員でさ、頭いいとか気になるわけ?馬鹿じゃないの? 太刀打ちできんってさwその前にルックスなり実家の資産の方が大事だわ。 >>149
酪農だけ偏差値50で他は57.5.以上あるぞ
今獣医のやつは最低でも偏差値60ある時代や 受験以降に楽しい思い出になるイベントなりなにもないと、このように偏差値に執着するんだろうなぁ。 >>160
その指標、これからの人生に影響ある?あるなら、可哀想な人だね。 他学部出身とどっちが優秀かの話出てたら偏差値は指標になる
責めるなら話題出したやつにしろ >>163
おまえが他学部出身のやつとの比較を持ち出した張本人だったりしてな
おまえが言うなやってやつ
頭悪いと巨大ブーメランに気付かないのはあるある 意味わかんないけど、頭がおかしい奴なのはわかるわ。 >>165
所詮ウシには勝てないとかつい考えてしまうのは職業病だろうか せっかくだからもっと公務員に関わる建設的な話をしないか?
あくまで一意見だけど7.8割以上の畜試はいらんよな?
所員はクビにならん分、不足してる所に行く訳だし
コロナもう少し落ち着けば畜試廃止の要望書を出す予定 畜産試験場の略だよ、畜産研究所の方が多いかな
我が県は毎年2億ぐらい使って数十年何の成果もないな おまいら、学歴ばなし好きやなー
お金の話しようぜ
オレ48才
西日本のどこかのヒラ公務員
手取り約42万円。
家のローン有り
係長になったら、クラウン購入予定 学歴話は社会に出ると無意味になるから不毛だけど
給料の話も公務員だとたかが知れてるような気がしてなあ ワイ合格したときは母校の偏差値60あったのにさっき見たら60切っててワロた
酷すぎるわ
なんでこんなに下がってるんだ
酪農に至っては加計よりも偏差値下になってるじゃん 大学入試板のほうがもっともらしい理由が聞けると思うよ 大して稼げないし社会的地位も高くないって高校生の時に散々説得されてもなお
決して折れずに獣医を志したあの頃の俺をブン殴りたい 親はエリートで金持ちだけど、本人は頭悪い、って人には
私立獣医は悪い選択肢ではないぞ。 実家は開業医でそこそこ裕福だった自分は医学部受験するも頭悪いから全落ち。獣医はやめとけという親の反対を押切って私立獣医に進んだ。
卒後は親に開業資金出してもらおうと目論んでいるいたが当然のごとく却下され、借金してまで動物病院を開業する気概もなく公務員獣医へ。
もう辞めたいですw >>183
事業起こす資金を融資してもらうのを、借金って言葉で躊躇してしまう人間性ならば、獣医公務員が適職だと思います。 開業医だって金は儲かるかもしれないけど
所詮は対人サービス業でしかないのに
その子供はなんで人生を舐めた感じになるのかねえ >>185
それはあなたの偏見。YouTube見すぎなだけ。 >>183
開業医なら裏ルートで医学部行けるだろ
嘘乙 行けるわけねーだろw
医大の教授とか医師会の偉い人じゃあるまいしただの町医者にそんな権限ねーよ >>184
そうだよな
動物は確かに好きなんだけど臨床に進むとなると、ただ好きなだけじゃつ止まらないわ
そして自分はその程度の人間だったんだなって思ったわ >>189
諦めずにご両親を説得してみたらいかがでしょうか?もちろん、公務員を辞めて数年の臨床訓練が必要ですが。もしくは医学部編入ですかね。 公務員獣医も辞めるお(^q^)
法定伝染病だけは許さん >>188
今はそれも厳しいよ
かなり内々にやらないとどこから漏れたら、余裕で首飛ぶ。 単科大じゃないとまず無理だろうな
他の学部の教員がだまっちゃいない 私大獣医の学生だった頃は、謎の枠が多過ぎだと思ってた。
公務員獣医も、事務職からは謎の枠扱いで馬鹿にされてるんだよなあ。 行政職は試験枠は謎じゃないけど仕事が何やらされるかわからなくて謎 私立獣医の入試で苦労してる奴は、地方上級なんて絶対受からないからな。 >>202
なら、謎枠の極みだろ
まともに受験したら受かる訳がない。 偏差値62.5 65.0
私立受験の方が余裕で難しい 偏差値50や52.5のところもあるみたいよ
しかも定員が多い 本当の話し
イタリアのアルマーニ店にトミーヒルフィガーの服を来て入ってイタリア人が嫌な顔してるのを気付かないのが中国人なんだよ
イタリアのアルマーニの店に
トミーヒルフィガーの服を来て店に入り、アルマーニの店員が嫌な顔してるのに気付かないのが中国人
だからこそ、だからこそ
イタリアで勝てたんだよ
この、ノーマナーが強い理由だよ
経済世界2位が日本から中国に変わった理由 そもそも地方公務員獣医とか学年の下層の奴らが行きつくようなところやし ここで日本が狂犬病蔓延国に落ちるわけか
歴史はそうなってるのか
あーあ ち○の公務員獣医はブラックだからおすすめしない。鳥インフルのときは、過労死レベルの残業 今、各県の初任給調整手当ての支給状況見てたんだが…出てないのあと6都県か ついでに各県の農家数も見てるんだが…千葉県は農家数かなり多いのに手当て無いんだな 俺は家保の人間だから、各県の忙しさを簡単に示せそうな指標が農家数しか思い浮かばなかったが…
保健所側だと何か該当しそうな指標ある? 千葉は農家数多いからこそ、やる気がある学生に人気あるらしい 千葉の採用状況みたけど、令和元年は応募人数以上に募集あったけど令和2年、3年は採用予定人数の半分くらいしか採用出来てないじゃないか。。。 定員割れしてるのは知らなかった
畜産が盛んだからと言って、千葉県を受けた他県出身者2人知ってるから人気のイメージだった 公務員の集まらなさが半端ない。不況の中、安定を求めて、獣医員公務師になぜ集まらないのか…。 >>221
不況かどうかは比較対象と比べないといけないよな
臨床は不況か?売り手市場じゃん
次に給与を比較すると臨床と差がなくて伸び代は断然臨床
安定性は手に職だから臨床も充分安定してるよ
仕事内容はやり甲斐と楽でプライベート重視のどちらかだと思うが、獣医学部来るくらいだからやり甲斐求めてる人が多数派 俺は食いっぱぐれないって理由で獣医学科に入ったけどな。
興味があるのは別の学問だし、
正直、獣医学には1ミリも興味ない。
俺が高校生だった当時は氷河期だったからな。 訳あって久しぶりに獣医の人たちと働いてるけどモラハラ気質の人多いなー。
下手に出てるとどんどん付け上がってくるし、自分のミスを棚にあげて悪口大会する人ばっかりだ。 >>228
受かるけど、一部分でも職場の雰囲気は絶対見といた方がいい
我が県では3分の1ぐらいが2年以内に辞めたり辞めさせられたりしてる 公務員だから辞めさせられることはないだろ?どこの県も欠員だらけ。新卒はみんな小動物行くんかな?ブラックでキツくても給料に惹かれる? どこの職場でもあるようなパワハラが主だけど、暇な県の家保とかはパワハラか、無くても変わらない書類作るかしかやることが無い(となりの畜産県の人は頑張ってますし、離職率低い)
臨床長くやってきた人がすぐ辞めたり、すぐ辞めた人が臨床で続いてたりするのでストレスの質が違うんだと思う
インターンでも、自分がやっていけそうかある程度わかるんじゃないかな 営業ノルマないしパワハラの質が民間とは違うよな
民間のように殺伐とはしてなさそうだけど 臨→臨と違って
臨→公、公→臨は後戻り出来ないってのが一番だと思うけどね 公から臨床行った後にまた公に戻るのは可能だろ
できない理由がない
定員割れ、特殊なスキルが不要 臨→公→臨もヤル気次第だと思うけどな
臨床きつくて公務員行ったけどやっぱりやり甲斐なくて臨床やりたいです言ったら採用する人いる 行かない方がいい職場(都道府県)
人員が欠員があるような職場はなにかしらある。
例えば、一人でも、精神疾患(適応障害)で休職してたり、やめたり、病んでいる人がいる職場は問題があり、そういった都道府県は特に人がいない。病む人はほぼ上司からのハラスメントによるものであるため、そういった人がいる都道府県は、若手が少なかったり、離職者がいる。
職場の雰囲気がよければ、まだいいが、最悪なところはほんとに最悪である。自分がよければ、いいという人が多く、問題が起きても放置していく人が多いです。
さすがにCSFやHPAIでは、放置しませんが、畜産振興の面も持っているのに、農家が困っても助言も何もせず、放置することを全然普通にしていくこともあります。
40代以上の職員が大多数な都道府県で、その県出身の若手が10年以内に一人でも辞めている場合は、なにかあるので、その都道府県に就職する時は、覚悟したほうがいいです。
若手が残らないのは、その都道府県で若手教育が盛んではなく、人員が少ないからという理由で、研修にも参加させてくれないこともあります。
各都道府県には、癖の強い職員がいるが、そういった人が上司となってハラスメントが多発しているのが現状です。
優秀な人は公務員獣医師になるよりは、民間で頑張った方が報われます。
公務員は、同じ時間で、Aの人が10の仕事をこなしても、Bの人が5の仕事をこなしても、Cの人が仕事をしなくても、同じ給料なので、優秀な人ほど仕事を押し付けられます。10の仕事をするためにBは残業して残業手当をもらい、Aは定時に帰ると、給料はなぜかBのほうが多くもらえます。昇級も同じスピードです。 >>229
何県とは言えないと思いますが、どの地域の県ですか?
>>232
やっぱり、どの県もパワハラあるんだ。
今の上の世代は、若手にも昔のようにやらせようとするからかな?
あなたたちの時代は、やる事無さ過ぎて、ヒマで業務時間中に酒盛りしてたみたいだけど、
いまは、時代が変わって、やること多すぎるんだよな。
たぶん、あなたの県も若手教育できる人少なく、若手育成へたくそなんですよね? >>237
>>238
いくら頑張って自演したところで、
獣医学科に合格できなかった僻みなのは
バレバレなんだなあ、パンピー先生。 >>239
ごめん。
ガチの家保職員なんよ。
すまんな >>239
聞きたいことあるなら、特定されない程度に言えるよ。 >>240
そいつ10年近く獣医スレに獣医学部不合格で粘着してる奴だから相手にしない方がいいよ
国立農学をやたら持ち上げるやつも同一 な?言われたそばからw
ひとり3役、パンピー先生がいくら頑張ったところで、
獣医師になれなかった事実は変わらない かと言ってやらなくていい余計な仕事増やしたり、こだわって120%の仕事をしたがる人もいるから何とも言えないんだけどな >>244
やらなくていい仕事もあると思うが、全体の奉仕者って言わてるくらいだから、120%の仕事してもいいんじゃないかな?
動物相手にしてるんだから、1、2日で結果出るわけではないし、牛だったら、妊娠290日くらい、子牛出荷で300日くらいで、結果出るの2年だし、
豚だったら、企業養豚なら、年4割くらいの母豚更新で、母豚の抗体価がばらつき出るのあたりまえだけど、そのばらつきをいかに減らす努力が現家保や国は、養豚農家にぶん投げてるのが現状。
母豚の抗体価が昔みたいに安定してくるのって、早くても3年、最悪10年、もしくは一生バラツキ出てることもある。
動物相手だから、要するに対策してもすぐに結果が出ることなんて、少ないと思うんですけど。
120%の仕事をする人は、今度の業務を引き継いだ人が楽できるように頑張っているとかの考えはできませんか?
公務員だから、仕事をしなくても給料が入ってくるから、馬鹿にしてるかもしれんけど、120%の仕事をしてる人はすごいと思うよ。
存在自体が、仕事を増やしている人もいるから、何とも言えません。それに気づけない人が多い。
働いていて思ったのが、なんでこれ昔放置していたのかってのが、多々ある。
それを下に思わせたくないから、頑張っている人もいるんですよ。
伝染病に関しては、初動はすごい大事だと思いますよ。初動報知すると、終息させるのに無駄なパワーも費用もかかるから。
私は思うこと少ないですが、余計な仕事を増やす人は、その人にとっては必要な仕事かもしれないですね。 >>242
日本で、獣医なんてなるもんじゃないぞ。
まだ、諦められなかったら、諦めて、IT業界とか行った方がいいよ。
獣医になれなかったのは、逆に羨ましいな。
私立<国立農学ってのは理解できる。
私立なんて、金さえ積んどけばいいからな。
今なんて、都道府県が高校生に奨学金貸す契約してたら、ほぼフリーパスで、受かるから。
これじゃ、ますます獣医師の質が下がる一方だよ。
公務員獣医師に質求めるのは間違っているかもしれないけど、、
ここの掲示板の家保職員の方で、
ぜひわが県に来てくれ!って人っているのかな?
私は、公務員獣医師はおすすめしない。特に家畜保健衛生所職員は。
なぜなら、これからもHPAIやCSFがたくさんでるから。やることどんどん増えていくよ。
課題はたくさんあるし、だいたいの人は、問題が出てからやり始めるから。
受動的な仕事しかできないんだよ。将来的な見通し見れる人は、ほぼいないから悲しいです。 ブラック職場としては、
8:30分始業といいながら、
8:10分に出勤してたり、始業前にメールの確認や業務準備してるって職員紹介パンプレットに書かれているところは、
危険だと思ってもいいと思う。
朝早くいかないと仕事終わらないってのはわかるが、仕事なんて、無給でやるもんじゃない。 >>245
その仕事をして定時で終わるなら理想だと思うよ
でもその仕事して残業代要求するの?それともサービス残業するの?
ーのためって言ったら聞こえはいいけど
いつかその仕事を引き継ぐ人は本当にあなたと同じ考えを持つのかな? >>237
その県出身の若手が辞めるのは何かある
ってのはわかるな
出身県だったら当然長く勤めるつもりで入ってるはず
女性が県外の獣医と結婚して、相手の地域に住むって言うパターンは例外かもしれんけど。 >>246
金さえ積めば私立入れるのは嘘
国立農学部も偏差値40からあるからさすがに私立の方が上
極端な事をいうとそれ以降の信憑性が落ちるからやめとけよ
まあバカなんだろうけど >>248
定員割れしてて、定時で終わらない仕事量をこなすところもありますよ。法律で決まってることや事業で決まってるものをやる分には残業代要求するのは普通だと思いますが?
+αも将来的にプラスであれば、残業代要求してもいいと思う。担当業務のことやってるなら、それは業務。
もちろん季節性あるんで、忙しい月と忙しくない月があるけど…忙しい月はほんとに人いないとしんどいよ。
問題が一生続くことある業務なんてあんまりないから、例えば、その農家で下痢が多発してます→消毒して、下痢を予防する。とかなら、単発、その後の検査で、その原因がなくなれば、解決で、仕事はなくなる。 >>252
公務員獣医師から自営にいけるのは、肉牛の繁殖分野ぐらいじゃないかな?
それほど、公務員獣医師は将来的にもほとんど身につかないよ。 >>250
昔は偏差値60以上必要だったけど、いまは50でもはいれる。
私立なら学費さえ用意できれば、だれでもはいれるようなところになったよ。
3教科で50取れない人はさすがにいないだろうという考えなんだけどね。
国立農学部の偏差値知らんだけで、バカにされるとはww
優秀な君はぜひうちの県にきてほしいな!
家保職員なら今の職場で不満だらけなら、うちの職場は超不満だらけになると思うよ。
家保の業務が減ることはこの先ないと思うよ。
北関東での豚熱の多発が収まったら、次は東北、関西、四国、最後に九州で大発生する未来しかない。
HPAIも11月〜5月の半年間は危険ない時期になったし、アフリカ豚熱も入ってきたらもう地獄だ。
口蹄疫がこれで発生したらもういやだわ。 >>254
今家計除けば最低55だぞ
ちなみに私立医が62.5から
なんで嘘ばっか吐くんだろうな
獣医落ちのコンプ君なんだろうけどさ >>254
パンピ君ここにも沸いてて草生えるわ
獣医のふりしちゃって
パンピ君=獣医落ちで10年以上関連スレで粘着してるキチガイ >>255
サイトにもよるけど、
https://www.minkou.jp/university/ranking/deviation/ct=3/cp=12/m=1029/
俺みたのは、ここね。酪農学園大学50なんだが?
個人的な意見なんだけど、55も50もそんな変わんないんだけどなぁ。
ごめんね。資格はもっているよ。そして、某都道府県の家保職員なんよ。
期待外れでごめんね。
きみこそ、資格持ってなさそうだね。
きみの職場の現状はどんな感じなのかな?
教えてほしいな。
きみたちの意見は、
獣医師もパンピの一員だから間違ってはないね。 >>257
河合偏差値じゃねーのかよ東進なら酪農65になるし
駿台なら医学部が55だわ
あと5は大きいぞ
獣医学部と医学部の差以上になる >>254
特定家畜伝染病で普段の業務量に大きく影響するのはワクチン打つ豚熱くらいじゃね? >>259
豚熱ワクチン業務は多忙。それに伴う事務も増えたしな。
飼養衛生管理基準守ってるとかもやらないとだし。
獣医師がいない県では特に大変だと思うよ。
きみもそういう考えなのか。大多数人がそうだから、
しょうがないのかもね。農家のひと助けしてもしなくても給料は変わらないからな。
病気は、特定家畜伝染病だけじゃないんだけどね。
豚の下痢の原因だっていろいろあるわけだし、まじめに通報してる農家はごく一部なんだけど。
今回の栃木のCSFも内部告発からだったしな。
家保は伝染病予防だけではなく、畜産振興の面も持っているんですよ。
大概の人は、振興してるかな?って業務してるけど。
農家あってのお仕事ってのは認識した方がいい。
農家が全部いなくなることないけど、いなくなったときに獣医師だったら、君いる必要ないもんね。
公務員の方々は、本当に民間の。人や普段関わらない人と関わった方がいいよ。
私も含めて、狭い世界でしか生きていないから、 >>258
河合偏差値が、パンピの間の基準なのか。勉強になりました。
60→65にあげるのは大変だけど、
50→55とかなら余裕でできるんだが。
塾とかまともに通ったことない独学でやってたから、わかんなくてごめんね。 t各都道府県いろいろ特徴などあると思いますが、
家畜保健衛生所(家保)
メリット:仕事できなくても、一定の給料入ってくる。
仕事処理能力が、遅い方が、同じ仕事量した場合ので、処理能力が低い人のほうが、残業代がたくさんでる。
福利厚生がまあまあいい。(大企業には劣るが、動物病院よりはまし)。
デメリット:ハラスメントめちゃくちゃある。
50〜60代職員の介護ある。(口出すだけ出して、仕事しない人がおおい。
防疫作業の時、一般職員から文句めちゃくちゃ言われる。
業務は減る事ほぼない。
やばい上司にあたる確率は80%くらいある(これはまじの運)。
技術はほぼ身につく機会がほぼないため、独立はほぼ無理。
将来、事務職より総給料は少ない。現場を知らない事務職の方が偉くなるので、無茶苦茶な要求をしてもらうことあり。
食肉衛生所検査所
メリット:定時で帰れる。
業務量がほぼ決まっている。
デメリット:土日に仕事することがたまにある。
残業する必要ないので、残業代はあまりもらえない。
技術は身につかないので、独立は無理。
大動物
メリット:技術が身につき、将来独立も可能。
職場あわなかったら、次のとこいくのも可能。
デメリット:24時間(特に早朝に電話きて)、往診ある。
人が少ないので、広地域を任せられて、業務量が多い場合もある。
電子カルテ普及していない時代遅れのところもあるので、いちいち紙に書く必要がある。
動物病院(小動物)
メリット:技術が身につき、将来独立もできる。
職場あわなかったら、違うところにすぐにいける。
デメリット:福利厚生がしっかりしてないところもある。
休日が、土日ではない。
飼い主がめんどくさいときがある
ほかには、保健所や大企業(製薬会社)などいろいろありますが、こんな感じだと思ってます。
異論は認めますよ。 各都道府県絶対に出さない数字だけど、
奨学金借りて、就職して、返済免除後も残っている率を出してほしいな。
県内出身者、県外出身者別。途中返済して、辞めた人数、率とか。
数字計算してるけど、公にしない(悪すぎてでない)んだと思う。
県内出身者が辞めてたり、奨学金借りて就職した人が残らない、途中でやめたり、
80%きってたら、なにかしら問題がある職場だと思ってもいいんじゃないかな?
公務員はぬるいイメージがあると思うけど、実際は書類とかめんどくさいこと多い。
決裁進まないこととか多いし、そのせいで、相手方にキレらることもある。
人数いません人いません。お金貸すので来てくださいじゃ、金貸した人くらいしか来ないだろ。
そして、その新人に知識などやり方を教えても、3年とかで辞めていったら、また一から育てる労力も無駄だろ。
そもそも人育てられるような都道府県がどれくらいあるか…
各都道府県の職場自体が良くならない限り、人数なんて一生確保できない。たとえ、人数が確保できても、考えられない人間、
いわゆる使えないような人間しかいなければ、いないのと一緒だから。
公務員は独立できるような技術はほぼ習得できないけど、いろんなことを1人前に行動できるようのには、やはり年月がかかる。
農家は獣医だからなんでも知っていると思って質問してくるけど、それに新人がすらすら答えられることなんて少ないわ。
農家指導も経験や知識が必要だから。
公務員はいつでもなれるから。 >>264
小動物と大動は互いに全く違う職種だな
ほぼ一から再スタートだと思っていい
NOSAIに50まで勤めて1年修行して小動物開業ケース知ってるけどヤブ不可避だろって >>260
「特定家畜伝染病が増えてくから仕事が大変になる」って書き込みに対して「特定家畜伝染病で日常業務に大きく影響するのは豚熱だけ」と返したまでですが…
それを、「農家の手助けしない」みたいな拡大解釈されても困るわ >>266
確かに飛躍してるけど、260の気持ちもわかるよ
260の所には、農家さんのための提案をすると脊髄反射で否定して、その後理由を考えるような人間が居るんだろう
自分の所みたいに >>267
なるほどな
うちの職場とは雰囲気違いそうだな >>267
どこもいるもんだよね…
50.60代?所長クラス言ってきてる? >>266
あっ、ごめん。
基本的に仕事ないって言ってたから、農家手助けしてないんだと思ってしまった。 昔は農家と昼飯食ったり、飲みに行ったりで家保も楽しかった。更に昔は、集合注射、集合検査とかで牛を集めて、そこにバイクで検査に行き、帰りは釣りを楽しむなんて話も。
HPAI CSF ASF FMDがある限り、家保は楽しくない。 >>273
残業しないと終わらない業務量、人員配置がある場所もあるんだよ。
人さえいれば、、業務分担できて、残業も減るんだけどね。
ほんとは、残業してまでも仕事したくないんだよ。
終わんねぇからしてんだよ。
定員割れしてるのに、残業なかったら、そこの定員はその人数で適性だと思うよね?
月20日仕事がありますね。毎日、午前中出張採材、午後検査、その後書類の整理。
その後に、明日の出張の準備。
残業せずに終わらせれる自信ある?それ+通報あったら、立ち入りするんだぜ?
優秀な君は二人分の仕事でも終わらせれるかもしれないね。
>>272
がいうように、昔はやることあんまりないし、ここまで、飼養管理基準とかうるさくない。
飲みとかあるのはいいよね。
職場によっては暇そうな場所はあるんだけど、
動物相手だし、結果が出るのに時間がかかること多いから、
さっさと取り組むのがベスト。
1年後とかに放置したらあとあともっと問題になる。
農家が相談してきてるのに放置してもっと問題になったり、
農家がぶちぎれて、関係こじれてる例をみたことない?
問題起きないのが一番だけど、、
CSFを例にすると、初動もっとしっかりしてたら、こんなに広がらなかったんじゃないかな?
あたまいいんだから、初動しっかりして、対策すれば、一瞬だけ忙しいけど、
それ以降楽になるってのはご理解いただけますか?
まじで、残業はそんなにしたくない。 >>272
昔は上司は暇そうにしてたとか、仕事終わったらみんなで麻雀してたとか聞いたことあるな
ただ、昔は土曜日も半日は仕事だったんよな… >>274
なら午後の検査を毎日でなくまとめてやるとか工夫すればいいだろ
毎日採材してその日の午後に毎日検査とか要領悪すぎて笑えるわw >>276
準備とかも会計年度任用職員に任せればいいしな。定員割れてるならいるはずだし。 >>276
要領悪いのは認めるけど…
毎日検査やらんと終わらんレベルの量なんよ。
エライザすんのも3プレート限界だからごめんよ。動物死んだでー、解剖も週一でやってたりしたからなぁ。5条検査もやらんといけんしな。
あんまり詳しく書くと特定されるからあんまり言えんけど、
エライザとか日にち決まってるのが詰まってたり、農家立ち入りとか日にち決まってるから、業務終わらせるにはさっさとやるしかないんよ。
ほんとに君優秀そうだから、ぜひうちの県来てほしいな。俺の仕事任せたい! >>277
会計年度の人、一般事務職員はいるんだが、結局物あるか確認すんのは、自分だから、頼めるところは頼んでたよ。
ナンバリングとかはやってもらってる。
定員割れてても割れてなくてもいるけど、 >>276
質問です。例えばだけど、これ1番忙しかったときだけど、
20日で
エライザ抗体検査25農場×60頭分(採血いくのは2農場)(週5農場分やる感じかな?)
ふそ病検査 50件(10日間)
解剖4件(4日)
牛採血など立ち入り5件(5日)
+通報2件で緊急立ち入り
それにもとなう事務処理
ちなみに農家行くまでに片道1hくらいかかると仮定してください。
君なら、これ残業しないで、20日×8h=160hで出来るんだよね?
こんなに忙しいところほんと数えるところだと思うけど…
各都道府県、業務に特徴はあるから一概には言えんし、場所やその班にもよるけども、
ほんとに君優秀みたいだから、うちの県来てほしいです。お願いします。 >>273の書き込みは「常時残業前提なのはおかしい」って話でしょ?それに対して一番忙しいときのスケジュール出して「こんだけ忙しいんだから残業しないの無理」ってのは話が違わない?
常時これなら確かに人員少ないと思うし、1人で現場も出て検査もして、他の職員何してんの?って感じもするが >>281
他の職員も違う動物種や一緒にやってくれるところはやってくれるよ
わかりやすい業務のときのだけどの例だけど
他にも色々やっとるから
君のところ暇そうだからいいよね
きみに、業務回ってこないだけかもしれんけど >>282
曲解と被害妄想がひどいなあ
実際今の時期は忙しくないけどね
そっちも8時26分に書き込みしてるし、今の時期は忙しくないんだろ? >>282
忙しいよ。出勤前に書き込んだよ。
君の業務教えれる範囲で教えてくれませんか? 業務何もない人に言われてても何も思わんよ。
説明できる内容でいいんだけど、待ってるから教えてください。
他の県の業務聞いてみたい >>280
残業前提で予定を組んでるのは間違いない
あなたが絶対残業出来ない状況なら
他の人に頼んで仕事を振るか予定をズラすって選択肢を取るはず
結局残業前提で仕事してることに違いはないよね
残業代ってのは緊急を要する突発的な対応に支払われる対価だよ?
そんな無茶な予定組んで残業代よこせなんてただの税金泥棒 >>286
なるほど、そういう考えもあるんですね。
勉強になりました。
班員で欠員出てる状況だとしても、すべての班員が定時に終わらない仕事量を持っていたとしても、そんなことを言えるのか。
法や規則で決まってる検査してても、言えるのはすごいと思う。
獣医の資格持ってるならぜひうちの県に来てほしい。君が仕事できるできない関係なしに、めっちゃ仕事振ってあげるよ!
豚熱、緊急立ち入りに関してはもはや突発的なことだと思うんだけどなぁ。
予定ずらしたいけど、次の週にもほぼ毎日農家行ったり、検査予定入ってきてるから、予定ずらせないんよ。事務処理スピード遅いのが悪いんだけどもね。欠員ある状態で、サービス残業させるために班員に仕事は頼めんよ。班員ですらサービス残業文句言ってるしね。
残業前提でやらないと終わらない仕事量のところは、サービスしろってことなんですかね?
君の考えは、Aと Bがいます。
同じ仕事量10だとして、Aは定時内、Bは毎日残業2時間あります。Bには、その分サービス残業しろってことでいいんですかね?
仕事してない人の方が税金泥棒だと思うから、俺が税金泥棒って言われてもそんなに気にせんけど、何もしないで病気蔓延させて、その後の対応で、人員動員させて、全体の労力経費税金投入よりは減るから、やっぱり取り組むのがベターだと思ってるから、ごめん。残業せざるおえないと思うな。
動物相手で、時間も早めから取り組まないと手遅れになったりすることがわかってしまってるから、さっさとやるのがベターだと思ってる。
今までの業務で、もっと早く取り組んで欲しかったなって思うこと度々あるから、やってしまってるわ。
人それぞれの考えだからなんとも言えんけど、、 >>286
家保で、業務してるひとわかると思うけど、季節性ある仕事もあるから、ある月にどっと業務があることあるよ。
結局、人相手だから農家の予定にも合わせなきゃだよ。
欠員いたって言ってなかったかもしれんけど、欠員出てなくて、定員内ならそこまで文句いいませんよ。 効くよ、窒息死みたいなものだから法定伝染病以外のときはせめてキシラジンかけてあげてね >>292
解剖する前に殺す時って、ちゃんと麻酔かけてる?
パコマは安いから経費かからない。パコマはめっちゃ苦しいらしいから。現場の獣医でさえ、悲しい気持ちになる人いるから、一般の方が見たら、相当なもんだと思うよ。
セラクタールとか打てればいいんだけど、経費もひと手間かかるし、打ったあと効き過ぎたり効くの待たなきゃいけないこともあったりで、なかなか法定の時は使うの厳しい現実ある。人も金も時間も物資もたっぷりあるなら、使えるけど、現実は厳しいかな。
本当に動物愛護考えるなら、殺処分する状況にならないように、まずは病気出さないように予防をメインにやるべきだとは思うけど、今は殺すことのほうを考える人が多いかな。予防しようとしてる人はごく一部しかないって感じですね。
残念ながら、家保もNOSAIも民間の生産動物獣医の人が少ないので、なにか問題が起きてからか、起きて放置して大きくなってから出ないと取り組まないのが現状です。なので、結果、手遅れになったり、問題対策に時間と労力がかかることにつながっています。 >>294
パコマでなんで死ぬんだろう。注射器とか針は使いまわしでしょ?自傷とか危なそうだね。 >>295
セラクタール代が…
針は使い回すよ。パコマは血液凝固させてる作用あるらしい。
自傷というか、少し前に栃木県で、パコマの注射の時に豚が暴れて、保定してた職員の太ももに刺さっちゃった時間あったの知らない?
業務上過失傷害で書類送検されてたけど… >>296
行政処分で獣医免許何ヶ月くらい停止になるやら… >>296
事件は知ってたけど、送検されてたのか。一応、傷害だもんな。 手伝いに行った他県の獣医師というところが気の毒すぎる。 >>299
その女性獣医師は、何回か現地の警察署まで呼び出されてただろうし、交通費宿泊費は自腹だろうし、しんどかっただろうな。 金稼ぎたいなら公務員以外になるのがいいです。
そもそも獣医になろうとしてるのが間違いだがな! >>301
獣医学科に落ちたパンピー先生がそれを言うかw >>302
獣医になれなかったら現実はわからなかったけど、現実を知れば知るほど、悲しくなるね。
そういうパンピー先生は、どこ大出身? パンピー先生たちの争い笑
ほんまにここに獣医師はいるのか! 私立獣医の入試で苦労してるレベルの人には
地方公務員になれれば十分だがな
ただし学費考えると・・ その上は早慶、私立医になるんだけど
公務員と医者って開きあると思うけどな 各県のホームページにいけば、多分多少の情報があるよ
細かく知りたければ個人的に聞くか、実際に研修に行くかだね インターンシップに来るのが1番。中央畜産会のは、旅費も出るよ。旅行気分、遠隔地の彼女に会いに行くなんて不純な理由では選ばないでね。とにかく、家保の獣医師が危機的状況なんだがなんでこんなに人気ないの…? >>311
田舎だから。
ホタテの貝外す仕事が時給1.5倍にしても人集まらないらしい。田舎だから
3倍にしたらたぶん来るだろう
要するに金よりも生活環境の方が若者には価値高いわけよ
都心にカホ作るのが最善だが不可能なので給料を更に上げるしかない 金しかないのにああだこうだ言って賃上げ渋るからだろ
初任給を35万にしてみ。一発解決だわ
病院は27万位だからさ 田舎じゃないし、初任給調整手当と獣医師調整数と地域手当で27万は超えてると思う。 >>314
どちらかというと小動物やりたい人がターゲットになるが公務員に引っ張りたいなら同額じゃダメでしょう
田舎じゃないのも必要条件だけど十分条件じゃない
小動物なら都会を選べるし彼氏の近くなど細かい希望も通る
なので居住条件は大差で小動物有利
この差を埋めるにはお金だよ 公務員やりたくて獣医になる奴が皆無なのがそもそもの問題点。国家公務員は除く
言い換えるとやり甲斐ない仕事なんだよ
安定と楽が利点だが、安定も崩れてきてるし人手不足のせいで楽じゃなくなってる。結果的にますます公務員離れが進んでる 家保はこれ>>272があるからな
これは極端な例だが近いことしている人は今でも平気でいる
それが上にもバレてるから平気で欠員出される 俺は早く家保やめてよかった
なにしろ長期の休暇がとれない 上司が偉そうにしてる やめてから動物病院
今動物病院やめて
海外ブラブラ 金と暇あり そもそも他の公務員と比べて仕事内容はきついの?楽なの? 食いっぱぐれないのが最大の魅力といわれてるけど
動物看護師だってそうだし求人は獣医より多いぞ >>320
激務高給40歳でリタイヤのような人生は獣医は無理やろ 実現可能性が極めて低いもの(数%以下)を無理と表現したことに対して額面通りに受け取って無理じゃないのというのはアスペだと思うの >>321
楽 だけど欠員がよく出るのも家保の特徴だからそうなるとクソ忙しい
まあそれでも回せちゃうのが家保でもあるんだけどね
何故だろうねw 欠員あってもなんとかなっちゃうし、欠員分の残業してるわけでもない。かえって家保より本庁の畜産主務課の方が激務。
家保なんて事務職と比べたら楽ちん。でも、初任給は事務職より7万も高い。
HPAIや豚熱も出たら粛々と防疫作業進めるだけ。時間がくれば終わる。その月の残業代ウハウハ。 仕事の大変さって個人の得手不得手によると思う
保健所のコロナ対応について
電話対応するだけでいいから楽って人と
高圧的な市民対応しんどいって人に分かれたりする
力仕事の方が人と関わらないから楽とかね >>313
給料もそうだけど、職場環境が、ひどいところら多い気する。公務員だから、半年間過ぎて正式に採用されてしまうとなかなかクビにできんのよ。
職場環境は、特に人足りなくて、若手が定着してないところはやばいな。働いてる年齢構成見ればわかるけど、50.60代が多いところは職場環境悪いと思ってもいいかも。 >>327
本庁はやばい激務だね。
残業代はちゃんとは、出ないで笑4割
出ればいいんじゃない?だから人辞めてくんだけど。
欠員あって、その人数で特に残業せずに仕事回せてるんなら、もはや欠員ではないんじゃないの?ってならないの?
事務職は4年、獣医師は6年大学行くんで、それはそれで高くなるけど、生涯年収は事務職に負けるという現実です。 >>330
田舎出身かは別にして上下関係うるさい年寄り上司が田舎の風習に染まって輪を掛けて偉そうになってそうやな
九州男児とかやばそうw >>332
九州の人いたら教えてほしいな。
九州の方が若手育成力入れてるイメージあって、公務員の中ではスキルつけれそうなんだけど
大動行きたいなら、同じブラックなNOSAIなんだけども >>320
憧れるなぁ。アバウトで構わないんですが海外はどこらへんで、ブラブラって一体なにしてるんですか? 東南アジア
買ったコンドで彼女と まったり 地方へ海遊び
投資で年間1500万円 楽チン そのスキルってのが業務の効率化する方向に働けばいいんだけどね
でもそれがやらなくていい仕事を増やす方向に働く人がいる
特に家保と愛護センターの臨床出身はその傾向が強い
家保と愛護センターはそういう人らの承認欲求を だって動物愛護だから獣医師になったんだもん!動物実験反対! >>336
もちろん 動物病院経営
金はあったほうがいいよ >>339
今どこにいるんですか?ちなみに年齢は?病院売ったんですか?誰かに任せてるとか。 今 日本滞在中
好きなラーメン食いたいから
来週から再度渡航
あ~早く オマンコしてえ~ >>337
業務の効率化したら、給料的には、マイナスだからな
仕事をしないのが1番。
しない人、できない人がいる分を、やる人できる人が仕事をしてるんだよ。
やらなくていい仕事って例えばどんなのよ? >>337
ちなみにスキルは、繁殖関係のことかな。
業務の効率化は、どうやったらできんの? 愛護センターとかやばそう
愛護団体が紛れてたらめっちゃ仕事増やしそう
ただでさえ小動物出身が臨床への嫌がらせ目的なんじゃないかって思えるような余計な仕事増やしたりするのに >>347
引っ張ったいて現実教えてあげな。お前はもう単なる公務員って。 具体的な内容聞かずに不要な仕事と決め付けるんだろうな
愛護法厳しくなってるから法を盾に要求高くなってるかもしれないと思わないか? >>351
本庁いる人はほぼ全員そうってこと?常に残業してる人多いけど?
本庁のお陰で、いろいろ事業できてるんだけど…
考え方いろいろあると思うけど、人員少なくて働いてるなら、残業代支給しまくって、人員いないよってアピールの方が人事課はわかると思うけど?
人事課も部署違う場所だったら、何やってるかほぼ把握してないから。例えば、家保の人が建設の仕事わかるかって話。
給料が少なく、職場環境も悪いところが多いんだから、人なんか来ても長続きしないよ。長続きしてる人は、仕事できないか、辞めれない事情があるんだと思う。
年齢上がれば上がるほど、二極化しすぎてるけど。 >>351
こいつみたいな考え方の公務員いるから行政は仕事が遅いって叩かれるんだよな
いかに楽するかしか考えてない >>353
それな。
家保の仕事減らしたいなら、もう特定家畜伝染病のみの防疫のみにして、畜産振興謳わなきゃいいのに。 畜産農家が減ってんだから家保の仕事も減ってんだろ
何が残業代だよw甘えんなよゆとり >>356
全国的に畜産農家減っても、飼養頭数は増えててますよ。スポット的に観たら畜産農家増加してるところもある。
逆に昔より家保の仕事増えてるから、仕事減ってると思ってるなら、逆にびっくりしちゃうな。
時間外で働いてんだから、残業代ちゃんと出すのが筋。
出したくないなら、残業代付かない管理職の皆さんが仕事やればいい。管理職の方がやった方が経験あるし、早いんだし。
人は育たんけどな。 >>358
いまの若い人で、獣医になるために奨学金借りて行ってる人もいるし、某県は奨学金貰ってても、雇わないとかも全然やるようなところも存在してる。
人が居ない理由は、魅力がないからではなく、労働環境が圧倒的に悪いから、たまに人が入っても辞めていくから居ないんよ。
仕事をしたくない、できない人で、精神が強い人には天国な職場ですね。 >>某県は奨学金貰ってても、雇わないとかも全然やるようなところも存在してる
どういう事?人足りてないんじゃないの >>360
まじで、人足りてないところは、奨学金貰ってる人しか来ないよ。
募集人数多いところは、奨学金貰ってる人でも落としていくところはあるんだよ。
人足りてないってところは、田舎すぎて魅力ないってもの一因だけど、その分給料高ければいいけど、給料も都会に比べたら低いから、そして労働環境も悪いところは多い、いいところほぼない。やっぱり住んでて便利なのは都会だもんな。 >>361
8年縛り落としてとった奴とかすぐやめそうなのにな。 予算減らされるの嫌だから
形だけ募集している県もあるしな 奨学金貰ってる人落とすとか嘘くせえ
落としたのは県じゃなくて市役所でしたとか
そもそも条件付きじゃなかったとかいうオチだろ >>363
一回予算減らしたら、復活させるのめんどくさいからね。
形だけやってても財務課うるさいんだけどね。
補助金出すだけ出して、回収するところまで考えれないから。そういうことできる人は公務員辞めて民間に行ってるからなんだけどね >>272
こういうの、事務職の偉い人は、しっかり把握してるんだよなあ。
獣医師の待遇が上がらないのは、人事担当がちゃんと仕事してる証拠だよ。 >>364
10年近く前だけど、採用落ちた人知ってるよ
決まりだと一括で返さないといけないんじゃないかって噂になってた
自分は親戚の紹介で臨時職員になったのに本採用してもらえなかった
まあ本人にも問題があるのかもしれないけど、そういう事情を配慮されない所もあることは確か >>370
国籍撤廃?
群馬でさえ、人来てないんだから、もっと田舎は悲惨だな。
昔は公務員の方がいいとか思われてだと思うけど、今は公務員はどの業種も、終わってると思う。
今のトップクラスが変われば良くなるかもしれんけど、給料は低いわ。苦情めんどくさいわ。昼休憩でアイス食ってるだけでクレームくる時代だしな。1時間とかで終わらせれる仕事1週間もかけてるようなところばっかりだから、文句言われるのもしゃあないだろ。 >>369
うちの県は、誰でもウェルカムだよ。他のところで本採用されなくても本採用までいくよ。
ただし、3年に1度は必ず病む人が出てくるところです。 >>372
ありがとう
369だけど、今は大動物臨床で楽しくやれてます
手を動かす時間は10倍以上になったけど、ストレスは100分の1以下になった
こちらの業界も鬱になる人は聞くから、安易にお勧めはできないけども
公務員でやっていけなければ、他の所でもやっていけないと思うのは間違いだったので、頑張り過ぎてる人は無理をしないで欲しいと思う >>372
倍率1割れてるとこは理由あるんだよなー 鬱で休職ってどのくらいできるの?その間給料どうなるの? >>376
公務員なら半年は、出るよ。手当関係が出ないものもある。
その後1年は8割もらえる。その後復職できなければ、クビだね。
つまり、1.5年は何もしなくても、お金入ってくる。
獣医じゃないけど、上手い人は、休職繰り返してる人もいる。 自分で何で調べないの?ここに書かれた事が嘘だったらどうすんの
仕事できなさそうだね >>378
偏見だけど、ここに来てる人なんて仕事できる人おらんやろ。
公務員獣医の情報なんて大体いいことしか書いてないわ。現状は…… >>380
鬱の時の給料や給食期間はネットに書いてあるでしょ
民間じゃないんだぞ
その感覚ヤバすぎるわなぜか反論してるしw 公務員は仕事出来るだけ損だよ
仕事出来るなら民間のが輝ける
出来る人が頑張って出世する旨味なんてほとんどない
今の若手は昇任試験も受けたがらないでしょ 責任とサービス残業が増えるだけだし
産休育休病休その他休暇福利厚生全て使い切る人が実は1番の有能なんだよ公務員ってのは 仏クリの俺、公務員様に仕事できないといわれるの快感だわ。 >>383
謎にプライド高いなぁ
調べたら数分で出てくるのに匿名に解答期待してそれを信じる神経が仕事できないって言われてる あのさ、世間話って知ってる?君は5ちゃんねるが職場なのw
新人の頃は知ってる知識でもあえて先輩に質問して
コミニュケーションとったなぁ。 鬱で休めて保証付きは羨ましいですね。開業ならデパス飲みまくりで日々営業ですわ。プライド?そんなものサービス業に必要ありません。 病鑑行って経験積んだら民間の研究職に転職したいんだけどできそうかな 雇用条件とか生命線なのに5chで聞いてる奴いて草
適当な事書いて落とし入れようぜw 獣医学に興味無い奴は保健所に池。
一生おさらばできるぞ
代わりに食品微生物学・食品工学・厨房衛生管理の知識を
ガンガン詰め込もう。 >>393
アンドバンテージなしとか最悪の仕事やんけ
会社員になるようなものだな 保健所は個人が被告になるリスクあるからなぁ。そんなことは知らないんだろうなぁ。 自分が行こうとしてる都道府県の畜産についてはある程度知っといたほうがいいよ。
鶏、豚の戸数、頭数、大規模いるかとかはチェックだな。HPAIもCSFもおきるから。
あとその県で発生したかも大事かも。防疫作業の反省で、新人が当時いなかったのにとばっちりうけたケースもある。
防疫作業に一般職員投入してる都道府県ばっかりだから、そのとき、過酷な労働環境でこきつかいまくったりしてるから、家保に対していい印象を持っていない職員がいるのも事実。
病気の蔓延防止するのも仕事なはずなのに、予防に力を入れてない所が多いのではないかな?そこに労力を裂けないのもあると思うが、家保の獣医師の半分の人は8時間のうち4時間くらいしかまともに仕事をしている時間はないのも事実。
やること多すぎだし、最近はちらほら新人教育に力を入れ始めた県がみられるけど、基本的に人に教えれない人ばっかりの集団なので、やる気のない人間が公務員になった方が良いです。
全国的に家保の労働環境が変わるのは10年くらいかかるんじゃないかな? >>395
そんなの聞いたことない
そもそも個人が被告になり得るのは、他の公務員も一緒 >>400
豚熱の時に豚暴れて保定してた人に刺しちゃった事件とか?
組織は守らないよ。上司は傷つかないように自分のことしか考えれない人間しか残ってないしな。 応援で行った獣医師も、刺された人も気の毒だね。業務上過失障害で書類送検。保定で刺された人も一生ものの障害に。
県がろくに準備してなくて、殺処分のやり方もきちんと教えず、針の長いシリンジで心臓パコ注を生きたままの暴れる子豚に。(本来は子豚はガス殺、大きいのは電気ショックからのパコ注) 臨床で犬に噛まれて指の神経麻痺して仕事できなくなったら過失はだれに? >>402
刺されただけで、あそこまで入院するもんなのか? ワクチンの注射針間違って自分の手に刺した人数人知ってるけど、腫れるだけで入院するレベルではないよ。流石にパコマ筋注されたら死ぬだろうけど、針刺さっただけなら >>402
刺されただけで、あそこまで入院するもんなのか? ワクチンの注射針間違って自分の手に刺した人数人知ってるけど、腫れるだけで入院するレベルではないよ。流石にパコマ筋注されたら死ぬだろうけど、針刺さっただけなら >>406
そこまでだと思うけどな。
派遣されたことあるけど、基本放置だから、〇〇してくださいね〜くらいの指示しかないから。現地家保も忙しくて、手回ってないのもあるけど、効率良い豚の殺し方とかのレクチャーはないよ。豚を扱ったことのない職員の追い込みも言わずもがなだけどな。家保職員で豚追い込んだ人とかほぼいないと思うから、なんもアドバイスできないんだろうなとも思う。
防疫作業急いでやってもゆっくりやってもそこまで広がってない現状見るとゆっくりやっても問題なさそうだなあ 夜中に投光器で照らしてまで、豚を殺し続ける意味は確かにないな。周りはみんなワクチン打ってるし。夜の作業は危険だよ。死人が出ない限り見直されないと思うが。 >>408
うるせーんだよ。お前らは考えなくていいから。黙って作業だけしとけ。 >>408
怪我人は続出してるんだけどね。
ワクチンも意味ないだろ。ワクチンブレイク起きてるし、一頭でも発症して通報して陽性になれば、全頭殺処分だから、ちゃんと考えてる県はいいと思うけど、その県がちゃんと指導できなくて、他県に知見聞いて鵜呑みにしてやってる現状見ると……
事実上、条件厳しすぎて、子豚の2回打ちできないな。
黙れって言う人って、ちゃんとした意見言わないで、根拠のない意見もしくは、討論できないから、弾圧する人が多いよね。可哀想だな >>410
そうじゃない人は公務員獣医でやっていけない お前らって獣医学に興味あるの?
ワイは全く興味無い 昨日全然勉強しなかったよ!って実はがっつりやってるやつ。一番ダサい。 獣医学はさておき趣味の方に全力捧げられるのが公務員のいい所 >>412
「頭脳」が責任取ってくれるなら
いいんだよなあ >>414
本当に全然勉強してなくてドン引きさせる奴 >>409
そんな感じで他職種の応援職員に指示出したり
陸自に災派要請したりするから
嫌われるんだろ 丸尾くん「君たちはズバリ黙って作業だけしていればいいでしょう!」
陸自駐屯地司令「あ?うっせーな、てめー。今後は災派要請受け付けねえからな?」
丸尾くん「す、す、す、すみませんでしたー!!!」 >>417
豚熱広がっても、初発の県も国も責任取ったの聞いてない。
国忙しいのわかるから、国からの指示でけ県が現場で対策するのは手遅れ >>419
豚さえ殺すのに精神まいってしまうなら、戦場で人なんて殺せるの? どうやって豚熱発生防ぐの?
有効な手立てないように思えるんだけど?
国は県がやれ、県は農場がやれ。
豚熱対策費用、豚肉の価格に上乗せできれば、いいんだけど、できないから、結局一部はやるかなんもしないかになってる気がするんだけど、
誰か教えてください。 ワクチン打つ、農家を回って衛生管理の指導
それがお前の仕事だろそれ以上もそれ以下もねえよ >>425
丸尾くん「豚さえ殺すのに精神まいってしまうなら、ズバリ戦場で人なんて殺せないでしょう!」
陸上自衛官「偉そうだなお前。豚すら一人で運べない奴が獣医なんか務まらないだろ?俺らは力貸さねえからな。」
丸尾くん「す、す、す、すみませんでしたー!!!」 >>427
ワクチンもまともに打てない。
口だけ言って無理難題を言って指導したふりしてることについてはどう思うの?
君が獣医だったら是非、家保で、ワクチン打って指導してみて欲しい ここって議論とか情報交換の場ってよりは、人否定するような場になってて可哀想な人の集まりだね 口蹄疫の時、牛殺せない獣医たくさんいたから、次は、大学で豚殺せるようにするのかな?
今も牛殺せない人多いけど、 もうHPAIの時期か
昔、起きたことある県で起きたけど、まだ新人に責任押し付けるような体制なんかなぁ 【札幌ひばりが丘病院】医療用麻薬の虚偽報告で薬剤師らを書類送検
https://youtu.be/OwDmh4BRq_0 >>438
もっと大学病院の管理ずさんすぎるからな。鍵かけてるのは、立ち入り時だけだし、場所知ってたら簡単に持っていけるのが現実だわ 最近周りで臨床数年でやめて公務員転職する人よく聞くのだが、
新卒に比べて不利はないのかな−?
そんな小さなことより臨床のブラックからとにかく逃げたいだけなのか。
あたりまえだが開業チャレンジより安定第一なのか。 前歴は完全には見てくれないから不利だろうね。犬猫病院は、もう飽和状態だしどーなんだろ?公務員は私立獣医でてまでなるには、生涯賃金低いし、獣医師は待遇が良くならないとジリ貧の資格だね。 歯科医師も基本個人病院でしょ?
そのあたり生涯勤務の人って結構いるものなのかぁ? 企業病院なら勤務医700~くらいもらえるみたいね。インプラント、矯正、歯内なりの技術あったほうがいいみたいだけど。まぁ夜勤もないし、一応医師だしな。 でも歯科医なんて基本私立だろうから、学費3〜4千万も払って
700万の年収じゃぁ結局我慢できなくならない? >>448
女子にはいいよね。感染リスクはあるけど、噛まれたりないし、急患も夜勤もない。 なんといっても学費には相続税かからないしね。うちは少なくとも獣医にはさせない。 今年は本当に鳥インフルが最悪だな。
来年に飼養衛生管理基準また厳しくなるのか…
家保にいる獣医という専門家にに対策聞いても、ちゃんとした回答ないから、対策を農家に丸投げしている現実だから、発生して多額の防疫費用発生して税金使われまくってるのにな 公務員獣医師って、獣医師の雇用対策事業だよ
そういう意味での行政 じゃあわざわざ大学作らずに、獣医師の枠を減らせばよかったんじゃ? >>455
安倍総理の友達の加計さんの息子が、獣医で某大学の大学院生なんだけど、息子の院卒業後の就職先として自分の大学に獣医学部作ったときいたことがある。
公務員に使えない獣医や人が多いのは雇用対策として合ってるかもしれないね。 >>453
家保職員のほとんどでも疾病予防に重き置いてないからな。ただ、事業消化とか毎年やってることだけしかやらないところが多いのでは?
家保職員に鳥インフル、豚熱に対する効果的な消毒方法は?って聞いてもまともな答え返ってくるのは少ないんではないかな? 馬鹿だなあ極論言えば家保の職員が一切働かなきゃ養鶏場から鳥インフルは見つからないんだよ
農家が隠蔽家保職員も見て見ぬ振りこれで終わるわけ
なんで鳥インフルが鹿児島で頻発してるかしってるか?
獣医の待遇上げて鹿児島に優秀な獣医を増やしたからだよwww >>458
逆にそれが原因かー
一昨年の某県みたいに1日2000羽以上死ぬまで通報なくて、多発しまくることにも繋がるよね。鹿児島のあそこらへんはツルさんの飛来地で、今年ツルさんたくさんお亡くなりになってるから、相当野外のウイルス量やばいことになってる。
鳥インフルが変異して、人人感染起きたら、大変なわかるよね?一応人獣共通感染症。
農家はそこまで病気に対して詳しくないし、本当に飼養衛生管理基準守ってるところなんて皆無だし、専門家の家保の方がしっかりと助言指導するのがお仕事ではないですか?
一件発生させないことで億単位の税金が、使われないんだぜー >>458
鹿児島辞めた人かな?
鹿児島も恨み持たれる職場なのか 鳥インフルの侵入防ぐの限界あるわ
最終発生の防疫措置完了から3ヶ月たてば清浄国になるって書いてあるけど、この調子だと清浄国の期間のほうが短くなるじゃん >>462
んー従業員全員が消毒とかちゃんと防疫に関して理解して実行してないと厳しいからね。
清浄国期間は3ヶ月くらいになるんかな。
それとも台湾みたいに常在してずっと発生していくんかなぁ。
どっちにしろ大規模化進んで、昔よりは、豚熱、鳥インフルの防疫措置大変になってきてるし、どんどん家保忙しくなるから、どれだけ新卒で騙して就職させるに尽きるな。
人がいないところには必ず理由があるから、それを変えない限り人はいないままだよ。 からすで発生してるから、そのうちHPAIは年中の話になりそうやな >>458
おまえ、沖縄の事態わかっとるか??
おまえのとおりにしたらこうなるんだぞ 沖縄の事例、9日から死に始めたのに通報してなかったのか。 >>465
黙ったか…
それとも防疫作業中ですかね 公務員やめた記念かきこ
今後も鳥フル爆発するだろうし今がやめどき
県外まで応援とか行ってられんわ 新しい22条の届出に「防疫作業への従事が可能か」みたいなのあるけど、あれ何に使うつもりなんだろうな
ていうか、はいに◯つけるメリットがない… >>468
公務員獣医に耐えられないなら民間なんて無理だろ
人間やめますか? 辞めた瞬間って最高なんだよな。ただ、こういう人って他所の公務員やるだけなんだよなぁ。 公務員獣医て裏口入学みたいなもんだよな
私立獣医学科の入試を難解て言ってる人は地方上級なんて到底無理。割に合わない高額な学費で、フリーパス就職。 >>468
県外応援楽しいけどな〜
鳥フル、豚熱爆発するし、これでアフリカ豚熱、口蹄疫まで日本に入ってきたら悲惨だよな。
家保はマジできつい職場になっていく。ちゃんとした体制作ってこれなかった今の上の人のお陰様だね! 国も地方も、獣医師でなく医師が家畜衛生行政やれば
いろいろうまくいきそうw これだけ鳥フル出過ぎてると、公務員になろうという奇特な学生いないだろな。 獣医師になろうとする高校生って時点で
将来を碌に考えてない 入学当初は大半が小動物臨床で命を助けたいと思ってる。それに反して擬似患畜の健康な鶏やら豚を殺す業務なんかやりたいわけがない。
豚熱鳥フル以前の公務員には魅力があったが今はまるで無し。 >>479
魅力なんてあったか?
魅力といえば、仕事しなくても、金もらえる。
病気放置して、農家に大損害与えても、責任取らなくていいくらいじゃねぇ? 仕事しなくても金が貰えるいなくても仕事がまわる
これがどれほど助かる事か…
子どもは簡単に風邪をひくよ
臨床や民間行ってさ、急に休みますが出来るの?そんな人材に手術が任せられる?
それが出来てもそんな人材と休みなしで馬車馬のように働く人材どちらに高い給料を払いたい? プライベート重視の病院です
休みは多くて楽かもね
はやく仕事あがれるかもね(それでも18時過ぎ)
全く子育てには向かないよ
だって動物病院の院長なんて子育てなんかした事ない人達だもん
出産後の身体の怠さも待機児童の問題も子どもが簡単に体調を壊すことも知らない
保育園に子ども預けて17時に帰らせればそれで子育ては出来る
そんな考えのおっさんばっかだよ だから結婚子どもが出来たら退職
落ち着いたら小さな動物病院で高卒に毛の生えた給料で足元見られたアルバイトってなるわけでしょ
それでも急に休むのは難しいけどね
公務員なら寿退社なんてする必要ない
産休中にお金も貰えるし育休で休んでもちゃんと昇給するよ
家族が増えれば手当も増えるよ
流産しても病休お金貰えるよ 私立卒獣医師の子供てFラン大ばっかりだよね
やっぱり遺伝? 子供を大学に行かせられない公務員獣医師も多いかな? 公務員獣医の子供の獣医進学率ってどのくらいだろう?
体感だと2%くらいかな 子どもが引きこもりで、前科かついたネットの荒らしよりはいいんじゃないか。 >>484
女性は公務員のほうがいいと思うよ。
理解ある職場が多いから。50代以上のおっさんは、理解ないから、ひどいこともいってくるから、気をつけたほうがいい。
ただ、女性に牛の保体とか暴れ牛の採血とか任せられるんかって現実はあるぞ。 >>486
3代獣医とか代々獣医ってなったら、頭悪い家系じゃねぇかよってなるんか?
家保職員の子供で獣医になって家保職員になる人ってほぼ皆無ってことは、マジで悲惨な職場なんだろうなって思う。
薄給料、魅力なし、環境悪い。 >>492
3代獣医師でみんな私立だったら、残念ながらそう思ってしまうよ 昔は農家に昼ごはんご馳走してもらったり、農家に役立つ事業もあって、先生先生と言われて、ありがたがられた。今では皆無。 >>494
流石に釣りだよなこれw
職場にこんなこと考えてるオジサンオバサンがいたら怖いわ 保健所勤務してたらわかるが地位は
医者>>>>獣医だよな
保健所長は医者しかなれないし給料は獣医の課長の2倍
マジでここまで差があるとは思わなかったわ
麻布の獣医なんかいかずに国立医行けばよかった 薬剤師、管理栄養士、臨床検査技師も同じ給料表だけど?
医師とは求められるレベルが違うから妥当だよ。
でも、学費を考えたら獣医師と薬剤師は負け組だなw
ちなみに保健師・看護師は、もっと高い給料表。こちらも私立は学費が高額、だだし激務。 獣医学科は学費が高過ぎるから、
知識量や仕事のレベルを考えたら妥当な待遇なのに、負け組になってしまう
臨床なんて一生できなくていいから、返金して欲しいわ 小動物臨床に関しても言えるけど、
医療系じゃないのに学費が医療系並みってのはバグだろ
貴族の道楽だなこれ。
薬剤師は給与に不満があれば薬局に転職すればいいけど、獣医師にはその選択肢は無い >>500
国立医目指せる学力で麻布獣医・・?
なんだ釣りかw >>505
ピンキリまであるし、麻布に余裕で入れた人で、在学中も上位の学績なら、チャンスはあると思うよ。 じゃあ俺も
私大獣医なんか行かずに旧帝大農学部行けばよかった!!!
あ−スッキリしたw >>486
今大学生の子を持つ世代の私立はレベル低かったからね >>497
事業はともかく、昔は農家にご馳走になったとかいう話は聞くぞ >>508
その自信すごいわ笑
自分のこと頭いいと思ってる人だよね?
獣医師免許取ってから医者になった人もいるって聞くし、ないことはないんじゃないかな? 私立は学費600万くらいをべースにして、臨床は原則できない法令にする。
3.4年次あたりで、臨床行きたい人は600万追加してカリキュラムを修了する必要があるものとする・・
多分、大部分は選択しないだろう 今から安くしたって、俺達(の親)が払った金は返ってこないんだよなあ >>514
別に国が家保に農業普及員に出してるような手当出せばいいんじゃないの?
40くらいまで出して、民間に行かないくらい使えない獣医作り出せば、定年までいるだろ。
定年後獣医師会に再就職してる現状みると獣医師会がいかにクソな組織かわかった気がする。利権しかない。 時間的余裕と入りやすさで私立出て公務員の獣医って言うキワモノ選んだけど親には感謝してるし特に後悔はない
臨床は興味持てなかったし、趣味に生きるならこっちの道が正解だと思ってる
社会的地位は高くないけど仕事メインじゃない人間にはあまり関係がない >>521
公務員の社会的地位が高いのであって、獣医として高いわけではない気がするけど >>521
公務員「獣医師」だからと言って特別視はされないってことだよ
動物好きじゃない、動物を生業としてない一般の人から見たらただの動物好きな人
動物病院でも同じ >>524
食検は、単純作業できる人ならおすすめだよね。
やることもほぼ決まってるし、 >>523
公務員かつ獣医だから一般の公務員より社会的ステータス高いと思われてる
一応資格持ちで医者の括りだから世間体はいい
待遇面でもそこそこの手当付く
給与は医師の6割とかで少ないがその代わりに仕事内容も責任も軽い >>528
なんで、お医者様と比較すんの?入試難易度も学費も平均生涯賃金も社会的地位も比較にならないじゃない。国医なら東大行けるしね。別の人種です。 >>528
全然違うって思う人多いよね。
公務員のやる仕事に責任重い仕事なんてほぼないわ。
公務員獣医だけど、臨床やってるところなんて少ないし、検査メインのところが多いんじゃないかな?検査はプロトコル決まってるやつばっかだし、やり方さえ合ってれば誰でもできるものばっかりだよね。
公務員獣医ちゃんと知ってる人からしたら負け組 >>529
国立医学部は偏差値62.5からある
地域枠なら60.0から。
対して東大は67.5。全然違うわ
ちなみに国立獣医も60.0からな >>529
嘘はいけないな
入試難易度は近い
学費は私立では医学部が平均2.5倍高い
この2つで見ると獣医に軍配が上がる
しかしながら待遇と社会的地位は圧倒的に医師で総合的に医師が上なのは異論ない >>531
なんで、琉球とかだろうけど下からみるの?なんで、国立獣医に限定すんの?馬鹿ちゃう? >>533
国医なら東大いける、は全ての国立医学部は東大いけるを意味する
東大にいける国医もある、と書かないとな
したがって頭悪いのは断然キミ
医学部との比較で国医を出すなら対象は国獣になるの至極当然だよな
脳回路壊れてるのかな >>533
琉球とかかなって極一部しか東大未満じゃないって書き方もおかしい。62.5と東大67.5のあいだに相当数の医学部が入るのは推測できるだろ。
受験勉強したことなさそうだな まあ獣医下げしてるいつもの人だから構わない方がいいか。獣医学部に落ちて10年以上粘着してるらしいし 獣医コンプくんはかなりお頭の程度が低いことがわかった やっぱり馬鹿じゃん。あげあしとりに必死でだから何?って話。偏差値とかいつまで気にしてるの?君みたいな陰キャでも医師の方が圧倒的にモテるし、稼げるぜ? >>538
煽り抜きに全く反論できてなくて草
苦し紛れの小学生みたいな返しだな >>538
恥ずかしくないの?俺ならそんなレスできないから逃亡するわ 医者目指してて、私立獣医に泣く泣くきてた同級生結構いたけど、
加計学園が自民党に圧力かけて、獣医師の待遇上げるのを期待。今の獣医師会はやる気なさそう。特に公務員退職組で老害達ばっかりだから、やってるふりかやってないかのどっちかだよ。 人手不足にならないと賃上げは厳しいからカケのせいで待遇上がらないまであるやろ >>543
加計の息子が獣医だから。中四国あたりの大学院生だった気するけど。
自分の息子の勤め先作るために加計学園に獣医できたとも言われてる。
もう既に全国の生産動物関連は、人手不足なんだけど…あと、家保は、何年かしたら職場崩壊してくるところどんどん出てくるよ。
一瞬のことしか考えれない上の人のおかげなんだけど。現場理解してない国が主導では、やらないことだし、県が主導でやるべきだし、奨学金出して人確保してるだろうけど、その人達が定着してない職場も多いだろうし、効果考えてみれないのかな >>544
そんな裏口入学できる訳ねーだろ
陰謀論好きは頭悪いって相場 今でも小動物は飽和状態と言われてるんだから
大動物はともかく公務員にはかなり流れてくるんじゃないかね 公務員必要だから獣医学科作るという理屈は自分も馬鹿馬鹿しいと思うよ >>546
学生はそうでも教員はコネがほぼ全てと言っていいぐらいだったよ
地方国立の規模が小さい話だけど >>547
飽和は動物病院の数だよな
獣医はすぐ辞めたりで足りてないから看護師にやらせてるとこ多い >>544
この人の書き込みすぐわかる
本人は会話してるつもりかもしれないけど、全然噛み合ってない 保健所だと医者>>>獣医=薬剤師くらいだよ
正直獣医は医者と同格じゃないとダメだと思う 医療行為してない公務員獣医が医者と同じ給料貰うのはさすがにおかしいわ
臨床獣医ならまだわかるけどさ
保健所の獣医は免許必要な業務ほぼないだろ >>551
説明悪くてごめんね。
岡山理科大に獣医学部作ろうとした本当の理由言いたかっただけなんよ。 >>552
現にほとんどの都道府県がそういう給料体制だよね。
臨床してる家保も一部あります。 >>552
薬学科が6年制になったのを知らないとかwww
あと、獣医師、薬剤師の上に保健師がいるよ。
正直、妥当な扱いだと思うけど >>546
裏口入学ではありませんよ。
自分の息子の勤め先を作ったんよ。息子はもうすでに獣医でどっかの大学院生です。有名な話なんだけど、
ちなみに、愛玩動物看護師の資格できた流れも加計学園が絡んでた。 >>556
獣医師手当て含めたら保健師より給料いいから嘘 ウチでは
そんな手当、あってないようなもんだから、
実質も保健師の方が上だよ で、俺を含めて多分誰も疑問に思ってない
農政部の人間がどう思ってるのかは知らんけどな
獣医学科(この文脈だと薬学もか?)の学費がおかしいとは思うけどな で?なんで鳥インフルがこんなに発生してんの?
あんたら何やってたん? >>561
全然部外者だし詳しくないけど
ロシアの渡り鳥→日本の鳥や小動物→養鶏
って経路だから養鶏場で侵入して来ない為の対策が不十分なことが問題じゃね
公務員はインフル発生したらバスターコールかけて殲滅するだけかと。 >>562
一応対策してることにはなってますよ。
意味ないけど、毎月飼養衛生管理基準守ってますか〜って農場に聞いてる。自己申告だから、どこも守ってなくても遵守してるって言ってる。
対策するにしても、人もいない。やる気ないところが多い。基本、問題が起きてから対処するのが公務員だから、発生防ごうっていうことやらないんだよね。あと、対策は基本その鳥担当の人任せにしてるから、その担当者がやる気あって、同じ班の人もやる気あって、部署がやる気あって、県がやる気あることはほぼない。
業務は鳥インフルや豚熱だけじゃないから、どこも対策できてないのが現状だと思う。 >>551
じゃあ、会話しようよ。
何話したい?獣医師関係ならそのことだけについて話したあげるよ。
ただ、プライバシー的なことは勘弁してください。 >>563
対策のガイドラインあって養鶏場に従ってるかの確認までしてるなら、公務員悪くないやんけ
悪いのは守らない養鶏場だよね >>565
本当に実施してるかは確認はしてないところが多い。自己申告。
現地行って確認したところで、なあなあで確認するから、飼養衛生管理基準100%遵守してるところなんてほぼない。
しかも飼養衛生管理基準とか現場に合ってないことも書いてあったり、物理的にも費用的にも難しい方が多いのが現状。
悪いのは養鶏場って考えひどいなって思うから、やめてほしいです。 自己申告なら少なくとも調査側の公務員は悪くないよな >>567
家保はやれって言ってるだけで、やり方教えてるところ少ないし、農場によって、合うやり方ってのがあるから、一概にこういう風にやれって言えない。家保は指導する立場なはずなのに、指導していないのが現状なところが多い。人が少ないから、そこまで手回らないのもあるんだけど 飼養衛生管理基準を養鶏業者や従業員が完全に理解して可能な限り守っても、病気の侵入は防げないっていうのが事実だよね 一番問題というかモチベを下げてるのは
飼養衛生管理基準を完璧に守っても、鳥インフルや豚熱は防げないことだと思う
これさえやれば大丈夫ですよって保証できる指標があれば、そりゃ熱意もって指導もできるんだけど
(もちろん金と手間を無限にかけられればどうとでもなる) >>569
おっと恥ずかしい、リロードしてなくて同じこと書いてしまった >>569
従業員が多いほど、リスクは高まるんだよね。
誰か一人できてないだけで、そこの農場のバイオセキュリティがその一人のレベルに下がるから。結局は農場任せになるんだけど、頭がいい家保の獣医さんの指導とか必要なんじゃないのかな?知るきっかけくらいは作ったあげたらって思うけど。
飼養衛生管理区域はもはや汚染されてるって思ってる。鳥インフレは全国の農場すべえ汚染されてると思ってるし、CSFはイノシシ陽性県では汚染されてるって思ってる。そういう意識持ってない農場は本当危険だと思ってる。
飼養衛生管理区域を定期的に消毒できる農場ってあと、ほぼないだろうし、消毒も効果あるスペクトルあるわけだし、温度、濃度でも変わるし、そこらへんの効果的な消毒の普及活動ってしてる県少ないんじゃない?
今は、畜舎内にウイルスをできるだけ入れない。動物の健康レベルを高めておくことが重要なんじゃないかな?結局やるのは農場の人だから、そこらへんの意識持たせるのも大事かなって思う。
1件でれば、億単位の税金使われるんだから、少しでも減らせば、無駄が減るのになぁって思うんだけどどうなんだろ?出てる県で一般職員から文句も聞いてるし、自衛隊も相当キレてるのも聞いてる。人手も金もかかるのに出ないことを祈るだけの現状ってなんなんだろうなって働いとるわ。
あの飼養衛生管理基準は実際現場見てない人が作ってると思うから、大事な部分もあるんだけど、、やる意味ないところもあると感じてる。ちなみに、今補助金の関係で、飼養衛生管理基準守ってないともらえないような流れになってるから、書類上は守っていることになってるところもある。
これさえやれば大丈夫ってのは、動物、病原体の相手だから、完璧な対策ってのは難しいと思う。国の報告とか見て、発生した農場ではここがダメとか解析して、現場の農場で、ここ直した方が、リスク減りますよくらいしか現状では難しいと思う。ただ、発生リスクを減らすような取り組みがベターだとは思います。
コロナだって、これさえやっとけば、絶対かからないってことはないんだから、それと一緒だと思う。
長文すぎてごめんね。 1年くらい前からリスク管理の考えがはじまってきてるよね >>572
570、571で、569の方とは別人です
もちろん完璧な基準を作れといっても無理なのは分かってますw
豚熱の時は九州の議員にびびってワクチン打たせずに蔓延させたくせに、また基準だ基準だと言うしかできない農水省職員への不満でした
でも、自分がもし農水省の偉いさんになれたとしても似たようなことするしか無さそうですけど >>574
俺も家保働くまで、教科書的なことでしか知らなかったから、現場よくわかってなかった。獣医学的なことがほとんどで、飼育方法とかあまり重要視されてないから、大学であんまり学ばなかった。
完璧求める人多いけど、自分が完璧な人間なのか?お前はすべての仕事を完璧にやってきたの?って思うんだよね。他人に厳しく自分に甘いんだろうね。
農水省の人は現場わかってないから。それは昔から言われてることだけど。会議とかで、専門家呼んでるけど、大学の有名教授などを呼んでることが多いし、現場わかってないんだろうなって思う。
農家と知り合い多かったら、意見とか聞いたりできるだけど、そういう知り合いいないと本当書面でしかわからない人になるんだと思う。 >>575
農水省は、科学的根拠、データの正確な分析、経済的合理性などを学者に諮問して政策決定してるの。
お前の感想とかどうでもいいからw 家保職員「現場を知ってる我々の意見は○×△・・」
農水省「それってあなたの感想ですよね?データとかあるんすか?」 >>578
家保職員「現場を知ってる我々の意見は○×△・・」
農水省「参考にします。検討します」
が正解でした。
データある県とかあるけど、基本的に共有したがらない。豚熱関係で少し出てき始めた感はあるけど、あんまり共有されてるとは言い難いよね >>577
ただ、現場にフィットしたことを言って欲しい時もある。
現場知ってる人もいるけど、知らない人もいるのが現実です。
はいはい、僕の感想ですね。
個人的な感想だけど、学術的なことは教授すごいと思います。現場で働く中堅獣医師集めて意見聞いて、学術的なことも盛り込んだものを出してくれればいいですね。 現場の意見なんて補助金増やせしかねえよ
国が〜じゃなくてお前らが国に掛け合えよ
飼養衛生管理基準が〜どうでもいいんだよ
お前らが融通きかせればどうにでもなるだろそこは
国じゃなくてマニュアル人間のお前らが問題なんだよ
お前らみたいに暇じゃないんだよこっちは
それより鳥インフルが発生したらお願いだから年度内は立ち入るな
鳥インフルはお前らが農家に持ち運んでんだろ
豚熱ワクチンは利権
これが農家の本音 >>581
暇じゃないのはわかってます。大変なのもわかってる。いつもありがとうございます。お疲れ様です。
それなら、あなたが国の人なら上司に掛け合って、鳥インフルが発生したら年度内立ち入るなって通知出して。その時は、発生したら、毎月のモニタリングもやらなくなるってことでいいですか?
過去に家保が病気ばら撒いた疑惑はいろんな県で聞く話だよね。あり得る話なんだと思う。消毒適当だからね。
国は取っ掛かりが遅い。県は国に従って動くからもっと取っ掛かりが遅い。つまり、病気蔓延してから対処するから、費用も時間もかかってる。
なにもない状態で、対策するためには、マニュアルは大事なんだと思うんだけど、マニュアル人間ばっかり作ってきたことが根本的な問題だと思いました。 定点モニタリングはLPAIのために必要かもしれんけど、異状通報体制がしっかりしてるなら強化モニタリングは不要だよね。あと、迫田先生も言ってたけど、発生時の移動制限とか搬出制限は無駄だよね。そこらじゅうが野鳥で汚染されてるのに、発生農場周辺を制限したって意味ない。 >>584
あの情報交換会聞いたんですね。
家保の人ほんとにいたのにびっくり。
農場で、環境中ウイルス濃度が濃いって言うの知ってる人と知らない人がいるから、ほぼ全員に知らせるのも必要だと思うんだけどどうかな?
鳥インフルは、毎年起こるかわからない疾病だし、モニタリングは継続してもいいかもしれないけど、それは国が決めることだからね。主任者会議とかで、意見言ってみたらどうですかね? >>584
その通りだと思うわ。
制限いらん。
多分、今シーズン後にまたルール変わると思うわ。 保健師の方が獣医師より責任重いし激務
だから給与も上
知識量や頭の良さは人によるけど、下限値は獣医師の方が下だろう >>588
看護師さんとか眼中にないんだけど何でこんな過疎スレまできてウソ書いたりコンプ撒き散らしてるの? 看護師って夜勤あるんだろ
夜勤あって手当て付き獣医に負けてるってコスパ悪すぎて俺なら死んでもいやだわ >>591
経験ある看護師なら民間で温い職場など腐るほどある。一方、獣医の民間勤務など60歳まで働けるかどうか? >>592
全然獣医の実態把握してないな君
公務員なら65まで働く
臨床ならいつまでも働ける
以上 >>592
全然獣医の実態把握してないな君
公務員なら65まで働く
臨床ならいつまでも働ける
以上 >>592
全然獣医の実態把握してないな君
公務員なら65まで働く
臨床ならいつまでも働ける
以上 保健所いいぞ
住民からは獣医の先生って言われるし保健所内での地位も高い ハズレでしょ。獣医免許いらない一般業務やらされるし市民対応きつい
食検か夏帆がいい >>596
雇われの60以上っている?そりゃどっかにはいるだろうけど。美容師みたいなもんだからな。 獣医事関係の業務ついてる国の人見てるんなら、県の奨学金借りて、途中で辞めた率、満期で辞めた率、残ってる率を公表して欲しい。
たぶん、辞める人多いってのは、残るに値しない職場なんだと思うけど 国の人ではないが、豚コレラ発生が連続した岐阜県の家保は、かなり辞めたって話は聞いたな。 >>601
噂で聞いたことあるけど、
ちょっと調べてみた。
22条の届出で、岐阜県の家保職員の獣医師は、
H28 44人、H30 44人、R2 53人 で増えてて羨ましいんだけど。
たぶん、県庁との人数減らしたんだと思うけど…
辞める人以上に新しい人入ってきてるってことなのかもしれないですかね? >>598
家保も獣医免許必要な業務ってほとんどないよ。 今年の鳥フルって、去年発生した地域で、野鳥対策して、そこに来るはずの野鳥が野鳥対策してない地域に行ってばら撒きまくってるのも要因なのかな? >>599
そりゃ時代の変化だろ
今の60世代は3年働いて開業が当たり前の世代だから今と違って勤務医で一生って選択肢がない InstagramやYouTubeの和牛ティーチャーは医療行為になるの? 和歌山県の臨時職員
応募受付が3/1〜3/17までしかない
採用してて国試落ちの一本釣りかな 今年の国試は合格率66%の模様。どーなっとるんや? >>614
新卒が80%くらいだった気する?
難しかったのか、それとも学生の質が落ちてるのか。 ネットで昔より転職情報が手に入りやすい
他の仕事してる同期の話も聞きやすい
公務員の年齢制限も緩くなったから、一旦よそにいってから戻ってくるのも余裕
職場環境がよっぽど良くなければ、意欲のある若者から辞めていくような状況だよね 口には出さないけど
若手の女が増えてる事で仕事に支障は出てるよ >>619
不良や教授の縄張りにいる獣医科女たちが、モヤシ金持ちへチラチラ色目をつかってきたら、目的は次のこれ。
「不良や教授の縄張りに居座って、よそ者の金持ちから極上のおもてなしを受けて結婚する。」不可能だね。
手先の器用な女は男性教授のバイオ実験を無賃代行するので、教授の次に発言力が強い。准教授よりも強い。
強者への説教は不可能。モヤシ金持ち坊ちゃんは食い物扱いで、身の危険が迫ってる。
女は、「不良や教授の縄張り」と「富裕層」とは、相性が悪い程度はわかってるが、両取りできると勘違いしてる。
「相性悪いをわかってる」とは、女が不良と一緒にいるときは、筋肉金持ちにはちょっかい出さないからだ。
万が一にも筋肉金持ちを怒らせると、愛する不良の身に危険が及ぶから、筋肉金持ちへは大人しい。
不良や教授の縄張りでは、モヤシ金持ちへ女性器出して追い回したり、大損させて屈服させ求婚する。
女は無賃で不良や教授の実験を肩代わりするので、何をしても不問だ。
不良や教授にとっては、実験を担う女の貴重な時間が、富裕層のために削られる利用価値の低下を恐れる。
女が私に興味を持てば持つほど、女の時間をタダ乗りする不良や教授は、モヤシ金持ちの私を攻撃する。
不良や教授の縄張りにいる女がおもてなしをされたいなら、女がモヤシ金持ちへ危険手当を支払う必要がある。 >>619
そんなこといっても、そもそも人手足りてないんでしょ? 老害に嫌気が差して若手がやめていく→人手不足で老害を再雇用する→ますます若手がやめていく(以下無限ループ)
やめていった人たちはどこで何をしてるのだろう。 >>622
しかも、老害の再雇用先は希望通りになって現役は後回し… 公務員ってほんとうに老害が生まれやすい組織構造だよな
どうにかならんのか🥺
>>622
定員割れの自治体で老害再雇用で働いてるよ!笑 あごめん、若い人が辞めたあとか!笑
別業種も結構多いよ!
臨床は少ないかも! >>617
増えてます。
毎年1人は辞めてる。
毎年1人新卒入ればいいんだけど、入ってこない。
うちの県は、定員割で、班員も欠員一名で回してるから、手が回らない。今までのツケを若手が対処してることが多いから、不満に思ってる若手が多く、辞め方も酷いものが多くなってます。 >>621
人手足りてないけど、女性に牛の保体頼める?蹴られて吹っ飛ばされること考えるとやっぱり男のほうが気持ち的に楽。
うちの県は、肉体労働は若手男性獣医、サポートが女性獣医、老人獣医。検査、事務作業は若手獣医がメインでやってるよ。 公務員獣医の給料と小動物獣医、企業獣医の給料だいたい同じくらいになってるみたいだし、学べることは公務員獣医師はほぼ皆無だから、やる気のある人は公務員獣医師にならないほうがいいね。
目処として5年くらいかな。都道府県によっては県職員で自殺者がでてる県は、ハラスメント気質ある上司が多い傾向があるから、気をつけた方がいい。そういう人も再雇用で残ることあるから、職場環境は当分悪いままです。
ここで言われてるけど、定年退職後に再雇用した人は半分は働くが、半分は定年前みたいに天井見上げてたりネットサーフィンしてたり半日過ごす人がいるから、結局その皺寄せは若手にきますから。
農水省の某課長が、お金には変えられないやりがいがあるって言ってるくらいだから、国も都道府県もマジのブラック企業。 >>632
言いたいことはわかるが、そもそも獣医学生の女性比率が高くなってる以上、時代の流れとしか言えん。
確かに、身長150センチ台の女性だと牛の保定とか、デカい牛の採血とかできないけど、上手くすみわけるしか無いんじゃないか? >>635
獣医学科は、男だらけの理工学部とちょっと違う。手先の器用な女が活躍する。
不器用な男教授の実験を女たちに肩代わりさせることによって、何百万円、何千万円もの経費を浮かす。
金持ちであっても弱い立場の男は、その女と男教授の人間関係に巻き込まれないようにね。
・お金持ちに損をさせてお金持ちに結婚を迫るタイプ
・お金持ちに放火する不良側に立つ女が不良よりも弱い金持ちに女性器出して結婚迫るタイプ
大きく分けてこの2種類の女たちは、将軍A教授がクチャクチャにする獣医学科にウジャウジャいた。
複数の女たちが私へ住所電話番号を渡してるのに、将軍A教授は私を教授会でストーカーだと吊るし上げた。
教授会に聞けば、
「女が先に連絡先を渡してるのに、対応男をストーカーと決めつけてる」その通りだと答えるだろう。
女が口説かれるのに飽きる最低金額は、ホストクラブ労力換算で田舎の新築物件と同じ一千万円以上だ。
女のなかには、ホストクラブで何億円を使ってもまだ飽きない。
それで一部の暴挙女は、私に拷問求婚して、ホストクラブ店舗代わりに私の労力を利用しようと、自分達を口説くように仕向ける。
口説かせることが目的だから、拷問求婚なんて手段を使って、私から心の中で嫌われながら口説かれても、女は私の気持ちに興味ない。
私が女を頑張って口説いて、拷問求婚から解放され勉強実験に復帰できるまでには、ホストクラブ換算一千万円以上の労力が必要だ。
つまり、私が拷問求婚の誘導に従って、大学生活の有限リソースを暴挙女を口説くことに投入しても、国試勉強と就活には全く足りない。
在学中の私は、私に損させて求婚してくる一部の獣医科女たちへ、
彼女たちが満足するボタンを少ない労力で探し当てて押せば、災難が終わると勘違いしてた。 身長が足りないのと妊婦は仕方ないけど
それ以外なら女だからーなんて言ってないで牛の保定くらいやれよ獣医だろ…オタサーの姫じゃないんだから それで某豚コレ県は大量離職が起きたって話を聞いたな
肉体労働から得られる経験って限りなく0に近いんだよ
しかもクッソ忙しいから全体像も把握できない
中にこもってサポート業務してたほうが全体像も把握できるし周りからも感謝されるしいい事尽くめなんだよ
その結果使える人材が辞めていった うちもそう。
デスク作業してる人が最終的に評価される。
そうすると何度かしてるうちに、「腰が痛いから」「体力的につらい」って理由で
現場に行かない人が続出。 どの県も同じか。
大学での説明会はすごい言いこと言ってたけど、現場は劣悪環境なんだなぁ。 公務員獣医の給料と小動物獣医、企業獣医の給料だいたい同じくらいになってるみたいだし、学べることは公務員獣医師はほぼ皆無だから、やる気のある人は公務員獣医師にならないほうがいいね。
目処として5年くらいかな。都道府県によっては県職員で自殺者がでてる県は、ハラスメント気質ある上司が多い傾向があるから、気をつけた方がいい。そういう人も再雇用で残ることあるから、職場環境は当分悪いままです。
不器用な男教授の実験を女たちに肩代わりさせることによって、何百万円、何千万円もの経費を浮かす。
金持ちであっても弱い立場の男は、その女と男教授の人間関係に巻き込まれないようにね。
・お金持ちに損をさせてお金持ちに結婚を迫るタイプ
・お金持ちに放火する不良側に立つ女が不良よりも弱い金持ちに女性器出して結婚迫るタイプ
大きく分けてこの2種類の女たちは、将軍A教授がクチャクチャにする獣医学科にウジャウジャいた。
ここで言われてるけど、定年退職後に再雇用した人は半分は働くが、半分は定年前みたいに天井見上げてたりネットサーフィンしてたり半日過ごす人がいるから、結局その皺寄せは若手にきますから。
農水省の某課長が、お金には変えられないやりがいがあるって言ってるくらいだから、国も都道府県もマジのブラック企業。 >>644
お前みたいなアスペが暴れるから若手が逃げるんだよ
公務員にもなれなかった人かもしれないけど >>642
劣悪とは言わんよ。結構定時で帰るし。
ただ、現場の状況に対して自治体の対応は(自治体にもよるけど)ヌルくて、そんで人が辞めていく >>645
東京都以外なら、大体の県で獣医師なら公務員になれると思ってる。
違ってたらごめん。 >>646
定時に帰れるところもあるけど、人員不足とかで定時で帰れないところもある。朝早めにきて仕事やって、定時少し過ぎて帰る職場が多いんかなって思ってる。
家保の話だけど、 業務量を均等に振り分けるという基本的な事をするだけで若手の退職はある程度防げると思う。 子供がいるわけでもないのに係員や再任用より楽な仕事して先に帰る主任とかマジでいるからなあ 鳥フルが来年以降もこのペースで発生したら若手全員いなくなるだろw 普段暇な人ほど緊急時に仕事してるアピールするよね
普段激務な人らは出来る限り仕事を減らそうと頑張ってるのにさ 鳥フル建前にしてただ喋ってたいだけだろアンタら…って事はよくある 農場内全羽殺処分を改めるか、アニマルウェルフェアを導入して100万羽養鶏みたいなのを実質不可能にするか
なんか大きく変えないとジリ貧 全頭殺処分とかやってる割に普通に鶏逃げたりしてるしザルなんだよな
厳しくしすぎてミスが勃発する典型やんな そりゃ、指針作ってる方々には鶏が逃げるなんて考えもしないだろうよ 素人の意見だが埋却地用意できませんでした焼却処分して下さいのほうが農家的には得だよね自分の土地汚さないで済むし
ごね得じゃないの?これ >>653
仕事してもしなくても同じ給料だし、国の事業とかしてればいいんじゃないって考えの人多いからね。特に上に行けば行くほど >>658
確かに。埋立後の様子の管理しなくてもいいもんな。どっかの県みたいに水溜りできたり、溜池に石灰流れたりして、問題にならんもんな。 土地用意してあります!でも埋められませんでした…
ってパターンもあるからね
ただ、どっかの県の問題が起こってから以降に新しく規模拡大とかする場合は、実際に埋められるか試掘する位のことはしてもいいんじゃねーかと思ってる >>661
ありだとは思うけど。
ただでさえ、補助金ないと採算取れないのに、、 新卒一括採用なら下っ端が雑用も我慢して納得できるだろうが
入っていきなり役職飛び越えて主任が当たり前の環境で1番年下の子に雑用押し付けてたら辞めるに決まってんだろ
1番体力げあって戦力になる存在なのに、労力かけて育てて逃すとか本当に馬鹿だよ何考えてるんだか 私の所はヒラは世代年齢関係なく雑用する。
しかし、やらない人は何もしない。
結局は便利に利用されてると気がついた人から辞めていく。そして押し付けあいの繰り返し。 3.4年やってても採血ろくにできないやつもおるからなぁ
若手逃げる理由わかる? そんなことでは辞めんでしょう
もしボイレコで録られてても言い訳できるラインで、
人格否定するのが新人を辞めさせるコツ 新人辞めさせる意味なくね?
結果的に自分を苦しめるだけじゃん。 組織という単位で見たら明らかなマイナスだけど
個人としては嫌いな人がいなくなってプラスなんでしょ
ただただ迷惑な存在だよ 家保も法定伝染病の発生が無ければ楽な仕事なのに…
鳥フルが猛威を振るってることが学生に周知されれば新卒入庁も減るだろうなあ… とりあえず家保は県業績発表会の時期をずらせ
なんで鳥フルシーズンにやってんだよ 人が足りないのはわかるけど、昔からずっと同じように働いてるから何が悪いのかわかんねーんだよな
だから人が辞めてく >>653>>670
業績発表会がまさにこの典型だよ
体力無くて楽な部署引いた人が優秀な結果を残す
そういう人ほど勉強は出来るからタチが悪い
忙しくても、体力あって沢山働いてる人が評価されるシステムなら辞める人も減るだろうが実態は真逆 基本的にゴネ得文化。
出世してないのに出世した同期と同じ扱い求めてくる定年近い職員とか。
若手もウンザリするわ。 公務員不足で大学新設されたけど、獣医師免許ないとできない仕事だけやらせれば人材不足は解消できたと思わない? >>674
それだと一旦人員不足は解消するけど、成り手不足が変わらない以上またどっかで人員足りなくなる そもそも公務員不足で作ったんじゃないから
金儲けのために作った大学 >>675
需要減で供給変わらないから永続するでしょ
何で更になる需要減起こってんの >>677
それやるってことはどの県も獣医師確保対策に力入れなくなるから、今よりも供給が減るんじゃね?ってことです 中国で鳥フル死者出たかあ
情報隠して動員者を騙すのも限界かな
家保職員も絶対感染してるよね、若手だから平気なだけで >>680
部外者だけど少し前に東南アジアで死者割りと出て人間に感染しやすくなったのではと言われてたよね
何でいまさら少人数の中国?
昔から人間への感染致死はあったしまるで初めて死者出たような書き込み、、、 情報隠すの限界っていうけど普通にニュースで報道されてた内容ね
鳥インフルの人間への感染事例は職場の人は全員知ってるだろうしその上で感染源に踏み入るとなれば必ずネットで調べるよね
隠すの限界とかネットがない世界の考え方で、色んなところで世間ずれを起こしてそう みんなのところって休日出勤したら、代休取る感じですか?
その時、割増分(25%か50%).の賃金って出ますか? >>681
そうだよ。
学ぶことは仕事しない技術くらいよ ぶっちゃけ退職済みだけどたまにフラッシュバックするから文句書き込みに来てる
就活が楽だった以外は特に良いところ無い
事務しこNOSAIより拘束時間長いって知って死んだ 学生時代の数ヶ月、就活を真剣にやるか適当でやるかで人生決まる。獣医師免許はおまけ。
公務員より民間の方がいいよ。間違いなく。 現代の実態に則してない老人の戯言
民間って臨床が絶対にいいと万人に勧められるわけあるまい 公務員の辛いところは拘束時間長くても得られるものが無いって点
若い子は自分の担当飛び越えて色々やりたがるけど
それの意味がないってすぐ気づく 今65とかだろ?20代30代の現実と乖離してる可能性高そうだけどなー。職場によっても違うしさ。
学ぶものっていうけど学びに終わりがなく毎日追われる臨床はそれそれできついぞ 頑張りが評価されない組織で頑張りを強要される事ほど辛いものはないよ 若手もだけど再雇用もどんどん辞めてる、恐らく鳥フルの影響
再雇用は鳥フル対応では楽なポジションにいるけど、さすがに鳥フル感染は命に関わるからな、高齢者と同居してる家も多いし 民間=臨床、となる時点で思考が思った以上に硬直化してることに気づいた方がいいぞ。 >>694
臨床、公務員、ノーサイで9割以上埋まるんだよね
しかも臨床がドブラックのことから選択肢なくて選んでる奴が多いことがわかる
この暗黙の共通認識のなかで公務員は止めて民間行けと言ったら臨床が主体であることは明らかだよね
したがって>>694は屁理屈なんだわ 公務員って世間知らずと言われるけど獣医業界に限っても発揮してて草
臨床獣医は公務員への転職一度は考えるから公務員事情もそこそこ詳しいが、最初から公務員の人は臨床の事はなーんにも知らないんだろうな 臨床も知らんし、民間企業のことも何も知らない。学生時代に獣医師資格の使えなさに気づいた奴は、就職活動して臨床と公務員以外の世界に目を向ける。 >>696
公務員でも家保なら、診療やってる事務所あるよ。都道府県にもよるけど、繁殖健診やってるところもある。一応カリキュラム的な教育もやってるようなことは言ってる県もあります。
臨床はブラックだけど、下積みだと思えば、まだやってけるけど、公務員は何も身につかない。
企業獣医がいまはホワイトなんじゃないかな?
新人辞めてくのは、鳥フル関係ないと思うけど?私いるところ関係なしに辞めていきます。
鳥フルは、基本人には感染しないけど、感染する可能性はある。ただ、防疫作業で発生鶏舎が高リスクだと思うけど、鳥→人への感染はレセプター考えるとなかなか起きにくいと思うよ。
専門員が辞めてくのは、楽できないからだと思う。定年前は寝てたりしてたのに、専門員になったら、ちゃんと働かなきゃいけないからだと思うよ。うちの県は、常に働いてる人は半分くらいだな。半分の人は、1日の半分を喋ってたり、天井見上げてたりする。 >>690
その子は今後その業務になったときの経験を考えて動けてるんだと思うよ。
そういう子いるの羨ましいな。
うちの県は人育てれないから、中途で人が流れてくるの待ち。若手は辞めていく。 公務員って別にやりがい感じてやるものじゃないし
人並みの生活が遅れて人生過ごせればいい人向け
やりがいはないよ >>699
診療やってるっていうけど魅力を感じないんだよ…
離島ならわかるがそれってNOSAI出身が余計な仕事増やしただけじゃ >>699
大学教員も定年前は寝てる人いるよな
質問しにいったら寝てたとか研究室の学生が度々目撃するとか耳に入ったわ
一番仕事してない人が一番給料貰ってるおかしさ 官僚も定年前は寝てる人いるよな
弁当届けにいったら寝てたとか配達員が度々目撃するとか耳に入ったわ
一番仕事してない人が一番給料貰ってるおかしさ いかに楽にやるか
部下に仕事回すか
公務員で一番重要なスキル >>702
NOSAIいない空白地をやること多いんだと思う。
君の魅力は、仕事しないで金もらうことですか? >>707
それは暴論
増やした余計な業務を引き継ぐのは誰?そのお金は誰が出すの?
私たちは税金で働いてるの、そこを勘違いしちゃいけないよ ぶっちゃけ公務員の魅力って仕事しないでお金貰う事じゃね?
最大の福利厚生が病休と産休なわけだし
まあ、そのおかげで使える人材が逃げてくわけだけど >>708
出たよ。税金の使い道について話すなら、君の存在がまず必要なのか?ちゃんとその県民のために働いてるのか?サボってる時間ないのか?から、考えましょうね。勤務中全力で働いてるなら、その意見言っても納得できるよ。
余計な業務だと思ったら、無くせばいいだろ?提案くらいできるだろ?
採算取れないからとかの理由あって、NOSAI居ない地域は、やらざるおえないんじゃないかな?
家保じゃなくてもやれる地域なら、自分の能力の低さ認めて、手に負えないとか、人がいないので、今年からやれないって上とともに農家に頭下げて、その業務やめたらいいんではないですか?
もう予算決まってんだから、予算の範囲でやればいいのでは?
708は他人には厳しいけど、自分には甘い典型的な人ですよね? 前居た県はNOSAI完全撤退で、家保がおままごとみたいな診療してたけど
仕事してるふりができるからありがたかったな
家畜がいなくて仕事が無いのに必死に仕事してるふりをしないといけない雰囲気だった
自分が辞めた理由は、仕事の価値を多く見積もってもせいぜい一日五千円程度しか働いて無いのに
威張り散らしている(威張り散らして仕事してるアピールをしないといけない)のがバカバカしかったから >>711
公務員のどの仕事でも言えることだが、公務員は法律に基づいて仕事をしている。裏を返して言えば、法律に書いていない仕事はしなくてもいい、いや仕事をしてはいけないんだよ。 >>700
そう?全く羨ましくない仕事の邪魔なだけだけど
何なら事務分担も壊れて上司も後任も迷惑するだけかと
率先して雑用してくれる人はありがたいけど 仕事やる気あるなら、学生時代に目覚めて企業就職すればよかったのにな。公務員になって変に頑張ったところで、迷惑するのは同僚。 やる気ある奴は臨床いくだろ
動物嫌いですって奴はまず獣医大に来ないから 動物嫌いは流石にレアとしても「そんなに動物好きではないけど、国家資格取れるから入った」という人間は相当多いのが現実だろ。
ガチの動物好きなんて、同級生のうち20%もいたかどうかって感じだわ >>713
家畜保健衛生所法って知ってるかな?家保の存在理由は?
むしろ、法律に一から十までこれしなさいって書いてあることある?
法律に基づいて仕事しろっていう人ほど、法律に基づいて仕事してないのが現状。 >>713
家保の業務で、関係ある法律全部教えてもらえませんか? >>721
717じゃないけどアスペは君だよね
君自身が一番わかってるだろうけど下手なこと書き込まないほうがいいよ みんなアスペで生きづらい世の中なんだから、もうアスペとか言うのやめましょう? みんなではないよね
そういう発言もアスペから迷惑かけられてる人が聞いたらうざって思うんだよ 公務員でも家保なら、診療やってる事務所あるよ。都道府県にもよるけど、繁殖健診やってるところもある。一応カリキュラム的な教育もやってるようなことは言ってる県もあります。
臨床はブラックだけど、下積みだと思えば、まだやってけるけど、公務員は何も身につかない。 不器用な男教授の実験を女たちに肩代わりさせることによって、何百万円、何千万円もの経費を浮かす。 金持ちであっても弱い立場の男は、その女と男教授の人間関係に巻き込まれないようにね。
・お金持ちに損をさせてお金持ちに結婚を迫るタイプ
・お金持ちに放火する不良側に立つ女が不良よりも弱い金持ちに女性器出して結婚迫るタイプ
大きく分けてこの2種類の女たちは、将軍A教授がクチャクチャにする獣医学科にウジャウジャいた。
企業獣医がいまはホワイトなんじゃないかな?
新人辞めてくのは、鳥フル関係ないと思うけど?私いるところ関係なしに辞めていきます。
鳥フルは、基本人には感染しないけど、感染する可能性はある。ただ、防疫作業で発生鶏舎が高リスクだと思うけど、鳥→人への感染はレセプター考えるとなかなか起きにくいと思うよ。
専門員が辞めてくのは、楽できないからだと思う。
女は無賃で不良や教授の実験を肩代わりするので、何をしても不問だ。 不良や教授にとっては、実験を担う女の貴重な時間が、富裕層のために削られる利用価値の低下を恐れる。 女が私に興味を持てば持つほど、女の時間をタダ乗りする不良や教授は、モヤシ金持ちの私を攻撃する。 不良や教授の縄張りにいる女がおもてなしをされたいなら、女がモヤシ金持ちへ危険手当を支払う必要がある。
定年前は寝てたりしてたのに、専門員になったら、ちゃんと働かなきゃいけないからだと思うよ。うちの県は、常に働いてる人は半分くらいだな。半分の人は、1日の半分を喋ってたり、天井見上げてたりする。 718だけど、
法律わからないならわからないって言って。
答え待ち望んでるから 学生です。
公務員は言われたことはしっかりやる必要があるが、
若手から工夫とか提案したり、余計に手を出そうとすると疎まれるので、思考停止しとくのが一番という理解でいいすか。 >>729
せやな。
何やらも特に言える人いないと困るんだけど、言える上司って少ないよ。
ただ、各都道府県で、自ら考えて業務遂行していく人材がいいって若手には教えるが、、
学生なら公務員より臨床や企業をお薦めする。公務員はいつでもなれる。県から奨学金借りてるんなら、可哀想だな 仮に言われたこともやらない、できないと嫌われますか? 獣医学に興味なくなって授業も出れなくなって留年寸前orした
でも持ち前の学力と試験直前の集中力で国試は通れた
みたいな学生ならくればいい 就活も楽だし
臨床みたいな緊張感ない仕事で、臨床より短い勤務時間で、帰ったらゲームでもすればいいよ
というかそういう人間でいいから来て欲しいわ… 業務上の命令は流石に聞いてほしいし、挨拶とか一般常識的なことはしてほしいけど
別に飲み会とかレジャーに来ないような人でもいいかな >>732
通報なきゃ、緊張感ないよね。
だいたい鳥フルや豚熱で一回どの県もやってるから、勝手わかってる人多いはず。
ただ、これからは、鳥フルや豚熱は、運が良ければ、起きない。
規制も昔より多くなり、法律に沿ってやる業も増えて、職場の高齢化も進んでるから、動ける人間が欲しいな。
基本、人員不足してなきゃ暇だから。
昔の人がやらずに隠してる業務がなければ、もっと楽なんだけど… >>730
たしかに
公務員はいつでもなれるけど、臨床を途中でやるのは色んな面でかなりきつい なれる
年齢制限ない都道府県受ければいい
社会経験あるなら受かるよ
というか免許あれば専業主婦あがりですら受かる気がする
若手と同じ仕事してもらうことになるけどね もう退職済みだけど公務員獣医のメリットって余暇の時間に勉強する必要がほとんどなかったことだわ
まあ舐めてただけなんだけど、臨床行った奴らは常に他人の犬猫牛馬の疾病について考えてて呼び出しも夜勤も多くて大変そうだった
アカデミックなら言うまでもない
上でも言われてるけど、帰ってゲームする生活したい学生にオススメかも >>738
この意見はすごいある。
だから、獣医師として尊敬できる人が少ないんだけどね…知識も学生時で止まってる人も多いし、
昔は〜ってことしか言えない老害が多いのですわ 3年で異動だから基本的に業務も新人だろうとできる内容。
にもかかわらず業務の属人化が蔓延してたり謎に職人気質みたいな人が多い。
んでもって業務内容で悩むより人間関係で悩むことのほうが圧倒的に多い。
他の職場はどうなんだろうか? ゲームを楽しめるのせいぜい20代まで。まあ、30代前半でギリ。
それ以上になったら、余暇でゲームしてるなんて恥ずかしくて誰にも言えなくなる 30後半に入ると最新のゲーム事情、操作についていけず、ゲームに興味も失う。コレが現実 その通りや、これ何でなん
玩具遊びをやめる様にに大人でも興味示すステージがあるかな
単純にゲーム理解できるようになったから玩具卒業するのと同様にゲームに付いていけなくなるから離れるのか
さすがに30後半でも付いていけるやろ 退屈なら臨床に転職したら?
たまにおるでー
いい歳して歳下先輩に怒られるのプライド許さない? 怠惰な人向け
公務員やる以上向上心なんて捨てなさい
あと人間関係我慢できる能力が必要 >>743
30代、40代でもゲーム事情について行こうと思えばついていけるけど、そもそも気が乗らなくなるというのが現実だわな。 >>713
君は、自分の仕事の法的根拠もわからないのに、法律に基づいて、仕事してるの? あなたは獣医じゃなくて公務員
これが理解できてない人がたまにいるよね 今は北大まとめがなくなったらしいな。あれはいいまとめ本だった。 >>750
まじか。あれめっちゃよかったよね。
だから、合格率悪いんかな? データで出回ってるんじゃないの?
1人が裁断したら無限増殖可能だし
著作権云々は市販の本ですら看過されてるしな 北大まとめは今後、学外販売は禁止と宣言したらしいから、北大以外にデータが出回ってたら、かなりの大ごとになりかねんな。 いまだにメルカリで売買されてるけど問題にするには訴訟起こすしかない訳だが、個人にちょこっとしか属さない著作権、誰が訴え起こすんだ?
営利目的の専門書ですらデータ回されててもスルーされてるんやで 今年北大の合格率低かったろ
北大まとめなんて無くても大丈夫 古本屋すら潰れてないのに北大まとめ売ったら訴えられんのか?笑笑 もう色んな大学で散々データ化されて共有されてるから、北大が独占したところでって話
北大の合格率酷いしお守り程度のモノだよね 業界のライン工ポジション
脳死で単純作業をこなすだけのお仕事 結局はだれと一緒に仕事するかが重要。
働かない人と同じなのは言うまでもなく最悪。他にも変なこだわりで業務増やす人もしんどい。 職場より全然利害関係希薄な学校でも人間関係こじれるのに職場なら尚更やろ 業務を増やす奴ってなんなんだろうな
まあ、周りより自分が優秀だってアピールをしたいのが答えなんだろうけど >>761
働かない人ほど得するのが公務員だからな
単純に頭がいいとも言える >>763
優秀っていうよりできない人多いからでない?
俺んところまともに採血すらできない人おるし、なんなんかなぁ 自称優秀アピールしたい人いるね。
とりあえず手を広げるだけ広げて残業しまくった結果何も変わってないとか。
しかもそんな人ほど雑務しないんだよな。 >>765
採血が出来ないってのもよくわからないけどな
単純に採血出来る機会があるのに他人任せにしてる奴は論外だけど
体力やタッパがあるから保定側に回されて採血する機会が少なかったとかなら可哀想だわ 普通に育てたらいい。
働かないおじさんおばさんになる前に。 既に働こうとしないから使えねえんだが
すぐ察知して逃げる 自分でやればいいだろ
4月の新人を戦力と考えてる時点で終わってる うちの期待の新卒は、やっぱり獣医辞めて別分野行くと一年で消えてった。
凄い要領良い子だったんだけど、まさか獣医以外にも手に職持ってるとは思わなかった(笑) 休暇と給料のことしか考えないのは当然だろう
お前らもモチベそれでやってるだろ? >>550
働きたくない奴だから、公務員になったんだろう。 確かに働かない若手いる。
仕事中スマホで甲子園みたり仕事振られると切れるし提出書類の期日も守らない。しかしこういう人ほど職場にしがみつく。
可哀想なのは引き継ぎもマニュアルも適当で右往左往してる新人。
こういう新人ほど無能とかマウント取られて嫌気指して辞めていく。しかも働かないおじさん程いじめ大好き。
どちらにしてもまだ4月だぜ、、 >>775
ここ数年で学生の質落ちて来てるからしゃーないで
偏差値とともに再来年までもっと落ちるよ
ヤル気ある人は公務員にならないのは今も昔もさほど変わってないけど、最近のトレンドは成績劣等生が公務員になる
臨床が最下位〜最上位、公務員は最下位〜下位
例外あり、人気県庁はまし、国家公務員は除く
現場でも変化を感じない? 採用予定人員が4人で受験者数4人だったのに最終合格者数3人っていう県があった(1人二次試験落ち)
採用試験厳しいの? けっこう前だけど自分は、5人募集で4人受けて、不合格2人の内1人だった
人事が普通に面接する所は面接落ちもあると思う
自分はもう1人いたから気持ちを切り替えられたけども、1人だけ面接落ちだと可哀想だな 飼養衛生管理区域を定期的に消毒できる農場ってあと、ほぼないだろうし、消毒も効果あるスペクトルあるわけだし、温度、濃度でも変わるし、そこらへんの効果的な消毒の普及活動ってしてる県少ないんじゃない? 獣医学科の教授はバイオ根幹実験で実験補助員が不足し、手先の器用な田舎娘たちを無賃で使うことを考えている。
そういう関係で、女カッペをお断りする権利が保障されないなら、その大学を辞め再受験したほうがイイ。 教授が高級車を見ると、取り乱し目下へ八つ当たりする。坊ちゃまは、富裕層を憎悪するそんな校風の大学を避けるべきだった。
今は、畜舎内にウイルスをできるだけ入れない。動物の健康レベルを高めておくことが重要なんじゃないかな?結局やるのは農場の人だから、そこらへんの意識持たせるのも大事かなって思う。 「女が不良の背中に隠れて、モヤシ坊ちゃんへ手抜きで色目をつかう。」 ← それって不良の顔に泥を塗ってる。
コケにされた不良は男子トイレで「あの女は不倫で俺の子を産む」と女の悪口を言いふらしているから、托卵の野望の実現は無理だ。
東京金持ち坊ちゃんの私ソックリの田舎坊ちゃんが、詳しい事情、真相はわからないが、そのブス女に近い人間関係で変死した。
彼女たちの中では、托卵が100点満点で、富裕層の殺害が90点で、富裕層を無職破滅させるのが80点という所だろう。
80点の濡れ衣で破滅させられた坊ちゃんは、明石家さんまの名言「生きているだけで丸儲け」だ。これさえやれば大丈夫ってのは、動物、病原体の相手だから、完璧な対策ってのは難しいと思う。私立獣医大学は、富裕層を逆恨みする共同体だ。 貧乏教授のボスが、よそ様の高級車、高級ブランドを見る。または、何かのきっかけで思い出す。
すると、教授は取り乱して、子分の不良に八つ当たりをする。
不良のことが苦手な教授もいたが、ザックリと校風を言うと、そんな富裕層を憎悪する共同体だ。
女は生まれつき指先が器用で、バイオ根幹実験で重宝され、教授からエコヒイキされ癒着している。
教授に庇護される指先の器用な学生(主に女)は、指先の不器用な学生(主に男)を退学に追い込める特権を持つ。
それが獣医界の掟。女尊男卑の世界だ。 >>775
可哀想なのは引き継ぎもマニュアルも適当なくせに、勝手に仕事増やがってっていう奴ここにもおるから、ちゃんと読んでほしいね
俺は、提出期限や約束の時間守らないのにまだですか?って聞くと逆ギレしてくる先輩おるんやけど、そういう先輩にはあえて書類とか守らないようにしてるわ >>779
最初と途中にいいこと書いてるけど、
豚熱の消毒のやつは学会で発表あったみたい。その内容反映させたのこの前養豚協会が冊子で出してたのを読んだよ。
今いる人は見たことあるかもしれんけど、今後入ってくる新人とかは今の現状みると、書類に埋もれて知らされないんだろうなって悲しくなるよね。
いろいろ辛いことあったと思うけど、頭いいと思うからそれを理解できる人が周りにいたらいいよね。君よりみんな頭悪いから、理解させるのにも苦労すると思うけど…
感染成立の3要素やワクチンについての知識が忘れてたり、何も考えてないでその場凌ぎのお仕事する人ばっかりだから、安い給料で 埋もれてなくても読むのは怠いわ
そもそも給料に一切反映されないのによく学会発表なんか聞けるよな >>782
一般論で若い女の夢は将来の結婚だ。獣医大の世界もそうだろう。
不良の縄張りにいる田舎娘が恋愛結婚するなら、不良と恋愛結婚するのが一番だと思う。
東京の公立小中高の女なら、不良の縄張りで過ごしていたら、不良と恋愛する。
田舎娘にはそれを伝える必要がある。
モヤシ金持ちが不良の縄張りに順応して、田舎娘と結婚する。
それはモヤシ側の負担が大きすぎる。生命財産が危険にさらされる。
女は「地図」と「男の縄張りの掟」が理解困難だ。しかし、獣医学科の女は掟を知ってた。
女が悪い人に搾取されてると、錯覚で見える。人間が体験する「脳」の錯覚って、神様ヒドイ。
私にとっては、彼女たちが不良や教授から婚期を「一方的」に搾取されてるように、錯覚する。
「不良の輪で呼吸したい。同時に、不良よりも弱い金持ちの財産で結婚生活したい。」
【不良を愛玩ペットにして、(筋肉金持ちを避け、)モヤシ金持ちにイヤガラセ求婚する。】
彼女たち【全員】が、不良を守るために「筋肉金持ちを避けてるシグナル」を100%完璧に隠し抜いた。怖い。
不良の縄張りは、よそ者が根付く世界とは違う。その掟を女は知ってるわけだ。
「男の世界の掟」を知ってるなら話が早い。不良と恋愛結婚したほうがいいと私は思う。
自分(女)が所属する縄張り内部で独身男性を見つけて、恋愛結婚するのが正解だと私は思う。
自分(女)の所属する縄張りに独身男性がいないって?それは人間関係の婚期が終わった。
不良は男便所の私の隣でシブキと音を出しながら、こういう意味をほのめかす。
「あの女たちは誰と結婚しても不倫で俺たちの子を産むリモコン女だ。」と。
ションベンを出しながらほのめかすので、オス犬散歩の壁ションと同じマーキングだ。
田舎娘はこの不良を助け合うお友達にしてる。不良男は全員結婚しちゃったと。
縄張り内部を探しても、独身男性はいない。もうお嫁には行けない。
これが人間関係上の婚期の終了だ。
不良の縄張りとよそ者との恋愛は両立不可能だ。知ってて挑戦したんでしょ。 >>783
ごめん。学会発表自体は聞いてない。
家保の全国業発でも同じような内容あったような話は聞いた。
県で行った人いるはずだけど、そこまでの情報共有体制できてないから、知らん人は知らんと思う。
給料うんぬんってよりは農家から相談された時にとかに使えればいいんじゃないかな。 >>775
いるいる
いい大人が言い返して来ないのをいい事に若手いじめしといてマジで辞めたら愚痴り出す
内心おまえのせいだろ…って皆思ってるのに 公務員のひとさ、1日の仕事の流れを時間経過ともに教えて欲しい。 >>786
うちにも同じタイプがいる
基本的に幼稚でワガママ。
周りも面倒で誰も関わらないから悪化する一方。 腐ったみかんが公務員に進んでそれらが集まって腐ったみかん箱になる
たまに入ってきたキレイなミカンは腐るか辞めていく
負の連鎖断ち切るには解体しかないっすね よこちのペット
よこちのペット
かわいいかわいいお友達 >>788
そしてそういうやつが、再雇用で居座るから、なかなか職場環境がよくならないで、若手が辞めてくって言う。
アホな学生を騙して、奨学金借りさせて、10年近く人生を無駄にさせるんよな。
特にここ数年奨学金借りてる子しか新卒で就職してないところはやばいところって思ってもいいと思うよ そんなこといったって入る側は内定者の内訳なんかわからんだろ ポークワクチン拒否する再雇用多過ぎて泣けてきますよ 加計の学生が世に出たら、全国各地でいじめる奴いるだろうなあ。 >>794
公務員って時間経つと獣医である意識薄れるから
帰属が公務員になって出身大差別はなく大きな分類くらいでしかない。国立私立、宮廷それ以外とかな
臨床は院長は身銭を切るから有能かどうかにシビア
他大学に全て落ちた人が岡山行くから非有能率が高いといえてしたがって避ける院長はそれなりにいるだろうね >>787
家保だけど、昔は、出勤後、喫茶店へ行きくつろぐ→農家で1時間検査→農家に昼ごはんをご馳走になる→農家に行って駄弁る→喫茶店に寄って時間調整→定時に帰る。
大体こんな感じの繰り返し。
今は、出勤後、職場でコーヒー飲んでくつろぐ→農家で検査又はワクチン→農家行ったため昼も食べずに帰庁して、シャワー→遅めの昼ごはん→検体処理と事務→定時に帰る。
翌日は前日の繰り返しだったり、ELISA検査したり、事務したり。
こんなことの繰り返しで1年が終わる。もちろん病性鑑定、鳥フル演習、指導事業、環境対応など様々な事が間に挟まるけどね。
基本定時だから楽だよ。 >>797
このタイプの再任用未だに居るなぁ
どっかで昼寝して時間つぶししてたり、農家と雑談しに行くタイプ。
口癖は「最近の若手は農家と雑談しないから駄目だ」
再任用辺りがきちんと仕事してくれたら雑談する時間も増えるんだよなぁ 農家と雑談したほうが間違いなく知識は得られるというね
それが仕事に役立つ事はほぼないけど知識で周りにマウントは取れる
でもそれを仕事と言い張るのは違うと思うわ >>797
これも少し違うんだよな
昔の家保が楽だったわけじゃなくて、こういう仕事してる人ほど組織にこびりついてるだけ 今も昔も変わらない
使えない人材が楽をして自分が有能だと勘違いする 公務員の世界では仕事できない人ほど仕事振られないから失敗も反省も注意されることもない。
だから根拠なく自分が有能だと勘違いする職員が必ず出てくる。 再雇用みたらわかるだろ
体力面を理由にして外に行かず中で美味い仕事を奪ってる
それが公務員の生き方だし、そういう人ほど組織に居座る
逆になんでも嫌がらず仕事を引き受ける人ほど仕事が集中して休職からの腫れ物扱いコースよ 俺が再任用になったら、内勤は苦痛だから積極的に外に出るな〜。元所長とかに内勤の事務仕事頼みづらいし、外出ててもらった方がありがたいんでは? >>797
人数が足りてれば、普通の日はそこまで、残る必要ないのは確か。
人数足りずに、突発的事項(通報とか)あったら、クソ忙しい。
うちの県で早期退職した人で、5.6年疾病蔓延させてるの放置した(そいつが頑なに反対した)結果、その5.6年間その動物種の担当者らが苦労した事例あるし、上が責任取りたくなくて取り組みしないことが多いのも現実にあるかな。そのせいで他の人も巻き込まれるのも確かなんよな。
昔から問題あること放置して、若手が担当して、もやもやしてる。
あと昔はこうだった〜ってよく言うけど、文書も残ってないし、自分がマウント取りたいがために他の人に教えない人が多いから、
やる気のない人が家保と食検はおすすめ。人と話すのクレーム対応大好きマンは保健所かな? 腰や体力を理由にして豚熱ワクチンから逃げる再雇用なんて山ほどいるぞ
悪知恵働かせて真似る若手まで出てくる始末だし >>807
悲しいくらい同じ。
上司たちも上から指摘されたら平気で手のひらクルクルしてくる。
若手が嫌気さすのも当然だと思うわ。 >>808
1日1000頭打ってた時地獄だったわ。
豚舎埃臭いし、そのあと半年くらい鼻炎に悩まされたわ。 なんだかんだ言って、人事評価が公務員にも浸透してるから、使えない人材は主任どまりだったり、昇給遅れたりする。 その人事評価も産休で働いてない人も激務部署で働いてる人も同じ評価なわけだろ? ワガママ言って仕事選んで年下管理職の言う事聞かないような生き方って楽で良いなと思う。
しかもそういう人ほどプライド高くて業務が属人化してる感じが否めない。 >>813
時期にもよるが産休取ったら、育休に入るから人事評価対象外なわけだが何を言ってるのかな? 仮に出世できたらどのくらい違うの?再任用レベルじゃない天下りなんてないでしょ? 獣医師は六年制だからどうあがいても、部長級止まり。ただ、人事評価により、生涯賃金には結構幅がある。
局長級には絶対行けないので、昔で言う楽で給料がいい天下り先なんて行けない。 >>818
そういう意味なら確かに。3人子供産んで9年ぶりに復帰したら、いきなり主任とか。でも、評価は普通だし、大手なら民間でも同じでは? いうほど出世したいか?
管理職なんて鳥フルでも1円も残業代出ないのに
主任で楽するのが1番コスパいいのに 年度内鳥フル3件以上発生してる県は管理職が給料抜かれてるだろうなw 管理職特金というのがあって、代休取れない場合は1日1万円くらいのお金は出る。管理職以外は時間4000円とかもらえるから微々たるものだけどね。
でも、有事でない時は、管理職手当の10万は大きい。 そろそろ国も気づけよな。
奨学金貸し付けて、奨学金借りてる人しか来ない県とか返済免除期間終わったら辞めていくってのは、職場として魅力ないからなんだよな。
大学生に貸してたのが、今は高校生に貸して、その高校生はほぼフリーパスで大学に合格するから、ある意味裏口入学だよな。 頑張りが評価されるわけではないぞ
頑張ってる人が評価されるシステムなら若手は辞めない そりゃ、入って2、3年目の若手に公務員として評価できる仕事なんてやれっこないから普通の評価しか付かんわ。 新人でも優秀な子は評価されるべきだわ。
職歴長くてもさ・・ 公務員の仕事なんて誰でも出来るんだけどね
出世する人は上司に媚を売る+部下に雑用押し付けて、評価される仕事を奪うスキルが重要なわけよ >>827
すごいそれある。そういう人に限って自分優秀とか思ってるよね。そしてそいつが原因で人が辞めて、人がいないって現象起きてるのが現実 >>827
そんなの被雇用者なら当たり前じゃないですか?逆にそんなことすらやりたくないわけ?どんだけプライド高いのよ。 >>829
給与を増やす。その一択でしょ。小動物新採40万とかで募集やられると公務員なんて来るわけない。
40万の内訳をきちっと明示してない動物病院が多いから、残業とかどれくらいやるかわからんけど、初任給調整手当付きで、ホワイトで28万くらいなら公務員も悪くないんだけどな。 >>830
せっかく獣医師免許取ったんだからそう思うのは当然じゃないかね 少し聞きたいのですが、
行っていない農場に、行って衛生指導したことにするのはどこでもやってることですか?
出張費とか労働時間も変わってくるので後で責められたりしませんか? >>833
衛生指導が思ってるのと違うかもしれないけど、
普通にやってるけど?FAX、メールで衛生指導してることにしてんじゃないの?
各都道府県が鳥フル、豚熱対策してますって言ってるけど、現実はFAX、メールで抽象的に消毒してね、衛生管理基準守ってねってやってるだけだよ。 よほどの畜産県以外は年一回飼養衛生管理基準遵守状況調査として、全農場に回ってる。回りきれない畜産県(宮崎とか鹿児島とか)はファックスとかでやってるのかな?
そもそも、飼養衛生管理基準の立入の成り立ちは、宮崎で口蹄疫が出た時に、宮崎県が全農家をきちんと把握してなかったからと聞いた。
行ってないのに行ったことにして旅費だけもらうなら、カラ出張で大問題。 回りきれないから、現地立ち入りは2年に1回にしてもらってる。メールやFAXによる情報提供や注意喚起は随時って形です。 >>831
新卒40万の病院とか見込み残業えらい事になってそうだな 獣医は学費が高過ぎるんだよ
管理栄養士や臨床検査技師と学費を同じくらいにすれば不満は無い
俺らにとってはもう遅いけどw
むしろ給料上げるべきは薬剤師
公共の安全に直結する資格だからカリキュラムは簡略化できない、
すなわち学費は下げられないから給料上げるしかない 薬学部は私立大学乱立で定員を増やしすぎた
定員は今より少なめで良いから募集は公立大学中心に行うべきだった >>838
教育費が段違いだから学費下げるのは無理 >>841
カリキュラムを簡略化すればいいだろ
管理栄養士や臨床検査技師と同じ給料ってことは即ち、
高額な教育内容は社会から必要とされてないってことだし >>842
公務員はな。小動物臨床やノーサイには必要だから >>842
別に食検なかったら、国産の牛肉、豚肉食えないんだが?
家保はなくてもいいかもね。実際、鳥は獣医以外が殺してるし、豚殺すのも民間雇えばいいんじゃねぇ?
検査なんて誰でもできるし、資格いるのは検案書とか診断書くらいじゃない?
ちなみにカリキュラム変わって、公衆衛生の実習も希望者がやれるようになったらしいけど、まずちゃんと受けるべきなのは公務員獣医だろ。
公務員なんだから、誰でもできるはずなのに、そういう体制になってるところ少ないよね。公務員獣医であるなら、誰でもできるような体制作りしてる県ってないんかな? 昔は楽だったんじゃなくて
楽してる人が得して長く居座ってるだけじゃないの 家畜衛生士みたいな資格が出来れば公務員獣医の仕事はほぼやれそう
絶対出来ないだろうが その通りで頑張ったら出世できるわけじゃないんだよなあ
昔から飲み会行かない奴は出世出来ないってよく言われるでしょ 出世すると大変やん
そんな向上心あるなら公務員になってないよw 法律君どこいったの??
結構時間経ったし、早く業務関連法案くらい出してくれよ。
せめて家畜保健衛生所法、家畜伝染病法とかはわかってるよね?
施行令とかは言わないでもいいから、法だけは列挙してほしい。
法律に沿ってやってるって言っておきながら、自分が何の法律関係してるかわからないで仕事してるの?それは、ある意味すごい! >>853
負けてるのはそいつだからムキにならんでいいぞ とある動物病院のサイトで入職7年目が20代後半となってたけど不可能だろ すいません
マジで教えてほしいのですが4年だと資格取れないのは本当なんだすか? 知り合いで
外科研究室で3年間、勤務医で3年間臨床に携わり、今年度からは下に2人獣医つけて院長になりました!
て堂々と病院サイトに書いてる人は居る 新規開業ではなく院長引退による引き継ぎみたいだけど、それにしても早すぎるからびっくりした 3年目で雇われ院長とかいるからカネあれば開業も余裕かと 公務員は他の業種(特に小動物臨床)嫌になった時の保険に取っておけばよい オーナーと近隣病院のレベル次第
ど田舎でライバル院なし情弱ジジババばっかなら3年でも開業いける 職場の性格極悪ジャニオタ喪女獣医が
デスクトップをジャニタレにしてたから
こっそり邪爺北側に変えといたわ
案の定、ガチギレしてて草 ジャニオタは面食いだからお前がイケメンならやりたい放題やぞ 他人のパソコン勝手にいじるやつの人間性、社会性が疑われるわ。 隣の人の仕事内容は知ってても今何してるかわからないのが公務員だからか
暇な部署にいる無能が激務の有能より優秀面するのがあるあり過ぎて 【お局の特徴・定義 】
・キチガイ
・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい(他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる)
・男に甘く、女に厳しい(気に入った男には猫なで声、女は若ければ若いほど辛らつ。)
・人によって態度を変える(都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい)
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・仕事をしない、もしくは一人で異常に仕事を抱え込む
・変な丸文字を書く
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る(重箱の隅をつつきネチネチ…)
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い(お局の98%は嫉妬から構成)
・男日照り、もしくはくだらないジジィとの長年の不倫関係にある
・未婚で実家にパラサイト(高齢母の手作り弁当持ち)
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き(群れの中で女王様気取り、とりまきを従える)
・ジャニオタ、福山オタ、韓国オタ、ディズニーオタが多い 人材不足は待遇改善して人集める
or
業務を拡大して非獣医でも出来るようにする 仕事を減らせばいいんだよ
鳥フルのモニタリングとかやる意味ねえだろもはやw 鳥フルのモニタリングと発生時の周辺農家の検査は全く不要だよな。(隣接してるとかなら別だけど) 有事の時は、BCP業務以外は後回しになるだけだから、そんなに違わんよ。 公務員も小動物もNOSAIもアカンかったらどこ行けばいいんや、、、 退職いいなぁ。やりたいことやった方が人生充実だよな。 >>883
何がマンパワー不足だよ
使えない人材の権利を守って使える若手に仕事押し付けて
上司が部下より先に帰る
醜い職場ではサビ残させて新採が1番最後に帰る始末
こんな事当たり前のようにしてるから若手がいなくなるんだろ
そういう話はちゃんと学生にも伝わってるからな
足りない足りない言う前に若手が逃げない職場を作れよな 【お局の特徴・定義 】
・キチガイ
・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい(他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる)
・男に甘く、女に厳しい(気に入った男には猫なで声、女は若ければ若いほど辛らつ。)
・人によって態度を変える(都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい)
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・仕事をしない、もしくは一人で異常に仕事を抱え込む
・変な丸文字を書く
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る(重箱の隅をつつきネチネチ…)
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い(お局の98%は嫉妬から構成)
・男日照り、もしくはくだらないジジィとの長年の不倫関係にある
・未婚で実家にパラサイト(高齢母の手作り弁当持ち)
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き(群れの中で女王様気取り、とりまきを従える)
・ジャニオタ、福山オタ、韓国オタ、ディズニーオタが多い >>894
マンさんが足りなくて現場の士気が上がらないってことだろ。 結婚出産で離職、一部そのまま退職
子供を理由に残業しない等
まあ男の方が組織にとっていいわな
臨床だと女の先生の方が飼い主の気持ちに寄り添えるのかね 女性を優先的に受からせて旨みのあるポジションに置いてるのは全ての公務員で起こってる事
その結果今働けない主任が量産されてんだよな
なぜ問題にからないか?
被害を受ける若手が問題提起する前に辞めちゃうんだよ
まあ、一部を除いて全員受かる公務員獣医では被害は少ないよ 辞める側「辞めた後に改善されても癪だし放置しとくか」
同僚「辞めた奴が悪いって事にしとけば丸く治るし放置しとくか」 >>899
女性の社会進出、権利
SDGsで日本が最下位の項目
国の機関だから率先して要職に付ける流れだよね >>896
ただしイケメンに限るじゃないが美人だったり愛嬌あれば士気上がるけどさ大半がそうじゃない訳で脳の作り的に男女で分かり合えないからな >>899
問題提起しても潰されるよ。
問題提起したところで、理解できる頭がないのかもしれんが、さすがに獣医学的な話できないこと多いのが辛いよね。 >>891
おつあり!3年未満とだけ…
他からのスカウトがあったので退職です >>890
公務員も家保、保健所、食検があるから、どれかはできるんじゃない?
単純作業、何も考えずにやれるなら食検へGO。1時間おきに10分休憩あるとか15時まで作業で、定時まで時間潰すとか聞くしな。 >>653
普段の仕事が少ないから沢山やれって事なのにな あと、鳥インフル時に公務員獣医が足りないってのは全くの嘘
そもそも獣医師免許が必要なのは殺処分の指示だけだし足りなくなるわけない
うちの県も足りない足りない騒いでるけど獣医師免許必要ない仕事やってるし >>908
鳥インフルのとき、獣医必要なのは、現場に1人だけ。あとは発生状況確認検査のときの1農場1人の獣医くらいじゃねぇ?
現場は8時間交代で24時間やれば3人で済むな。
自衛隊に応援要請してまくって防衛省オコオコだし、都道府県職員からもちらほら文句いわれてるしな。
うちの県では、移動時間について、一般職員は、無給でバスに押し込んで集合場所から防疫拠点は移動させてたよー
豚熱、口蹄疫の時はさすがに獣医でないと殺さんし、人数は必要になる。
正直、豚熱ワクチンの初回接種は、農場の人が打った方が確実に打ててテイクもしただろうし、家保の獣医より現場の職員の方がやれることの方が多いと思った。現在ワクチン接種は、管理獣医がまじめに打ってるところもあるけど、従業員が打ってたりしてるの目瞑ってる。大企業で従業員が初回接種から打ってたしな。
獣医必要な数って何を根拠に各都道府県が出してるんだろうね? >>910
簡潔に書くと、
HPAIでは、獣医の数そんなに必要じゃないけと、口蹄疫、豚熱は獣医の数必要ってこと。
豚熱ワクチン接種は、下手くそな家保の獣医が打つ必要なく、農場従業員に打たせた方がちゃんとワクチン打てるってこと。
各都道府県で必要な獣医数の根拠ってなんなの?って質問 >>910
居るよなこういうすぐ思考を放棄する人間
こんな奴が多いから人がすぐ辞める
獣医師で入ったつもりがボケ老人の介護士させられるんたから 公務員特有の長い文章で有能アピール
文章は短く簡潔にが鉄則なのに そりゃ普段50しか働いてない人のが100働いてる人より活躍できるよね >>919
すごい思ったわ。事務職だけだと思ってたけど、家保内でもやってるやつおるから 鳥フルの発生現場に獣医1人でいいとか現場エアプかな
他県に応援要請するレベルなんだが
家保職員、プライベート削ってまで動員されてるだから同じ獣医なら労わってくれ >>921
鶏は獣医じゃなくても殺されるわけだし、最低獣医の数の話言ってる。
豚熱ワクチン接種にしろ、獣医師免許持たなくてもやれること増やそうとしてる流れになってきてると感じてるから。 結局旨みのある仕事を手放そうとしないんだよ
皆やりたい事は同じで暖房の効いた部屋で鳥インフルに関する知識をつけて他部署からの電話での質問に答える事で承認欲求を満たす仕事がしたい
そして、手伝います!って言ってそこに人が集まる
1人で出来る仕事を2〜3人でダラダラ喋りながらやる >>921
プライベート削ってまでw
お役人様の言うことはちゃうで。 >>924
同じ農林部から動員される人の立場も考えてあげれないんだろうな >>890
自治体によるよ。うちは午前に10分休憩1回しかないし繁忙期は現場で残業あり 闇残業、闇休日出勤のことを学生に言ってはいけない? しなけりゃいい話では?
それで仕事に支障が出たり若手に辞められてしっぺ返しを受けるのはその上司なわけだし 仕事が趣味化しちゃってる人って職場に必ずいるからな
家に帰りたくないんだよ 闇残業なんかしてる自治体あるの?
足りないなら足りないなりの仕事するか、残業代ちゃんと要求しないと上は補充に動かないし
人が辞めてくだけだと思うんだが 本当か知らんけど残業代は予算の関係で出ないみたいな話聞いたな。したがって残業は強制じゃないけど同調圧力で若手が先に帰れない空気だとか 公務員さ、家帰ってから仕事の勉強なり準備、仕事のために休日に自腹でセミナーなんてやらんでしょ?免許でラクに公務員になれたんだから、獣医師らしく黙って働けボケ。 セミナーって何?
意味あるの?
壺とか買わされるイメージなんだけどw >>931
わいは家保だけど、
4月の段階で、班長にまともに残業ついてないって3回、所長に2回ほど言ったら、干されたよ笑
ちなみに欠員1名の職場で、突発的な業務入ってたから、くっそ忙しかったんだけど。
そのあと、所長からパワハラ、嫌がらせ受けて病みました。
仕事趣味な人もいるけど、終わらないから残ってるんだけど、家で業務に関する論文、本読めて、言われることなんて茶飯事だと思った方がいい。
後輩や知人獣医師に自分の職場の紹介できる人っている? なるほど、それで仕事の質落としたら県庁や関わりのある部署の馬鹿が難癖つけてくるわけね
うちは市役所だけど、サビ残なんてまずないから良かったわ それってただ単に管理職が無能で部下の仕事把握してないだけだろw
予算ないから残業するな→仕事終わりません→私(管理職)が代わりにやる
が出来ないんだろ だからと言って余計な仕事増やす人間がいるのは紛れもない事実だからな
何とも言えないわ >>937
他部署からの難癖は基本ないかな。心が強ければ仕事しなくて一日中ネットサーフィンも可能だよ。
難癖あるとしてもHPAIかCSF関係かな。
予算額執行するか、サービス残業させて、見かけ上の残業時間と残業代(予算)減らすことしか考えてない感じがする。
最低限仕事って
平時は、検査関係は、モニタリング、5条検査くらいかな。申請関係だと薬事事務や獣医事関係も出てくるけど。
ぶっちゃけると、仕事しなくてもしても給料変わんないもん。仕事できなくて担当業務皆無な主任のほうが、こき使われる技師より給料もらう公務員だからね。
ほかの都道府県でもそうだと思うけど、専門員、所長クラスにサービス残業当たり前って人が多いから、老害として存在する。そうすると、職場環境悪いまま、若手入ってくる、返済期間終わったら即辞める、人足りない、職場環境悪いがループするってことだよね。 うちも上司が頭おかしいわ。
休日にセミナーに参加して自慢してくるし、若手を勧誘してくるし
挙句は壺を売りつけ始めたwww あぁわかったわ。ただ単に、あなたが社会不適応なんだね。 【お局の特徴・定義 】
・キチガイ
・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい(他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる)
・男に甘く、女に厳しい(気に入った男には猫なで声、女は若ければ若いほど辛らつ。)
・人によって態度を変える(都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい)
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・仕事をしない、もしくは一人で異常に仕事を抱え込む
・変な丸文字を書く
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る(重箱の隅をつつきネチネチ…)
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い(お局の98%は嫉妬から構成)
・男日照り、もしくはくだらないジジィとの長年の不倫関係にある
・未婚で実家にパラサイト(高齢母の手作り弁当持ち)
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き(群れの中で女王様気取り、とりまきを従える)
・ジャニオタ、福山オタ、韓国オタ、ディズニーオタが多い そもそも家保で残業なんて有事以外ない。HPAI出ると管理職以外は一月50万とか付くけど、管理職はもらえないし、管理職は、疲れて帰ってくる現場家保職員のため、おにぎりやらサンドイッチやら買って赤字だわ。 >>946
人足りてればな、ほぼないわ。
ワクチン打ちはしんどかったわ。
届出疾病が蔓延して、2週に一回は現場行って解剖したり、すると結構しんどいぞ。うちの県は5年くらいある疾病流行ってそれの対処でその担当者疲弊してたよ。もちろん担当者以外も巻き込まれるから、業務逼迫されるんだけど。
流行り続けた原因はもう辞めた家保にいた人なんだけどね。
あと見かけ上人数は足りてるけど、仕事任せられない主任、お年寄りで現場行けない専門員がいたら、その分降りかかってくることもある。
俺が学んだことは、やる気のない獣医や仕事遂行能力低い獣医は公務員獣医になるのをおすすめするよ。 うちは主任が出張サボって大変
腰が痛いなら入院しろと 埋立地関係でニュースになってるけど、家保職員にそこまで考えて業務してる人少ないから、問題起きるのしょうがないと思うんだけど、どうなん? 埋却地用意してないような馬鹿は
鶏舎ごと燃やして殺処分しますでいいんだよ >>952
そもそも定期報告に何の罰則がないのが問題
農家が悪いですねで終わりでいいのに 鳥フルで出動しても大した金額もらえないよ
実際の拘束時間と疲弊を考えると発生しないもしくは応援に行かない方が絶対良い >>952
今の担当に責任負わせるのは可哀想だけど
しょうがないで済ませていい話ではないと思う どうしようもない獣医のための生活保護みたいなもんだよな >>954
法律君の出番だと思うんだけど…
家伝法は罰則あったような。ただ、罰則規定あるけど、実際はないようなもん。
家伝法で罰受けたのって京都のHPAIくらいじゃないかな?
栃木のCSFはどうなるんだろうね? 獣医員公務師は、技術無いし小動物に行っても役立たず。公務員でパートナー探してパワーカップルになるのが1番。 道庁のやつがヨーネ病の検査を拒否るやつが稀にいるから家伝法の罰則を説明して納得させることあるって言ってたな パワーカップルも幻想なんだけどね
夫婦で公務員だと旦那も育児参加する前提だから平気で忙しい部署に配置されるし
旦那が忙しくて育児は1人でやらなきゃいけないって言ってたほうがいい楽な部署配置してもらえるよ
まあ、公務員獣医同士なら人間関係的な面で味方が増えて働きやすくなるんだけど 何で獣医学部まで出て公務員になったのかが疑問だよな。逃げ以外である?入学時点で公務員志望1割いなかったぞ
国家公務員は除く >>967
ここの溜まり場見てれば、セーフティネット納得する。 >>965
農家なんか馬鹿しかいないから仕方ないだろ
何勘違いしてんのか、来年から豚熱ワクチン打つの辞めようかな〜って馬鹿みたいなこと言い出したらから
いいんじゃないですか!!って言って黙ってそのまま業務引き継いだわ パワーカップルは同じ所属の獣医同士でないと魅力を感じないな
保健所勤務なら薬剤師栄養士との結婚はありだけど >>971
公務員で獣医のアイデンティティ気にするの不思議
獣医やりたいなら臨床いきなよ
小動物業界が終わってて嫌ならノーサイ >>970
農家って治外法権みたいに常識通用しないって聞いた事ある >>966
獣医学科に来てる時点で逃げてるんだよなあ
医者になる頭はなく、理系でやってく才能もない
私立獣医に努力しないと受からないレベルなら公務員で万々歳 家保同士、保健所同士での夫婦って絶対QOL高いよな 若手は口を揃えて道内回れて楽しいとか言うけど恋愛〜結婚を考えるとめちゃくちゃ不利
一生転勤転勤&転勤だから嫌がる相手も多い 結婚しても転勤なんだろうか
だとしたら結婚願望ある人は就職できないね >>978
田舎暮らし好きな人じゃないとそういう自治体に就職しないから必然的にそうなるだけ
多くの若者は結婚や遊び場ないから田舎は避ける
せやから「若手は口を揃えて道内回れて楽しいとか言う」は若者一般じゃないことに注意だな >>974
国立獣医なら奨学金で通える私立医にいけるから、単にランク下げじゃない部分もあると思うけどな
動物が好き、臨床やりたいけど人間は嫌とかさ >>981
公務員ならゴネればいけるんじゃね
NOSAIはまあ無理だろ 同じ所属の公務員夫婦って強いよな、色々な人が味方になるし格が一つあがる
獣医学生カップルみたいなもんで一種のアイデンティティでもある
他部署の公務員でも生活には困らないんだけど、都落ち感は否めないよね独身貴族よりはマシだけど >>985
学生?必ず転勤あるから。公務員はすぐに家買っちゃうから大変。 獣医学生カップルとか視野狭くなるだけのつまらん恋愛だぞというツッコミだけしたい
(卒後結婚意識してるならいいかもしれないけど) すまんブス同士キモイなって思って見てた
美男美女なら羨望になるけど確率低いよな
無害がいちゃ付く(汚いもの見せられる)ことで害になるというか >>989
顔真っ赤過ぎでしょ
キモカップルがTPO弁えずにイチャイチャしてたら目に毒なのは理解できるよな
当然羨む気持ちも起きようがない
それにお前が該当するかは知らん
美男美女カップルなら妬むけど >>991
お、おう…どうした急に?
もしかして…w 不良や教授の縄張りにいる獣医科女たちが、モヤシ金持ちへチラチラ色目をつかってきたら、目的は次のこれ。
「不良や教授の縄張りに居座って、よそ者の金持ちから極上のおもてなしを受けて結婚する。」不可能だね。
手先の器用な女は男性教授のバイオ実験を無賃代行するので、教授の次に発言力が強い。准教授よりも強い。
強者への説教は不可能。モヤシ金持ち坊ちゃんは食い物扱いで、身の危険が迫ってる。
女は、「不良や教授の縄張り」と「富裕層」とは、相性が悪い程度はわかってるが、両取りできると勘違いしてる。
「相性悪いをわかってる」とは、女が不良と一緒にいるときは、筋肉金持ちにはちょっかい出さないからだ。
万が一にも筋肉金持ちを怒らせると、愛する不良の身に危険が及ぶから、筋肉金持ちへは大人しい。
不良や教授の縄張りでは、モヤシ金持ちを追い回したり、大損させて屈服させ求婚する。
女は無賃で不良や教授の実験を肩代わりするので、何をしても不問だ。
不良や教授にとっては、実験を担う女の貴重な時間が、富裕層のために削られる利用価値の低下を恐れる。
女が私に興味を持てば持つほど、女の時間をタダ乗りする不良や教授は、モヤシ金持ちの私を攻撃する。
不良や教授の縄張りにいる女がおもてなしをされたいなら、女がモヤシ金持ちへ危険手当を支払う必要がある。 獣医カップルがアイデンティティだと思っちゃうから人目を憚らず大胆な行為するんだろうな
鏡見てくれ
美男美女ならすまんな 一般論で若い女の夢は将来の結婚だ。獣医大の世界もそうだろう。
不良の縄張りにいる田舎娘が恋愛結婚するなら、不良と恋愛結婚するのが一番だと思う。
東京の公立小中高の女なら、不良の縄張りで過ごしていたら、不良と恋愛する。
田舎娘にはそれを伝える必要がある。
モヤシ金持ちが不良の縄張りに順応して、田舎娘と結婚する。
それはモヤシ側の負担が大きすぎる。生命財産が危険にさらされる。
女は「地図」と「男の縄張りの掟」が理解困難だ。しかし、獣医学科の女は掟を知ってた。
女が悪い人に搾取されてると、錯覚で見える。人間が体験する「脳」の錯覚って、神様ヒドイ。
私にとっては、彼女たちが不良や教授から婚期を「一方的」に搾取されてるように、錯覚する。
「不良の輪で呼吸したい。同時に、不良よりも弱い金持ちの財産で結婚生活したい。」
【不良を愛玩ペットにして、(筋肉金持ちを避け、)モヤシ金持ちにイヤガラセ求婚する。】
彼女たち【全員】が、不良を守るために「筋肉金持ちを避けてるシグナル」を100%完璧に隠し抜いた。怖い。
不良の縄張りは、よそ者が根付く世界とは違う。その掟を女は知ってるわけだ。
「男の世界の掟」を知ってるなら話が早い。不良と恋愛結婚したほうがいいと私は思う。
自分(女)が所属する縄張り内部で独身男性を見つけて、恋愛結婚するのが正解だと私は思う。
自分(女)の所属する縄張りに独身男性がいないって?それは人間関係の婚期が終わった。
不良は男便所の私の隣でシブキと音を出しながら、こういう意味をほのめかす。
「あの女たちは誰と結婚しても不倫で俺たちの子を産むリモコン女だ。」と。
ションベンを出しながらほのめかすので、オス犬散歩の壁ションと同じマーキングだ。
田舎娘はこの不良を助け合うお友達にしてる。不良男は全員結婚しちゃったと。
縄張り内部を探しても、独身男性はいない。もうお嫁には行けない。
これが人間関係上の婚期の終了だ。
不良の縄張りとよそ者との恋愛は両立不可能だ。知ってて挑戦したんでしょ。 モテないどうしの恋愛には邪魔が入らないからな。ちゃんと結婚して仕事して子供もいるなら立派だよ。不細工カップルとか言ってマウントとってるなんてガキだなぁ。 マウントとかじゃなくて自慢っぽいレスに物申しただけだわw このスレッドは1000を超えました。
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