NRI 野村総研 Part.23

**非決定性名無しさん** · 2025/02/25(火) 00:05:26.81

地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう

※前スレ
NRI 野村総研 Part.22
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1720873847/

**非決定性名無しさん** · 2025/02/25(火) 13:43:58.00

野村総研に入れなかったので貧しい

**非決定性名無しさん** · 2025/02/25(火) 13:44:29.07

筑波大学とか入ってないと野村総研入れないですよね

**非決定性名無しさん** · 2025/02/25(火) 16:06:21.55

マーチや地方国立大学の方もいますよ。
ボリュームは、早慶だと思いますが。

**非決定性名無しさん** · 2025/02/25(火) 16:36:50.88

理科大は少ないですか？

**非決定性名無しさん** · 2025/02/25(火) 17:05:11.70

最近の大学別採用人数は知りません。
ただ、珍しい大学では無いですよ。
候補のひとつに選んで頂けると幸いです。

**非決定性名無しさん** · 2025/02/28(金) 08:48:31.22

理科大は昔から東大京大早慶に次ぐくらい多いよ

**非決定性名無しさん** · 2025/02/28(金) 19:31:04.96

理科大はきいたことないな

**非決定性名無しさん** · 2025/03/01(土) 09:17:21.10

真逆で草

**非決定性名無しさん** · 2025/03/01(土) 12:23:21.94

俺も聞いたことはないけどわざわざ出身大学聞かないしな
新人のときの自己紹介くらいでしょ
https://i.imgur.com/S0YETYi.jpeg

**非決定性名無しさん** · 2025/03/02(日) 19:36:21.58

大学の先輩が金融の部署にいて若手でも死ぬほど忙しいと言ってたのですが、他の部署も同様に忙しいですか？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/02(日) 19:43:07.89

>>11
「忙しい」という定義がわからない用語を使う人間の意見などは無視した方がいい。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/02(日) 21:23:59.44

なんとか指数って前あったけど最近見ないのはあれ見て良いスコアの部署に移動したくなるからとか？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/02(日) 21:25:39.38

>>11
忙しいなら生産性が悪い
無駄な儀式が多いんだろう

**非決定性名無しさん** · 2025/03/03(月) 07:12:02.65

>>12
あ・・・定義にこだわる人ってことは・・・

**非決定性名無しさん** · 2025/03/03(月) 10:23:50.04

【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反のせいで不健康だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ

低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ！

ゆな · 2025/03/03(月) 16:28:27.35

旦那がここで働いてるのですが
GMになるのって、難しいんですか？ならずに定年を迎える人もいますか？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/03(月) 20:18:00.21

>>17
木内さんやリチャード・クーさんがマネジメントしてると思いますか？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/03(月) 20:50:17.98

ならずに定年を迎える人は大量にいるでしょ
エキスパート昇格試験とは違って認定やGMは厳しく審査するよ
やばいやつがGMになったら離職者出て損害出るでしょ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/04(火) 00:42:48.74

8割の社員はGMなれない

**非決定性名無しさん** · 2025/03/04(火) 14:11:01.40

え、そんなになれないものなんですか？
課長クラスですよね？部長なら分かりますが、、
外資のコンサル会社は、マネージャーの人数が多すぎるのかな。。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/04(火) 15:13:19.35

>>21
生成AIの利用拡大に伴い、コンサルの中間管理職というものほとんどいらなくなった。
アクセンチュアなどは崩壊の危機にある。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/04(火) 16:47:15.04

明日出社の負け組wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

**非決定性名無しさん** · 2025/03/04(火) 19:19:27.82

>>21
言うほどみんなあんまり辞めないし、辞める人の9割以上は女性だから男性目線の出世競争だとある年齢まで生き残れば自動的になれるというものではないよ
部長職がかなり狭き門でポスト的にGMがほぼ最終ゴールになりがちな事を考えるとなかなか席空かないよ
GMは10人長～20人長なんだからそんなにポコポコ生まれないよ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/04(火) 19:23:26.01

典型的な会社の管理職とプロジェクトの管理職を混同している説明

**非決定性名無しさん** · 2025/03/04(火) 19:42:24.48

いや、混同してないけど

**非決定性名無しさん** · 2025/03/04(火) 19:52:16.18

またジェネラルマネージャーと勘違いしてるのか？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/04(火) 21:14:56.87

この会社はＰＭこそ単なる役割で何の役職でもないぞ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/04(火) 22:57:43.68

>>21
あと勘違いしてるかもだけど管理職っていうだけならたくさんいる

**非決定性名無しさん** · 2025/03/04(火) 23:59:31.91

管理職とGMって違うんですか？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 00:02:49.85

学生が質問してんのか？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 02:20:05.88

管理職にするためにやたら役職が多い会社もあるからな
部長代理とか副部長とか特命部長とか

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 07:08:27.52

そんな役職はここじゃほぼない

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 09:37:57.04

8割が部下なしで人生終えるって虚しいよな
他の企業だと部下5人の課長とかザラだからな
部下20人超のGMとかいるけどもっと増やしてもいいのにな

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 11:37:35.04

うちは1000人規模の外資ですが、入社して何年かすると半自動的にマネージャーになります。（課長クラス）　なので、沢山マネージャーがいます。
その上がディレクター（部長クラス）になりますが、ディレクターも90人近く居ます。課長クラスがたくさんいるので、GM？も沢山いるのかなと思って聞いてみました。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 15:20:09.83

>>35
このページにある図が分かり易いと思います。
https://career.nri.co.jp/human-resources

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 15:40:56.33

丁寧に教えてくださってありがとうございます！
チーフエキスパート、課長級や部長級のCやC+は課長補佐や部長補佐？みたいな感じなんですかね。
課長級って課長と同等クラスって意味にも取れそうですが。
それを経てGMや部室長になる道のりは確かに大変かもしれないですね。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 19:49:32.74

外資でも部門ヘッドとかのタイトルがあるけど
それがここのGMや部長のイメージ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 20:34:30.37

女には悪いけど、男女のセックスよりも男同士のセックスの方が多分気持ちいいと思います

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 21:23:13.69

>>37
なんか違うw
CやC+は担当部長

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 21:33:27.00

>>40
C+は妊娠だろ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/05(水) 23:34:15.04

C舐めすぎでしょ
GMより難しいよ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/06(木) 00:22:49.56

数が少ねえだけじゃねーか

**非決定性名無しさん** · 2025/03/06(木) 00:27:42.52

大抵はその前段の認定取るところで脱落してる

**非決定性名無しさん** · 2025/03/06(木) 00:29:58.98

真面目にCになろうとしたら体外発表は相当頑張らないといけない
社外に顔を売るのって難しいよ
本を出版してる部署は出版自体が体外発表扱いだから楽だろうけど

**非決定性名無しさん** · 2025/03/06(木) 00:35:29.46

そんなことを頑張らなくても別に

**非決定性名無しさん** · 2025/03/06(木) 00:53:17.40

大多数の社員がEのままで生涯を終えるから気にするな
CやM（≒GM）はかなりの上澄みだよ
E+も少し前に比べれば相当難しい
今も平均年収が1250～1300の間に収まってることから分かるとおり確実になれるSA1～EのRE0の間くらいでほぼ全員さまよってるから気にするだけ無駄。中庸を生きろ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/06(木) 01:10:07.65

E+は激戦区だよね

**非決定性名無しさん** · 2025/03/06(木) 02:07:07.44

おっぱいの話かよw

**非決定性名無しさん** · 2025/03/07(金) 08:19:09.95

>>49
さとみ★110㎝Jカップ★
しかも超敏感♪乳搾り・顔面乳圧迫・往復乳ビンタ・パイズリ大発射・
騎乗位バック激突き・激ピ?鬼突き超超乳爆揺れ中出し
https://www.tokyomotion.net/video/2404375/

**非決定性名無しさん** · 2025/03/07(金) 09:10:52.47

RE0って降格用の評語じゃないの？普通はRE1スタート。そして、中途でなんも成果出してないのにRE2は勝手に貰えた。RE3は成果出さないと難しいねというお言葉頂いてる。
なので、Eになれたら、普通にやってればRE2まではまあ、いけるのでは？という印象。
E+は割合からするとかなり少ないんだけど、でも分母を45位上とかでフィルタして部内見渡すと、M.
M,C,E+の合計とEの人数比較すると、前者の方が多いけどね。
つまり、上位半分はE+以上になってる印象。
これからは世代人数増えてくるし、そんなことはないと思うけど、現時点ではそう見えてる。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/07(金) 12:55:52.93

そんな仕組みとか数ばっかり考えても時間の無駄でしょ
実績になる仕事をちゃんとやっていくことが大事だろ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/07(金) 13:28:59.21

NRI認定取るの目指してるんですけど、難易度高めですか？？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/07(金) 13:49:30.38

>>53
何やそれ
何の役にも立たんだろ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/07(金) 18:20:42.62

社内では役に立つでしょ。社内だけだけど。
こんなところで聞かないで、周りに聞きなよ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/07(金) 21:12:59.29

>>53
そろそろ年度末だから認定名簿を紹介してもらえるんじゃないかな
全社員、全ての認定を含めて新規認定者は10名～20名というところか

**非決定性名無しさん** · 2025/03/07(金) 21:14:41.78

>>51
REはマイナスもあるよ
深淵に繋がってる

**非決定性名無しさん** · 2025/03/07(金) 22:15:24.97

異動・組織改正・昇格・認定者の発表は
取締役会の後のお昼過ぎと決まっている

**非決定性名無しさん** · 2025/03/07(金) 23:10:47.81

富士通、「新卒一括採用」廃止へ通年採用に統一、人数計画も設けず
https://news.yahoo.co.jp/articles/f150b075fe6cf1595e92213399b14629b0211831

**非決定性名無しさん** · 2025/03/07(金) 23:51:27.31

年収上がらないかなー
物価上昇きつい。共働きでもきつい。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/08(土) 01:47:06.13

>>60
毎日、万引きするといいよ。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/08(土) 13:47:18.65

今年A2になるのですが賞与1回分でどれくらい貰えるんですか？150とか？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/08(土) 19:53:15.98

>>62
だいたい分かるだろ。社外のやつか？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/08(土) 19:54:38.38

>>62
組合の連絡の記載から計算しろよ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/08(土) 19:55:41.34

>>62
そういう話を会社としてはならないと思い込んでいる理由を知りたい

**非決定性名無しさん** · 2025/03/08(土) 19:57:41.79

日本人は雇用している側に知られないようにコソコソ行動する変な国民と外国人から指摘される。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/08(土) 20:30:09.11

>>66
だから？ここは日本っすよ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/08(土) 20:38:28.34

>>66
非組合員にも組合員に回覧されてるのは全て転送されてるよ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/08(土) 20:41:51.10

>>67
会社と曖昧な契約内容で雇用されているというのは、同じ日本人としても古臭さを感じる。

日本の歴史のある会社でもほぼオープンの会社もある。
経営者が上で労働者が下というのも時代錯誤。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/08(土) 21:02:32.01

サラリーマン経営者なんだから仕方がないだろ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 00:02:35.76

定年までに1億貯金できるかな。。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 00:50:20.92

思ったより税金高いから厳しいよ
半年に一回のボーナスで税金で100万円消えるからね

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 01:10:51.42

>>71
野村総研の社員なら貯金しながら株の運用で儲けなよ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 05:53:03.82

>>50
グッジョブ！！

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 06:12:12.73

>>71
贅沢な暮らししなければ40代でいける

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 11:29:58.11

この会社って育休とると出世・昇格に影響あり？
そもそも男が育休取る文化ってある？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 13:01:56.15

育休取った人を１人知ってる。
イマドキそれが当たり前かは知らない。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 13:35:04.90

男でも取るって言って取らせないところはないんじゃない？何人か取ってる人知ってるし。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 17:49:03.34

>>73
投資は運用のように手間暇かけてやるものではない

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 17:59:43.34

>>79
そう言う物なんだね
流石は野村総研の社員さんです！

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 20:10:43.19

部外者乙
うちの社員なら野村総研と言わねーよ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/09(日) 22:04:51.96

確かに社内で野村総研というやつはいないな
野村證券と聞き分けが難しいし

**非決定性名無しさん** · 2025/03/10(月) 00:17:58.10

>>82
野村トーイは？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/10(月) 05:07:16.35

>>82
社内で野村證券っていう人もいないけどね

**非決定性名無しさん** · 2025/03/11(火) 02:38:46.69

グループ会社に転籍や出向はありますか？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/11(火) 03:32:35.14

転籍はあまりないけど出向は大量にあるよ
NRIセキュアとか社員は全員出向で籍はNRI本体のままなうえ出世競争は激ユルだからオススメ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/11(火) 08:02:58.40

転籍は無いね

出向って言ってもNRI原籍ありだからただの異動

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 11:59:14.81

なんでこの会社ベア交渉しないの

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 12:44:02.84

してるよ
社長が毎回キレて追い出してるだけ

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:07:03.05

数年前まではNRIも年収高い方だと思ってたけど最近は周りの企業も軒並み年収が上がってきてて
課長クラスで2000万前後いく企業が多くなったと感じる（銀行、損保、生保、海運など）
ちょっと前までは課長クラスで1000-1200万くらいの企業が多かった記憶。
NRIもベアを上げないと他者への流出が止まらないと思う。実際、年収2000万あっても都内近郊じゃカツカツだし。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 15:30:22.50

その上、他社見てみると労働時間短いし緩いんだよなぁ
NRIも昔に比べたらかなり労働環境良くなったけど

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 17:38:55.38

数年前まではNRIも年収高い方だと思ってたけど最近は周りの企業も軒並み年収が上がってきてて
課長クラスで2000万前後いく企業が多くなったと感じる（銀行、損保、生保、海運など）
ちょっと前までは課長クラスで1000-1200万くらいの企業が多かった記憶。
NRIもベアを上げないと他者への流出が止まらないと思う。実際、年収2000万あっても都内近郊じゃカツカツだし。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 19:17:36.73

>>92
SI企業は値下げ合戦になって、いまだに安い人間を探すことで利益を出す仕組みになっている。

昔みたいにどんぶり勘定の金額では仕事を取れない。
高い給料を払うには、人間がやっている仕事の大半を機械に置き換えるしかない。

メガバンクなどは大量の従業員をクビにして、有人店舗のほとんどを廃止、有人店舗の従業員のほとんどをクビにしたことで、クビになった人間のお金が中間管理職に回した。

NRIも従業員を半分くらいにすれば、給料は高くなる。
自分の給料が上がるか、自分がクビになって収入ゼロになるかだ。自分が辞めることによって他人の給料が上がるかもしれない。

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 21:17:25.22

最近50代とか部長の転職増えたな

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 22:39:22.03

>>88
https://i.imgur.com/lreHcx6.jpeg

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 23:02:52.47

>>94
50代過ぎた人がどこに雇ってもらえるんですか？年収下がりません？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 23:14:58.48

50代後半の何歳だったか忘れたけど役職定年になって部長だったのが突然平社員になるから
そうなる前に転職したくなる気持ちはわかる
いきなり平社員とか周囲も扱いづらいし本人もきつい

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 23:18:15.21

>>56
無知乙
むしろ年収は上がる

**非決定性名無しさん** · 2025/03/12(水) 23:20:42.07

ところで春闘でこの会社はいくらの賃上げで落ち着いたのか？

**非決定性名無しさん** · 2025/03/13(木) 07:19:03.73

日産ですらベアや賞与アップ

日産自動車は１２日、２０２５年春闘での賃上げ総額について、１人当たり月額１万６５００円と回答した。労働組合が要求していた月１万８０００円を下回った。年間一時金は５．２カ月相当と満額回答した。