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50歳以上で嫌々会社へ行っている人が愚痴るスレ 53
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0952名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/12(水) 18:21:57.83ID:iMkwHqUN
>>949
俺は部下どころかバイトの女の子にも敬語だよ
オドオド ペコペコしてるから部下に示しがつかないと悪人面した本部長に詰められてる
0954名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/12(水) 18:59:16.75ID:cEVOH5+R
>>949
前任者を立てながら友好関係を築いて、全体を纏める方が早いと思うわ
対立しても悪いウワサ流されたり、受け入れられてないって笑われるだけだから
0957名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 00:59:17.27ID:yrdEQvBd
>>949
役職定年したのに、未練がましく権力にしがみ付こうとする老害は至る所にいるね。
権力を失った事を徐々に分かってもらうように、誘導していくのが良いと思う。
そんな老害にはなるべく人前で癇癪を起こさせて、こちらは論理的かつ紳士的に
振る舞っていれば、やがて居場所を無くして、翌年の契約更新を辞退してくれるように
なるかもしれない。現役の頃のような権力で押さえ付ける力はもう無いのだからw
0958名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 04:40:50.95ID:CJl/UjaK
言いたい事、ちょっとした小言、
ちょっとした注意等を
敢えて感情押し殺して
ひたすら黙って大人しくしていると
誰かどんなヤツだと言う
本性が見えて来る
良く分かった
口は災いの元だから
余計な事は言わず寡黙、沈黙を貫く
0959名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 05:42:53.90ID:e4vFTr1p
>>958
あと一言言い足りないぐらいで止める
本心は言わない、プライベートは語らない
明確に間違った方向に行かない限り意見はしない

そしてジャンケンは後出し

コレが40代までに身についてれば今頃役員になってた
割とマジで…
0960名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 07:11:22.52ID:kwulWYT8
>>952
人当たりの良い上司で
仕事も出来たら理想の上司やがな
0961名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 07:14:07.48ID:kwulWYT8
>>954
前任は知恵袋的に
使うのが良いね
手柄は部下に
0962名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 09:38:28.92ID:npqnZ0rK
ここ数年で仕事も評価制度も社風も厳しくなった。すっかり別会社。
60定年まで後数年なので何とか耐えようと思うが、これが後20年とかだったら絶対ムリだ。
確実にドロップアウトしている。
0964名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 15:42:10.23ID:D6ouIwxE
早く辞めてーな
面倒臭くて責任ある仕事ばかり振られる。
所謂美味しい仕事は若い奴ばかり。
まぁ俺が管理職でもそうするだろうけど。
わかっちゃいるけどモチベーションが続かん。
だってもう長く勤めねーんだもん。
0966名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 18:24:59.23ID:npqnZ0rK
閑職なんて余裕があるのは大手さんのみ。
高齢だろうが再雇用だろうが給与が発生する以上元を取るためにあの手この手で働かせる。
年功序列も余裕がある会社でないと継続できない。取引先や知人も途中で変更になったところは多く聞く。
0967名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 19:45:19.38ID:Z6mls3Ry
俺は歳をとるほど忙しくなってるんだが。
もう58なんで、勘弁してほしい。
0969名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 20:12:24.98ID:Z6mls3Ry
取得可能なんだから、その分働くか、減給するんでしょ。
公務員なんて、みんなが思っているほどいい仕事じゃないよ。
0970名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 20:41:36.96ID:6S4eFNC5
中学教員だがブラック企業だよ。子どもなんかが教員になりたいというなら辞めさせたほうがいい。
退職も65になるらしいが、実質は60定年で残りの5年は再雇用という感じだね。
俺は今年54だが、60くらいには辞めたい。
0972名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 21:10:48.18ID:6S4eFNC5
そうなの。だからつらいのです。
0973名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 21:21:23.71ID:HP9G8/yM
一般職の公務員も酷いよ。
何故こんな仕事に就かせたい親が多いのか理解に苦しむ。
超絶ブラック。
0974名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 21:25:50.05ID:xx5D8wVA
>>973
特に中央官庁は超ブラックで残業時間が青天井。
親戚に経産省に勤務する甥っ子がいるから、真相が見えてきた。
0975名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/13(木) 23:51:32.23ID:EN2KzuKd
>>965
>>966
大手こそとっくの昔に年功序列なんてやめてずっと評価制度だから
うちはもうジョブ型人事でシビアだよ
50代がボーナスステージなんて夢物語
0976名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/14(金) 06:11:59.00ID:SZo5opkB
俺が勤めている会社は、辛うじて上場している程度の会社だけど
未だ昭和を引きずってる感じだな
いまだに定時昇給ある

評価もS~Dの5段階あるけど
懲戒クラスの不祥事でも起こさない限り
無能でもB評価

Bだと普通に昇給するから5段階評価の意味がない
CやD評価でも賞与はほんの申し訳程度カットでわずかだが昇給はする

だから無駄に高給の
50代の風当たりは強い

しかし俺は中途だから、同年代の中では最低クラスの給料だ
0977名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/14(金) 08:21:18.99ID:aHHKj5p4
今年から俺が昇給、昇格査定をやっている。
一つ職階が下のクソ生意気でいつも俺に食って掛かるオマエは、
俺の目が黒いうちは昇給も昇格もさせないからな。
0979名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/14(金) 09:36:40.75ID:3MwoFTs1
自分のところはボーナス査定、昇降格などは管理職が集まって会議してるけどね。部門毎の偏りや依怙贔屓がないように。そうなってくると数字が全てになりがち。
0982名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/14(金) 10:51:52.55ID:QkWrOQO6
今日は今年度1回目の有給休暇
これから区役所にマイナンバーカード取りに行って午後は歯医者
用事があって休むのはあんまり休んだ気しないわ
0984名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/14(金) 11:10:34.52ID:SZo5opkB
>>983
そうなんだ
今はそういうのが主流なんだね

俺がいる会社は、ほとんど定期的に上がるだけだから
人事が勝手に昇給や昇進を弄ることは、ほぼない

逆に言えば>>980の会社のほうが正常なのかもね
0989名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/14(金) 18:04:29.00ID:zRD0UsBt
そりゃそうさ
60以上で稼がなきゃっていうのはなんか人生設計間違えたんだね
60以上の仕事は暇つぶし程度のものだよ
0990名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/14(金) 18:15:14.42ID:BijQEn/+
ウチの会社は雇用延長者に対して「給与は下がるけど責任と業務内容は同じ」が前提と言ってる

個人的には60歳超えた人は、量的な仕事からは解放して、判断や社内調整、解決への道筋を考えるなどこれまでの経験に基づく若手が苦手な範囲をやれば良いと思ってる
0992名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/04/14(金) 18:46:43.42ID:eJp1FjyD
そういうのは本来、管理職の仕事だろう。管理職はそんなにいらないしな。
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